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    ()()“你來了？”任杰自位置上站起來，看著郝莫?！坝惺裁词聠?？郝總”

    “世紀嘉譽的案子現(xiàn)在不是已經(jīng)到了實際運作的時候嗎？我過來看看?！陛p描淡寫的說著，轉過頭看了眼冷轅“你跟我過來干什么，去你自己的辦公室?！?br/>
    冷轅離開后，任杰將世紀嘉譽的方案及財務預算等資料遞給郝莫。郝莫匆匆的翻看著方案，嘴里還不時的說著“嗯，挺好”“嗯這么做是對的”仿佛看透了里面的所有信息“這世紀嘉譽的重要性我相信你是比我清楚的。這么重要的案子，一定得安排仔細了?！焙履畔率种械馁Y料，點燃一支煙說著。

    “這個我會仔細安排的，一定不會讓它出任何的差池?！比谓茏匀恢篮履獊泶说哪康模约跋旅嬉f的話；但他沒想到郝莫會這么快的趕來，看來自己是真的觸碰到了他的痛處。既然無法躲避，何不敞開了去面對，省的一直畏首畏尾。

    “你拿過這個項目的人員名單來給我看下，讓我來替你把把關。”郝莫抬了抬手，裝作不關心的說著。

    看著郝莫所有的表演幾乎一點不差的按照自己想過的版本進行，任杰雖是有些無奈，但心里卻是很坦然，從文件夾中抽出人員名單放在郝莫的手中。

    郝莫前前后后看了幾遍名單，“嗯，人員倒是都是優(yōu)秀的人員，但是任杰，我要說你幾點?！焙履痤^看著任杰。

    “郝總請講?！比谓芤桓焙苤t遜的樣子。

    “你的名單做世紀嘉譽的案子應該是不成問題的，但公司現(xiàn)在正值缺人時期，如果將精英都安排在一個案子當中，別的案子自然會受到影響，并且如果有突然狀況的話，我們是無暇應付的?！焙履荒樥J真的說著，又狠狠的吸了一口煙。

    “這個我也考慮到了，不過現(xiàn)在世紀嘉譽案子的創(chuàng)意應該能在一個月內(nèi)完成，這一個月內(nèi)基本不會有大的項目，因此創(chuàng)意一組能很抽出身來進入到天星和其他的案子當中。”郝莫說的也有些道理，但任杰對此早已考慮多時，自然也想到了這些因素，以及應對的措施。

    “這不行，這樣創(chuàng)意一組太累了；我的意見是將創(chuàng)意一組和二組打混，讓更多的新人得到與精英學習的機會?！焙履氘斎坏恼f著，小眼中的自得在辦公室這個狹小的空間里落了一地。

    “可是本身創(chuàng)意一組每個人員下面都帶著新人的，再加上新人的話世紀嘉譽的案子創(chuàng)意組就以新人為多了。”這不是對策，是任杰真的覺得不妥。

    “這個不用擔心，創(chuàng)意的時間上可以適當?shù)姆艑?，讓后面?zhí)行組加快點腳步就行了?！焙履f著摸了下頭?！斑€有，我覺得組長應該換下人，李強不合適?！?br/>
    “郝總有什么合適的人選嗎？”雖然任杰知道這人是誰，但還是問了句，他像看下郝莫葫蘆底下是什么藥丸。

    “讓冷轅當組長，李強為副組長，王偉和趙鑫就各自擔任自己小組的組長就可以?！崩@了這么大的圈子郝莫終于切入了正題。

    “這個方案我也考慮過，我覺得是行不通的，冷轅是個新人，不適合于做項目組的總負責人；這樣是容易出問題的?！比谓茏允欠磳Φ?，將這么重要的項目交給個什么都不懂的新人，這不是開玩笑嗎？

    “那你準備怎么辦？這可是鍛煉他的一個好機會！他鍛煉出來了，你也就不用這么累了?！焙履嫖兜目粗谓?，眼睛里轉而寫滿著狡黠。

    “過不多久天星的項目就要開始實施，我準備讓他作為那項目的副組長，組長由程燁擔任?！奔词雇讌f(xié)，也不能讓他當組長！

    “天星的事以后再說，我看還是讓他參與世紀嘉譽的項目吧；不當組長也可以^56書庫，不過讓李強領導身為副總的冷轅，我是覺得不行的?！焙履矝]真想將這項目交給這乳臭未干的黃毛小子手里，畢竟他的任務只是監(jiān)督；看著目的就要達成，自然是立馬攤牌。

    不做組長，總監(jiān)肯定是不能給他的，這位置有時甚至比組長更重要，但除了這位置只有副組長了，還不能讓李強領導……這個難??！任杰想著，突然靈光一現(xiàn)：有了，這樣應該可以！

