萬年前發(fā)生了什么事情？這種事情不只是王奇在好奇，知道了情況的其他人也是非常好奇的。管家掃描了對方的記憶，但是中間實(shí)際上存在一定的空白區(qū)，因?yàn)樾菝邔?dǎo)致的思維空白是掃描不出來結(jié)果的，即使是粒子級別的掃描確定了大腦的運(yùn)轉(zhuǎn)也沒辦法。
畢竟也是高級種族了，想辦法屏蔽自身的思維還是容易的，如果不是之前的歷史推演中，這些預(yù)言者實(shí)際上是故意開放了思維的話，管家的推演結(jié)果也會(huì)出現(xiàn)很多錯(cuò)誤的情況。
其實(shí)歷史總結(jié)起來并不復(fù)雜，他們的文明在各種預(yù)言的幫助下逐漸前行，漸漸達(dá)到了有能力對宇宙外的情況進(jìn)行探索的地步，同時(shí)也有能力對不同空間層的環(huán)境進(jìn)行探索，就跟王奇現(xiàn)在的技術(shù)等級差不太多，但是他們遇到了一些比較糾結(jié)的事情，那就是有存在在影響他們，讓他們疲于應(yīng)付各種事情。
這不是一個(gè)好兆頭，雖然從中獲取了很多新的技術(shù)資料，但是問題就在于這里，這些資料看似很好但是根本沒有足夠的時(shí)間去消化，而不處理這些資料又沒有辦法渡過難關(guān)，所以只能硬著頭皮上。最后在積累了足夠多的技術(shù)數(shù)據(jù)之后，他們很‘順利’地掉進(jìn)了技術(shù)陷阱當(dāng)中，成為了一個(gè)空想技術(shù)的迫害者。
空想技術(shù)這種東西要么不爆發(fā)一直好用最終被研究透徹了并且補(bǔ)上缺點(diǎn)，成為實(shí)際的技術(shù)，要么就是在過程之中崩潰掉，最終出現(xiàn)各種問題。
在這些人都蘇醒之后，管家也利用他們提供的方案去嘗試搜索那個(gè)被藏起來的東西。實(shí)際上那個(gè)東西一直就在那里沒有動(dòng)過，但是卻使用了一種空想技術(shù)將其隱藏起來讓別人認(rèn)為那是不存在于那個(gè)位置的，也正是因?yàn)槿绱斯芗业乃刑綔y器都沒有發(fā)現(xiàn)什么異常。
存在感是一種很奇妙的說法，因?yàn)檫@不是一個(gè)可以量化的方式，涉及到很多種原因，如果針對一個(gè)只能聽見聲音的生物來說，沒有存在感的東西就是不發(fā)出任何聲音也不反射任何聲音的物體，這是很容易辦到的事情，而對于絕大多數(shù)以光為方式感知世界的生物來說，沒有存在感就只需要做到光學(xué)隱形就可以了，依舊不是一個(gè)難辦的事情。但是這只是針對某些觀測方式，如果將其擴(kuò)展到‘所有’的觀測方式？這可就不是一個(gè)簡單的技術(shù)就能夠輕易達(dá)到的事情了。還好這次的情況只是降低，而不是徹底達(dá)到零存在感的狀態(tài)，那可真是一個(gè)非常麻煩的方式，如同獨(dú)立出宇宙之外一樣。
捕獲一個(gè)沒有處于其他空間的低存在感物體其實(shí)并不困難，前提條件是知道大概位置，然后就可以撒網(wǎng)捕魚了。
嗯，就是撒網(wǎng)捕魚，真的是撒出去一片實(shí)體網(wǎng)，將目標(biāo)撈起來。
這個(gè)方法在過程中什么都不會(huì)發(fā)現(xiàn)，直到最后收到最緊可能都覺得沒東西，但是將這片網(wǎng)塞成一團(tuán)之后，就可以采用一個(gè)比較小巧的還原裝置，將這里面的物體存在感重新加強(qiáng)回去。一個(gè)很奇葩的空想技術(shù)。
