2003年底，人人網(wǎng)正式加入對騰訓(xùn)的圍剿，接下來的一兩年時間，雙方將展開一場全方位的競爭，誰最后獲勝，誰就有可能在智能時代降臨前的時間段里，預(yù)定下互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里的一席巨頭之位。
相比起騰訓(xùn)，人人網(wǎng)如今的優(yōu)勢不少。
首先，人人網(wǎng)發(fā)展至今，尚未經(jīng)過任何融資，而以它如今的規(guī)模，一旦缺錢了，只要釋放出融資信號，有的是風(fēng)投機(jī)構(gòu)愿意砸錢。
在未來互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的攻堅戰(zhàn)中，資金永遠(yuǎn)都是擺在首位的因素，沒錢，就沒法跟上技術(shù)革新的腳步，保證自身產(chǎn)品軟硬件方面的及時更新?lián)Q代，保持最好的產(chǎn)品使用體驗；沒錢，在大公司通過并購小公司快速補(bǔ)足自身某些方面短板時，就只能眼巴巴的看著；沒錢，在人家一擲千金大手筆投入資金進(jìn)行研發(fā)推廣時，只能羨慕嫉妒恨……
金錢不是萬能的，可在商場博弈當(dāng)中，體量差不多的兩家公司，資金更雄厚的那家公司絕對保持極大優(yōu)勢，甚至可以形成以勢壓人的局面。就像前世眾多外賣軟件進(jìn)行百團(tuán)大戰(zhàn)時，最先被拖死的，都是那些沒有足夠資本的。
優(yōu)勢之二，在于對未來時代發(fā)展的清晰認(rèn)知，這點是顧恒所獨有的。
他知道在哪個年代，互聯(lián)網(wǎng)上哪些領(lǐng)域會迸發(fā)出璀璨光芒，這種趨利避害的本事，可以讓人人網(wǎng)少走很多彎路，將有限的精力，投入到最有前景的領(lǐng)域當(dāng)中去，一步快，就能步步快。
除此之外，基于對產(chǎn)品的認(rèn)真，在挖掘自身潛力時，顧恒也能夠想的更加全面，就像騰訓(xùn)的那只小企鵝，如果現(xiàn)在是由他來掌控，背靠著如此龐大的用戶根基，他可以在最短時間里讓它煥發(fā)出不同于以往的活力，這種領(lǐng)先于時代的超前認(rèn)知，可以讓他找到最切合自身的發(fā)展之路，而對手卻只能在摸索中慢慢前進(jìn)。
優(yōu)勢很多，但劣勢也不是沒有，騰訓(xùn)公司從成立到現(xiàn)在，已經(jīng)有五年左右的時間，而且一直都是在圍繞著扣扣這個核心來發(fā)展，五年時間的積累，讓騰訓(xùn)具有更深的底蘊，管理方面已經(jīng)趨于成熟，人才儲備也足夠，只要找到合適的契機(jī)，就能夠全力拓展全新的領(lǐng)域。
而這點，是人人網(wǎng)所不具備的，兩年多時間里，從愛網(wǎng)游論壇到人人網(wǎng)，每一次的擴(kuò)張，都伴隨著人事的調(diào)動，以及新一輪的人才招聘，公司內(nèi)部，缺乏足夠的磨合，要想讓整個團(tuán)隊高效有速的發(fā)展，還需要時間。
這也是為什么鑫浪、網(wǎng)意等老牌門戶網(wǎng)如今依舊較為堅挺的原因，他們深厚的“底蘊”，可以讓公司在不斷變換的局勢當(dāng)中快速找尋新的機(jī)遇，并且快速付諸行動，今天可以進(jìn)入即時通訊領(lǐng)域，也許明天開個會討論下，就可以在短時間里組織起人馬，準(zhǔn)備上馬社交領(lǐng)域。