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    ()()“你來了？”任杰自位置上站起來，看著郝莫?！坝惺裁词聠?？郝總”

    “世紀嘉譽的案子現(xiàn)在不是已經(jīng)到了實際運作的時候嗎？我過來看看?！陛p描淡寫的說著，轉過頭看了眼冷轅“你跟我過來干什么，去你自己的辦公室。”

    冷轅離開后，任杰將世紀嘉譽的方案及財務預算等資料遞給郝莫。郝莫匆匆的翻看著方案，嘴里還不時的說著“嗯，挺好”“嗯這么做是對的”仿佛看透了里面的所有信息“這世紀嘉譽的重要性我相信你是比我清楚的。這么重要的案子，一定得安排仔細了?！焙履畔率种械馁Y料，點燃一支煙說著。

    “這個我會仔細安排的，一定不會讓它出任何的差池?！比谓茏匀恢篮履獊泶说哪康?，以及下面要說的話；但他沒想到郝莫會這么快的趕來，看來自己是真的觸碰到了他的痛處。既然無法躲避，何不敞開了去面對，省的一直畏首畏尾。

    “你拿過這個項目的人員名單來給我看下，讓我來替你把把關?！焙履Я颂?，裝作不關心的說著。

    看著郝莫所有的表演幾乎一點不差的按照自己想過的版本進行，任杰雖是有些無奈，但心里卻是很坦然，從文件夾中抽出人員名單放在郝莫的手中。

    郝莫前前后后看了幾遍名單，“嗯，人員倒是都是優(yōu)秀的人員，但是任杰，我要說你幾點?！焙履痤^看著任杰。

    “郝總請講?！比谓芤桓焙苤t遜的樣子。

    “你的名單做世紀嘉譽的案子應該是不成問題的，但公司現(xiàn)在正值缺人時期，如果將精英都安排在一個案子當中，別的案子自然會受到影響，并且如果有突然狀況的話，我們是無暇應付的?！焙履荒樥J真的說著，又狠狠的吸了一口煙。

    “這個我也考慮到了，不過現(xiàn)在世紀嘉譽案子的創(chuàng)意應該能在一個月內(nèi)完成，這一個月內(nèi)基本不會有大的項目，因此創(chuàng)意一組能很抽出身來進入到天星和其他的案子當中?！焙履f的也有些道理，但任杰對此早已考慮多時，自然也想到了這些因素，以及應對的措施。

    “這不行，這樣創(chuàng)意一組太累了；我的意見是將創(chuàng)意一組和二組打混，讓更多的新人得到與精英學習的機會?！焙履氘斎坏恼f著，小眼中的自得在辦公室這個狹小的空間里落了一地。

    “可是本身創(chuàng)意一組每個人員下面都帶著新人的，再加上新人的話世紀嘉譽的案子創(chuàng)意組就以新人為多了。”這不是對策，是任杰真的覺得不妥。

    “這個不用擔心，創(chuàng)意的時間上可以適當?shù)姆艑?，讓后面?zhí)行組加快點腳步就行了。”郝莫說著摸了下頭。“還有，我覺得組長應該換下人，李強不合適?！?br/>
    “郝總有什么合適的人選嗎？”雖然任杰知道這人是誰，但還是問了句，他像看下郝莫葫蘆底下是什么藥丸。

    “讓冷轅當組長，李強為副組長，王偉和趙鑫就各自擔任自己小組的組長就可以?！崩@了這么大的圈子郝莫終于切入了正題。

    “這個方案我也考慮過，我覺得是行不通的，冷轅是個新人，不適合于做項目組的總負責人；這樣是容易出問題的?！比谓茏允欠磳Φ?，將這么重要的項目交給個什么都不懂的新人，這不是開玩笑嗎？

    “那你準備怎么辦？這可是鍛煉他的一個好機會！他鍛煉出來了，你也就不用這么累了。”郝莫玩味的看著任杰，眼睛里轉而寫滿著狡黠。

    “過不多久天星的項目就要開始實施，我準備讓他作為那項目的副組長，組長由程燁擔任?！奔词雇讌f(xié)，也不能讓他當組長！

    “天星的事以后再說，我看還是讓他參與世紀嘉譽的項目吧；不當組長也可以^56書庫，不過讓李強領導身為副總的冷轅，我是覺得不行的?！焙履矝]真想將這項目交給這乳臭未干的黃毛小子手里，畢竟他的任務只是監(jiān)督；看著目的就要達成，自然是立馬攤牌。

    不做組長，總監(jiān)肯定是不能給他的，這位置有時甚至比組長更重要，但除了這位置只有副組長了，還不能讓李強領導……這個難?。∪谓芟胫?，突然靈光一現(xiàn)：有了，這樣應該可以！

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