還是不同的角度決定對同一件事情看法的不同，在盧明韜開心起來大笑的時(shí)候，趙金珠心底卻是暗暗想道：商人原本是最被人看不起的一群人，可是自從劉哥哥當(dāng)權(quán)以來，商人的地位與日俱增。

    伴隨著商人地位的提升，從前是仕農(nóng)學(xué)工商的社會(huì)階級已被打破。而如今的一切已經(jīng)證明，在這種階級慣例被打破之后，商人們爆發(fā)出的創(chuàng)造力已逐步成為我大宋的最大錢糧來源。

    聽聞九哥也在搞重視商人階級的小規(guī)模變法，不知道他那里能做成什么樣、能不能如北朝在劉哥哥執(zhí)掌下做得那么好。

    如果九哥那里也能做好，那么即便是南北分立繼續(xù)下去，至少我大宋的萬民都能夠攜手并肩過上幸福、富足的生活，那于天下也是一件幸事了。

    可惜的是，可惜的是北朝如今這些事不是我父兄所為，全是劉哥哥所為。劉哥哥又要搞出這種公儲(chǔ)金制度來，讓商人每年的利潤都有一部分必然進(jìn)入到那家他要建立起來的銀行中去作為放貸活用資金。

    這等于說，劉行哥哥不只用這個(gè)政策緊緊抓住了錢袋子，同時(shí)也抓住了那些商人的心，更是為未來那家皇家銀行開拓出了新的、足夠大的活錢來源。

    父皇呀、皇兄呀！你們到底在哪里，希望你們回來的時(shí)候，不要再有任何一絲罷黜劉哥哥的想法吧！不然的話連那些商人們，都會(huì)變成一股強(qiáng)大的力量來反對你們呀……

    聽到趙金珠內(nèi)心深處這些想法，劉行忍不住竊笑之中暗道：嘿嘿，小丫頭是真精明呀！連這深層次的問題她都能看得出來，真是了不得、了不得呀！

    小公主你了不得，可是小爺從后世得來那些經(jīng)驗(yàn)注定讓我更加了不得，絕對不是你那些父兄們可以輕易罷黜掉的了不得。

    因?yàn)樾斀酉聛淼囊惶字贫仍僖唤⑵饋?，嘿嘿，天下民心不死死被我攥在掌心里那可真是徹底沒了天理呢……

    暗想至此，劉行抬頭又一次看向盧明韜。又說出一套制度來。這種制度便是在保險(xiǎn)金、公儲(chǔ)金之外，再建立起一套退休基金來。

    退休型基金是一種典型的生命周期基金.，這類基金會(huì)去將資金配置在比較廣泛的資產(chǎn)上，例如各類股權(quán)交易與債權(quán)交易等。

    同時(shí)會(huì)依據(jù)投資者預(yù)設(shè)的退休日期，基金定期自動(dòng)調(diào)整資產(chǎn)配置比例，即隨著目標(biāo)人群退休日期的臨近而逐步降低投資組合風(fēng)險(xiǎn)。

    在此制度一說出來時(shí)，劉行先是確定了退休金的定義。退休金是商戶或朝廷各級衙門中的雇工職工或官吏退休后一次或分次支付給雇工或官吏的酬勞的一部分。

    商戶制訂的退休辦法。應(yīng)有利于進(jìn)一步提高雇工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依。對社會(huì)的安定和提高商戶效益均有益處。

    要做事首先要有具體的辦法，而劉行想到的辦法是以下幾種：第一種置存基金法，置存這種退休基金的辦法是商戶提取退休基金，交給未來的皇家銀行或保險(xiǎn)行由其保管運(yùn)用。

    在商戶的雇工退休時(shí)，由那些機(jī)構(gòu)從退休基金中支付退休金。商戶除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。

    第二種辦法是未置存退休基金的辦法，這種辦法是商戶未提取退休基金交付銀行或保險(xiǎn)行保管運(yùn)用，或者商戶雖提取了退休基金，但自行保管運(yùn)用。而未交付給銀行或保險(xiǎn)行保管使用。

    那么在那個(gè)商戶的雇工退休時(shí)，商戶就需要自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，雇工的退休金將嚴(yán)重缺乏保障性可言。

    第三種方法是約定提存金約定提存金，此種模式的做法是商戶按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給銀行或保險(xiǎn)行保管運(yùn)用。

    在該商戶的雇工退休時(shí)，將屬于該雇工的退休基金支付給已退休職工。日后將每年提取定額的基金。按雇工薪酬的一定比例提取的，雇工退休時(shí)所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，商戶并不保證退休金給付的數(shù)額。

    商戶在每期提取的退休金數(shù)額，即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會(huì)計(jì)處理較為簡單，只須在提取時(shí)借記退休金成本，貸記現(xiàn)金。此外別無其他分錄。這種方法，日后可作為本朝退休基金推行時(shí)首選之法。

    第四種發(fā)布方法是約定給付退休辦法，這種方法是商戶承諾在雇工退休時(shí)一次支付一定數(shù)額退休金，或者在雇工退休時(shí)分期支付一定數(shù)額的退休金。

    只要雇工職工退休時(shí)商戶有能力履行支付退休金的義務(wù)，商戶是否按時(shí)提取退休基金則由商戶決定。

    在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常要根據(jù)雇工的薪酬水平及做工年限確定?；蛘邇烧呔杩紤]，或者只需考慮其中一項(xiàng)。如做工年限。前者稱為最后薪酬法，后者稱為定額給付法。

    這種方法可以在一些超大型商戶中推行，但不允許每個(gè)州府有超過三家此類退休金制度的商戶存在。

    第五種是共同提取退休金辦法，商戶與雇工共同提取退休基金，交給未來的皇家銀行和現(xiàn)今各處的保險(xiǎn)行去運(yùn)用，雙方提取的比例不一定相同。

    雇工如果提前離職，可將其自身提取的本金及利息收回，而能否分享商戶提取的基金則視退休辦法的規(guī)定而定。此法可大力推廣、扶持，可以由朝廷、商戶和雇工三方共同提取退休基金。

    第六種非共同提取退休金辦法，退休基金全部由商戶提拔，雇工不參與提拔的辦法。此辦法將在官督商辦、官辦的商戶中全面推行。

    第七種是一次支付退休金，既是在雇工退休后一次支付退休金。商戶支付退休金后對雇工退休退職無任何給付義務(wù)。

    最后一種是分期支付退休金，是在雇工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。這種辦法，將結(jié)合第六種方法在官督商辦和官辦商戶中同時(shí)并用。未完待續(xù)。

    本書來自:bkhl2727595inex.hl