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    這是和自身利益攸關(guān)的大事要事，甭管你有多么的不在乎這身軍裝，又或者說有多么的在乎這身軍裝，你都會(huì)不由自主地被吸引進(jìn)去。

    對(duì)于兵們來說，最吸引人的有兩點(diǎn)，第一，是留隊(duì)的名額大大增加，第二，轉(zhuǎn)改士官后，最低的下士月工資有九百多塊，加上崗位補(bǔ)貼，破千元。

    90年代，選擇當(dāng)兵的絕大多數(shù)是為了謀個(gè)出路。在四處無望的時(shí)候，當(dāng)兵只需要你有力氣你有膽子你敢拿命去拼，就有機(jī)會(huì)出頭，顯然就成為了最好也是唯一的選擇。進(jìn)了部隊(duì)，兵們自然想長(zhǎng)期干下去，吃一輩子的皇糧，這是給個(gè)鎮(zhèn)政府辦事員也不換的。

    穿著軍裝回村里可比辦事員威風(fēng)多了。

    所以許多人到了部隊(duì)都豁出去了干，狠狠地玩兒命，就是為了能夠得到上級(jí)的賞識(shí)留在部隊(duì)里。只是，制度的原因，以及非制度的原因，往往能夠留下來的是極少的一部分，這里面又有一部分是靠關(guān)系靠使用了錢財(cái)留下的人。

    人才，都他媽的滾蛋了。

    90年代的國防軍留不住人才，是因?yàn)楦F，21世紀(jì)的國防軍留不住人才，是因?yàn)楦?，以及部分大家都懂的原因?br/>
    當(dāng)年步槍的連隊(duì)有五個(gè)轉(zhuǎn)改士官名額，能打能干的戴上大紅花滾回家去了，留下的是眾人皆瞧不起的大賴子。

    有錢沒錢都辦不好的事兒，根源大多是在人的身上。

    就在前幾天，二營的一個(gè)老兵在參加五公里越野的時(shí)候，一口氣干了十五公里，差點(diǎn)把人給跑廢了。這段時(shí)間老兵都搶著干活，新兵蛋子們是又驚又喜。班長(zhǎng)班副們咋一下子變得這么可愛了呢，是不是有什么陰謀？漸漸的他們才琢磨過來，原來是為了爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

    這段時(shí)間的干群關(guān)系那是和諧得不得了，平時(shí)敢和干部頂兩句的老兵，都變乖了，看干部的那眼神是要多曖昧有多曖昧。兵們可鬧不清楚誰能決定他們的去留，但是他們知道任何一個(gè)干部都能讓他們留隊(duì)的愿望難以實(shí)現(xiàn)。

    肩膀上有星的就是首長(zhǎng)。

    這些情況李路是看在眼里記在心里，為什么很多平時(shí)表現(xiàn)出色的兵，末了還會(huì)擔(dān)心自己留不成。歸根結(jié)底，是人的原因。當(dāng)花錢買名額成為一種風(fēng)潮，部隊(duì)的戰(zhàn)斗力就必須得懷疑了。

    新政策下來，兵們首先是寬心了不少，畢竟名額增加了，留隊(duì)的希望就多了幾分。再一次就是憧憬，一個(gè)月小一千塊錢，干上那么個(gè)一兩年，是可以把老家的破茅屋推翻，建起結(jié)實(shí)的平頂水泥房的。再多干幾年，攢點(diǎn)錢，屆時(shí)退伍了，也該娶媳婦了。

    許多人理想中的生活就是如此。社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，在和平年代，你跟兵們談各種大道理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有增加幾十塊津貼加點(diǎn)工資來的效果好。怎么，老子們每天都在和死亡打交道，守護(hù)著偌大的國土，不該獲得應(yīng)有的物質(zhì)上的回報(bào)？

    改革開放之后，再想回到從前一套理論就能讓部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力無窮提升的情況，是越來越難以出現(xiàn)了的。

    改變?cè)谟谌∠藸I連的推薦權(quán)，直接切斷了基層干部以權(quán)謀私的可能。另外一個(gè)，則是考核的標(biāo)準(zhǔn)，說白了，就是達(dá)到什么樣的條件，才能轉(zhuǎn)改士官。

