“是啊，這一年來你付出了不少的心血，功不可沒??！”

    “主任別笑話我了，我只是你的跟班，沒出什么力，倒是你辛苦了將近一年才有今天的結(jié)果。”周春水說完便告別唐伯強去干活去了。

    上級主管部門深知大家的心思，不想大家過一個心中忐忑不安的春節(jié)。2003年春節(jié)前一周，碩士點評審的結(jié)果便出來了，韓衛(wèi)延第一個接到學(xué)院的通知便馬上給唐伯強打電話，兩個人在電話上聊了一會并互相祝福和鼓勵一番。

    放下電話，唐伯強沒有忘記對周春水許下的諾言，獨自走到周春水所在的治療室告訴她這個好消息。雖然周春水聽完唐伯強分析后認為拿下碩士點是意料之中的事情，但還是為這喜信高興一番。

    回到辦公室，唐伯強一個人靜靜地坐著。接過神經(jīng)內(nèi)科的擔(dān)子到現(xiàn)在，不知不覺中已經(jīng)橫跨兩年了，因為護理組的事情，因為制定科室規(guī)章制度的事情，因為碩士點申報的事情，他的很多設(shè)想都沒有時間著手去做去實施。

    現(xiàn)在碩士點拿下了，他覺得是時候去做一些自己想做的事情了，比如擴大病區(qū)，滿足日益增多的病人的住院需求；比如進一步完善科室的管理制度，讓科室在制度的管理下更加規(guī)范；比如強化科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓追求專業(yè)技術(shù)深入到科室每一位員工心中；比如對現(xiàn)行的教學(xué)方法進行改革，讓學(xué)生對神經(jīng)內(nèi)科的學(xué)習(xí)更加有興趣……

    唐伯強出神地想著，眼前開始展現(xiàn)出他所設(shè)想的一件件事情得以實現(xiàn)時的情形，此時此刻，一向不拘言笑的他嘴角也露出了難得一見的微笑。

    令唐伯強意想不到的是，正在他準備大展拳腳的未來幾年，竟然是中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)最為跌宕起伏和危機四伏、變革激蕩的歲月。在這風(fēng)云激蕩的歲月里，唐伯強雖然沉著應(yīng)對，用他的智慧；用他不屈不撓的毅力；用他腳踏實地的穩(wěn)健作風(fēng)；用他不畏強權(quán)和邪惡的風(fēng)骨；將他的理想一一付諸現(xiàn)實，也一一將困難和挑戰(zhàn)踩在腳下。但最終他還是因為這些變革付出了慘痛的代價。

    自從完成碩士點的申報，唐伯強便開始實施他醞釀已久的計劃：力爭擴大病區(qū)以滿足不斷增加的病人的住院需求。

    其實，神經(jīng)內(nèi)科住院病人持續(xù)增加，導(dǎo)致病房的走廊長期處于滿負荷的加床狀態(tài)已經(jīng)有很長時間了。當(dāng)年卓廣明主政神經(jīng)內(nèi)科的時候也曾經(jīng)與唐伯強探討過增加病區(qū)從而達到增加病床，解決病人住院難的問題。當(dāng)時唐伯強明確提出過自己的設(shè)想，即通過醫(yī)院出面協(xié)調(diào)，將樓上的綜合病區(qū)優(yōu)化整合挪到其它地方，騰出一層來擴大成神經(jīng)內(nèi)科二區(qū)，但卓廣明還是沒有膽量和魄力來實施這個設(shè)想。唐伯強很清楚，卓廣明是不敢觸碰有“醫(yī)院第一惡人”稱號的綜合病區(qū)主任邱廣才。

    對于這位邱廣才，唐伯強已經(jīng)做過深入的了解。所謂“惡人”，只不過是醫(yī)院里的很多人看不慣他那種目空一切，醫(yī)院唯老子最厲害，對誰都敢出言不遜的做派和為人罷了。

