次日一早，張志飛早早就到了工藝室去報到，從今天開始他就在這里工作了。
他到的時候工藝室的人都沒有到，辦公室門也緊鎖著，只能在門口等待。
等待了大約有十幾分鐘，工藝室終于來人了，是一名二十六七歲的瘦高個男子?？吹綇堉撅w待在工藝室門口，他疑惑的問道：“同志，你找誰？”
“領(lǐng)導(dǎo)，您好，我叫張志飛，被分配到工藝室了，今天來報到。”張志飛上前解釋道。
“我就一工人，可不敢稱呼領(lǐng)導(dǎo)，你先進來吧，白科長還沒有到，你先進來等一等?！笔莞邆€說道。
張志飛進門后，幫著瘦高個把辦公室的衛(wèi)生收拾了一遍，坐在椅子上等待他口中的白科長。
通過談話了解，張志飛也基本上知道了工藝室的基本情況。
紅星軋鋼廠工藝室又稱工藝技術(shù)室，屬于軋鋼廠機關(guān)的內(nèi)設(shè)科室，設(shè)有科長一名，副科長兩名，工藝員9名。
主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)全廠的工藝設(shè)備檢查，收集整理工藝參數(shù)，審查技術(shù)規(guī)程和工藝改造等質(zhì)量管理體系運行、工藝技術(shù)管理，驗收管理產(chǎn)品質(zhì)量。
工藝技術(shù)室的權(quán)利很大，管理機械與技術(shù)工人操作規(guī)范，對不合理的都能提出意見，也能對車間工人給予
等張志飛和瘦高個劉飛搞清楚了工藝技術(shù)室的工作職能后，軋鋼廠也敲響了上班的鈴聲。
瘦高個劉飛道：“我?guī)闳フ野卓崎L。”
劉飛把張志飛帶到白科長的辦公室，示意張志飛自己進去，他則是回去干自己的工作。
張志飛敲響了辦公室的門，在里面同意下，才推門進去，辦公桌上坐著一位大約四十多歲的男子。
“白科長您好。我是張志飛，被分配到了工藝技術(shù)室，找您報到來了?！睆堉撅w恭敬的說道。
白科長看了張志飛一眼道：“坐下說?！?br/>
張志飛按照上輩子官場上的規(guī)矩，坐了三分之一的沙發(fā)，沒敢坐實，等待白科長的談話。
“你就是張志飛，劉部長和我說過了，你這兩天來報到，說一說你的基本情況。 ”白科長放下手中的鋼筆，做傾聽狀。
“白科長，我去年因家庭原因中專肄業(yè)，在咱們廠生產(chǎn)技術(shù)科工作，今年通過自學(xué)參加了學(xué)校的考試，取得中專畢業(yè)證，我學(xué)的是機械，目前是六級辦事員?！睆堉撅w簡明扼要的介紹了一下自己。
白科長想了想道：“你既然在生產(chǎn)技術(shù)科工作了將近一年，應(yīng)該對咱們廠有所了解，說一說你的看法。”
張志飛知道這是白科長想了解自己的真才實學(xué)，說實話對于軋鋼廠他還真有自己獨特的見解，只是不方便說而已，目前只能說一些粗淺的看法。
軋鋼的目的與其他壓力加工一樣，一方面是為了得到需要的形狀，例如:鋼板，帶鋼，線材以及各種型鋼等;
另一方面是為了改善鋼的內(nèi)部質(zhì)量，我們常見的汽車板、橋梁鋼、鍋爐鋼、管線鋼、螺紋鋼、鋼筋、電工硅鋼、鍍鋅板、鍍錫板，包括火車輪都是通過軋鋼工藝加工出來的。
此外，由于軋制產(chǎn)品種類繁多，規(guī)格不一，有些產(chǎn)品是經(jīng)過多次軋制才生產(chǎn)出來的，所以軋鋼生產(chǎn)通常分為半成品生產(chǎn)和成品生產(chǎn)兩類。
后世軋鋼幾乎全部采用自動化作業(yè)，且功能單一，基本上只負(fù)責(zé)軋鋼作業(yè)。
但是現(xiàn)在這個時期的軋鋼廠，不僅僅負(fù)責(zé)軋鋼作業(yè)，很多的產(chǎn)品、零件都是軋鋼廠生產(chǎn)出來的。
