炎熱的七月過(guò)去，同樣炎熱的八月到來(lái)。
被閃馳點(diǎn)起的旺季促銷活動(dòng)也越發(fā)的火熱，競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈。
“老板，綠原在杭城開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)了，聲勢(shì)搞得很大。”曾紀(jì)祥匯報(bào)道。
“說(shuō)的什么？”
“他們向社會(huì)承諾，購(gòu)買綠原電動(dòng)車電瓶保2年，電機(jī)保5年，另外還有20項(xiàng)終身免費(fèi)的項(xiàng)目，主打服務(wù)。”
在浙省市場(chǎng)不斷被閃馳擠壓的綠原終于是坐不住了，一向以行業(yè)引領(lǐng)者的他們首度宣布高品質(zhì)的服務(wù)，這在全國(guó)屬于首例。
沒(méi)有誰(shuí)那么無(wú)聊換個(gè)保險(xiǎn)絲還特意跑到綠原的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，時(shí)間也是需要成本的。
不過(guò)沒(méi)關(guān)系，心動(dòng)就好，心動(dòng)就有機(jī)會(huì)再試試。
說(shuō)實(shí)話，檀錦程不是特別理解打工人的心理，如果是他的話，面對(duì)50萬(wàn)元年薪的誘惑，很難做到不心動(dòng)，至少也要等幾天看看，而不是直接給老板打電話匯報(bào)這件事兒。
兩世為人，檀錦程都沒(méi)有給別人打過(guò)工，前世賣盒飯掙來(lái)的錢創(chuàng)業(yè)，檀錦程當(dāng)然不會(huì)大方到哪里去，經(jīng)常聽(tīng)到員工背后罵他摳門(mén)，也就這輩子有些改觀。
這招是挺狠的，宣傳上綠原不占優(yōu)勢(shì)，但他可以把服務(wù)做到極致，本來(lái)他的品質(zhì)就要優(yōu)于其他競(jìng)品，對(duì)于追求質(zhì)量的消費(fèi)者而言是第一選擇，再加上這一招，肯定是有效果的。
周傲都給自己打電話通報(bào)了，愛(ài)馬在周傲身上的挖墻角計(jì)劃算是失敗了，至于營(yíng)銷部的其他人員，指定是會(huì)被挖走一部分的，這個(gè)沒(méi)辦法。
“綠原這也算是另辟蹊徑了。”
“不用謝我，但是如果說(shuō)一點(diǎn)都不加的話，那就未免太看不起你了，也是看不起我自己，愛(ài)馬有錢怎么了，咱們閃馳也不缺，兩件事，你去搞定。”
“我知道的，謝謝老板?！?br/>
現(xiàn)如今綠原在服務(wù)上做文章，對(duì)于立志頭部的閃馳，肯定是要拿出應(yīng)對(duì)方案的。
“明白?！敝馨咙c(diǎn)了點(diǎn)頭。
“咱們?cè)趺崔k？”曾紀(jì)祥詢問(wèn)道。
“去忙吧，好好干，不要想太多，該是你的一點(diǎn)都不會(huì)少，我開(kāi)奧迪，你們至少會(huì)開(kāi)上奧拓?！?br/>
“心動(dòng)歸心動(dòng)，但如果說(shuō)現(xiàn)在讓我管理一家初創(chuàng)公司的營(yíng)銷部門(mén)，我覺(jué)得我的能力還是不夠的，他們看中我的是什么我心里也清楚。”
而周傲這種跟他非親非故的下屬，能被他看中提拔，又怎么會(huì)是泛泛之輩。
不過(guò)這招確實(shí)管用，免費(fèi)這兩個(gè)字本來(lái)就足夠吸引人，終身免費(fèi)那就更加吸引人了，另外綠原這種知名老牌子，本就品質(zhì)上更受消費(fèi)者信賴。
