“年薪三千萬人民幣！”樂遠(yuǎn)冷笑道，“你確定你說的不是高麗元或者東瀛幣？”

    “當(dāng)然不是，三千萬人民幣，基本是他現(xiàn)在的薪資?！焙蜗壬f道。

    樂遠(yuǎn)來了興趣，現(xiàn)在人民幣對美元的匯率大概是7.55左右，也就是說，三千萬人民幣的工資大概能換算成這個公司換算成美元大概也有接近四百萬美元。

    這個年薪跟當(dāng)前梅耶爾的四百七十萬美元的年薪也差不了多少了，但是樂遠(yuǎn)想來想去，在華夏似乎沒有人的工資有這么高。

    唐駿？樂遠(yuǎn)想了想發(fā)但是覺得也不對，雖然有人說他現(xiàn)在在盛大一年的工資有一億，但是樂遠(yuǎn)是不相信的。這應(yīng)該不是薪資，而是其他一些東西組成的，比如股權(quán)之類的東西。

    樂遠(yuǎn)問道，“你說的是誰？”

    “楊元慶?！焙蜗壬鲁鋈齻€字。

    “楊元慶！”樂遠(yuǎn)一拍額頭，暗道自己怎么把這么一位給忘了。

    相對于唐駿，這位才是真正的牛逼打工仔，至少在現(xiàn)在來說是這樣的。據(jù)樂遠(yuǎn)所知，楊元慶現(xiàn)在手上并沒有增持聯(lián)想的股票，所有的經(jīng)濟(jì)來源全部都是聯(lián)想給他發(fā)的工資和提成獎金，這一點跟唐駿完全不同。

    當(dāng)然，聯(lián)想給楊元慶的的工資的構(gòu)成，樂遠(yuǎn)不是非常清楚，但是他覺得其中股權(quán)激勵是必不可少的手段。

    “可是……”樂遠(yuǎn)疑惑道，“我可是知道的，柳傳志把楊元慶當(dāng)親兒子一樣看，楊元慶他能到我們公司來？”

    何先生在電話對面嘿嘿笑道，“樂總，你也不是不諳世事的小孩子，怎么還相信這一套。柳傳志對楊元慶是還不錯，也算信任，但是楊元慶對于聯(lián)想?yún)s不是不可取代的。你可別忘了，柳傳志的接班人，可不止楊元慶一個人。最主要的是，最近聯(lián)想的日子不好過啊。”

    確實不好過，雖然剛剛以12.5億美元收購ibm旗下pc業(yè)務(wù)的聯(lián)想，一舉成為全球第三大pc廠商，可謂是風(fēng)頭一時無兩。

    但是樂遠(yuǎn)卻知道，最近一段時間，聯(lián)想的日子并不好過。

    樂遠(yuǎn)瞇著眼想了想，看來這個何先生也不簡單。聯(lián)想的情況，樂遠(yuǎn)之所知道，是因為他是從后世過來的，所以他知道后面聯(lián)想在2008年第二季度的時候，凈利潤降低78.1%。

    但是何先生不同，他應(yīng)該是從內(nèi)部得到了些什么外人不知道的消息。

    樂遠(yuǎn)在電話這邊點了點頭，“你說得或許有些道理，但是……不管怎么說，楊元慶，才剛剛當(dāng)上股代董事長，已經(jīng)不是個打工仔那么簡單了。他沒有了身為職業(yè)經(jīng)理人的不安全感，為何還要選擇出走聯(lián)想，投身到星空公司?！?br/>
    何先生也笑道，“樂總，其實所謂的股代董事長也不過是個噱頭而已，跟以前有什么區(qū)別？柳傳志想什么時候讓他滾，他就得什么時候滾，而且我想他這個董事長也干不長，最多不過兩年，他就會從上面下來。如果他要還有些用，柳傳志可能還會讓他當(dāng)ceo，如果柳傳志看不上他了，那他可能只有面對被掃地出門的結(jié)局?！?br/>
    樂遠(yuǎn)一驚，他對這個何先生是越來越好奇了，難道現(xiàn)在的獵聘公司的人都這么牛逼了么？

