就在肖言為公司配置了9名退役老兵，并且都是精兵強(qiáng)將讓他很是安感大增的時(shí)候，老梅就是原漢陽(yáng)分公司的老總梅培的事情也有了結(jié)果。..cop>通過(guò)兩個(gè)月的連續(xù)運(yùn)作，梅培的案子最終是進(jìn)行了一審審判。其實(shí)這個(gè)案子從證據(jù)的采集到受害者的陳述等等都是簡(jiǎn)單明了的。最后在受害者跟梅培達(dá)成民事賠償協(xié)議之后，相應(yīng)的對(duì)法官進(jìn)行了量刑方面的影響，最后是判了一年。
梅培判刑之后短期內(nèi)為了各方面的影響，肯定是不能進(jìn)行保外就醫(yī)這種情況的，所以肖言跟梅虎兩人在判刑收押的天就跟老梅把公司的事情進(jìn)行了一個(gè)說(shuō)明：
漢陽(yáng)分公司開年之后返廠人數(shù)大概有5000多人，這個(gè)是老梅知道的。從正月初七也就是公歷2月1號(hào)開始，到現(xiàn)在430號(hào)這三個(gè)月的招聘工作中，尤其是肖言接手之后，公司的發(fā)展是巨大的！
找工作人力資源有限責(zé)任公司漢陽(yáng)分公司在這三個(gè)月的時(shí)間中，形成了以的老的美武漢分公司、力格空調(diào)武漢分部、風(fēng)東公司旗下三家做汽車坐墊、汽車線束、玻璃制造的分廠以及新簽定的日資企業(yè)幸名電子武漢分廠為主的有1500-2500人人在職總?cè)藬?shù)！在職員工的企業(yè)以及6家500到1500人之間在職的企業(yè)。
截止53號(hào)，在肖言的帶領(lǐng)下，漢陽(yáng)分公司的在職人數(shù)達(dá)到了可喜的21萬(wàn)人。
聽(tīng)到這個(gè)數(shù)字的時(shí)候梅培同樣是感到不可思議，但是隨后梅虎告訴他，在這段時(shí)間為了將漢陽(yáng)分公司的形式逆轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，肖言老家來(lái)的上千人以及武昌分公司的客服招聘等等都是進(jìn)行了相關(guān)的傾斜，才有如此的成績(jī)之后老梅才算是明白！
“肖言，我這邊最起碼還是要好幾個(gè)月才能出去的，我在這段時(shí)間想過(guò)了，即便是出去了我也不會(huì)再?gòu)氖逻@一行了。我想出去之后再找一個(gè)新的行業(yè)重新開始！所以我想，漢陽(yáng)分公司這邊就部交個(gè)你吧！”
聽(tīng)到老梅這么說(shuō)，肖言就立即說(shuō)道：
“老梅，漢陽(yáng)分公司等你出去之后不會(huì)有什么變化的，只不過(guò)是人多了一些而已，你不要多想了！”
“肖言，你才是多想了！我知道你的意思，你是覺(jué)得我以為你會(huì)把我架空什么的所以才說(shuō)的？不是，我在這里面快兩個(gè)月了的時(shí)間我想了很多！從我學(xué)校畢業(yè)到開始創(chuàng)業(yè)，再到分公司成立，一直到我以為的兄弟在心意的幫我放心的把大后方交給他們，到最后我跟他們?nèi)ダ碚摃r(shí)他們說(shuō)的話，我都想了。
累了，不想再去管理人力資管這一塊的破事了。交給你，我占著股份，乘著你的這艘發(fā)展迅速的大船我能賺到的才更多。有了錢我就去做我想做的事情！比如出去之后好好的談個(gè)戀愛(ài)找個(gè)老婆！”
隨后肖言跟老梅聊了很多很多，但是老梅堅(jiān)定的信念不能改變之后，肖言就答應(yīng)了梅培的提議：按照目前在職員工總數(shù)，兩家分公司進(jìn)行合并！合并之后的股份老梅要求把自己的百分之十給他哥梅虎，也算是給他哥對(duì)自己這么支持的回報(bào)吧！
肖言跟梅虎兩人分別了梅培之后，看著梅培穿著囚衣也是感慨不已！不過(guò)就像梅培說(shuō)的，一切或許都是老天給的最好的安排吧！