    李路是為這套標(biāo)準(zhǔn)頭疼了許久，他拉著三大處的參謀干事，熱烈地討論，擬定了一套又推翻又?jǐn)M定，幾個(gè)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)幾乎天天碰頭，就說這個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)的事。最后的分歧在李路支持的那一套標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)為太苛刻，而蘇夏支持的另外一套，則被李路斥為過于理想化。

    就又上常委會(huì)討論了。

    蘇夏的擔(dān)心沒有出現(xiàn)，李路沒有利用自己完全掌控了常委會(huì)的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)行地通過他的那一套標(biāo)準(zhǔn)，而是擺出公平公正的架勢(shì)，發(fā)動(dòng)常委們各抒己見。

    李路的標(biāo)準(zhǔn)是有依據(jù)的，101大隊(duì)作為特殊部隊(duì)的存在，又是總部直屬的秘密部隊(duì)，組建之初就明確規(guī)定了兵員服役不用參照陸軍現(xiàn)行的體制。當(dāng)時(shí)李路的動(dòng)作不敢太大，直接是照搬志愿兵的那一套，搞超期服役。不同的是，在他主政101大隊(duì)的時(shí)候，制定了一套針對(duì)超期服役兵員的待遇福利。

    其實(shí)，李路在701團(tuán)搞的這些兵役改革都是有101大隊(duì)這個(gè)參照的。所以，他也把101大隊(duì)轉(zhuǎn)改士官考核的那套標(biāo)準(zhǔn)拿了過來，稍作修改，就成了他的方案。結(jié)果被認(rèn)為太苛刻。

    蘇夏的是比較溫和一些，她主張不能以軍事素質(zhì)主導(dǎo)考核，更多的是要注重兵員的文化水平和理論知識(shí)。

    莫大偉是老派干部，按理說他應(yīng)該是傾向于李路的方案的，但是，701團(tuán)的各種新式裝備讓他大開眼界，那些高科技裝備，沒有一定文化水準(zhǔn)的士兵是玩不轉(zhuǎn)的。所以，就事論事，他認(rèn)為蘇夏的方案比較貼切。

    秦國華和魯凡是沒有發(fā)表意見的，但是從他們的表情來看，是拿不準(zhǔn)主意大的。前者的想法跟莫大偉差不多，但是他又認(rèn)為，701團(tuán)既然是以美帝的第75騎兵團(tuán)為藍(lán)本，那么兵員的軍事素質(zhì)理應(yīng)是放在第一位。于是就糾結(jié)了。

    單單從這一點(diǎn)看，其實(shí)李路是真的把民主進(jìn)行到底了，連他的心腹干將秦國華都沒有明確表示支持他的方案，由此可見是真的用自己的思維去考慮問題了。

    點(diǎn)了根煙抽起來，李路把后背往后靠了靠，沉思著。蘇夏瞥了他一眼，一伸手就拿過他的中華煙，點(diǎn)了根，也抽起來。絲毫不理會(huì)其他人詫異的目光。會(huì)抽煙不算什么，敢在常委會(huì)上伸手去拿一把手的煙抽，就有點(diǎn)那什么了。

    李路仿佛沒看到她的動(dòng)作，幾口抽掉半支煙后，他說道：“蘇副團(tuán)長(zhǎng)，我明白你的意思。咱們以后會(huì)裝備更多更先進(jìn)的高技術(shù)武器裝備，文化水平基礎(chǔ)是必須的?！?br/>
    他話鋒一轉(zhuǎn)，“但是，我剛才已經(jīng)講過了。咱們701的實(shí)際情況是，能夠達(dá)到你那套標(biāo)準(zhǔn)的人實(shí)際上更少。不知道你有沒有查閱過士兵檔案，有近一半的人只是初中文化水平，而且，這里面到底有幾個(gè)是真的，我們還不知道。單單是你那一條理論考試占據(jù)總分的50%這一條，我敢跟你打賭，絕對(duì)會(huì)刷掉三分之二的人?！?br/>
    他掃視了一眼，“三分之二啊同志們，四百多人一下刷掉兩百多人，剩下的還要接受軍事科目的考核，到最后能剩下多少人？照這么說來，苛刻的不是我，而是你?！?br/>
    蘇夏吐了一口煙，說道：“李團(tuán)長(zhǎng)你懂五門外語，還是六門？據(jù)我所知，你是沒有上過外語學(xué)院的，僅有的院校學(xué)習(xí)記錄是在空指院待了不到一年的時(shí)間。李團(tuán)長(zhǎng)你今年才21歲吧？”

