“憤青”一詞最初來源于國外，主要指一些對社會現(xiàn)狀極度不滿的憤怒青年。這些人總是喜歡抨擊社會時弊，對任何現(xiàn)象都加以謾罵和嘲諷。

    憤青心態(tài)主要是由于青年人喜歡以自我為中心，任何事情以自己的喜好為評判標準，因此凡是不符合他們觀點的現(xiàn)象都會被他們抨擊。

    有憤青心態(tài)的人大多數(shù)是情緒暴躁、草率而盲目。憤青心態(tài)對于一個人的事業(yè)和交友都有嚴重的影響。由于沒有人愿意與憤怒的人交朋友，更沒有人愿意與憤怒的人合作，所以這樣的人在社會當中最終只能成為邊緣人。趙亮是一名新聞記者，在單位里是出了名的憤青。他在報紙上發(fā)表的文章很少有正面歌頌的，主要都是揭露社會黑暗面。盡管如此，因為他也說了不少實話，讀者反映也不錯。所以報社一直對他的工作給予大力支持。

    但是趙亮的憤青情緒不僅表現(xiàn)在工作中，而且在與人相處的時候也都抱著一種憤憤不平的心態(tài)。

    比如當上級領(lǐng)導來檢查工作的時候，他的主任要求他把手邊的工作整理一下，以迎接領(lǐng)導的檢查。趙亮表面上是答應(yīng)了，誰知道后來才發(fā)現(xiàn)他一點都沒有整理，還好有同事及時發(fā)現(xiàn)，幫他整理好了，才沒有惹出大麻煩。

    趙亮的同事因為和他相處久了，大家也都知道他的倔脾氣，所以有的時候就躲著他，不去惹他。

    后來趙亮的單位又調(diào)來了一位新領(lǐng)導，結(jié)果這位領(lǐng)導可不像原來的領(lǐng)導那樣縱容他。當他幾次沒有完成領(lǐng)導囑咐他要辦的事情后，領(lǐng)導就毫不留情地辭退了他。

    面對這次失業(yè)的打擊，趙亮居然還沒有完全醒悟。他覺得在大城市里面，社會的黑暗面太多，人際關(guān)系也復(fù)雜，于是就來到一個小城市的報社里繼續(xù)做記者。

    當招聘單位看到他原來工作的單位是一家非常有名的報社之后，就讓他留了下來。可是這個工作趙亮只做了不到半年就又不想干了。

    因為小報社的利潤低，所以員工經(jīng)常要加班爭取業(yè)績，別人對此都沒有什么怨言，但是趙亮卻嘮叨不停，后來干脆不來了。

    單位要組織員工上街宣傳，讓員工自己去賣一部分報紙，結(jié)果趙亮去了一次再也不去了。后來趙亮的同事都向領(lǐng)導反映，說他對自己的任務(wù)從來不去完成，到了最后都是大家?guī)退瓿?。所以，最后誰也不愿意讓趙亮在他們的部門做事，沒有辦法，趙亮只好再次換單位。在社會當中，憤青們的狀態(tài)大抵和趙亮差不多——人緣極差，工作起來更是滿腹牢騷。如果遇到一個好說話的領(lǐng)導，他們可能還可以將就著工作一段時間；如果領(lǐng)導跟他們較真，那么職場上最先被淘汰的估計就是他們了。

    一個人要想在社會上取得成功的事業(yè)和生活，那么就必須結(jié)識方方面面的人物才行，但是憤青們卻做不到這一點。

    你讓他們?nèi)ソY(jié)識一些政府官員，他們就會覺得這是勾結(jié)權(quán)勢，侮辱了他們的人格；你讓他們?nèi)ソY(jié)交一些商業(yè)的精英，他們也會說這是搞金錢崇拜，打死都不會去。

    在為人處世上，憤青們的觀點通常也是非常極端的。他們從來不會去研究做人做事的技巧，把別人的智慧處世方法全都看成是圓滑狡詐，把別人的成功也都看成是唯利是圖。

    所以，憤青的心態(tài)永遠都不可能讓一個人成功。而且更可怕的是，當這些人日后悔悟的時候，他們已經(jīng)錯過了最好的發(fā)展機會，這樣他們的成功之路將會變得更為艱難。

    要想擁有好的人脈網(wǎng)，要想獲得成功，就必須摒棄自己的憤青心態(tài)。摒棄憤青心態(tài)不是要讓一個人失去正義感和原則，而是讓一個人能夠理智地面對社會當中的各種現(xiàn)象，并且以最妥當、正確的方法去處理事情。這樣，一個人才能真正得到成長，真正取得成功。

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