心書回家過年讓家庭氣氛很高漲，但年后很快就去了省城，她希望能盡快找到一份適當?shù)墓ぷ?br/>
    雖然曾做過人事主管，但她的面試過程并不理想，年初用人單位多相同的找工作的人也多，剛從外地回來的她對成都的人力資源還不太了解，所以在很長一段時間里她都處于無業(yè)狀態(tài)。

    這天又是星期六，有一場大型的招聘會，心書一起床心里就有種怪怪的感覺，但說不出是好還是壞，她像往常一樣早早地來到人力市場挨個挨個將招聘單位瀏覽了一遍。

    丁葉秋因分管技術服務部，今天他和萊遠公司四川生產部負責人一起來到人力市場為西南地區(qū)招聘一名技術服務工程師，也許是工作性質和行業(yè)特殊的原故吧，他們的展位前前來問津的人并不多。

    心書在先前瀏覽時記下的比較有意向的單位展位前轉來轉去，但有些負責招聘的人員還未到，這使得心書有些著急，她從233號展位再次轉到177號展位，并遞上一份簡歷。

    對面的招聘專員看了看心書，又看了看簡歷，招起左手遞給心書一份xx分司應聘記錄，道：“先在這上面登記，然后我們再談談。”

    心書點點頭接過表，迅速填好還給對面那位招聘專員。

    “你是剛從廣州回四川的嗎？”一般的招聘專員開頭都不會這么問，顯然這位眼鏡師兄不是很專業(yè)。

    “年前回的”

    “以前負責人事部門的哪些工作？在人事這方面你有多久的經驗？”他并沒認真看心書遞給他的簡歷，這是許多招聘專員的一個特點。

    “招聘，入職，離職，員工關系等一系列人事方面的工作我都有接觸過，雖然不是本專業(yè)出身但我喜歡人事這項工作?！?br/>
    “你之前所在的企業(yè)主要做什么產品？有員工多少人？”

    “是一家生產企業(yè)，主要做塑膠產品，從上至下總共有員工接近兩千?！毙臅妓髁讼禄卮稹叭耸玛P系復雜嗎？你們的工作量大不大？”招聘專員喜劇性地搖了搖頭。

    “除了幾十位高屋領導外全部都是些農民工，有時工作開展得也不太順，但總體來說內部關系還可以，沒出現(xiàn)過打架斗毆，集體罷工之類的情況。以前我們部門有三個人，分工很明確，雖然量大但也并不混亂。”在自薦書上心書并沒寫自己曾做過人事主管，在曾擔任職位一欄里她填著人事助理。

    “哦，這樣吧，我給你一張名片，下午兩點你到我們公司具體來談談。因為這存在兩者的選擇，我們的生產環(huán)境不太好，你先來看看，我們再談其他的。”說著遞給心書一張名片“人事部劉經理，呵呵，好吧，我下午兩點準時到?！?br/>
    “好，如果找不到給我電話。”

    “那謝謝劉經理，下午見。”心書收起名片，道著謝走了這位人事部經理很干脆，心書心里怪怪的感覺不再那么強烈了，也許那就是找到工作的預感吧，反正她也說不清是什么。

    心書又在233號展位遞上自己的簡歷，她總不能收了一張名片就開溜吧，如果下午雙方沒談成今天不又無希望了嗎。233號的招聘專員問題很多，從一些小問題一直問到其他部門，心書慶幸沒寫人事主管，要不然這會兒己問到總經辦了。

    她離開233號展位時己11點，以心書這些天在人才市場轉噠的經驗，11點半左右那些招聘專員們就會陸續(xù)離開，她必須充分利用這半小時再送兩份簡歷出去。

    心書送出今天的第五份簡歷后看了看表，快12點了，但265號展位前仍排著好幾位男士，他們認真地聽著丁葉秋的介紹，心書站在出口處向那邊望了望，“什么公司，那么吸引人？個個西裝領帶的，是賣保險的吧，算了走了，下午還有面試?！?