劉睿陽先給黃立工一個(gè)su

    p

    ise。會(huì)議一開場(chǎng)，劉睿陽就誠(chéng)懇地說，“我知道大家近期對(duì)研發(fā)、甚至對(duì)公司的策略有些不理解，也有些不滿。今天我在這里，和大家開誠(chéng)布公，有任何想法希望大家說出來，我們一起討論，解決?！?br/>
    說完，劉睿陽看著黃立工。黃立工只好站起來，輕松地說，“大家暢所欲言！有意見盡管提。什么意見都行，除了研發(fā)，公司任何事情都可以提。我和劉總都在這里，都會(huì)認(rèn)真對(duì)待。過期不候哦?！弊聛砗?，他心里嘀咕，睿陽是要干嘛，搞民主生活會(huì)？！這場(chǎng)面要是嗨了，可不容易收住啊。

    冷場(chǎng)了一小會(huì)。座上的中高層干部互相之間瞄了瞄，一時(shí)拿不準(zhǔn)真的是暢所欲言，還是引蛇出洞呢。不過，這些人對(duì)黃立工或許不托底，內(nèi)心里對(duì)劉睿陽卻多少是有信心的，知道他是說話認(rèn)真的人。很快就有人站起來，還有些遮掩地說了一通。

    只要有一處點(diǎn)著了，就鞭炮一樣一連串噼里啪啦響起來。話題一拉開，果然或明或暗地都指向研發(fā)部。儼然是研發(fā)部惹了眾怒。然而，就像所有暢所欲言的群談一樣，總會(huì)擦槍走火，意見很快蔓延出去，往著源頭走，變成炮轟司令部，宣泄著對(duì)老板黃立工的不滿。炸藥包扔得比較狠，質(zhì)檢主任呂水平看不下去，一開始用語氣詞，接著干脆就沖著大家做著制止的手勢(shì)。黃立工沖著呂水平擺手。雖然臉上熱辣，但他心里清楚，遲早都有炮轟的話，早比晚好，否則真到危急時(shí)刻才轟，自己死都不知道怎么死的。

    劉睿陽在安靜的聽著，在本子上記錄著，若有所思。黃立工不說話，內(nèi)心翻江倒海。他有聽過對(duì)他的抨擊，說他獨(dú)斷專行，一言堂。他一向不以為然，要不然呢？公司的生死大事，交給員工投票決定？企業(yè)無小事，太多企業(yè)都是栽在所謂的小事上。老板只能獨(dú)斷專行。無他，因?yàn)槭〉慕Y(jié)果只能由老板一人承擔(dān)。公司增長(zhǎng)、賺錢了，會(huì)給大家分享，提成、獎(jiǎng)金、期權(quán)等，但是公司受損了呢？員工會(huì)跟你扛嗎？最后扛雷的還是老板自己。普通員工理解不了這點(diǎn)，他覺得正常，但是座上這些人都是公司骨干啊，對(duì)企業(yè)本質(zhì)只是這個(gè)層級(jí)的認(rèn)知水平?，F(xiàn)在不怪他們，他心里暗暗想，還是怪自己，管理水平有待提升。睿陽說得對(duì)，溝通不通暢，沒有讓大家站在同一水平線上考量。

    場(chǎng)上，炸藥包扔到了第三個(gè)階段。把宿怨和老板炸完一遍，只剩下相互炸了。

    “沒訂單的時(shí)候會(huì)愁訂單，有訂單的時(shí)候愁怎么交付？”羅平志啰嗦一番后，把皮球踢給采購(gòu)部和生產(chǎn)部，聳聳肩，做無可奈何狀。推行低價(jià)策略后，鯤鵬機(jī)器人在行業(yè)掀起一場(chǎng)風(fēng)雨，市場(chǎng)占有率明顯上升，但是供應(yīng)環(huán)節(jié)確實(shí)有些跟不上了。

    采購(gòu)部主任老林則哭訴，對(duì)上游供應(yīng)商絕大部分欠著貨款，他們一邊催款，一邊小量供應(yīng)，提心吊膽怕睿立科技的資金鏈斷了，但又不想丟掉這家生猛的客戶。生產(chǎn)部鄧建陽就一句話，我們已經(jīng)全員加班了。售后部任海洋跟上說，我們更慘，全員出差，有些員工后院都起火了。有個(gè)員工，女朋友堅(jiān)決和他分手，說他不喜歡活人，就喜歡機(jī)器人。

    話音剛落，全場(chǎng)笑翻。緊繃許久的壓抑情緒像松開口的皮球，一下泄掉，氣氛開始變得輕松。

    劉睿陽開口說話了。他不徐不疾，掃視在座所有人，一一對(duì)視，點(diǎn)頭示意，說，“感謝大家的開誠(chéng)布公。大家的話，我和黃總都聽到了。首先，我代表研發(fā)部，向大家表示歉意?！闭f著，他緩緩站起來，和眾人欠身致意。

