9月16日，起源科技九樓。
茶室內(nèi)，茶香淡淡。每當(dāng)處理完公務(wù)，泡茶已經(jīng)成為凌峰的日常。
以前在小辦公室條件不允許，現(xiàn)在整個九樓只有凌峰一個人在使用。
因此凌峰現(xiàn)在每天呆在茶室的時間比辦公桌前還多。
凌峰輕啜了一口杯中香茗，臉色淡然，靜靜的準(zhǔn)備聽取沈宏的匯報。
此時的沈宏正一臉恭敬的站在凌峰面前，恭敬的表情下還能從眼神中看出那一份熾熱，看著凌峰把杯子放下，沈宏便開口道
“主人，根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示目前智能管家最新安裝數(shù)量已經(jīng)將近16億人次，預(yù)計年底將突破20億?，F(xiàn)在這是公司最大的現(xiàn)金流來源，公司的其它項(xiàng)目都是靠它輸血”
“以后稱呼我董事長或是凌董！”凌峰打斷沈宏的話說道，“不要再用主人這個詞，搞得我像地主老財一樣！”
沈宏聽后有點(diǎn)遲疑說道“好的！主人，不！董事長！”
“你已經(jīng)有自己的獨(dú)立意識，可以說是個完整的生命，只是我們的生命形態(tài)不同?！绷璺逭f道，“工作上我們是上下級，私下我希望我們可以成為朋友！”
“謝謝！主人不，董事長！”沈宏連忙說道，“在心里，你永遠(yuǎn)是沈宏的主人！”
“好了，繼續(xù)說說公司情況！”凌峰搖搖頭輕輕擺擺手，不想在這上面再繼續(xù)糾纏。
“好的！智能管家現(xiàn)在的運(yùn)營一切正常?！鄙蚝挈c(diǎn)點(diǎn)頭繼續(xù)說道，“息技術(shù)和智能管家的第一年授權(quán)費(fèi)用，華維等公司已經(jīng)打過來，財務(wù)已經(jīng)確認(rèn)入帳。
合作控股的工廠目前已經(jīng)開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們主要是生產(chǎn)息投影核心設(shè)備，以防核心技術(shù)泄露，關(guān)鍵部分還是由地下研究中心負(fù)責(zé)。
起源能源目前主要負(fù)責(zé)鋰空電池項(xiàng)目，魔都附近的三家工廠已經(jīng)開始試生產(chǎn)，如果沒有問題下個月就可以正式生產(chǎn)，為了節(jié)約配送成本，后期我們還將在鵬城等地再收購相關(guān)工廠進(jìn)行改造。
這樣一來國內(nèi)有東、南、西、北四個生產(chǎn)基地，基本可以滿足國內(nèi)需求。
起源特種材料有限公司目前已經(jīng)改造好兩家工廠，研究中心已經(jīng)完善超級不銹鋼生產(chǎn)技術(shù)，超級高強(qiáng)結(jié)構(gòu)鋼、超級軸承鋼以及常溫超導(dǎo)體材料也已經(jīng)取得突破。
改造好的工廠目前已經(jīng)在試生產(chǎn)超級不銹鋼。
與軍方合資的起源宏偉能源有限公司，軍方這次的動作很迅速，所有手續(xù)和工廠都已經(jīng)準(zhǔn)備完畢，這個月底就可以開始生產(chǎn)。
另外您之前電話交待的起源健身會所，已經(jīng)安排相關(guān)人員到鷺島進(jìn)行對接。”
凌峰聽后點(diǎn)點(diǎn)頭說道“嗯，最近辛苦你們了！”
“不！這是沈宏應(yīng)該做的！”沈宏連忙說道，“董事長，我建議現(xiàn)在對公司進(jìn)行改組，避免管理上混亂同時進(jìn)行集團(tuán)化改制。”
“成立企業(yè)集團(tuán)要求母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家子公司?！绷璺逅妓髁艘环f道，“目前我們條件是完達(dá)到了，可以執(zhí)行。
你再安排注冊起源農(nóng)業(yè)、起源礦業(yè)、起源制造、起源金融、起源通信等幾家公司，先把公司注冊下來，方便后續(xù)計劃?！?br/>
“好的！”沈宏應(yīng)道，“另外我建議，把集團(tuán)注冊在開曼群島，方便我們球布局，也可以節(jié)省一些稅費(fèi)?！?br/>
注冊海外控股公司，這個凌峰也有所了解，很多企業(yè)都是如此操作。
