ps：在即將下榜的時刻，《總統(tǒng)》終于登上新人榜榜首的位置，但是后面追兵甚急，請大家?guī)椭覉允刈∵@個位置，票票、收藏、點擊，現(xiàn)在急需，請大家動動手指，謝謝了！

    ————————————————

    “布拉多克要發(fā)展，實現(xiàn)社區(qū)復(fù)興與經(jīng)濟(jì)振興，政府必須要做很多事情，特別是機構(gòu)精簡以后，行政局必然要承擔(dān)更多責(zé)任，我們正在考慮制定一個新的獎勵辦法，對那些做了更多工作、并認(rèn)真負(fù)責(zé)的雇員進(jìn)行必要的獎勵，包括榮譽和獎金……”

    下午，王雷和唐娜首先來到行政事務(wù)管理局，他告訴行政局局長貝琳達(dá).布魯克斯和那里的兩名全日制雇員，行政局完全不用擔(dān)心接下來的機構(gòu)裁減，因為他們的事情只會更多，只要他們努力工作，就可能獲得比以前更多的收入。

    布拉多克十幾個處局和十幾個理事會、委員會，整體冗余，卻不代表每個部門都冗余，有的部門忙，有的部門閑。也并不是每個人都樂意接受這樣的狀態(tài)，那些工作比較多、比較重要部門的雇員，看到那些混日子的雇員也能拿同樣的工資，心里肯定不舒服。

    這是一個怪圈，當(dāng)機構(gòu)的人事出現(xiàn)冗余時，人越多，做事的效率反而越低，推諉、拖沓也會紛至沓來，讓整個組織失去活力。

    王雷要重新激起大家的活力，他給了大家一個暗示，裁減工作完成以后，節(jié)省下來的預(yù)算，有一部分會用在獎勵留下來的雇員方面。

    他要讓大家競爭，通過競爭，瓦解可能會形成的反對聯(lián)盟。

    王雷在行政局的表態(tài)效果很好，他們很快配合唐娜，按照王雷的意思擬定了一份通知，這份通知將會發(fā)給每一個部門。

    通知上簡單介紹了王雷的計劃，將對布拉多克的政府機構(gòu)進(jìn)行重組，通過合并的方式，減少機構(gòu)數(shù)量，并根據(jù)新的工作需要，進(jìn)行崗位梳理。

    通知上列出這次重組的基本原則，包括盡量不裁減普通辦事員，而是減少鎮(zhèn)長、議會直接任命的政府官員；二是盡量不增加全日制雇員數(shù)量，而是用兼職雇員進(jìn)行補充；三是咨詢性質(zhì)的委員會、理事會盡可能不再有全日制雇員，而是以兼職和志愿者替代。

    這個通知在王雷原來的想法上，由唐娜和艾琳達(dá)等人進(jìn)行了補充，措辭變得更加緩和與靈活，如果真的按照這個計劃實施，那么對普通辦事人員的影響會變得很小。

    而在這份通知擬定以后，王雷又臨時口述了一份《告布拉多克全體政府雇員書》。

    “各位布拉多克的政府雇員：只有處于我這個位置的人，才能夠體會我在做出這個決定時候的為難之情。一方面，是日漸衰敗的布拉多克，他在過去的三十年里，失去了百分之八十的人口，以及更多的工作崗位與商業(yè)機會。另一方面，是各位的辛勤勞動與付出，讓布拉多克依然像過去一樣美麗、整潔，讓這里的孩子可以健康成長——作為一個剛剛告別少年的布拉多克人，我真誠地感謝你們?！?br/>
    “偉大的亞伯拉罕.林肯曾經(jīng)說過，假如我們想要更準(zhǔn)確地判斷該做什么，該怎樣做，我們就應(yīng)該首先弄清楚自己身處何處，又將去往何處?！?br/>
    “對于布拉多克來說，她已經(jīng)到了這樣一個重要的關(guān)口，是繼續(xù)墜落，還是重新起飛，我們需要作出選擇。就我個人而言，不僅希望布拉多克長存記憶，而且能始終相伴身側(cè)，甚至是我的孩子、孩子的孩子……”

    “我相信，每個布拉多克人都會愛著這里，希望他變得更好，所以我們不得不做出一個痛苦的抉擇，用一把手術(shù)刀，重新梳理小鎮(zhèn)的身體。”

