將張開(kāi)這個(gè)人先放到一邊之后，李浩正式地開(kāi)始籌備起了公司的事情。
關(guān)于化妝品的那一塊，全部交給張敏她們幾個(gè)商量，王思?jí)粼谶@一方面也非常的了解，融入進(jìn)去毫無(wú)障礙。
而他自己則負(fù)責(zé)去做電子手表那一塊的事情。
這一次李浩不打算招很多人，電子手表的設(shè)計(jì)他打算親自來(lái)，大方向把握好之后，剩下的工作則交給寧靖和楚喬。
寧靖和楚喬在得知公司被送給蘇琪琪之后，也非常驚訝，過(guò)來(lái)找過(guò)李浩，在知道事情的因果之后，也表示了理解，并且不想留在原本的公司。
李浩其實(shí)覺(jué)得有一點(diǎn)對(duì)不起寧靖，說(shuō)到底這個(gè)公司也是他的創(chuàng)意，雖然他是出資方，但是也不能枉顧創(chuàng)意提供者的意愿。
但寧靖本人倒是不太在意。
他表示原本也只是想把這個(gè)想法實(shí)現(xiàn)，而現(xiàn)在已經(jīng)做到了，如果不是李浩，他這個(gè)想法連實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，說(shuō)起來(lái)還是要感謝李浩。
之后寧靖和楚喬就去跟公司解約了。
蘇琪琪其實(shí)是想留下他們兩個(gè)的，因?yàn)樗麄兊哪芰λ侵赖姆浅Ｇ宄?，她?duì)于公司的管理還有技術(shù)方面真的是一竅不通，非常需要一個(gè)人來(lái)幫他。
但是寧靖和楚喬去意已決，而且因?yàn)樘K琪琪的行為而對(duì)她毫無(wú)好感，于是就直接解除了合同，蘇琪琪也攔不住他們。
原本李浩跟他們簽訂的合約就是屬于比較松散的那種，基本沒(méi)有什么違約金之類的條例，約束也不是很大，只是象征性的合約而已。他個(gè)人是相信寧靖和楚喬這兩個(gè)人道德水平的，而如果他們想要走的話，他也沒(méi)有必要強(qiáng)留。
所以蘇琪琪注定不能如愿了。
而李浩在敲定了他想要做的產(chǎn)品之后，就把寧靖和楚喬招來(lái)了。
對(duì)于李浩的想法，兩人自然沒(méi)有什么不同意的，李浩目前為止的所有觀點(diǎn)，幾乎都被證明了是對(duì)的，他們幾乎已經(jīng)養(yǎng)成了對(duì)于李浩的盲目信任。
而李浩也看出了這一點(diǎn)。
但他卻不是很滿意。
他需要的并不是對(duì)于自己百依百順，說(shuō)什么都聽(tīng)從的復(fù)讀機(jī)，那樣的人是好下屬，但絕對(duì)不會(huì)是好員工。
好的員工對(duì)于上級(jí)提出的觀點(diǎn)應(yīng)該是經(jīng)過(guò)思考之后才表達(dá)自己的想法的，并不是一位的贊同也不是一味地反駁，那樣都是不行的。
他將這件事情嚴(yán)肅地跟楚喬和寧靖說(shuō)了之后，兩個(gè)人才警醒。
他們頓時(shí)感到有些愧疚，對(duì)李浩表達(dá)了歉意，并保證以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤。
李浩這才點(diǎn)點(diǎn)頭表示滿意。
他對(duì)于這兩個(gè)人其實(shí)一直都挺滿意的，技術(shù)過(guò)硬，人品沒(méi)有什么問(wèn)題，但是如果這樣一直持續(xù)下去，養(yǎng)成了單純聽(tīng)從他的話的習(xí)慣，必然會(huì)影響他們的思考能力，這是李浩所不想看到的。
他更想要能夠獨(dú)立思考的人才。
不過(guò)好在寧靖和楚喬已經(jīng)反應(yīng)過(guò)來(lái)，并且開(kāi)始思考李浩的提議。