    邱廣才大概年長唐伯強十多歲。據(jù)他自己說，他在市里人脈甚廣，有不少市領(lǐng)導(dǎo)為他撐腰，連當(dāng)時的在任院長對他也忌憚三分，在他的強烈要求下成立了一個不倫不類的綜合病區(qū)，占領(lǐng)了住院大樓的一層。

    綜合病區(qū)的醫(yī)生也是由邱廣才一手選拔的、來自各個學(xué)科的“大雜燴”。這些人都是他的親信，“綜合”病區(qū)真可謂名副其實。在醫(yī)院內(nèi)部美其名曰：高端病房，其意圖是專門用于接待市領(lǐng)導(dǎo)或者他們的關(guān)系戶。由于這個病區(qū)與普通病區(qū)同在一棟住院大樓，市領(lǐng)導(dǎo)為了避嫌，有病也不敢在這個病區(qū)住院。而其他病人并不認可這個病區(qū)的醫(yī)生水平，所以床位使用率一直是全院最低的。

    神經(jīng)內(nèi)科樓下是心血管內(nèi)科，床位使用率也很高，況且心腦同源，神經(jīng)內(nèi)科與心血管內(nèi)科是合作最為密切的科室，所以醫(yī)院才有如此的安排。

    形勢很清楚，最符合新上任的陳一流院長的“盤活醫(yī)院閑置資源”改革思路的、能動的、最應(yīng)該動的只有綜合病區(qū)了。要想擴大神經(jīng)內(nèi)科，又不至于將神經(jīng)內(nèi)科為數(shù)不多的醫(yī)生分散開去，唐伯強沒有更好的選擇。

    除了要花大力氣去啃綜合病區(qū)這塊硬骨頭。要開一個新病區(qū)，人員的配備，特別是醫(yī)生的配備是十分重要的。以目前的形勢看，因為不是招聘的季節(jié)，短時間內(nèi)不可能有新的醫(yī)生補充進來，如何合理分配利用好科室內(nèi)現(xiàn)有的醫(yī)生是唐伯強最為頭痛的問題。

    護理人員相對好辦，從其他科室調(diào)進一些便可。因為內(nèi)科的護理大同小異，與神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)的關(guān)系不大，關(guān)鍵是要找一個管理能力強，又熟悉神經(jīng)內(nèi)科重癥病人護理的人擔(dān)任新病區(qū)的護士長。

    想到這里，唐伯強心中已有合適的人選。為了穩(wěn)重起見，也為了將來兩個病區(qū)之間能夠同心協(xié)力做好工作，唐伯強到病房請正在做護理檢查的余雙雙護長到主任辦公室來商量。

    當(dāng)唐伯強將自己的計劃和盤托出時，余雙雙心里倒吸了一口冷氣：這個唐主任膽子可真不小，連邱廣才也敢去碰。雖然這樣想，但余雙雙還是很佩服唐伯強的這份膽量和勇氣的。她很清楚唐伯強這樣做將會遇到多大的困難，但她相信唐伯強，因為唐伯強已經(jīng)不止一次做了她認為不可能完成的事情了。

    對于唐伯強的設(shè)想，余雙雙是很認同的，特別是護長人選的問題與余雙雙的想法非常一致，余雙雙心里感激唐伯強對她的尊重，也明白唐伯強今天叫她來的意圖：這個做好人的人情就送給余雙雙了。聰明的余雙雙很干脆地說：“我會全力支持您，護理組那里就交給我吧，我不會讓您失望的?！?br/>
    這是唐伯強需要的結(jié)果。他很清楚，要將邱廣才“請”出住院大樓絕不是一件輕而易舉的事情，對于志在必得的唐伯強來說，走好每一步，爭取更多的人支持是十分重要的。

    醫(yī)院的床位總數(shù)是固定的，并且已經(jīng)被瓜分完畢。只是有些學(xué)科常常處于床位使用率極低的狀況，而有些科室卻人滿為患，一床難求，醫(yī)院的資源分配極不合理。醫(yī)院的前任院長也很清楚這種現(xiàn)象，但眼看自己的任期將滿，根本沒有意愿去觸碰這些臨床科室的利益，不愿意去得罪相關(guān)科室的主任。