張志飛思考了一會后，開口回答道：“科長，我說一下自己粗淺的看法，不當(dāng)之處還望您多多包涵。
用大白話來說，軋鋼廠就是進行軋鋼生產(chǎn)的地方。軋鋼生產(chǎn)是將鋼錠或鋼坯軋制成鋼材的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
自從建國后，我國鋼鐵產(chǎn)量大幅提高，軋鋼廠也開始迅猛發(fā)展，且存在生產(chǎn)趕不上建設(shè)的情況。
總體上來說，咱們軋鋼的技術(shù)水平提高很快，產(chǎn)量也連續(xù)突破、創(chuàng)造歷史，但也存在著一些問題。
一是咱們的設(shè)備老舊，多數(shù)都是小日子侵略留下的老式設(shè)備和老毛子淘汰下來的老舊設(shè)備，自動化和精度水平不高。
這些設(shè)備存在的時間都很長了，都很容易出現(xiàn)故障，嚴(yán)重影響生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
我的建議是咱們要盡快開展研發(fā)工作，研究新的設(shè)備，或者想辦法采購更加先進的設(shè)備。”
白科長看了看張志飛道：“志飛同志，你說的很有道理，咱們廠的技術(shù)人員也多次提到這個問題。只是咱們自主研究還沒有思路，向外采購也不現(xiàn)實，要知道咱們還很窮?！?br/>
張志飛想了想后，繼續(xù)說道：“科長，嚴(yán)格來說咱們的設(shè)備都是國際上早已淘汰下來的設(shè)備。
這些設(shè)備都需要采取機械化和半機械法的人工喂鋼或機械喂鋼，工人操作軋鋼機的輸入輸出輥道或用人工的方法將鋼坯送入軋鋼機。
目前咱們沒有能力購買更新設(shè)備，自主研發(fā)一時半會也不能成型。
但咱們這樣的操作本身就存在著安全隱患，我認(rèn)為咱們可以從制度上入手，把一些危險從根源上進行遏制，進而提高產(chǎn)品質(zhì)量。
例如設(shè)備儀器前不得對方零件器材，車間不得吸煙、機器要嚴(yán)格開關(guān)使用?！?br/>
白科長聽了張志飛的話，先是點了點頭，之后又搖了搖頭。
點頭是他知道張志飛提的意見很中肯，是有真材實料的，但這些好的建議在目前的軋鋼廠卻是無從實施。
廠長楊茂德和分管工藝生產(chǎn)的副廠長項建軍均是軍人出身，對于軋鋼廠的技術(shù)并不精通，且管理粗放，片面追求速度。
尤其是現(xiàn)在全國上下，都在講大躍進，自己提產(chǎn)品質(zhì)量也通過不了，反而會挨處分，只能把張志飛的話記下，等待今后再進行執(zhí)行。
白科長對于張志飛還是很滿意的，雖然他提出的建議暫時都用不上，但這是時代和國情、廠情的原因，并不是他自是學(xué)識的問題。
在白科長看來，張志飛作為剛畢業(yè)的年輕人，正是干事創(chuàng)業(yè)、朝氣蓬勃的年齡，年輕氣盛，想要急切的干一番事業(yè)。
自己要委婉的拒絕他，不能打擊他的自信心。
“志飛同志，你提的建議都很好，我會如實上報，這個時間可能會很長。
你不要有什么心里負(fù)擔(dān)，努力工作，在咱們工藝技術(shù)室里努力提高自己的技術(shù)水平，更好的服務(wù)社會主義?！?br/>
張志飛保證道：“科長，請您放心，我一定努力工作，不辜負(fù)您的期望。”
“行，就到這里，我?guī)愫屯緜冋J(rèn)識一下，你今后就是咱們工藝技術(shù)室的工藝員?！卑卓崎L吩咐道。
之后，白科長安排張志飛跟著分管工藝流程的副科長劉洋一起工作。
跟著瘦高個劉飛一起搭檔工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量驗收和工藝流程的把控。