不過(guò)李浩的這個(gè)提議確實(shí)沒(méi)有什么問(wèn)題，寧靖和楚喬在思考之后，也覺(jué)得只需要補(bǔ)充，而不需要做什么大修改。
也就是說(shuō)大方向是沒(méi)有什么問(wèn)題的。
李浩點(diǎn)點(diǎn)頭，他知道這次的大方向是不會(huì)有什么問(wèn)題的，畢竟是經(jīng)他手的東西。
之后就是一些細(xì)節(jié)了，也就是李浩讓兩個(gè)人過(guò)來(lái)的主要目的。
他雖然能夠把握住大方向，但在細(xì)節(jié)方面，一個(gè)人總是有疏忽的地方，而三個(gè)人的話就會(huì)好很多。
李浩的專業(yè)并不是這個(gè)，他雖然眼光獨(dú)到，但這是體現(xiàn)在有方案的基礎(chǔ)上，而不是讓他自己來(lái)決定整個(gè)方案。
電子手表這一塊也是楚喬比較擅長(zhǎng)的。
而寧靖的專業(yè)同樣涉及到這方面。
在李浩的設(shè)想當(dāng)中，這塊電子手表的外形設(shè)計(jì)非常的重要，徐亞設(shè)計(jì)成機(jī)械表的樣式，而內(nèi)里確實(shí)電子手表。
也就是說(shuō)，外殼什么的需要手工打磨，而內(nèi)里的電子設(shè)備則是制式的。
他提出的另一個(gè)想法就是定制，每一款手表的外形都是獨(dú)一無(wú)二的，而且可以根據(jù)客戶的制定增加一些功能。
而手表的基礎(chǔ)功能，也將會(huì)非常強(qiáng)大。
這個(gè)手表會(huì)連接一個(gè)類似于平板的顯示器，作為其功能的體現(xiàn)裝置，而手表本身可以顯示的功能是非常有限的。
而平板顯示器非常的便于攜帶，可以直接綁在手上，屏幕不會(huì)很寬。
這款手表上面會(huì)配備有相應(yīng)的感知功能，可以直接感應(yīng)人體的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括心跳血壓等等，以保障佩戴者的健康。
而這些功能的具體是哪些，李浩還沒(méi)有完全的設(shè)想完成，他只是提出了一個(gè)初步的想法，決定了大致的方向，接下來(lái)還有很多后續(xù)工作是需要寧靖和楚喬去做的。
這也正是李浩讓他們過(guò)來(lái)的目的。
聽(tīng)了李浩的想法之后，兩個(gè)人明顯陷入了沉思。
之后他們討論起哪些功能是需要添加的，而哪些功能是可以作為備選項(xiàng)，讓顧客自己選擇的。
還有那個(gè)顯示屏的制作，到底要做成多大，要怎么輕薄攜帶等等。
李浩提出的是平板式的顯示器，而寧靖則想的更加理想化一些，他覺(jué)得可以將屏幕做成一個(gè)彎曲式的，可以直接貼合人的手臂使用的。
這個(gè)想法讓楚喬也很興奮，李浩聽(tīng)了之后也若有所思。
這個(gè)想法顯然是好的，在技術(shù)方面，雖然有難關(guān)，但也不是完全無(wú)從下手。
主要就是在顯示方面，要怎樣能夠做到極致的輕薄，而同時(shí)又不影響到客戶原本的體驗(yàn)，這就是他們需要解決的一個(gè)問(wèn)題、。
當(dāng)然，作為一個(gè)前期的會(huì)議，他們暫時(shí)還不用馬上去解決這個(gè)問(wèn)題，可以在之后慢慢處理，現(xiàn)在只是需要有這么一個(gè)預(yù)想就夠了。
這方面的預(yù)想寧靖和楚喬提出了很多，因?yàn)橛辛酥爸谱魇謾C(jī)的經(jīng)驗(yàn)，所以這一次他們考慮問(wèn)題的時(shí)候也要全面的多，不想之前那樣需要李浩去不停地糾正其中的漏洞了。
這一點(diǎn)讓李浩非常滿意，直接使用老員工的好處就在這里了。
其實(shí)在長(zhǎng)風(fēng)公司內(nèi)部應(yīng)該也還有不少的人是愿意跟著李浩走的，畢竟當(dāng)初，讓長(zhǎng)風(fēng)變得像現(xiàn)在這樣成功的人就是李浩，誰(shuí)知道蘇琪琪能不能繼續(xù)保持這份輝煌的成績(jī)。
