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    孫無慮坐在主位，把每一字每一句，都聽到了耳朵里。

    他以大學(xué)生身份接管公司，舉目望去，全是比他資格老的叔叔、哥哥、阿姨、姐姐，所以就養(yǎng)成了先傾聽、后發(fā)言的習(xí)慣，而這種習(xí)慣，反而更有利于他明辨局勢，做出正確決策。

    眼見白天藍(lán)說不上話，唐堯以寡敵眾，這才展顏一笑，慢吞吞地開口：“各位，有沒有誰可以告訴我這個(gè)新人，五年前讓公司蒙受損失的那件事是什么？”

    韓思菁笑道：“孫總，這事兒說起來也簡單。一個(gè)高級(jí)銷售經(jīng)理和一個(gè)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理有私情，兩人一起轉(zhuǎn)移公司資產(chǎn)，中飽私囊。后來在一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作中，被技術(shù)部一個(gè)售前顧問發(fā)現(xiàn)，就把他也拉下了水，結(jié)果因?yàn)榉众E不均而鬧翻，事情敗露后，三個(gè)人一起入獄，可公司的損失，也只追回了小部分。也是從那時(shí)候，公司加了內(nèi)部員工不準(zhǔn)婚戀的條款，尤其是嚴(yán)禁業(yè)務(wù)線與財(cái)務(wù)線、商務(wù)線發(fā)展關(guān)系。而方亞熙是大銷售經(jīng)理，孟子涵是商務(wù)，正好是敏感帶。”

    孫無慮不答關(guān)于方、孟的話，只是點(diǎn)頭笑道：“銷售和財(cái)務(wù)狼狽為奸，后來又把技術(shù)拉下水，難怪葉總那么生氣?！?br/>
    葉同當(dāng)然是生氣的，那個(gè)售前顧問是他一手提拔起來的干將，兩人宛如師生，愛徒被拉下水，他是哀其不幸怒其不爭。

    孫無慮又問：“公司成立以來，這種員工合謀、損公肥私的事情，發(fā)生過幾起？”

    韓思菁欲言又止，看向何亞平。

    何亞平對(duì)財(cái)務(wù)、法務(wù)事件了如指掌，淡淡道：“嚴(yán)重到上法庭級(jí)別的有八起，被發(fā)現(xiàn)但沒有起訴的有五十六起，都是辭退、賠錢，私下解決。我們的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)，還需要加強(qiáng)?！?br/>
    孫無慮笑道：“公司以前為了謀求高速發(fā)展，疏于風(fēng)控，這很正常?！鞭D(zhuǎn)頭看向韓思菁，“韓總，這么多次事件，全都是因?yàn)槟信角閱?？?br/>
    韓思菁一愣：“全都是倒也不至于，但這種情況也著實(shí)不少?！?br/>
    孫無慮問道：“著實(shí)不少是多少？占多少比例？”

    韓思菁又是一愣：“這個(gè)沒統(tǒng)計(jì)過?！?br/>
    孫無慮笑道：“不準(zhǔn)婚戀的條款出了之后，還有沒有發(fā)生過這種事？”

    這問題韓思菁知道，所以她答得很爽快：“去年還發(fā)生過一起?！?br/>
    孫無慮笑道：“所以，這個(gè)條款有什么用呢？”

    韓思菁跟著他的思路一步步掉進(jìn)來，被這收尾問題問得無話可說，何亞平見狀，淡淡道：“作用當(dāng)然是有的，關(guān)鍵在于震懾。國家制定了法律，依舊有人違法，你敢說法律的存在沒有意義？”

    這回?fù)Q作孫無慮一愣，但他很快就笑吟吟地說：“這樣，咱們數(shù)字說話。限制婚戀的條款主要是為了防止他們因此合謀侵占公司利益，那么只要知道兩個(gè)數(shù)據(jù)就好了，第一，情侶合謀占全部事件的比例有多高，第二，條款出了之后，情侶合謀事件的發(fā)生概率比之前降低了多少。一旦這兩個(gè)問題弄清楚，這條規(guī)定是否合理也就很明白了?！?br/>
    何亞平作風(fēng)嚴(yán)厲，但最為客觀，向來對(duì)事不對(duì)人，仔細(xì)一分析，覺得這思路可行，便道：“周末財(cái)務(wù)部和人力資源部加班測算，把這個(gè)問題搞清楚?！?br/>
    孫無慮頓了頓，又笑道：“何總，我多說兩句，你不要生氣。我覺得，戀愛結(jié)婚是基本人權(quán)，公司沒道理限制員工的情感自由。員工為我們工作，我們也該考慮員工的處境，唐總說得對(duì)，銷售們真的沒有時(shí)間談戀愛，終身大事很成問題，技術(shù)部同事們估計(jì)也很可憐，”他向葉同一努嘴，“你問葉總，他手下多少兄弟們打著光棍兒，整天加班加點(diǎn)，也沒時(shí)間找對(duì)象。我正準(zhǔn)備提個(gè)建議呢，以后在招聘時(shí)候，提高年輕女性的錄用率，平衡一下男女比例，要是能解決技術(shù)部同事們的婚姻問題，他們干活更有勁兒，對(duì)公司更忠誠，何樂而不為呢？”