    眾人相互看了一眼，不覺都有些忸怩起來。

    “剛才聽了這么多對(duì)研發(fā)的抱怨和不滿，說實(shí)話，我是欣慰的。”劉睿陽坐下來，繼續(xù)說，“說明大家對(duì)研發(fā)是有期待的，而且是很高的期待。我們?cè)诩夹g(shù)這塊，變成優(yōu)秀，變成卓越的速度還不夠，還沒有給大家提供更好的支持，要向大家說抱歉?！?br/>
    座中傳來好幾聲低低的回應(yīng)，“沒有”、“沒有”。

    “另一點(diǎn)我想和大家說的是，科研投入，必須持續(xù)投下去。這是沒有商量的。自古華山一條路，這條路，我們必須走下去。否則，只有死路一條?！眲㈩ｊ栒f得斬釘截鐵，不容置疑。

    會(huì)議室里響起了竊竊私語。

    黃立工臉色平緩下來了，竊竊私語而不是炸鍋，說明劉睿陽的人和話更被接受了。他真正理解了劉睿陽為什么要開誠(chéng)布公。越有問題，就越要敞開。國(guó)之利器，必須示人。治理公司，就和治理小國(guó)一樣，如果大家只能道路以目，就離滅亡不遠(yuǎn)了。而且，暢所欲言最大的好處是，總會(huì)引火燒身的。他們總會(huì)在某個(gè)時(shí)刻，清醒地意識(shí)到，在一艘不再乘風(fēng)破浪的船上，沒有一個(gè)人是無辜的。

    “這是鯤鵬機(jī)器人的初心，也是我們的使命所在?！眲㈩ｊ枩睾偷穆曇粼跁?huì)議室里回蕩，“我和大家講個(gè)故事，真實(shí)的故事。鯤鵬剛創(chuàng)辦的時(shí)候，黃總買了三臺(tái)二手機(jī)器人，都是四大家族的，讓我拷貝。說實(shí)話，我是很反感的?！彼^看了一眼黃立工，眼里帶著一絲輕笑，意思是重要關(guān)頭我只能把你賣了?！拔覀兊难邪l(fā)團(tuán)隊(duì)開始做逆向工程，三臺(tái)機(jī)器人拆到只剩下螺絲，畫出整套的機(jī)器人圖紙。先不說能不能仿制出來，光是圖紙，就有好些我們想不明白的地方，無論如何都想不通它為什么要這么設(shè)計(jì)?！?br/>
    劉睿陽的聲音逐漸激昂起來。“這就是研發(fā)的力量！人家把答案做出來了，我們看了半年都看不懂，那么，創(chuàng)造答案的人要花多少時(shí)間？做技術(shù)，不能自欺欺人；工業(yè)，容不得虛假。這個(gè)行業(yè)里，最糟的風(fēng)氣就是，不是競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新，而是競(jìng)爭(zhēng)誰能在一夜之間把別人十年研究出來的東西抄過來。抄，是能滋潤(rùn)的活幾年，但能抄出名堂來嗎？國(guó)內(nèi)抄的機(jī)器人一大把，可還是有很多企業(yè)買四大家族的二手機(jī)器人。價(jià)格不比國(guó)產(chǎn)新機(jī)器人低，還要向原廠商繳納一萬美金的重授權(quán)費(fèi)，才能在數(shù)據(jù)庫(kù)中變更機(jī)器人的所有權(quán)。否則，沒有技術(shù)支持，沒有軟件升級(jí)，沒有修理配件。公平嗎？”

    “不公平！”會(huì)議室里稀稀拉拉地喊。

    “合理嗎？”

    “不合理！”這次是整齊的喊。

    “合理！”劉睿陽斬釘截鐵地說。會(huì)議室里一片愕然的神色。

    “不公平，但是合理。人家做出的作業(yè)，我們看都看不懂，更別說抄了，人家要多收錢，有什么不合理的？這就是研發(fā)的力量。我們做好了，一樣可以收這個(gè)錢。當(dāng)然，這是強(qiáng)征費(fèi)用，不公平，我們做好鯤鵬機(jī)器人，不是要加入它們，而是干掉這種不公平。

    各位，全力投入研發(fā)，可以說是我的私心，作為技術(shù)帶頭人，當(dāng)然希望用技術(shù)創(chuàng)新去引領(lǐng)企業(yè)；但這也是鯤鵬的私心，因?yàn)轹H鵬希望成為最好的工業(yè)機(jī)器人，不是活幾年，而是屹立幾十年，成為在座每個(gè)人值得終身奮斗的事業(yè)，有一天你們退休的時(shí)候，很驕傲的和朋友說，我是從鯤鵬機(jī)器人這里退休的。”

    會(huì)議室里響起一片掌聲。黃立工跟著鼓掌，不免有點(diǎn)酸酸的，這幫家伙給我鼓掌從來都沒有這么熱烈。但他心里也暗自贊可，在需要的時(shí)候，睿陽也許比任何人都有激情。這是工業(yè)的激情，也是沉甸甸的夢(mèng)想。哪怕這個(gè)夢(mèng)想最初卑微如塵，何嘗不是風(fēng)起于青萍之末，浪成于微瀾之間。