一番折騰之后，管家并沒有在河系的正中心找到那個(gè)東西，但是在距離原本位置幾光天的距離上找到了目標(biāo)，可能是受到了外力的影響導(dǎo)致的情況，這么多年過去了，有一些粒子飄過來撞擊到什么的也是正?，F(xiàn)象。
經(jīng)過解鎖之后，管家得到了一個(gè)外殼極為穩(wěn)定的物體，不過還好，利用空間技術(shù)切開就行了。利用這些預(yù)言者提供的接口編碼，管家很快將這個(gè)數(shù)據(jù)庫連接上了開始進(jìn)行讀取工作。
“針對我們的技術(shù)，我建議你們不要全盤接受，雖然我們當(dāng)初搞明白了是因?yàn)槟捻?xiàng)技術(shù)而失敗的，但是說不準(zhǔn)還有其他技術(shù)陷阱等著我們進(jìn)去?！?br/>
“當(dāng)然?！蓖跗鎸@種題型保持接受太多，只有一個(gè)陷阱這種事情說實(shí)話王奇也不太信，沒準(zhǔn)后面的陷阱還就是給王奇這邊挖的，過了這么好幾萬年才生效的陷阱“不過只要研究速度足夠快，這些陷阱什么的，終究是可以繞過去的，所以我們需要一個(gè)更強(qiáng)大的研發(fā)力量。”
對研究人員數(shù)量的需求總是無止境，王奇深刻的了解這一點(diǎn)。所以說王奇現(xiàn)在才需要多個(gè)種族的力量來完善這一方面。人類也許可以在壓力之下爆發(fā)出很高的研發(fā)速度，但是這種爆發(fā)性質(zhì)的連續(xù)工作是不能長時(shí)間保持的。其他種族也類似，而且受限于本身的身體結(jié)構(gòu)和思維模式，不同的種族也有著不同的研發(fā)方向的優(yōu)勢，對劣勢的那些技術(shù)速度也快不起來。
“所以，我們看看如何擴(kuò)充一下研發(fā)團(tuán)隊(duì)呢？我覺得我們需要調(diào)整一下研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作模式，多設(shè)立幾個(gè)研究中心？”
王奇接著拉出來了一下研究部門的結(jié)構(gòu)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)跟之前相比改的面目全非了。方孔并非只是保留了原有的結(jié)構(gòu)沒有太大的作為，實(shí)際上方孔這段時(shí)間設(shè)計(jì)了一套研究部門的改革方案，嘗試將原本過于集中跟之前零散的結(jié)構(gòu)全部都納入到完整的管理當(dāng)中去。
所以說現(xiàn)在王奇其實(shí)針對這套方案提不出什么意見來，何況王奇也只是突發(fā)奇想想要折騰一下而已。按照方孔的設(shè)計(jì)方案，新的研究人員體系可以支持再多出五十倍的人員數(shù)量，以及大量零散研究團(tuán)隊(duì)與多個(gè)大型研究中心的結(jié)構(gòu)。
所以說王奇唯一能夠幫忙的，只是想辦法去提升隊(duì)伍里科研人員的數(shù)量和質(zhì)量，而且是從艦隊(duì)之外的途徑入手。智囊團(tuán)已經(jīng)針對內(nèi)部收編的這些種族給出了相當(dāng)多的促進(jìn)手段以提升科研人員的轉(zhuǎn)化率，但是再快也就那樣了，基本的教學(xué)工作需要時(shí)間，人員的成長需要時(shí)間，按照王奇一年跑好多個(gè)地方的勁頭，光從內(nèi)部入手根本來不及的。對于人類來說，培養(yǎng)一個(gè)人才不管成功失敗的二十年基本上就出去了，其他種族也是半斤八兩，最低的十年總的有的，不然基本的世界觀都不穩(wěn)定的話，王奇也不敢讓他們?nèi)ジ阊芯俊?