開曼群島是個不錯的選擇，現(xiàn)在的稅種只有進(jìn)口稅、工商登記稅、旅游者稅等幾個簡單的稅種。
對于注冊在開曼群島的公司，方不但不征收營業(yè)稅，對公司賬目進(jìn)行審計也相當(dāng)寬松，除了每年繳納的牌照費(fèi)之外，基本無任何費(fèi)用。
很多國際大公司都在開曼群島進(jìn)行注冊，像微軟谷歌，bat三巨頭每年的牌照費(fèi)雖然不高，卻也是當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)主要來源之一。
目前有專門的事務(wù)所，可以解決從公司的注冊到開戶，再到后續(xù)的一系列服務(wù)。
思索一番后，凌峰便點(diǎn)點(diǎn)頭說道
“嗯，這方面手續(xù)你去安排！”
“董事長，隨著您名下企業(yè)越來越多，為了安起見，我建議把保安部獨(dú)立出來，成立專業(yè)的安保公司?！鄙蚝暝俅窝a(bǔ)充道。
“嗯，安保方面還是由趙磊負(fù)責(zé)，公司的組建你安排人去辦理?！绷璺妩c(diǎn)頭說道，“另外可以多吸收一些退伍軍人進(jìn)來，靠機(jī)器人也不行。這方面你可以跟洪展飛聯(lián)系，相信他很樂意跟你合作?！?br/>
沈宏點(diǎn)點(diǎn)頭應(yīng)下，隨后又開口說道
“集團(tuán)組建后，我建議實(shí)行扁平化管理，以起源控股集團(tuán)為核心，起源能源、起源材料等幾家公司從起源科技中分離出來，成為平級單位，增加管理幅度而減少管理層次，以適合應(yīng)公司發(fā)展。
扁平化管理雖然分出部份權(quán)力，但分權(quán)管理成為一種普遍趨勢，金字塔狀的組織結(jié)構(gòu)是與集權(quán)管理體制相適應(yīng)的。
而在分權(quán)的管理體制之下，各層級之間的聯(lián)系相對減少，各基層組織之間相對獨(dú)立，扁平化的組織形式能夠有效運(yùn)作。
另外也方便集團(tuán)下面各個企業(yè)快速適應(yīng)市場變化的需要，傳統(tǒng)的組織形式難以適應(yīng)快速變化的市場，為了不被淘汰，就必須實(shí)行扁平化。
再者以公司信息技術(shù)的水平，特別是智能管理系統(tǒng)的存在，傳統(tǒng)的管理幅度理論在某種程度上不再有效。
雖然管理幅度增加后指數(shù)化增長的信息量和復(fù)雜的人際關(guān)系大大的增加了管理的難度，但這些問題在智能計算機(jī)強(qiáng)大的信息處理能力面前不成問題。”
扁平化組織是現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式之一，雖然這種組織結(jié)構(gòu)形式改變了原來層級組織結(jié)構(gòu)中的企業(yè)上下級組織和領(lǐng)導(dǎo)者之間的縱向聯(lián)系方式，平級各單位之間的橫向聯(lián)系方式以及組織體與外部各方面的聯(lián)系方式等。
不過這些都不是問題，所有的企業(yè)還是在凌峰控制之下。
所以聽完沈宏講述之后，凌峰便點(diǎn)點(diǎn)頭說道
“嗯，可以！起源科技這邊到時就讓陳云負(fù)責(zé)，其它公司你到時也推薦些人員上來，現(xiàn)在先把集團(tuán)框架建起來！人事到時再分工！”
說完凌峰擺擺手，示意對方離去。
“如果沒有其它事情，我就先行告退！”
沈宏會意，隨即轉(zhuǎn)身離去。
沈宏離開后，凌峰抽只煙出來，雖然從香煙中得不到任何好處，但是多年養(yǎng)成的習(xí)慣一時放棄不了！
自從智能管家現(xiàn)世后，起源科技一直沒有發(fā)出什么聲音，雖然和華維等企業(yè)進(jìn)行了戰(zhàn)略合作，前陣子也熱鬧了一番。
但是大家還是期盼著起源科技能再次發(fā)力，推出一些讓人驚嘆的產(chǎn)品出來。
不過這次可能又會讓人大跌眼鏡，因?yàn)榱璺逡呀?jīng)想好了下一個上市產(chǎn)品。
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