馬云：今天我要告訴大家的一個問題，就是任何一個企業(yè)家面對的問題很多很多，但無論如何，你一定要做你最想做的事情。

    當代著名的精神病專家威廉?孟寧吉博士在第二次世界大戰(zhàn)期間曾主持過陸軍精神病治療工作。他說：“在軍隊中，我發(fā)現(xiàn)了挑選和布置的重要性，即讓適當?shù)娜巳プ鲞m當?shù)氖碌闹匾砸约笆谷讼嘈抛约汗ぷ鞯闹匾浴Ｒ粋€對自己的工作毫無興趣的人，會認為自己被安排在一個錯誤的職位上，他會感覺到自己懷才不遇，并由此導(dǎo)致情緒低落。在這種情況下，即使沒有患上精神病，也會留下精神病的隱患?！?br/>
    事實正是如此，一個人如果不喜歡某樣事物，被逼著去做某件事，那么效率一定是極低的，即使他迫于壓力，最終完成了這件事，也不一定做得好。而一個對事物感興趣的人，他不僅能夠高效率地完成任務(wù)，還能充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，將事情做到最好。而這，歸根結(jié)底是源于激情。當一個人從事他所熱愛的工作時，才最有激情，這種激情能夠使一個人最大限度地發(fā)揮自己的才華。

    馬云不懂電腦，不懂管理學(xué)，他不僅不會高薪聘人，對進來的人還減工資。但是，在競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)世界，馬云不僅沒有倒下去，還創(chuàng)造了一個神話。這是為什么呢？一位IT業(yè)的老總給出了答案：“馬云是一個很有想法的人，他知道自己想做的是什么，而且堅持去做了，所以，他做了別人做不到的事。”

    看看馬云的成功歷程，我們會發(fā)現(xiàn)這句話說的確實很有道理。

    創(chuàng)業(yè)之初，馬云的教師生涯已經(jīng)進入了“輝煌期”，但這不是他的追求。雖然當時他還沒有找到內(nèi)心真正的發(fā)展方向，但是他已經(jīng)清楚，教學(xué)并不是他一輩子所追求的東西。后來通過創(chuàng)建“中國黃頁”、北上在國家經(jīng)貿(mào)委的一段時間的工作學(xué)習(xí)和參加在新加坡舉行的亞洲電子商務(wù)大會的經(jīng)歷，馬云才真正明白了，互聯(lián)網(wǎng)是他一生所鐘情的東西，所以他又義無反顧地離開了經(jīng)貿(mào)委。

    從“中國黃頁”和經(jīng)貿(mào)委的兩次撤離讓馬云懂得，自己最感興趣的才是自己最想做的，人只有做自己最想做的事情才有激情。此時此刻的馬云對自身及外部環(huán)境進行了深入剖析，他最終意識到，和其他互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營者不同，自己既沒有丁磊那樣的國內(nèi)名校出身，也沒有楊致遠的海外留學(xué)經(jīng)歷，自己一直生活在草根階層，所以這就注定了自己的構(gòu)想和當時所有的電子商務(wù)模式不同――不去做15%大企業(yè)的生意，而應(yīng)該去做85%中小企業(yè)的生意。當真正找到自己感興趣的東西和方向后，馬云開始了行動。

    在2005年的亞布力會議上，馬云這樣說道：“有人說只有具備了許多條件才能成功。往往來說，一個人的成功是說不出來的，分析出來的人往往是在大學(xué)里寫書的人，真正的實干家往往邊說邊做。北方企業(yè)家說：我要做什么，我能做什么？而南方企業(yè)家說：我該怎么做？今天我要告訴大家的一個問題，就是任何一個企業(yè)家面對的問題很多很多，但無論如何，你一定要做你最想做的事情?！?br/>
    “做你最想做的事情”，這不僅是馬云給別人的建議，更是自己的肺腑之言。馬云對自己有著透徹的了解，他常常說自己性格非常外向，活潑好動，是個閑不住的人，比較喜歡和人打交道，喜歡冒險，喜歡做一些具有挑戰(zhàn)性的工作。馬云還坦言，自己具有很強的溝通和演說能力，這一點從他活潑的教學(xué)風(fēng)格和成功拉攏企業(yè)老總加入“中國黃頁”的經(jīng)歷中都可一一洞悉。

    馬云對自己能力的認識也是非常到位的，他常常強調(diào)自己的技術(shù)水平是0段，管理水平是9段。馬云明白自身技術(shù)能力的缺陷，同時又極大地發(fā)揮自己的管理實力，打造了一支超豪華的管理和技術(shù)團隊。

    正是源于對自己的全面剖析和了解，馬云找到了自己的興趣所在，然后將所有的激情融入其中。當一個人將自己的愛好與激情結(jié)合起來的時候，他還有什么做不到的呢？

    因為激情，馬云成了應(yīng)邀在國外的大學(xué)作演講最多的中國企業(yè)家。在美國麻省理工學(xué)院講臺上，他口若懸河的演說和“張牙舞爪”的手勢，充分揮灑著激情，使很多企業(yè)毅然選擇了與阿里巴巴合作；在哈佛的講臺上，他當著該校邀請的來自全球的250名優(yōu)秀學(xué)生、750名政治界和經(jīng)濟界的權(quán)威人士的面，與諾基亞總裁激烈辯論，最終贏得了臺下上千名聽眾長時間的起立、鼓掌。更為神奇的是，在聽完演講之后，就有35名哈佛的MBA畢業(yè)生立即決定加入阿里巴巴。因為激情，他既推廣了阿里巴巴的市場美譽度，又為自己招聘到了優(yōu)秀的人才。

    馬云說：“做你喜歡做的事，上帝會高興地為你打開成功之門?！睙o數(shù)的事實都在證明，生活中，你最愿意做的事情，才是你真正的天賦所在。只有從事你熱愛的事情，才能用飽滿的激情去創(chuàng)造更多的價值。

    霍華原本在一家餐館做洗盤子、擦柜臺、賣冰激凌的工作。這份工作枯燥無味，霍華就想著把這份無聊的工作變得有趣一些。于是，在別的男孩玩球、追女友時，他就開始研究冰淇淋的制作方法、成分以及為什么有的冰淇淋比別的好吃。他對冰淇淋化學(xué)成分的研究讓他的高中化學(xué)成績非常優(yōu)異。他也漸漸對食品化學(xué)產(chǎn)生了興趣，后來就在馬薩諸塞州大學(xué)專攻食品技術(shù)。在紐約可可公司舉辦的可可及巧克力應(yīng)用的有獎?wù)骷校€獲得了頭獎。

    畢業(yè)之后，由于工作難找，他就在自己家的地下室開了一個私人實驗室，接受了附近14家牛奶公司的委托，為他們數(shù)牛奶中的細菌數(shù)目。25年后，當其他同學(xué)窮困潦倒、失業(yè)無助時，霍華已經(jīng)成為這個行業(yè)中的佼佼者了。

    霍華的事例證明，不遺余力工作的人，才是真正熱愛工作的人，他們將自己滿滿的熱情投入其中，不僅收獲著快樂，也收獲著成果。當工作成為一種樂趣時，生活也就變成了一種享受。

    一個將工作當成生存需求的人，很難在工作中有長遠打算，最終只能成為一名平庸者；一個將工作當成生活保障的人，雖然勤勤懇懇，但因過于求穩(wěn)而鮮有創(chuàng)舉和進取之心；一個將工作當成愛好并且投入飽滿激情的人，才能發(fā)揮出創(chuàng)造性潛質(zhì)，最終實現(xiàn)自己的價值。