    黃立工把一瓶礦泉水?dāng)Q開蓋子，遞給劉睿陽。劉睿陽喝了口水，看著他，意思是你收尾吧。黃立工笑，你把我該說的都說了，還收啥尾呢。他就說了一句話，“各位，有什么問題盡管問吧。”

    “理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感?！绷_平志率先說。

    “羅總想問的是什么？”黃立工忍著心里的不悅。

    “啊，沒有問題。我們摩拳擦掌等著劉總的突破?！绷_平志一本正經(jīng)地說。

    黃立工知道他是變著法子潑冷水，但是話語里挑不到他的毛病，不悅也只能按捺下去。

    售后部總監(jiān)任海洋不留空隙，緊跟上說，“劉總，我們售后部門，職責(zé)是安裝、調(diào)試和維修，實(shí)際上和企業(yè)聯(lián)系很緊密，可以說是零距離接觸，對(duì)企業(yè)的苦惱也很了解。焊接市場(chǎng)主要還是人工作業(yè)，但是這些年招工越來越困難，焊接質(zhì)量參差不齊，生產(chǎn)效率不穩(wěn)定，智能化生產(chǎn)程度非常低。我覺得，鯤鵬機(jī)器人深耕焊接領(lǐng)域，機(jī)遇太大啦。不過呢，這些工廠和車間，普遍覺得工業(yè)機(jī)器人的使用門檻太高，對(duì)普通工人難度還是有點(diǎn)兒大。能用，但是用不好，也不好用。有個(gè)老板就和我說，都是高科技，咋手機(jī)就那么好使呢，瓜貨用起來都不要看說明書的嘛。”

    他用四川口音學(xué)著這個(gè)老板的話，活靈活現(xiàn)，惹起同事們一片笑聲。劉睿陽也難得大笑，接過話來，“這個(gè)事情分兩步。第一步是先實(shí)現(xiàn)細(xì)分場(chǎng)景的全覆蓋。”做到這點(diǎn)就殊不容易，首先是基礎(chǔ)功能的全覆蓋，比如飛行起弧、直線/圓弧協(xié)同等。其次，不同的焊接材料，焊接工藝及對(duì)機(jī)器人的工作要求都不盡相同，薄板焊接要求高效、高焊接質(zhì)量；中厚板需要智能化、簡(jiǎn)單化應(yīng)用，而多品種小批量等柔性化生產(chǎn)方式對(duì)焊接機(jī)器人的快速適應(yīng)能力、編程方式、一致性的焊接效果也都是挑戰(zhàn)。

    “第一步我們基本都已經(jīng)攻克了。第二步是人性化操作，就是你說的，像用手機(jī)一樣用機(jī)器人。這是研發(fā)部正在攻克的方向，一個(gè)重點(diǎn)是增強(qiáng)智能定位，比如激光跟蹤、接觸尋位、電弧跟蹤。另一個(gè)重點(diǎn)是增強(qiáng)智能學(xué)習(xí)，提升焊接機(jī)器人的自適應(yīng)、自學(xué)習(xí)和自調(diào)整能力。我有信心，我們的產(chǎn)品力至少提升兩級(jí)！”

    話音剛落，會(huì)議室響起掌聲，所有人都知道劉睿陽從來不說虛話。黃立工掃了任海洋一眼，心想這個(gè)人很機(jī)靈嘛，可造之才。掌聲稍定，劉睿陽補(bǔ)充說道，“各位，研發(fā)最大的一個(gè)特點(diǎn)，就是90%和0是看不出區(qū)別來的。大家看到很多投入砸到研發(fā)里，也過了不短時(shí)間，怎么似乎沒什么動(dòng)靜啊。但其實(shí)，很多有突破性的創(chuàng)造，很多能讓用戶感知到的創(chuàng)造，都做到了90%，接近實(shí)現(xiàn)了。未來這段時(shí)間，大家會(huì)陸續(xù)看到研發(fā)結(jié)出的果實(shí)。我可以先給各位一個(gè)時(shí)間，三個(gè)月內(nèi)，大家會(huì)直觀看到鯤鵬機(jī)器人產(chǎn)品力的一次升級(jí)，最多半年內(nèi)就迭代完善！”

    這次的掌聲認(rèn)真而結(jié)實(shí)。

    黃立工心里長(zhǎng)舒一口氣。好個(gè)劉睿陽，生生把士氣給提振起來。連我老黃都很少到見到你的這一面?？磥斫裉炷阏媸菫槔宵S拼了。

    “燒不死的鳥就是鳳凰?！秉S立工喃喃說道。他心里知道，劉睿陽開了個(gè)好頭，但還不能就這么安坐著。如張文峰所說，他還得給他們畫切實(shí)摸得著的餅。好幾個(gè)餅?zāi)兀銈兊戎伞?