    李路掃了她一眼，“夸我就不必了，你想說明什么？”

    蘇夏微微笑了笑，“其實(shí)你自己就證明了，人的潛能是無限大的。按照我的考核標(biāo)準(zhǔn)，還有兩個(gè)月的時(shí)間，平時(shí)增加一些文學(xué)課堂，我相信兩個(gè)月后很多人都能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的。李團(tuán)長(zhǎng)，倒是你拿出的那套標(biāo)準(zhǔn)，咱們是步兵團(tuán)，好，即便是美帝第75騎兵團(tuán)那樣的部隊(duì)，那也跟101這樣的部隊(duì)沒有可比性的。你原來是101的大隊(duì)長(zhǎng)，難道這其中的區(qū)別你還不清楚嗎？”

    這會(huì)，秦國華說話了，也不知道是不是心里有了明確的想法。他調(diào)整了一下坐姿，說道：“蘇副團(tuán)長(zhǎng)，其實(shí)我們的二營訓(xùn)練的那一套，跟101大隊(duì)是沒什么差別的，訓(xùn)練強(qiáng)度也差不了多少。再一個(gè)，既然是士官，那軍事素質(zhì)的要求肯定是比義務(wù)兵要高一些的。也只有這樣，才能挑選出更加出色的人轉(zhuǎn)改?！?br/>
    嘴巴張了張，魯凡也忍不住說了幾句：“團(tuán)長(zhǎng)，政委，我說說我的看法。”

    他看了蘇夏一眼，緩緩說道，“我們勤務(wù)處管理的新式裝備是最多的，團(tuán)里面除了參謀處的那些電子設(shè)備，也就我們勤務(wù)處這邊的新玩意兒最多。平時(shí)工作中，可是沒少出現(xiàn)裝備器材壞了，咱們沒人能查出原因，也不懂修理，還得人家廠家的上門來培訓(xùn)，咱們的一些兵培訓(xùn)時(shí)壓根搞不懂那些復(fù)雜的原理。如果打仗的話，咱們總不能讓廠家派技術(shù)人員跟著吧。所以，我覺得文化水平還是比較重要的?！?br/>
    說完，他小心地看了眼李路。

    李路緩緩點(diǎn)點(diǎn)頭，魯凡說的現(xiàn)象是的確存在的。部隊(duì)一邊盼著裝備新式武器裝備，一邊卻出現(xiàn)玩不轉(zhuǎn)的情況，歸根結(jié)底還是兵員的文化水平太低。

    會(huì)議室沉默了下來，好一會(huì)兒，莫大偉忽然敲了敲桌面，大家都把目光投向他，他看向李路，說道：“團(tuán)長(zhǎng)，我倒是有一個(gè)折中的辦法。”

    “說說看。”李路說道。

    莫大偉看了蘇夏一眼，然后看向李路，說道，“咱們不是還要對(duì)士官進(jìn)行分類嗎，有指揮士官，參謀士官，技術(shù)士官，戰(zhàn)斗士官，還要一個(gè)勤務(wù)士官，五大類。你看是不是可以針對(duì)不同的類別進(jìn)行側(cè)重不同的考核。比如老魯剛才提到的問題，勤務(wù)處最多的是技術(shù)士官吧，這一個(gè)咱們可以降低一下軍事科目的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)放在文化考核和理論基礎(chǔ)考核上面?！?br/>
    慢慢的，李路的眼睛亮了起來，揚(yáng)了揚(yáng)眉頭，“按照崗位進(jìn)行針對(duì)性考核，這個(gè)辦法好！后面還可以搞搞崗位培訓(xùn)，嗯，政委，你這個(gè)辦法好！”

    仔細(xì)想了想，蘇夏也點(diǎn)點(diǎn)頭說道：“嗯，這個(gè)辦法可行，比用一套標(biāo)準(zhǔn)一刀切更加靈活，也更加符合實(shí)際情況。”

    她抬了抬頭，“李團(tuán)長(zhǎng)，我同意政委的意見?！?br/>
    秦國華和魯凡也舉起右手，“我也同意?！?br/>
    點(diǎn)點(diǎn)頭，李路摁滅煙頭，“好，那就這么辦！”