    如他所說，在兩年后，為了“力挽狂瀾”，柳傳志重出江湖，楊元慶重新?lián)瘟寺?lián)想的ceo。

    從這一點來看，之前的所謂的柳傳志擔(dān)心楊元慶稍有不慎就會被董事會換掉的說法，不過是欺騙世人而已。

    樂遠(yuǎn)還沒說話，那邊何先生繼續(xù)說道，“我剛才說的這些東西，我能看清楚，楊元慶當(dāng)然也能看清楚。”

    說著他又話鋒一轉(zhuǎn)，“如何，樂總，我給你找的這個人還滿意么？”

    樂遠(yuǎn)沉默了，他在腦海中搜索起楊元慶的信息來，主要就是看聯(lián)想在他手里后面那些年的發(fā)展情況。

    想了一會，樂遠(yuǎn)暗自搖了搖頭，隨后又點了點頭。

    搖頭，是因為他想起來，在后世的時候，聯(lián)想的日子并不好過，人們對于楊元慶的評價也毀譽參半。

    有人說他是市場的的開拓者，但是也有人說他的腳步太慢，缺乏創(chuàng)新，十幾年來，除了收購還是收購。

    還有人說，楊元慶辜負(fù)了柳傳志的厚望，說柳傳志當(dāng)年在所謂的“18棵青松，54棵白楊”中選擇了楊元慶是個錯誤的決定。

    后世的聯(lián)想，多年以來，一直面臨著組織、人員更迭，戰(zhàn)略搖擺不定，員工軍心不穩(wěn)等問題，人們把這個問題歸咎到了楊元慶身上。

    但是樂遠(yuǎn)自己知道，這個問題要怪，可能有一半的責(zé)任都在柳傳志身上。

    聯(lián)想作為華夏第一批高科技企業(yè)，其實本應(yīng)該承擔(dān)起振興本國科技產(chǎn)業(yè)的光榮使命。

    但是聯(lián)想在柳傳志的帶領(lǐng)下，卻一直走的是多元化投資，基本上什么都想做做，在樂遠(yuǎn)想來，柳傳志的投機主義才是聯(lián)想集團(tuán)沒落的原因。

    當(dāng)然，樂遠(yuǎn)也不是圣人，要求每個人都有愛國愛民，振興國家的責(zé)任心。他只是認(rèn)為，聯(lián)想放棄了創(chuàng)造和創(chuàng)新，把一大部分精力放到了地產(chǎn)、金融，甚至是白酒和醫(yī)藥方面。

    這些東西使得聯(lián)想缺少了核心競爭力，變成了一個擁有多手多腳的殘疾人。

    但是不論怎么說，楊元慶這個人的市場開拓能力是毋庸置疑的。

    他在聯(lián)想cad部銷售業(yè)績，可是兩年增加了十倍，從3000萬元飛漲到3億，這個神話道現(xiàn)在依舊沒有人可以破得掉。

    想到這里，樂遠(yuǎn)收回思緒，對著電話那頭說道，“還算滿意，但是前提是，你們可以把他請過來?！?br/>
    何先生笑道，“所以說，三千萬的年薪?jīng)]有問題了？”

    “沒有問題，你只管去談即可?！睒愤h(yuǎn)說道。

    “那時間上？”何先生又說道。

    樂遠(yuǎn)沉吟了一下，說道，“給你一個月時間，不能再拖了，即便是楊元慶，也不能讓我再多等上一天的時間?！?br/>
    他這話說得有些狂，何先生笑呵呵地說道，“樂總這話要是被別人聽到，別人可能還以為你不愛才呢。”

    樂遠(yuǎn)笑了，“愛不愛才，不是別人說的，行了，一個月時間，我等你消息?！?