至于航新的張旭輝，就憑他現(xiàn)在待遇地位以及跟張旭鵬還有檀錦程的關(guān)系，如果這都要擔(dān)心被挖，那這公司也就不用開(kāi)了。
而研發(fā)部更是十分的重要，王超是檀錦程從芯日挖過(guò)來(lái)的，挖過(guò)來(lái)之前他在芯日沒(méi)有特別高的職位，但能力卻是十分出色，自身技術(shù)過(guò)關(guān)，又懂得一些管理。
就拿選在星巴克為會(huì)面地點(diǎn)這件事兒來(lái)說(shuō)，徐綺華確實(shí)沒(méi)有過(guò)多的了解周傲的生活習(xí)慣，而是只憑著自己以往的經(jīng)驗(yàn)，另外就是基于檀錦程喜歡喝咖啡的習(xí)慣。
分公司方面，津門(mén)剛剛把孫玉明派過(guò)去，剛剛主管一方，正值豪情壯志的時(shí)候，如何選擇根本就不用多想。
復(fù)盤(pán)之后，徐綺華發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)心里還是沒(méi)有重視周傲的能力，或者說(shuō)沒(méi)有重視檀錦程的能力，認(rèn)為能夠獲得檀錦程信任的應(yīng)該是會(huì)投其所好的那一類人。
順帶著還打擊了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挖角，簡(jiǎn)直完美。
檀錦程滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“不錯(cuò)，你能夠意識(shí)到這些，不被欲望沖昏頭腦已經(jīng)非常的優(yōu)秀了。”
“第一，綠原的發(fā)布會(huì)你應(yīng)該看了吧？沒(méi)看回去看一下，然后我們也全盤(pán)跟進(jìn)，順帶著加上廢舊電池回收計(jì)劃，寫(xiě)一個(gè)方案出來(lái)。”
懂技術(shù)又適合管理的人才，真的不多，甚至說(shuō)是比較稀缺的。
“好的，那我就先謝謝老板了?！敝馨列χ鴳?yīng)道。
“還讓營(yíng)銷部做方案？會(huì)不會(huì)有隱患??？”曾紀(jì)祥是知道最近公司面臨挖角的，挖角的重點(diǎn)就是在營(yíng)銷部。
潛意識(shí)里以為檀錦程喜歡什么，下屬就應(yīng)該跟著一起喜歡，這種想法著實(shí)有些失了偏頗。
市場(chǎng)將閃馳的成功歸咎于營(yíng)銷策略的出色，這點(diǎn)不可否認(rèn)，但如果其他部門(mén)拉胯，再出色的營(yíng)銷也是沒(méi)用的。
“老板，你就別拿我開(kāi)玩笑了。”周傲一臉苦笑的說(shuō)道。
“哈哈，別緊張，我其實(shí)是要感謝你呢；伱能第一時(shí)間給我打電話，說(shuō)明內(nèi)心是真的認(rèn)可我這個(gè)老板，這是我的榮幸?！?br/>
周傲噗呲一笑：“那看得得讓老板您盡快換上法拉利才行。”
——
作為一名獵頭經(jīng)理人，徐綺華發(fā)現(xiàn)自己這趟甬城之行確實(shí)是犯了不小的錯(cuò)誤，目標(biāo)率先定在周傲身上沒(méi)有任何問(wèn)題，但正如周傲所說(shuō)，她太輕敵了。
是啊，能夠在一年之內(nèi)將公司做到如此規(guī)模的年輕人，又怎么會(huì)是如此簡(jiǎn)單的呢？這只不過(guò)是一個(gè)習(xí)慣而已，下屬是不是愿意投其所好，他又怎么會(huì)在乎。
“你去把周傲叫來(lái)，然后把每個(gè)部門(mén)的主管依次叫過(guò)來(lái)?！?br/>
