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口述和黑人激情3p經(jīng)歷 又是一年開學(xué)季

    又是一年開學(xué)季,轉(zhuǎn)眼間劉易到s市任教育局長走馬上任已經(jīng)一個月了。

    s市的師資狀況緊缺,初中高中還好,就是小學(xué)這一塊缺編厲害。連市直屬小學(xué)的教師人數(shù)都保證不了。每所直屬小學(xué)都要招一半的代課老師才能保證課務(wù)安排下去。

    眼看開學(xué)在即,小學(xué)校長們紛紛打報告向局里要人,說是連代課老師都招不到了,各個學(xué)校都缺老師,連語文、數(shù)學(xué)、英語三科的老師都保證不了。最困難的是s市西郊的一所市直屬小學(xué),教室不夠,臨時搭建起來一個板房當(dāng)教室。五位英語老師全是新招的大學(xué)剛畢業(yè)的代課老師,即便是這樣,還有兩個班的英語課務(wù)安排不下去。

    孔靈當(dāng)然深知s市小學(xué)的教育狀況,她所在的學(xué)校還是一所各方面條件相對好得多的學(xué)校,都沒法開足開全課程,音樂、美術(shù)、體育課全都由語數(shù)英老師兼帶,平均1.8位教師代一個有六十人左右的班級??嘴`甚至覺得現(xiàn)在的教育設(shè)施和條件連她上小學(xué)的時候都不如,她上小學(xué)的時候,還有專職的音樂教師教他們,而現(xiàn)在的孩子們可憐到小學(xué)階段就只能上語數(shù)外程度了。s市的教育慘烈到何種程度!

    滿大街的畢業(yè)生找不到工作,教師入編考試難度更堪比三十年前的高考,八九千人報名教師入編考試,卻只有二百余人能被錄取。

    劉易在給孔靈發(fā)的信息中詢問到他們學(xué)校的師資狀況時,孔靈如實地匯報了,她是真心為s市小學(xué)的教育教學(xué)狀況擔(dān)憂。而劉易在痛心這種教育現(xiàn)狀的同時,也一時無力改變,因為一切都與經(jīng)濟(jì)狀況相聯(lián)系的。多一個入編教師,s市的財政就多出一份負(fù)擔(dān),所以,師資再緊缺,教育局卻不得不限制入編名額。所以,教育局容許各個學(xué)校自行招代課教師,工資低廉,工作任務(wù)卻繁重不堪。

    而許多學(xué)校的代課老師并嫌棄低廉的工資的原因是,他們?yōu)榱双@取更多的收入,直接辦補(bǔ)習(xí)班,要求自己所帶班級的學(xué)生都去參加,獲得的收入遠(yuǎn)超過在職教師的收入。而在職教師是不許辦補(bǔ)習(xí)班的,當(dāng)然也有一些財迷心竅的在職教師偷偷辦了補(bǔ)習(xí)班,被教育局核查人員查到,在全市范圍內(nèi)被通報批評的也不少。

    s市的教育亂象還不僅止于此,更有城區(qū)間的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的教師的流動,未經(jīng)任何手續(xù),只要跟雙方校長打好招呼,就算對調(diào)成功了……

    劉易接手s市教育局長一職,背負(fù)的壓力巨大,而l市的教育狀況卻在全國首屈一指。師資緊缺已經(jīng)嚴(yán)重影響了s市教育教學(xué)質(zhì)量的提升,師資本就緊缺,再加上二胎放開,許多在編教師都懷孕生孩子了,無法正常進(jìn)行教學(xué)工作,這也是教師緊缺原因之一。

    他選擇回到s市工作,究竟是不是一種錯誤呢。很多難題在他的腦中盤旋,他覺得腦袋都大了。他想要回來為s市做些貢獻(xiàn),而s市的教育現(xiàn)況:

    s市某小學(xué)校長的原話:“現(xiàn)在只要有教師資格證,我們就把他們當(dāng)寶一樣。”

    “許多農(nóng)村完小,一般只配備7個老師,其中1個老師當(dāng)校長,其他6個當(dāng)班主任,實行包班制,工作非常辛苦?!?br/>
    “因為編制緊,導(dǎo)致農(nóng)村學(xué)校工作量大,許多老師是以音體美專業(yè)老師的身份招進(jìn)來的,但是因為缺人,只好讓他們什么都教。”

    由于教師工作壓力大,職業(yè)病多,教師健康狀況觸目驚心。經(jīng)縣級以上醫(yī)療鑒定單位確認(rèn),s市四大疾病(癌癥、尿毒癥、精神病、重度傳染病)教師中列為長期病休(半年以上)的就有161人。另外,每年短期病休(含產(chǎn)假)的均有110人左右。

    盡管因各種原因減員人數(shù)多,但是教師補(bǔ)充卻相對比較困難。

    “由于教師待遇低,優(yōu)秀的人才很難選拔到教師隊伍中來,而一些在崗教師也不夠安心,許多年輕教師成家立業(yè)的壓力是比較大的?!?br/>
    某中學(xué)校長:“連續(xù)3年,我們沒有招到生物、地理教師,今年干脆放棄了。理科的生物、化學(xué)、物理,文科的歷史、地理、政治等學(xué)科很難招到人,每個學(xué)校每屆畢業(yè)生都只有二三十人,早就被哄搶一空了?!?br/>
    另一個問題也讓管理者無法回避,就是新進(jìn)教師非師范類專業(yè)畢業(yè)生比較多。

    “我們學(xué)校新進(jìn)教師中,有一半以上教師是非師范類專業(yè)畢業(yè)。”

    “這些非師范類專業(yè)教師由于沒有受到過正規(guī)的師范訓(xùn)練,部分教師教育教學(xué)能力令人擔(dān)憂。有些老師根本不知道怎么備課、怎么上課,怎么培養(yǎng)新教師成為了一個大課題?!?