55號(hào)在兩家分公司開年三個(gè)月的大輸送基本都部結(jié)束，相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總已經(jīng)采集完畢之后，在這天肖言以總公司的名義發(fā)出了兩家分公司總監(jiān)級(jí)別的會(huì)議通知。參會(huì)的人員有：
武昌分公司的行政人事部經(jīng)理盧虹澄、財(cái)務(wù)部總監(jiān)王丹、安置部總監(jiān)熊依婷、就業(yè)部總監(jiān)于菲、市場(chǎng)部總監(jiān)嚴(yán)亮、招聘部總監(jiān)肖蕭；
漢陽(yáng)分公司的原行政部總監(jiān)沈秀、原財(cái)務(wù)部總監(jiān)張國(guó)、新就業(yè)安置部總監(jiān)夏風(fēng)、新招聘部總監(jiān)鄧雨、新市場(chǎng)部總監(jiān)梅虎；
總公司安保部門負(fù)責(zé)人向羽。..cop>加上肖言總參會(huì)人員達(dá)到了13個(gè)人，幸虧武昌分公司這里的辦公地點(diǎn)之中會(huì)議室還是可以的。
“各位，我們可以說(shuō)是在一年之后再一次的相聚了，你們我相信都是認(rèn)識(shí)了的。今天開會(huì)的主題是關(guān)于公司未來(lái)發(fā)展結(jié)構(gòu)的討論！
武昌分公司截止昨天我收到的數(shù)據(jù)，在職人數(shù)達(dá)到了15家企業(yè)35萬(wàn)人的規(guī)模；漢陽(yáng)分公司也是奮勇直追，在職人數(shù)達(dá)到了11家企業(yè)21萬(wàn)人的規(guī)模，更為重要的是漢陽(yáng)分公司把外省的市場(chǎng)最先開拓了出來(lái)。
所以在這種情況下，我們兩家分公司需要進(jìn)行合并和找出一條適合我們當(dāng)前發(fā)展的最好的組織結(jié)構(gòu)模式！這可是事關(guān)大家自己切身利益的，大家有什么就說(shuō)什么，積極發(fā)言！”
在接下來(lái)連續(xù)五天的時(shí)間之中，終于是把這件事情在510號(hào)下午五點(diǎn)的時(shí)候敲定了！
找工作人力資源有限責(zé)任公司將正式進(jìn)入總公司、省級(jí)一級(jí)分公司、市級(jí)二級(jí)分公司、區(qū)市級(jí)三級(jí)分公司的模式。
其中區(qū)市級(jí)三級(jí)分公司的職能只保留就業(yè)部門、安置部門以及求職公寓職能，比如現(xiàn)在的漢陽(yáng)分公司在公司重組之后只負(fù)責(zé)就業(yè)面試接待以及駐廠安置工作和求職公寓宿舍的職能，其他公司職能將收歸市級(jí)二級(jí)分公司所有；
市級(jí)二級(jí)分公司的職能為招聘部門、市場(chǎng)部門、對(duì)外事業(yè)部三個(gè)部門；
省級(jí)一級(jí)分公司最主要的職能為行政人事職能、財(cái)務(wù)職能、安保職能、公關(guān)對(duì)外職能、法務(wù)部門五個(gè)部門。
總公司的主要職能是公司發(fā)展戰(zhàn)略制定以及監(jiān)督考核！對(duì)于各個(gè)分公司進(jìn)行專門的監(jiān)督考核審查！杜絕出現(xiàn)漢陽(yáng)分公司的事情。
這其中各個(gè)分公司同時(shí)也可以進(jìn)行其他的職能，但是必須是以自己的職能為主！
與職能想匹配的自然是行政人事級(jí)別以及薪資待遇。
區(qū)市級(jí)三級(jí)分公司各部門負(fù)責(zé)人級(jí)別三級(jí)總監(jiān)，享受30萬(wàn)年薪待遇以及20萬(wàn)左右商務(wù)車配置以及區(qū)市級(jí)公司分紅；區(qū)市級(jí)三級(jí)分公司總負(fù)責(zé)人級(jí)別為市級(jí)二級(jí)各部門負(fù)責(zé)人級(jí)別。
