倪一郎看著手機(jī)說:“這個(gè)手機(jī)是外太空信號發(fā)射器?”
余力差點(diǎn)被他們給逗笑。
他清了清嗓子說:“我的手機(jī)里面有一個(gè)球探軟件,那是屬于現(xiàn)實(shí)世界的東西,不屬于這里,你們到哪兒肯定都找不到?!?br/>
說著他打開球探軟件給他倆展示。
“你們玩過和實(shí)況嗎?”
“玩過啊,足球游戲嘛?!?br/>
“那你們聽說過足球經(jīng)理游戲嗎?”
他們搖了搖頭。
“我玩的就是這款游戲,而這個(gè)軟件能夠查看這個(gè)存檔中所有人的數(shù)據(jù)、信息和資料。不信你們可以隨便問我一個(gè)球員,我馬上就能查到?!?br/>
他倆看到余力如此認(rèn)真的樣子,便收斂了一些,不過心里還是認(rèn)為余力所說的是根本不可能發(fā)生的事。
“就算能查到球員的信息資料也不足為奇吧?說不定這就是一個(gè)球員數(shù)據(jù)庫。”
“嗯這確實(shí)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫,但這里確實(shí)是游戲世界!”
“好啦,大腿,坎農(nóng)都走了,對我們就沒必要繼續(xù)編故事了?!?br/>
“我說的是真的!”余力很是著急地說,“你你們還記得嗎,有一段時(shí)間我變得很奇怪,一句話都不說,或者只說幾句話?!?br/>
“我記得有兩次。第一次只會說幾句話,第二次好一點(diǎn),能回答問題了?!苯胍徽f。
“對,我之所以會變成那樣就是因?yàn)檎娴奈乙呀?jīng)回到了現(xiàn)實(shí)世界。”
這個(gè)證據(jù)似乎比球探軟件更有說服力,倪一郎和姜弘一臉上出現(xiàn)了疑惑的表情。
“可你又是怎么進(jìn)入游戲世界的?”
“我第一次回去的時(shí)候其實(shí)并不知道是怎么回事,直到第二次我才發(fā)現(xiàn),只要我在游戲里面選擇度假模式,當(dāng)我睡著時(shí)就會進(jìn)入游戲世界。當(dāng)度假模式結(jié)束,我就會從游戲世界中離開。這一次我進(jìn)入游戲世界時(shí)選擇的度假時(shí)間是一年,所以說差不多明年6月1號左右,我就會離開?!?br/>
“大腿,你真的不是在騙我們,對嗎?”
“沒有騙你們,千真萬確。就是因?yàn)槲野涯銈儺?dāng)朋友,才跟你們坦白的。”
“天吶,那我倆豈不是np?我們只是一堆代碼嗎?”
“不會吧,我們是活生生的人啊,怎么可能是代碼?”
面對他們的問題,和難以置信的表情,余力不知該如何回答。
他這才意識到,自己的坦白不僅沒有任何意義,而且會給自己的好朋友帶去困惑。
對于余力來說,他至少清楚自己身在游戲世界,而且還能在某個(gè)時(shí)間回到現(xiàn)實(shí)世界。但對于他們來說,游戲世界就是他們的全部。在這里,他們就是姜弘一和倪一郎,不是np,更不是代碼。如果讓他們從現(xiàn)實(shí)世界的角度去定義自己,一定會讓他們難以接受。
“哈哈哈,看你們那表情,果然信以為真了!”
“好啊大腿,虧我們還那么相信你!竟然騙我們!”倪一郎說。
“嗨呀好氣啊,可是是大腿,也不能說什么?!苯胍徽f。
“對不起,我剛剛沒想騙你們來著,但看你們越來越認(rèn)真的表情,我就沒忍住,跟你們開了個(gè)玩笑。”
“那不行!今晚你得請我們喝酒!內(nèi)鬼走了,總得慶祝慶祝吧?”
“確實(shí)是去了一個(gè)心病。行,今晚我請客!”
有了開心的事,仨人自然是不醉不歸。第二天醒來,窗外的陽光格外明媚。
“希望這光能夠照亮未來的路吧?!庇嗔ψ约赫f。
余力并沒有把他們之間的恩恩怨怨公之于眾,因此坎農(nóng)的離職沒有引起主席團(tuán)的過多注意。他們只是簡單地詢問了離職原因,之后便為這事畫上了句號。主席團(tuán)更關(guān)心的是,誰能夠替代坎農(nóng),成為助理教練。
余力毫不猶豫地推薦了蘇小柴,他覺得蘇小柴是最佳人員。干活利索,做事認(rèn)真,有著不錯(cuò)的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng),更重要的是她有一套行之有效的訓(xùn)練方法。多虧了她在訓(xùn)練時(shí)的有效管理,隊(duì)員們才能更快地理解并熟悉余力的戰(zhàn)術(shù)。
但主席團(tuán)的人卻有著不同看法:“讓一個(gè)女的當(dāng)助理教練,她能勝任嗎?”
縱觀整個(gè)歐洲足壇,女性教練少之又少。不僅是男足,就連女足賽場上大約80的教練崗位都被男性所占據(jù)。余力也不得不承認(rèn),女性在足球這塊領(lǐng)域取得的成就幾乎沒人看得見。即便有德國女足主帥席爾維婭內(nèi)德sn這樣的榜樣,但也只是少數(shù)。在男足領(lǐng)域,就更少了。
但反過來想想,這件事就成了一個(gè)謎團(tuán)。男性真的比女性更適合教練位置嗎?女性到底差在哪里?似乎沒有人能夠說得出個(gè)一二三來。但世界足壇的趨勢就是如此,就算有很多人在做努力,為女性爭取機(jī)會,但也抵擋不住這滾滾向東的潮流。站在場邊運(yùn)籌帷幄、激情慶祝的永遠(yuǎn)是男性教練,甚至連教練團(tuán)隊(duì)里都很少見到女性。
“如果找不到其他原因,那么這就是偏見!是性別歧視!”
余力和主席團(tuán)正據(jù)理力爭。
“我推薦蘇小柴并不是因?yàn)樗俏业呐笥?,而是因?yàn)樗谥斫叹毜奈恢蒙夏軌虬l(fā)揮更大的作用,為球隊(duì)做出更多貢獻(xiàn)。你們所說的事實(shí),我都可以承認(rèn),但這并不是我們不聘用蘇小柴的理由。除非你們現(xiàn)在誰能站起來跟我說出三點(diǎn)蘇小柴不適合當(dāng)助理教練的原因,而且說服我,那我可以放棄這個(gè)念頭。不然,我會堅(jiān)持我的想法?!?br/>
主席團(tuán)成員們面面相覷,開會當(dāng)天并沒有給出明確答復(fù)。
沒過幾天,主席單獨(dú)把余力叫到辦公室,商量蘇小柴的事。
“我還是覺得,我們隊(duì)沒有必要成為什么時(shí)代先鋒,老老實(shí)實(shí)找一個(gè)男的,肯定比蘇小柴更合適?!?br/>
余力一下子就急了。
“主席,你又帶著性別的有色眼鏡在看人了。我沒有說要成為時(shí)代先鋒,因?yàn)樵谖铱磥恚@個(gè)位置讓一個(gè)女的或是一個(gè)男的當(dāng),都是很正常的。為什么讓女的當(dāng)就成了特別甚至出格的事了呢?”
最終主席還是磨不過余力的三寸不爛之舌,勉強(qiáng)同意了先試用蘇小柴三個(gè)月。
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