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日本小學(xué)女生視頻ok 這幾個(gè)業(yè)主跟黃仁東并

    這幾個(gè)業(yè)主跟黃仁東并不熟,顯然只是剛認(rèn)識(shí)的,但同樣在這地方擁有價(jià)值過(guò)千萬(wàn)的別墅,無(wú)疑是屬于同一個(gè)群體,富人和富人總是很容易成為朋友,何況還是鄰居。

    在黃仁東特意對(duì)我保持的好友語(yǔ)調(diào)之下,看似開(kāi)玩笑和吐槽的言語(yǔ)中,那些人看待我的目光,漸漸地不再是看待一個(gè)普通的業(yè)務(wù)員,而是那我當(dāng)成了一個(gè)朋友的朋友。

    哪怕剛才跟那姓蔣的老女人發(fā)生了不太愉快的一幕,看起來(lái)并沒(méi)有影響那些人,畢竟很多有錢(qián)人都有自己理性看待問(wèn)題的眼光,不像普通人那樣一昧地從眾心理。

    我很耐心詳細(xì)地給他們介紹了一遍道爾的智能家居系統(tǒng),盡量少談技術(shù)和數(shù)據(jù)方面的東西,也不吹噓什么概念和那些看似高大上實(shí)際上用處并不大的技術(shù),只站在實(shí)用性的角度去談,尤其著重安和健康。

    安防系統(tǒng)就不說(shuō)了,幾乎所有的獨(dú)棟住宅業(yè)主都會(huì)裝,日愈嚴(yán)重的霧霾也讓很多有錢(qián)人注意室內(nèi)空氣問(wèn)題,著重這兩點(diǎn)之后,其他的什么智能燈光控制家庭影院系統(tǒng)之類(lèi)的完只是錦上添花而已。

    花了很長(zhǎng)的時(shí)間講解并讓他們體驗(yàn)部分功能之后,那幾個(gè)業(yè)主顯得很感興趣,當(dāng)場(chǎng)就有兩個(gè)跟我約了其他時(shí)間去他們的別墅現(xiàn)場(chǎng)討論,等他們意向明確的時(shí)候,再給他們做一套方案深入談。

    另外兩個(gè)雖然沒(méi)有馬上表示意向,但也說(shuō)回去之后認(rèn)真考慮考慮,到時(shí)候再打電話(huà)給我。

    不奢望都能談成,拿下兩個(gè)單都能讓我很興奮了,就算他們不像黃仁東一樣用最好的設(shè)備,兩單加一起至少也有差不多兩百萬(wàn)的成交額,提成也有兩萬(wàn)多。

    關(guān)于道爾的提成,我進(jìn)公司之后才發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)五的比例在業(yè)內(nèi)很低,聽(tīng)說(shuō)有的公司能開(kāi)到五個(gè)點(diǎn)的提成,但又發(fā)現(xiàn)道爾的底薪比其他公司高很多,一個(gè)普通業(yè)務(wù)員都有四千五的底薪,加上補(bǔ)貼勤之類(lèi)的,每個(gè)月能穩(wěn)定拿五千,這在行業(yè)里算是比較高的了。

    可能是因?yàn)楣緞偝闪](méi)多久,在品牌沒(méi)有什么影響力的時(shí)候,故意調(diào)高底薪降低提成,免得一些暫時(shí)沒(méi)有業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)員活不下去,以后肯定會(huì)重新調(diào)整。這種待遇算是很有人性化了,我還聽(tīng)說(shuō)過(guò)0底薪高提成的公司,剛進(jìn)去的新員工沒(méi)有業(yè)績(jī)的話(huà)沒(méi)有任何收入,很殘酷。

    從這點(diǎn)來(lái)看,道爾并沒(méi)有什么不公平對(duì)待中國(guó)員工的行為,何況上海道爾壓根就沒(méi)有外籍員工,沒(méi)有對(duì)比哪來(lái)的不公平。

    送走那些業(yè)主之后,黃仁東又跟我閑聊了一會(huì),就提前離開(kāi)了。

    然后我急忙拿出手機(jī),在網(wǎng)上隨便搜索道爾這兩個(gè)字,就看到無(wú)數(shù)條關(guān)于道爾解雇二十多名員工的新聞報(bào)道,還有各種論壇和眾多湊熱鬧到處轉(zhuǎn)發(fā)的微博。

    這其中,除了幾個(gè)加v的所謂大咖之外,都是一些小媒體在報(bào)道,而且這些媒體除了報(bào)道蘇雯無(wú)端解雇員工之外,還說(shuō)她跟助理有不正當(dāng)關(guān)系,對(duì)助理在公司里橫行霸道囂張跋扈的行為一而再地袒護(hù),最終導(dǎo)致所有員工的不滿(mǎn),這才有了部分員工找她提出合理訴求的事件。

    而且,現(xiàn)有的新聞報(bào)道里,都把那些人沖進(jìn)總經(jīng)理辦公室描述為:經(jīng)過(guò)允許后進(jìn)入辦公室向總經(jīng)理提出合理的建議和訴求,在雙方的討論沒(méi)有獲得足夠進(jìn)展之后,他們就都被解雇了。

    把強(qiáng)行沖進(jìn)辦公室說(shuō)成是經(jīng)過(guò)允許后,沒(méi)有報(bào)道蘇雯一而再地讓他們離開(kāi),更沒(méi)有報(bào)道他們拒絕離開(kāi)甚至以集體辭職的方式要挾蘇雯。

    甚至,還有部分無(wú)良媒體的報(bào)道中,引用前員工的話(huà)說(shuō)蘇雯是個(gè)作風(fēng)不正行事豪放的女人,經(jīng)常陪房地產(chǎn)老板出入各種高檔娛樂(lè)場(chǎng)所,還列舉了幾次我都在場(chǎng)的例子,跟陸錦升、黃剛吃飯,甚至去黃剛的度假山莊,只是沒(méi)有報(bào)道出陸錦升和黃剛以及那個(gè)山莊的名字而已。

    雖然這些例子都是事實(shí),但網(wǎng)民不會(huì)相信是正常的商務(wù)來(lái)往,只會(huì)往那方面去想,因?yàn)樗麄儠?huì)下意識(shí)地滿(mǎn)足他們對(duì)這個(gè)社會(huì)的臆想,甚至有把房地產(chǎn)行業(yè)也卷進(jìn)輿論漩渦的跡象。

    在所有報(bào)道的評(píng)論中,那幾個(gè)回復(fù)最快的帖子,都在這次事件里加入歧視、不公平對(duì)待、民族、貴圈等等字眼。有了這幾個(gè)節(jié)奏的帖子之后,接下來(lái)幾乎所有的帖子都呈現(xiàn)的一邊倒的趨勢(shì),紛紛怒罵道爾和蘇雯。

    偶爾有一些帖子說(shuō)了幾句理性的話(huà),就會(huì)立馬被一群人噴,尤其是幾個(gè)說(shuō)道爾里面壓根就沒(méi)有洋人,就連蘇雯和幾個(gè)高層都是華人,不存在什么歧視的帖子,更是被噴得慘不忍睹。

    其實(shí),絕大部分都是不明真相的網(wǎng)民,只是人云亦云的從眾心理作祟而已,但就是這種心態(tài)衍生的網(wǎng)絡(luò)暴力? 你現(xiàn)在所看的《獵美領(lǐng)域》  網(wǎng)絡(luò)暴力只有小半章,要看完整版本請(qǐng)百度搜:() 進(jìn)去后再搜:獵美領(lǐng)域