趙錦成真希望自己來找肖成漢是敘舊的，兩個七十歲的老頭，一起回憶往昔才是這年齡該做的事?？墒?，不成??！
自己早年間在官面上也就跟肖成漢熟悉，跟其他的官員也就見面打個招呼，沒有深交。再說，調(diào)離的調(diào)離了，退休的退休了?，F(xiàn)在在官面上那就是兩眼一抹黑。
自家的兒子能搭交上的只是些執(zhí)行者，還夠不著決策者那個層面?？绍囕v廠產(chǎn)權(quán)問題，最終還不是執(zhí)行者能解決的。
“肖老，我現(xiàn)在是真想閑下來了。誰知道當(dāng)初的一個念頭居然折騰出這么大的攤子，兒女都還扛不起來，想閑也閑不下來呀！”
“說吧，是不是為錦成的外貿(mào)許可找我？”
肖成漢也是隨意瀏覽過那些新的政策，知道國家允許民營企業(yè)從事外貿(mào)，當(dāng)然，這需要資格許可。
錦成集團算得上武漢最早也是規(guī)模最大的貿(mào)易公司，倘若對民營企業(yè)審核認(rèn)定外貿(mào)資格，他認(rèn)為錦成集團具備這樣的條件。
錦成作為他一手扶持起來的民營企業(yè)，他還是有感情的，不違背原則，適當(dāng)遞個話完全可以。
“外貿(mào)資格？這……”
“嗯？不是？難道這政策還沒有公布？還是說你根本就沒操心？”
“可能是市里還沒有出臺具體方案和細(xì)則吧，公司沒接到通知。肖老，這對錦成來說不算是最緊要的，畢竟錦成做了多年貿(mào)易，渠道和人脈都沒說的，即便自己沒有資格，跟其他公司合作也不是難事?！?br/>
“我來找您真不是為這事?！?br/>
“找我老頭子聊天？”
“不是，肖老，您別……誒！是這樣：錦成準(zhǔn)備在車輛廠上馬摩托車和助力自行車項目，但因為產(chǎn)權(quán)的事兒，需要計委和工業(yè)局的首肯。”
“項目倒是都沒有異議，只是在產(chǎn)權(quán)上有分歧。錦成跟計委和工業(yè)局已經(jīng)扯皮半年多了，一直談不妥?！?br/>
車輛廠并不是支柱產(chǎn)業(yè)，也不是涉及國計民生的行業(yè)。
對于車輛廠肖成漢還是了解的，這是他在位時第一家試點承包制的國有企業(yè)，并且是在瀕臨倒閉時對外承包的。
承包制的經(jīng)營方式的確使車輛廠煥發(fā)了生機，一躍成為武漢市的利稅大戶。
趙錦成父子先后在車輛廠的工作經(jīng)歷，也讓他們在對待車輛廠職工上念些舊情，福利待遇也逐年升高，甚至在整個武漢都算冒尖的了。
肖成漢不是那種思想僵化的老頑固。從幾十年前跟李錦時結(jié)交，到解放后啟用馮錦飛，他從來就是個豁達(dá)的性子。
他認(rèn)為有些產(chǎn)業(yè)是完全可以放給私人企業(yè)的，當(dāng)然國家必須確保一些涉及國計民生行業(yè)的話語權(quán)。對于一點，他也曾向上面寫過信……
至于車輛廠……恐怕是在某些人眼里是香餑餑了，是塊大骨頭，不舍得丟?。?br/>
肖成漢還是筆直的腰桿，七十多歲的人不顯一絲老態(tài)。
從屋里拿出一份文件的復(fù)印件：關(guān)于遴選部分國有企業(yè)開展產(chǎn)權(quán)改革的實施方案。
“老趙，車輛廠是不是在試點范圍，能不能在這一輪開展產(chǎn)權(quán)改革，這涉及到領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。我一個退下來的老頭子，不適宜介入過深?！?br/>
“這本身又是國有資產(chǎn)處置問題，方方面面涉及很多。我一個退下來的老同志，干預(yù)一項敏感的事務(wù)，不可取，也容易招人非議！”
肖成漢這算是實話實說了，沒有云山霧罩的打機鋒。
的確，錦成集團是肖成漢扶持起來的民營企業(yè)，這在武漢某個層面幾乎是眾所周知。這也是這些年來，錦成集團在武漢順風(fēng)順?biāo)闹饕颉?br/>
錦成集團跟官方協(xié)商，明晰車輛廠產(chǎn)權(quán)，從而推動車輛廠走向一個新高度。這點，肖成漢還是樂見其成的，但讓他深度介入……對于他這一輩的老革命，很珍惜自己的名聲，他不希望有一天會被人指責(zé)，因為他導(dǎo)致國有資產(chǎn)賤賣。
“肖老，我并不是想著占國家便宜，就是按現(xiàn)在的資產(chǎn)折算，讓我全面接收車輛廠也可以。只是不想一直拖下去，早一點上馬，就能早一點打開市場，就能提升品牌的認(rèn)可度?！?br/>
“咦……這兩句話說的挺有道理?！?br/>
“錦成集團贊助了武漢大學(xué)的一些科研項目，同時征得武漢大學(xué)同意，我把錦成分公司副經(jīng)理以上的人員全部送到武漢大學(xué)回爐了。我也聽了幾節(jié)課?！?br/>
“老趙不錯！知識需要更新，企業(yè)管理更需要適應(yīng)時代。你很好！”
“這樣吧，你去找一下陳斌，就是我當(dāng)初那個秘書，他現(xiàn)在是副市長，雖然不分管這塊工作，排名也靠后，遞個話，牽個線還是可以的。”
“老趙，人情是需要走往的，我看不了一輩子錦成，你也管不了一輩子錦成。有些事該讓小輩們擔(dān)起來了。”
肖成漢最終還是沒忍心扔下不管。對于錦成他是真的有感情，對于趙錦成也是他很看好的人。只是，老趙也老了，真正的成了老趙……
陳天戈很享受現(xiàn)在的日子，若是氣溫沒有逐天上升就更好了。
陳天戈真正成了閑人，除了他所有人都很忙碌，一大早就會被胡氏派來的工勤車接走，晚上才要送回來。
每周都會有一次暢所欲言的交流，各人講述他們在胡氏的見聞和體會。這樣能讓陳天戈對各自能力以及適應(yīng)那個方向的工作有個初步的了解。
“人情觀點很薄，或者說根本沒有人情?！?br/>
“關(guān)鍵是制度的執(zhí)行。胡氏的制度很繁瑣，也很全面，為了能把制度執(zhí)行好，不得不設(shè)置一些無關(guān)緊要的部門，純粹為保證制度的執(zhí)行?！?br/>
“他們的獎懲很細(xì)致，甚至對于公司成本節(jié)約都有詳細(xì)的細(xì)則。更別提對于效益的獎勵了，很高，有些員工的薪水甚至高過了他們的主管或者部門經(jīng)理?！?br/>
“有尊卑，有階層，但具體到某個業(yè)務(wù)時，尊卑和階層又不存在了，甚至連人情也不存在?！?br/>
“他們似乎不像咱們，面子并不是最重要的，為公司謀利，從而得到賞識，提升薪水和職位更重要?！?br/>
“不靠論資排輩，唯能力唯效益，純粹的誰有用用誰，沒用了就讓道，不講絲毫情面?！?br/>
這就是觀念的沖突！
陳天戈本意是讓他們?nèi)W(xué)習(xí)，胡氏企業(yè)的規(guī)范管理沒有讓他們震撼，反倒是沖擊了他們的文化根骨。