市級(jí)二級(jí)分公司各部門負(fù)責(zé)人為二級(jí)總監(jiān)，享受年薪60萬(wàn)待遇以及60萬(wàn)最有車配置以及市級(jí)分公司分紅；其中市級(jí)二級(jí)總負(fù)責(zé)人級(jí)別相當(dāng)于省級(jí)一級(jí)各部門負(fù)責(zé)人級(jí)別。
省級(jí)一級(jí)分公司各部門負(fù)責(zé)人為一級(jí)總監(jiān)，享受100萬(wàn)年薪以及百萬(wàn)豪車的待遇，以及參與到省級(jí)分公司利潤(rùn)分紅！其中省級(jí)一級(jí)總負(fù)責(zé)人級(jí)別為副總級(jí)別，跟總公司副總級(jí)別一樣。
總公司負(fù)責(zé)人自然是總經(jīng)理級(jí)別，各部門負(fù)責(zé)人幾別為副總級(jí)別，不論是副總還是老總都享受總公司的分紅模式。
在這之中，按照正常的慣例，肖言決定用收入的百分之十進(jìn)行分紅，其中三級(jí)分公司占有百分之三十五、二級(jí)分公司占有百分之五十、一級(jí)分公司占有百分之十五的模式來(lái)分配這百分之十！
最后最主要的就是人事任命這一塊！在考慮諸多之后，肖言終于是做了決定：
總公司負(fù)責(zé)人自然是肖言，hub省一級(jí)分公司也由他來(lái)負(fù)責(zé)，wh市二級(jí)分公司總負(fù)責(zé)人同樣還是由他來(lái)暫時(shí)擔(dān)任！
wh市二級(jí)分公司招聘部二級(jí)總監(jiān)由肖蕭擔(dān)任、市場(chǎng)部二級(jí)總監(jiān)由梅虎擔(dān)任、對(duì)外事業(yè)部二級(jí)總監(jiān)由嚴(yán)亮擔(dān)任；
整個(gè)wh市按照目前廠區(qū)正式分為東湖高新分公司，總負(fù)責(zé)人二級(jí)總監(jiān)熊依婷；漢陽(yáng)分公司，總負(fù)責(zé)人二級(jí)總監(jiān)夏風(fēng)；武昌洪山青山分公司，總負(fù)責(zé)人于菲（于菲也是第一批跟著肖言的老人，在思考良久之后肖言決定讓這個(gè)女孩子出來(lái)獨(dú)當(dāng)一面?。?br/>
最后由于業(yè)務(wù)以及公司目前的實(shí)際情況，省級(jí)一級(jí)總公司財(cái)務(wù)部王丹、行政人事部盧虹澄級(jí)別暫定二級(jí)總監(jiān)，安保部門負(fù)責(zé)人向羽暫定三級(jí)總監(jiān)級(jí)別，法務(wù)部門暫時(shí)由肖言負(fù)責(zé)，公關(guān)對(duì)外部門由之前漢陽(yáng)分公司行政部的黃妮擔(dān)任，級(jí)別暫定三級(jí)總監(jiān)。
考慮到hun省分公司的事情，肖言決定讓梅虎繼續(xù)擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
在這些事情結(jié)束之后，最重要的就是公司變更以及股權(quán)的事情。在梅虎、林斌兩人代表梅培和自己的情況下，肖言按照梅培之前提出的，最后進(jìn)行了在職人數(shù)的整合，得出如下數(shù)據(jù)：
hub省wh市目前合作企業(yè)26家，總在職人數(shù)56萬(wàn)人，其中通過(guò)原武昌分公司招聘在職人數(shù)為4萬(wàn)人，漢陽(yáng)分公司招聘在職人數(shù)16萬(wàn)人。
隨后原武昌分公司將占有百分之7143，肖言在其中占百分之九十就是百分之6429，林斌占有百分之十就是百分之714；原漢陽(yáng)分公司占有百分之2857，其中梅培占有百分之九十就是百分之2571，林斌占有百分之十就是百分之257；
按照梅培的交代把自己的百分之十給自己的哥哥梅虎，所以最終整個(gè)找工作人力資源有限責(zé)任公司的股權(quán)最新分配如下：
肖言占有百分之6429，梅培占有百分之2314，林斌占有百分之971，梅虎占有百分之257。
(本章完)