?在面對爭吵之后的冷戰(zhàn)，有時候你需要做的，僅僅只是開口說話。

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    猶豫了一下后，姜在熙還是給金泰妍發(fā)了短信。

    越是在意的人，他們的一舉一動，一言一行，都會被自己放在心里。而且無論姜在熙還是金泰妍，都是屬于那種心事來的快，去的慢的類型。

    可不管怎么說，姜在熙都是男人。即使現(xiàn)在無法確定金泰妍的情緒是否和早晨一樣，甚至早晨到底是如何的心情他也不得而知。但不能因為不確定，就不去面對，逃避。

    不過很顯然是姜在熙想多了，金泰妍的短信很快就回復，同往常一樣。

    對于金泰妍來說，早晨她只是下意識的發(fā)泄一下起床氣和因為起遲而帶來的更加惡劣的心情而已。至于那個人是誰其實并不重要。即使是父母，那個時候金泰妍也會小小的抱怨下。當然如果是面對父母，金泰妍肯定不敢在嘴上說出來。畢竟東方國度的家長威嚴還是很足。

    所以金泰妍其實并不算是生氣。再加上今天也并沒有因為起遲而造成什么影響，那么早晨的那點小小的不滿，金泰妍也就自然而然的忘記。

    不知道是從什么時候開始養(yǎng)成的習慣。兩個人單獨相處的時候，很少會去主動問對方今天過的如何，飯菜口味如何這樣的問題。而是會主動的說自己的事情，而只要有一個人說了，那么另外一個人也就會自然而然的跟著這個話題繼續(xù)下去，然后適時的再說出自己的事情。

    “我今天上午和昨天一樣，一直在錄歌。不過好在沒有昨天那首歌那么高的要求。而且是我的老師負責，而不是kenzie前輩……”兩個人碰面之后，姜在熙很自然的就說起了今天上午自己做的事情。順便還偷偷的悱惻了一下kenzie。

    “那嗓子有沒有不舒服什么的？中午我們就吃些清單的吧。”金泰妍并沒有問姜在熙現(xiàn)在感覺怎么樣。很顯然姜在熙的狀況，金泰妍可以輕易的察覺出來。比起昨天，今天的氣色并沒有不正常。

    “kenzie前輩我見過兩次，看上去很和藹啊?！苯鹛╁蚹enzie的關系自然沒有姜在熙的關系那么親，所以她只是說了自己所認為的。

    “和藹倒是挺和藹的，沒什么架子，而且對我也很好?？射浉璧臅r候很嚴厲。她不像老師那樣，給我一個框架，讓我自己認為什么時候算好，什么時候還不算好。當我認為還算不錯的時候，若是老師覺得不行，就會告訴我那些地方還有什么不足。可kenzie前輩是一遍又一遍的打斷，然后直接就告訴你應該怎么做。要如何解決。昨天差點被她說的不敢開口唱歌了……”

    男人和女人，不僅僅在性別上不同。對待一件事情的時候，行為方式也會有所不同。當然，也許這不是性別本身帶來的差異，但也可以說是因為性別的不同使得從小的教育方式不同導致現(xiàn)在處理事情的方式的不同。所以也可以說是性別帶來的結(jié)果。

    姜在熙試探著開口后，得到了和平常一樣的相處方式，這讓他放下心來，同時談話的興致也很高。而金泰妍只是安靜的聽著。時不時的回上幾句話。

    倒不是她不愿意說自己的事，實在是因為現(xiàn)在的她并沒有什么太多可以說的事情。歌唱方面并沒有什么需要說的，能說的其實早在星光學院的時候就已經(jīng)說完。

    而因為這個時候金泰妍并不算開始了正式的練習生生涯。因為公司并沒有對她有過多的安排。歌唱這一塊其實無論是姜在熙還是鄭淳元又或者是公司里的管理人員，都不會太過擔心。優(yōu)秀的天賦加上對于歌唱的熱情和投入，金泰妍天生就屬于歌手。

    但金泰妍不是姜在熙，因為俞勇鎮(zhèn)的關系和之后的發(fā)展道路，姜在熙可以選擇不去練習舞蹈，但金泰妍卻不行，哪怕即使沒有很強的舞蹈天賦，但至少還能達到一般練習生的水平。公司這么多年推出的藝人，還是公司主打的風格，舞蹈是必須要掌握的一門基礎技能。

    可問題在于，金泰妍還是學生。東方國家對于教育這一方面非常重視。雖說娛樂業(yè)算是韓國的支柱產(chǎn)業(yè)，但在民生大業(yè)面前，依然要選擇遵循傳統(tǒng)。所以金泰妍也只能是假期或者周末才可以來公司練習。但練習舞蹈是一項長期而漫長的過程。原本公司打算8月份給金泰妍做基礎的培養(yǎng)也因為鄭淳元的專輯而只得放棄。等到開學后，金泰妍又必須要回全州上課，而那個時候給只有周末才有時間練習的金泰妍做舞蹈的基礎培訓，是一件效率十分低下的事情。