不知道為什么，他又沒(méi)做錯(cuò)什么，甚至可以說(shuō)還表忠了，但就是有些忐忑不安。
就讓周傲去處理吧。
她們做獵頭的，對(duì)于薪資待遇十分的敏感，50萬(wàn)的數(shù)字就連她都有些心動(dòng)，能夠果斷拒絕的人真是少之又少，再怎么猶豫都會(huì)說(shuō)一句“我回去考慮一下吧？”
建立市場(chǎng)渠道跟供應(yīng)鏈體系，檀錦程就只跑了最初的幾個(gè)月，后面都是交給林裕民以及吳振平去處理，這兩人長(zhǎng)期處于出差狀態(tài)，工作是非常的辛苦。
“好的?！崩习暹@是要有動(dòng)作了。
林裕民跟吳振平掌握著閃馳國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)渠道，而王超又關(guān)系到閃馳的后續(xù)研發(fā)，這三人其實(shí)相比周傲要更加重要，只不過(guò)因?yàn)樘村\程的原因，閃馳的營(yíng)銷部門(mén)過(guò)于的出風(fēng)頭。
“第二，公司正式運(yùn)營(yíng)也一周年了，又掙到錢了，你去做財(cái)務(wù)還有人事配合，做一個(gè)全員加薪宣傳計(jì)劃，管理層全體加薪15%，基層員工全體加薪20%，另外公司再給你們幾個(gè)配幾輛車?！?br/>
“第二條先不要透露出去，你們幾個(gè)部門(mén)的主管私下商量就行?！?br/>
“老板您說(shuō)?！?br/>
網(wǎng)上能夠查到這條新聞，打開(kāi)電腦，檀錦程在百度輸入關(guān)鍵詞，很快就跳轉(zhuǎn)到活動(dòng)具體新聞頁(yè)面，這年頭百度雖然已經(jīng)廣告飛起了，但關(guān)鍵詞還是很好用的。
“跟進(jìn)唄，還能怎么辦，另外我們?cè)偌右粭l，向代理商倡議回收廢舊電池，回收地點(diǎn)就是我們的電動(dòng)車銷售點(diǎn)，理由就是環(huán)保，讓營(yíng)銷部做一個(gè)宣傳方案出來(lái)。”
周傲看看了自家老板，除了一臉好奇沒(méi)有其他的意思，隨即點(diǎn)頭道：“說(shuō)實(shí)話，挺心動(dòng)的，那可是50萬(wàn)啊，干一年能直接買一套房子了，在走進(jìn)星巴克之前我連想都沒(méi)敢想過(guò)我會(huì)值這么多錢。”
今年夏天是閃馳搶奪市場(chǎng)的第一個(gè)夏天，對(duì)標(biāo)的全部都是頭部廠商，因此整個(gè)公司對(duì)于頭部廠商的動(dòng)靜格外重視，芯日搞了個(gè)江南地區(qū)大促銷，閃馳就立馬拉響了價(jià)格戰(zhàn)。
“那為什么拒絕了？跳槽其實(shí)是一件很正常的事啊，哪怕我們簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議，只要對(duì)方愿意替你搞定違約金，這些都不是事兒呀。”
不知不覺(jué)當(dāng)中，閃馳科技電動(dòng)車業(yè)務(wù)這一塊兒已經(jīng)有了比較完善的班底了，財(cái)務(wù)部由劉美琳主管，這邊不會(huì)出什么問(wèn)題，傳統(tǒng)企業(yè)家沒(méi)有挖對(duì)方財(cái)務(wù)的習(xí)慣。
你在津門(mén)搞了那么大的工廠，自己是什么勢(shì)力不知道么？我這不是怕你報(bào)復(fù)么，不過(guò)這話周傲是不敢說(shuō)出口的。
檀錦程開(kāi)了個(gè)玩笑之后，周傲的情緒緩解了不少：“老板教了我很多，在我心里甚至當(dāng)老板你是師傅的，打電話也只是下意識(shí)的行為。”