大部分人是持懷疑態(tài)度的。
但是李浩并不想帶這么多人走，經(jīng)過(guò)之前蘇琪琪的破壞，他意識(shí)到有的時(shí)候人多也很麻煩，尤其是這么多員工，說(shuō)到底其實(shí)都是陌生人，在溝通方面肯定需要再次磨合，而不能達(dá)到李浩預(yù)想當(dāng)中的要求。
而且那些員工，雖然是經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選的，但是想要找到這樣的精英人才也不是太難的事情，畢竟每年都有名校大學(xué)生畢業(yè)，還有各行各業(yè)的敬業(yè)要跳槽或者專業(yè)等等，并不愁找不到合適的人。
但是這些人大多沒(méi)有管理方面的經(jīng)驗(yàn)，他們可能在專業(yè)方面非常擅長(zhǎng)，就跟當(dāng)初的寧靖一樣，也可能有一些不錯(cuò)的想法，但是因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以他們的很多想法都不成熟，需要李浩去重新糾正。
李浩覺(jué)得這樣有點(diǎn)累，等到之后公司規(guī)模稍微大一點(diǎn)了，再交給寧靖和楚喬去做這種事好了，他自己雖然可以做，但覺(jué)得實(shí)在是有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間，畢竟他又不是什么培訓(xùn)專業(yè)的人，哪有找員工還要先當(dāng)老師的道理。
懷著這樣的想法，碰上長(zhǎng)風(fēng)的員工來(lái)找李浩，他一概選擇不理他們。
而因?yàn)樵獾搅死詈频木芙^，大部分員工就只好還是留在長(zhǎng)風(fēng)里面。畢竟長(zhǎng)風(fēng)的待遇還是一如既往，并且不論長(zhǎng)風(fēng)日后的發(fā)展如何，有著指引者的存在，至少這段時(shí)間是不會(huì)有什么問(wèn)題的。
這年頭的人都比較的現(xiàn)實(shí)，能夠讓他們留下來(lái)的，除了機(jī)會(huì)，還有金錢(qián)。
李浩也沒(méi)有多管，反正他的新公司也不做手機(jī)這一方面的，如果蘇琪琪想不開(kāi)要做到他現(xiàn)在涉足的行業(yè)里面來(lái)，他也不會(huì)怕什么。
長(zhǎng)風(fēng)原本就是在他手里起家的，現(xiàn)在長(zhǎng)風(fēng)失去了他，又怎么可能干的過(guò)他這個(gè)創(chuàng)始人呢。
在這一方面，李浩是抱著十分的自信的。
若是張開(kāi)要借由他們公司的能量來(lái)打擊他的話，他也并不是很怕。
一方面是張開(kāi)他現(xiàn)在能夠借用的能量非常有限，除了這樣的事情之后，公司對(duì)他肯定沒(méi)有以往那么信任了；另一方面呢，即使是張開(kāi)想要造謠，他也有辦法讓他無(wú)法成功，畢竟張開(kāi)他們公司并不是一家獨(dú)大，假謠言總會(huì)不攻自破。
就連張開(kāi)他的真謠言都能夠通過(guò)公司的力量壓下來(lái)，他李浩有什么可怕的。
只希望張開(kāi)有自知之明一點(diǎn)，而蘇琪琪能夠有點(diǎn)頭腦，不要因?yàn)閷?duì)他的那點(diǎn)感情而無(wú)法判斷到底什么樣的決定才是正確的。
李浩深知女人在不清醒的情況下究竟能夠有多瘋狂。他雖然對(duì)于蘇琪琪已經(jīng)是彌補(bǔ)過(guò)了，再?zèng)]有什么虧欠，但并不希望跟她正面對(duì)上。
然而不幸的是，這一次并沒(méi)有能夠如他希望的那樣。