    與其在有限的事情里做一些無用功，不如用這些時間繼續(xù)加強優(yōu)勢項目。等到有足夠的時間和精力的時候，再開始進行正規(guī)的培訓。

    經(jīng)過這么多年的發(fā)展，公司對于練習生的培養(yǎng)，已經(jīng)形成了一套有效而規(guī)范的方法。

    公司和一些小經(jīng)濟公司對于經(jīng)紀人的管理也完全不同。在很多小公司里，都是確定了可以出道的練習生后就直接由經(jīng)紀人來負責指導一些娛樂圈的基本知識。這樣的好處是有助于加強經(jīng)紀人和藝人之間的感情，可以達到完全的配合從而提高效率?？蓧奶巹t是，無論是藝人或者經(jīng)紀人對于公司產(chǎn)生了不好的看法，那么很大可能是一下子就完全失去。

    公司則不同。十分看重的練習生出道前的培訓，經(jīng)紀人也會參與，畢竟作為未來需要互相幫襯的兩方，提前認識并沒有壞處。但并不會是主導，公司會有專門的人負責指導。

    而且對于主要團體的主要經(jīng)紀人，則會不定期的更換，演藝圈里隨著藝人跳槽的經(jīng)紀人，.m公司自然要盡量的避免這樣類似的事情發(fā)生。畢竟無論是好的經(jīng)紀人還是優(yōu)秀的藝人，都是需要時間慢慢培養(yǎng)，因為一些不可避免的問題失去了一個就算了，一下子全部失去，會很肉痛的。

    不過大公司也有大公司的好處，公司的經(jīng)紀人即使有再大的關系，公司的名頭。大樹底下好乘涼，這個道路相信誰都懂的。

    不過姜在熙并沒有和什么經(jīng)紀人見面。很顯然，他并不屬于公司主推的藝人，或者說公司到現(xiàn)在還沒有確定姜在熙出道后的發(fā)展方向。

    無論是哪個國家，很多獨立的音樂人都沒有經(jīng)紀人，他們不需要這些，而一些資深的歌手其實也沒有什么經(jīng)紀人，為其服務的，頂多只能算是助理。當然大部分的綜藝界的人也只有助理而沒有所謂的經(jīng)紀人。后兩者根本不需要借助經(jīng)紀人的關系去接行程，他們也不需要經(jīng)紀人去給自己制定計劃。他們只是需要有一個助理能幫自己記住行程和代表自己與外界聯(lián)系就夠了。

    你要問助理和經(jīng)紀人的區(qū)別？最明顯的就是在收入上，經(jīng)紀人參與藝人的收入提成，但助理只是由藝人或者藝人所屬的公司按時發(fā)放薪水。而且經(jīng)紀人可以代表藝人去決定一些事情，但助理卻不行，他只是起到留言板和傳話筒的作用。

    好在出道計劃或者出道培訓這些，公司對于內(nèi)部消息還是控制的比較緊，不然姜在熙這本來就讓很多練習生不滿的待遇和輕松，會因為這所謂的不受重視而遇到很多不必要的嘲笑和麻煩。雖說姜在熙本人并不在意這些，但總有些蒼蠅在背后指指點點也煩人不是么？

    對于自己的現(xiàn)狀，姜在熙是真的不太在意。他并不覺得做什么大明星有什么好的。密集到讓人發(fā)指的行程，疲憊不堪導致黑眼圈掛到下巴上不得不打很厚的粉底去遮蓋。

    也許會說演員會很輕松，可一個根本沒有經(jīng)過任何演技培訓的人，怎么可能去做演員？

    輕輕松松做音樂多好，等音樂知識積累到一定的程度后，就可以試著去為其他人創(chuàng)作歌曲，或者對于歌曲進行改編。雖然也會比較辛苦，但至少相對自由的多。

    等在音樂界有了一定的名聲之后，那個時候即使去綜藝節(jié)目里因為年齡或者資歷問題對別人恭敬些。但至少會收到不同于idol的尊重，和來自專業(yè)的肯定。

    只不過計劃永遠都只是計劃。幾乎很少有計劃是能夠完全不變的從開始，到結(jié)束。

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    感謝風之圣痕zz的評價票和ssssssss88的打賞。

    越是艱難越需要堅持。

    對于秀英這件事的難過感要大于允兒。

    但我卻一點都不擔心秀英。這個12歲就敢只身去日本參加比賽后來出道。即使是公司的推薦，那也需要本人有足夠的勇氣才會去參加不是么？而03年回國后又繼續(xù)做練習生則顯示出了她的堅強和堅持。

    九只里第一個出道，第一個拍cF，第一個出歌，第一個唱osT，第一個上綜藝，第一個做主持人。第一長腿，第一海拔，第一大胃，第一平胸……

    好吧，后兩個可以忽略，無數(shù)個第一早已說明了秀英的優(yōu)秀。

    水瓶座的崔秀英，請相信她。