當(dāng)然，有這個能力不一定代表能成功，但具備這種應(yīng)對局勢的進(jìn)攻能力，只要能夠在某個點上獲取成功，就能夠?qū)⑤x煌再持續(xù)一段時間，像前世的網(wǎng)意，到2010后，自身門戶網(wǎng)早已日薄西山，卻在游戲領(lǐng)域找到了突破口，雖說那時候早已經(jīng)丟掉了巨頭的地位，可還是可以過的比較滋潤。
這種底蘊，是人人網(wǎng)目前有所欠缺的，靠砸錢只能加速這個進(jìn)程，卻不可能一觸而就，畢竟一家公司的運轉(zhuǎn)，關(guān)乎的是方方面面的事，不可能說隨便招個幾十百來號人就能把問題輕松解決，管理，從來都是一門高深的學(xué)問，顧恒和他的團(tuán)隊，都還需要更多的時間去不斷成長和進(jìn)步。
開完公司來年與騰訓(xùn)互懟的會議，聽完幾家公司各部門的一個年終終結(jié)，公司方面剩下的，就只有最后一件事，年會！
舉辦公司年會，吃吃喝喝，看節(jié)目看表演只是形式和手段，公司高層的初衷，是要展現(xiàn)功績，是要激揚士氣，同時還要讓員工在這種“家庭集會”的氛圍當(dāng)中，加強(qiáng)對公司的歸屬感。
員工拿工資上班，出賣的是自身勞動時間，談不上什么忠誠之說，要想讓員工在公司找到歸屬感，福利待遇是最基本的方面，展現(xiàn)公司實力與發(fā)展前景是另外一個方面，讓員工找到被認(rèn)可的價值，找到集體的氛圍，也是一個方面……
這是公司舉辦的第一次年會，通知下達(dá)后，下邊的人都比較重視，光是方案討論，就來來回回修改了好幾次。
原本是打算讓人人網(wǎng)與恒成科技兩家公司分開舉辦的，雖說這兩家公司是同根而生，可當(dāng)初為了把人人網(wǎng)項目拆分出來早已經(jīng)分家，哪怕是關(guān)系親密，終歸不是一家了。
這一提議最終被顧恒否決了，眼下成立集團(tuán)公司的方案已經(jīng)在實行，來年兩家公司又成了總公司旗下的子公司，到時又成了一家，加上經(jīng)常有業(yè)務(wù)的往來，倒不如一起舉辦。
一來是可以促進(jìn)交流，二來是人多熱鬧，三來顧恒也不要兩頭跑，四來則可以趁機(jī)將唐均等集團(tuán)總公司未來的高管提前介紹給幾家子公司的員工認(rèn)識，一舉數(shù)得。
敲定恒成和人人網(wǎng)一起舉辦年會，然后，起點那邊有意見了。
林亭峰等人在做完年終總結(jié)時，開玩笑說著：“顧總，您這是厚此薄彼啊，起點也是您的產(chǎn)業(yè)，總不能因為起點這份家業(yè)小，就不把我們算在里面吧？再說，您貴人事忙，很少來這邊，起點一些新來的員工都不認(rèn)識大老板是誰，總該給個機(jī)會讓他們認(rèn)識一下，也好讓他們知道公司的后盾到底有多強(qiáng)大?！?br/>
說的在情在理，顧恒沒法反駁，只好又把起點中文網(wǎng)的團(tuán)隊給加了進(jìn)來。
然后，輪到影視公司那邊，聽到消息的馮家偉說道：“老弟，你這公司開年會，咱們這邊也該露個臉吧，雖說公司今年才剛立項投拍《仙劍》，暫時沒法拿出什么搶眼的業(yè)績，可怎么說也是總公司的一員啊。再說，咱們公司別的沒有，資源可是很多，要是請幾位簽約藝人去主持一下節(jié)目，或者獻(xiàn)唱一首什么的，那多高大上，里子面子都撐起來了?！?br/>
顧恒一想，似乎也可行，不過特別提醒了馮家偉，到時去的時候盡量低調(diào)點，以那些明星的專業(yè)素養(yǎng)，要是表現(xiàn)的太專業(yè)，氣氛固然是起來了，可一枝獨秀的話也不好，畢竟公司年會是員工表演的舞臺，不是明星搞演唱會，不能本末倒置。