其他部門(mén)的話要注意的就是林裕民還有吳振平二人，另外就是研發(fā)部的王超等人。
老板果然一如既往的大方，15%的加薪幅度，讓本就待遇很好的閃馳員工收入又提升了不少，管理層配車的福利更是沒(méi)得說(shuō)。
不過(guò)該有的應(yīng)對(duì)還是要有的，現(xiàn)如今是銷售旺季，公司不能因?yàn)閷?duì)手的挖角發(fā)生動(dòng)蕩。
“怎么樣？報(bào)價(jià)一年50萬(wàn)那會(huì)兒是什么心情？”檀錦程好奇的問(wèn)道。
不待周傲接話，檀錦程繼續(xù)說(shuō)道：“50萬(wàn)的年薪我現(xiàn)在肯定是給不了你，不過(guò)不用擔(dān)心，用不了多久你就有了?！?br/>
人力資源陳錦文也不太可能會(huì)有來(lái)挖，這玩意兒跟財(cái)務(wù)部一樣，哪家成規(guī)模點(diǎn)的企業(yè)都有自己信得過(guò)的人才，至于生產(chǎn)部，愛(ài)馬這種老牌自行車企業(yè)，在生產(chǎn)方面肯定有自己的一套流程，根本無(wú)需挖人。
“嘖嘖，50萬(wàn)啊，就這樣拒絕了?！?br/>
另外這也是讓公司一周年宣傳計(jì)劃方案更加的飽滿。
你不是財(cái)大氣粗嘛，動(dòng)輒50萬(wàn)的年薪，那就讓你多放點(diǎn)血。
林裕民這會(huì)兒還在蘇省出差呢，常州ZF那邊的消息就是通過(guò)他反饋到檀錦程這里的。
“該怎么做就怎么做，挖墻角也不能影響公司的正常運(yùn)營(yíng)，交給周傲吧，讓他去安排。”
五分鐘之后，周傲懷著忐忑的心思進(jìn)了檀錦程的辦公室，他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。
重生者得有點(diǎn)格局，做實(shí)體又賺了那么多錢，給員工漲點(diǎn)薪水也是應(yīng)該的，宣傳出去芯日，雅滴綠原這些企業(yè)要不要跟？要跟的話也增加一點(diǎn)愛(ài)馬的挖角成本。
這么一經(jīng)梳理，檀錦程發(fā)現(xiàn)自己把閃馳做得還不錯(cuò)，所有的核心部門(mén)都掌握在自己手中，除非是把營(yíng)銷，研發(fā)以及市場(chǎng)部門(mén)所有的高管都挖走，不然少那么一兩個(gè)人好像還真問(wèn)題不大。
財(cái)務(wù)，人力，生產(chǎn)不用擔(dān)憂，要防的就是市場(chǎng)，營(yíng)銷以及研發(fā)，至于采購(gòu)部，趙鑫怡才剛上任，沙雕才挖她，核心供應(yīng)鏈也都掌握在自己手中，這就更不用擔(dān)心了。
除了周傲之外，閃馳還有其他的幾個(gè)目標(biāo)在徐綺華的計(jì)劃之內(nèi)，這其中包括研發(fā)部的王超以及林裕民還有吳振平。
免費(fèi)的才是最貴的，20項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)，也就是換換保險(xiǎn)絲，擋泥板，燈泡之類的，說(shuō)實(shí)話用處不是特別大，增加的成本也不高，更多的也是一個(gè)噱頭。
徐綺華明明在周傲的眼神里看到了心動(dòng)，但卻偏偏毫不猶豫的被拒絕了，這份決心就連徐綺華都不得不佩服。
見(jiàn)周傲一臉忐忑的樣子，檀錦程調(diào)侃道：“來(lái)了，周總監(jiān)，請(qǐng)坐吧。”
不過(guò)考慮到林裕民以及吳振平與檀錦程的關(guān)系，這兩人想要拿下機(jī)會(huì)不大，因此放在最后，免得提前暴露了。
徐綺華還不知道她已經(jīng)暴露了。
(本章完)