    葉同的臉在瞬間多云轉(zhuǎn)晴，大笑道：“這個(gè)建議我贊同！就算不能解決兄弟們的婚戀問題，女孩子多一點(diǎn)也算是一種福利，大家干活會(huì)更有動(dòng)力，更有效率！”

    何亞平冷著臉：“不準(zhǔn)婚戀的條款我會(huì)去測算，有結(jié)果了會(huì)告訴大家，提高女員工比例的問題，也得韓總?cè)y算，因?yàn)闀?huì)有額外的婚育成本。但是，有一項(xiàng)規(guī)定，不用測算，以后也得嚴(yán)格執(zhí)行，那就是關(guān)于員工精神風(fēng)貌的問題?！?br/>
    白天藍(lán)下意識(shí)地看了一眼孫無慮。他今天穿了套針織運(yùn)動(dòng)衣，兩袖黑色，主體大紅，帶著一種火辣辣的青春氣息，愈發(fā)襯得他明眸皓齒，俊美無極。

    孫無慮一聽何亞平說這話，立刻收起了適才言笑晏晏、指點(diǎn)江山的神色，乖巧地說道：“這個(gè)提議我贊同?！?br/>
    何亞平道：“那你今天穿的是什么？”

    孫無慮忙道：“FILA，一個(gè)很平價(jià)的牌子，我受何總教導(dǎo)，不敢奢侈浪費(fèi)?！?br/>
    何亞平冷冷道：“我問你為什么穿運(yùn)動(dòng)衣來上班？”

    孫無慮茫然又無辜：“因?yàn)?，我約了人晚上打球啊?！?br/>
    何亞平冷冷道：“就不能開完會(huì)，回去再換打球的衣服？”

    孫無慮不再辯解，低頭道：“我錯(cuò)了。”

    何亞平質(zhì)問：“錯(cuò)了還穿？”

    孫無慮忙道：“我不穿了。”

    何亞平又氣又無奈：“認(rèn)錯(cuò)了幾百次，從來都不改?！?br/>
    孫無慮于是笑而不語。

    沉默了半天的唐堯插口道：“好啦老何，也是因?yàn)殚_會(huì)叫得急，老板沒來得及換。”

    何亞平哼的一聲。作為孫無憂的老師，他把年輕的孫無慮也當(dāng)自己的學(xué)生對(duì)待，遇到看不過眼的事，挽起袖子就教訓(xùn)，從不顧忌上下級(jí)身份，也從不擔(dān)心被穿小鞋?？偛檬移渌嗽缇鸵姂T了他收拾孫家兄弟，一個(gè)個(gè)忍俊不禁地看戲，只有同是元老的唐堯敢于仗義執(zhí)言，抱打不平。

    孫無慮見唐堯出手支援，又來了信心，決定和何亞平正面一戰(zhàn)，挽回自己的尊嚴(yán)：“我覺得，服裝也不應(yīng)該限制太過。你瞧，小白，多么活色生香的大美人，你瞧，韓總，多么端莊典雅的氣質(zhì)女性，非要她們裹得一身黑灰，瞧著不好看，穿著也不舒服啊。我們應(yīng)該營造一個(gè)輕松舒適的氛圍，讓員工有家一樣的感覺?！?br/>
    沒等何亞平發(fā)怒，韓思菁就趕緊出來打圓場，笑道：“孫總，我們很重視企業(yè)文化和員工福利的，大家現(xiàn)在愛公司就跟愛家一樣?！?br/>
    孫無慮順勢接過話頭：“員工福利好，相關(guān)支出也不少吧，公司也得控制成本。韓總有空的話，把近三年的員工相關(guān)費(fèi)用表做個(gè)一覽給我，我瞧瞧跟人家國際化大公司有什么區(qū)別?！?br/>
    韓思菁笑道：“這個(gè)都是現(xiàn)成的，我一會(huì)兒給您發(fā)一份?！毙闹蓄H為奇怪，他要這個(gè)干什么，本土崛起的企業(yè)和跨國公司有什么可比性？

    一邊的海寧眉峰一蹙，看過來的目光意味深長。