影視公司的員工可以去，旗下簽約的藝人也可以派過去撐撐場面，但不能喧賓奪主，把標(biāo)準(zhǔn)給出后，這次年會的參加人數(shù)細(xì)數(shù)一下，已經(jīng)有數(shù)百人。
得，既然都來了，地產(chǎn)公司那邊也干脆一起帶上算了，一年到頭，都在工地上監(jiān)督施工，也讓他們好好放松下。
于是，數(shù)次方案修改后，顧恒創(chuàng)業(yè)以來第一次舉辦的公司年會，規(guī)?？涨笆⒋?，相關(guān)負(fù)責(zé)人員早早的就開始忙開了，包括場地的選擇，幾家公司的節(jié)目安排，整個流程下來，可不是一個小活。
不過好在，影視公司對這方面的安排頗有經(jīng)驗，幾家公司協(xié)調(diào)過后，最終組成了一個策劃小組，多方動員之下，一切都在有條不紊的進(jìn)行著。
公司內(nèi)部，收到消息的員工熱情空前高漲。
據(jù)說凡是到場的人都有禮包派送誒！
據(jù)說還有抽獎活動，一等獎就是五萬現(xiàn)金，相當(dāng)于基層員工近兩年的工資了，想想都有點小激動。
據(jù)說顧總旗下的影視公司也會出席年會，可能還有明星登臺獻(xiàn)唱，不行了，想想都興奮的睡不著了。
人人網(wǎng)、恒成科技、起點中文網(wǎng)、地產(chǎn)公司、加上影視公司，幾家公司人員歸攏一下，最終定下的與會人數(shù)，超過了四百人。
這些人，就是顧恒這兩年打下的班底，在未來，這些人還會為他攻城拔寨，在各個領(lǐng)域里創(chuàng)下更多的業(yè)績與輝煌，對自己人，他一向不小氣。
在下達(dá)“舍得花錢”的指示后，下面人領(lǐng)會精神，為了把年會辦的熱鬧像樣點，除了常規(guī)的抽獎環(huán)節(jié)外，還推出最佳節(jié)目獎，最佳創(chuàng)意獎，以讓人動心的獎勵刺激著幾家公司的員工積極參與，想要整出幾個像樣的節(jié)目出來。
既有豐厚獎勵刺激，又有一些領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制性攤派任務(wù)，要求一些部門最少拿出一個節(jié)目出來，兩手準(zhǔn)備之下，最終匯報到負(fù)責(zé)人手上的節(jié)目，多達(dá)二三十個。
顧恒得知后也是不免笑著打趣了一句：“沒想到咱們的員工一個個都是深藏不露啊，我還以為著，占人數(shù)最多的恒成和人人網(wǎng)都是it男居多，到時幾家公司能湊出十來個節(jié)目就算不錯了。”
考慮到年會的時長，以及中間還要加入的一些其他環(huán)節(jié)，二十來個節(jié)目，最終只保留了十五個。
年會的地點，定在華天大酒店，為滿足需求，酒店專門騰出一整層來作為這次年會的舉辦地點，還幫忙搭建好了場地。
在2003年，在湘市這種地方，舉辦年會的公司不多，而弄得如此隆重的，無疑是獨一份，市里有幾家報紙媒體，聽到消息后，特意提出申請，打算就此次年會整出一篇報道出來。
公司年會，本來是輕松歡快的氣氛，要是弄一批記者進(jìn)來，絕對會影響氣氛，員工想著這有可能會登報，難免會比較拘束。但從另一方面考慮，這又是一個不錯的宣傳方式，可以在外界提升公司的影響力和企業(yè)形象，說的通俗點，就是提升咖位，也就是江湖地位。
于是，綜合考量之下，年會策劃小組請示匯報后，最終同意了瀟湘晨報的申請，讓記者以嘉賓的身份出席，全程觀看，事后由公司提供一些照片，讓其完成任務(wù)。