    “……我們很清楚，在手術(shù)的過程中，會有一部分人做出犧牲，他們的利益會受到損害。而我們要確定的基本原則就是，有能力的人應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任，而那些普通人，理應(yīng)受到更多照顧，所以在這份簡單的計劃中，我們會考慮盡量保證普通辦事人員的崗位與利益，我也相信你們，在新的環(huán)境中，可以承擔(dān)更多責(zé)任，并繼續(xù)表現(xiàn)得很出色?！?br/>
    王雷口述時很投入，他想象著那些政府雇員們此刻就在自己面前，自己是面對著他們在演講。他讓自己的每句話都飽含感情，并且不斷揮動著手臂，調(diào)動大家和自己的情緒。

    “雷克斯，你是一個天生的演說家?！碧颇仍谂赃吢犞?，不由自主受到了感染，等到王雷口述完畢，她還沉浸在里面一會兒，然后才反應(yīng)過來，感慨萬分地說道。

    “是的，我想如果是一次現(xiàn)場的演講，效果可能會更好。”艾琳達(dá)也笑著說道，她是一個四十多歲的黑人婦女，做過二十幾年文員，在鎮(zhèn)政府行政事務(wù)管理局就做了十幾年，在霍克當(dāng)選鎮(zhèn)長前她就是行政事務(wù)管理局的局長，霍克當(dāng)選以后，依然將這個重要的位置交給了她。

    行政事務(wù)管理局是鎮(zhèn)政廳的大管家，艾琳達(dá)過去的表現(xiàn)也算不錯，王雷打算暫時考察她一下，如果態(tài)度和能力方面都沒有什么問題的話，他也會繼續(xù)留用這位老資格的行政官員。

    “我也是這么認(rèn)為的，但是你們知道，要想將雇員們都召集起來，并不容易?！蓖趵仔χ柫寺柤纾麑@樣一篇臨時起意的演講也很滿意，看來，將那枚“模擬訓(xùn)練光環(huán)”的七次機會全部用在演講上，還是有收獲的。

    政府很少會召集這種全體大會，何況在這個敏感的時刻，通知下達(dá)以后，恐怕很多人都會抵制。

    離開行政局以后，王雷帶著這些文件，逐一拜訪了人力資源局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財政預(yù)算執(zhí)行處、公共安全管理局、健康和人類服務(wù)部、老人局等部門，這些都是鎮(zhèn)政府的執(zhí)行機構(gòu)。

    另外還有公共圖書館管理委員會、醫(yī)療衛(wèi)生理事會、殘疾人理事會、自然保護(hù)委員會、歷史文物委員會、教育理事會等，這些委員會和理事會的負(fù)責(zé)人大多是兼職的，但也有一些全職的雇員。

    短短的半天，王雷基本上將這些部門全都跑了一遍，雖然多數(shù)部門的辦公室就在鎮(zhèn)政廳，只有人力資源局、公共圖書館委員會等少數(shù)幾個部門在其他地方，但是二十幾個部門跑下來，他也感到身心俱疲，比打一場橄欖球下來都要累。

    每到一個部門，王雷最初要面對的都是一些冷面和白眼，他總要調(diào)動情緒，將之前那一篇演講詞重新演繹一遍，雖然他現(xiàn)在的演講水準(zhǔn)已經(jīng)不俗，但是也不能每到一個地方，就做出一篇精彩的即席演講，只好不斷的重復(fù)，這似乎比正常的演講還要讓他感到疲累。

    在發(fā)表演講的同時，王雷也鄭重的表態(tài):布拉多克要發(fā)展，事情會很多，你們的工作也非常重要，大家要繼續(xù)努力。

    最終的效果似乎還不錯，大部分雇員在他離開時，態(tài)度已經(jīng)好了很多，有的甚至表現(xiàn)出積極的態(tài)度，表示會支持他的工作。但也有的部門完全不為所動，譬如被王雷在議會會議上點名的教育理事會，還有財政預(yù)算執(zhí)行處、公共安全管理局等等。

    拜訪的過程，同時也是王雷直接了解這些部門的機會，他將對這些人的印象，以及他們的態(tài)度都一一記在心里，這是他下一步行動的重要依據(jù)。

    對于教育理事會等部門的頑固表現(xiàn)，王雷也沒有感到特別的意外，并不是每個人都會被自己的“花言巧語”說服，他的魅力還沒有那么大。但他同樣有些不解，不知道為什么預(yù)算處和安全管理局的態(tài)度如此惡劣，他們受到的影響應(yīng)該并不大。

    王雷僅僅是感到奇怪，他并不知道，一場針對他的陰謀已經(jīng)在偷偷的醞釀，就等著突然爆發(fā)，要將他推入無底的深淵。

    {宜搜小說www.ysxiaoshuo感謝各位書友的支持，您的支持就是我們最大的動力}