一月二十七號，華天大酒店氣氛頗為熱鬧，這主要是影視公司那邊所造成的，當(dāng)幾位在快本與天天向上露過臉的明星出現(xiàn)在酒店后，酒店員工和一些入住酒店的客人開始在小范圍八卦了起來。
“剛才那女的好像是左曉晴吧，還有另外那幾個，看著也挺眼熟的，難道華天今天要搞什么活動？”
“老公，我剛才看到明星了，還順帶著要了個簽名……，別瞎說，人家不是來私會情人的，有保鏢隨行呢，誰會傻到出來約會還帶保鏢？”
一些人抱著好奇心，偷偷尾隨，上到酒店六樓，最終被擋在了大廳外：“不好意思，我們公司今天在這兒舉辦年會，謝絕參觀?！?br/>
一聽這話，尾隨而來的人好奇心更重了，湘市還有這么高大上，又這么會玩的公司？在大酒店包場開年會不說，竟然還請明星過來助陣？
踮起腳尖偷偷往里面瞟了眼，我去，人好多，還有不遠(yuǎn)處那一堆堆的禮盒，難道都是發(fā)給員工的，出手這么闊氣？
看著這一幕，一些被八卦之心吸引過來的人好奇之余，有的更是想著來年是不是要跳槽換公司了。
另一邊，以公司為單位，或是以部門為單位，一群群人結(jié)隊而來，憑工作證入場，進(jìn)入后，看著正前方略高端的舞臺，看著旁邊堆成小山一樣的禮品，看著井然有序的安排和布置，不少人心神一震，尤其是創(chuàng)業(yè)之初就跟著顧恒一起的老員工，更是倍感驕傲與自豪，這就是咱們拼搏奮斗的公司，今后，我們還會飛的更高更遠(yuǎn)。
小小的感觸過后，不少人已經(jīng)下意識想著，今天這場年會應(yīng)該會比較熱鬧。
熱鬧是必然的！
有明星出場助陣，有大堆的獎品，還有現(xiàn)金抽獎，還有節(jié)目，這對忙碌了一年的職員來說，都懷有著很大期待，期待著今天能夠大飽眼福，滿載而歸。
其中，人人網(wǎng)和恒成科技的男職員進(jìn)場后，內(nèi)心都有點小騷動，原因無他，這兩家公司因為it技術(shù)男占據(jù)了大半江山，平時公司里就是一個陰陽失調(diào)的局面，如今和其他公司一起開年會，還有美女眾多的影視公司加盟助陣，想想那盛況，不得了，it男的悶騷之心已經(jīng)開始蠢蠢欲動。
瞧瞧，那些女性同胞們，一個個都是盛裝出席，明顯是精心打扮過的，俗話說，沒有丑女人，只有不會打扮的女人，這一眼看過去，亂花漸欲迷人眼啊。
你在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人卻在樓上看你！
男同胞們在看那些盛裝出席的年輕女同胞們，而女同胞們，則在翹首以盼的等著她們的顧總出場。
幾家公司里，不管是顧恒經(jīng)常有露面的人人網(wǎng)和恒成科技，還是很少露面的起點、影視公司那邊，所有女性職員都有一個共知，自家顧總是一位妥妥的鉆石王老五。
年輕、高大、帥氣、事業(yè)有成、身家億萬，這一個個光環(huán)籠罩之下，讓不少對自己姿色有點自信的年輕女員工想一想某些可能，臉上發(fā)燒，心里發(fā)騷，感覺有點合不攏腿了。
雖然不確定顧總是否有了意中人，也知道自己的幾分姿色不一定能夠入得了顧總的眼，可萬一呢？
指望一飛沖天，從員工變成老板娘不太現(xiàn)實，可即便只是和帥氣能干的顧總春風(fēng)一度，那也是公司不少女員工懷揣的小夢想，一旦有這層關(guān)系在，顧總還能虧待了自己？手指縫里露出來一點，也可以改變自己的人生了。
退一萬步講，就算真的什么也撈不著，能和心中男神一夜激情，不給錢也愿意啊，一些思維開放點的甚至覺著，即便是倒貼點也行。
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