劉凡這是真的有些懷念曾經(jīng)銀行的工作。
以前覺得銀行沒有太好的前途，無法展現(xiàn)出他的能力。
主要還是太閑。
可到了旸宏科技，每天忙得吃飯喝水的時(shí)間都沒有，承受了之前都無法想象的工作壓力。
“還是你來的好，要不然，容易出問題……”
“讓人事部招人唄！”
劉凡搖頭。
擔(dān)任了財(cái)務(wù)總監(jiān)，工作將會(huì)呈幾何倍數(shù)地增長(zhǎng)。
老板不靠譜，指不定什么時(shí)候就多了新的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)也必須跟上。
可這年頭要招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)財(cái)務(wù)人員，并不是那么容易，所以財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的壓力才會(huì)那么大，但凡有一點(diǎn)沒有盯到，就容易出現(xiàn)問題。
“人事部壓力也大……”
韓春燕嘆了口氣。
所有部門都在催促人事部招人，負(fù)責(zé)人事部的向靜現(xiàn)在幾乎是躲著公司里各個(gè)部門的人。
沒辦法。
土川有無數(shù)下海的人前來淘金，但是很多人都想的是自己當(dāng)老板。
而且土川的企業(yè)多，在旸宏科技高薪搶人后，其他企業(yè)自然不能容忍，又不是只有旸宏科技才能給得起錢……
目前土川招聘市場(chǎng)上，招聘企業(yè)開始卷了起來。
比了工資比福利。
比了福利比配套……
而始作俑者謝旸，卻從來都沒關(guān)注過這個(gè)。
“有事？”
謝旸看著眼前的臉色糾結(jié)的向靜，有些意外。
如同他不想直接面對(duì)向靜，向靜很多時(shí)候也躲著他。
畢竟，當(dāng)初，向靜不認(rèn)為自己配不上謝旸，她長(zhǎng)得漂亮，人也好，也不嫌棄她老家跟謝旸老家距離太遠(yuǎn)，嫁去了，可能一輩子都很難再回自己娘家。
可后來……
兩人還沒確定關(guān)系，謝旸就跟著唐怡學(xué)外語……
再后來，謝旸成了廠長(zhǎng)，又把旸宏科技搞得如何大。
向靜覺得自己配不上謝旸，也就不再提這事情，默默地努力工作，用自己的方式去對(duì)謝旸好……
哪怕她知道不會(huì)有任何結(jié)果。
“我想辭職?！?br/>
向靜沉默了幾秒，隨后堅(jiān)定地對(duì)謝旸說道。
啥？
謝旸以為聽錯(cuò)了。
愣愣地看著向靜，“不是干得好好的么？怎么想起辭職了？”
向靜的文化水平不高，性格卻潑辣，人也肯學(xué)習(xí)。
旸宏科技能有今天的發(fā)展，向靜主管人力資源部后，功不可沒。
人不夠，謝旸再多的計(jì)劃都沒人去幫他實(shí)現(xiàn)。
“咱們公司發(fā)展太快，即使我在努力學(xué)習(xí)，也跟不上公司的發(fā)展。主要是我沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在尹小梅來了后，我跟著她學(xué)了很多，學(xué)得越多，就發(fā)現(xiàn)自己欠缺得越多……所以，我想辭職回去復(fù)習(xí)，參加明年高考……”
向靜的語速很快。
她怕自己說慢了，最終會(huì)沒有勇氣把自己的目的說出來。
對(duì)她這樣的貧窮農(nóng)村女孩來說，現(xiàn)在這樣的工作，已經(jīng)算是非常好了。
當(dāng)初跑出來打工，就為了不那么早嫁人生孩子。
可到了這邊才發(fā)現(xiàn)，沒有學(xué)歷，只能干流水線，甚至流水線的工作都不好找。
人太多了。
普通工人的工資也就兩百多，還是得不停加班沒有休息的那種。
現(xiàn)在她每個(gè)月基本工資1200，加上獎(jiǎng)金等，每個(gè)月即使扣了個(gè)人所得稅，依然到手超過三千。
是無數(shù)人羨慕的工作。
向靜卻清楚，能拿到這工資不是因?yàn)樗哪芰Γ窃跁D宏科技。
旸宏科技部門主官的工資普遍都在三千以上。
她要是繼續(xù)留在這位置上，謝旸可能不會(huì)趕她走，其他部門的負(fù)責(zé)人卻會(huì)不滿。
甚至，向靜感覺到，就連尹小梅，到了一定程度，都跟不上旸宏科技的發(fā)展。
“這是好事。也不用辭職??！”
謝旸還以為是別的。
只要不是用這樣的方式逼著成為自己的女朋友就好。
“每天人事部的工作太忙，沒有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)……尹小梅比我更能勝任這崗位……而且，按照目前公司的發(fā)展，應(yīng)該要不了多久，會(huì)對(duì)人事部門的人要求更高，公司對(duì)高端人才的需求才是最大的……”
向靜滿臉的無奈。
她也舍不得這樣的工作。
很清楚即使回去考上大學(xué)，估計(jì)也很難再進(jìn)入楊宏科技這樣公司。
“我不是那意思。你不用辭職，回去努力考大學(xué)，到時(shí)候考委培生，公司給你支付學(xué)費(fèi)生活費(fèi)……畢業(yè)后呢，還是回公司工作……當(dāng)然，這不是沒有條件的，等你考入大學(xué)，你得根據(jù)公司的需求，招聘你們學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入咱們公司。我算了一下，這還是比較劃算的，算上你考上的那一屆，一共可以招聘七屆的優(yōu)秀畢業(yè)生……”
謝旸說道。
一開始聽到他說學(xué)費(fèi)生活費(fèi)公司出，向靜還以為謝旸終于對(duì)自己動(dòng)心了。
可聽到后面的話，差點(diǎn)罵出來。
萬惡的資本家。
如果按照這樣的方式，有人在學(xué)校里，對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生都會(huì)有所了解。
是否具備真才實(shí)學(xué)，公司從一開始都會(huì)了解。
人一進(jìn)入公司，就可以安排到最合適的位置上。
“要不，你考慮考慮？咱們公司未來對(duì)人才的需求肯定比較大。這也意味著，你至少得進(jìn)入本科大學(xué)……要是專科，公司就不資助了?！?br/>
看著向靜的看自己的目光，謝旸也意識(shí)到了不對(duì)勁。
向靜對(duì)他的心思，很多人都知道。
向靜不再在公司上班，如果還領(lǐng)著工資，即使不多，這也會(huì)給她打上標(biāo)簽。
如果簽訂了合同，雖然還會(huì)有一些傳言，至少不會(huì)被傳得那么離譜。
何況，到時(shí)候向靜是否回來還不一定呢。
“好！”
向靜想都沒想，就同意了。
哪怕謝旸說他養(yǎng)著自己，向靜怕是也會(huì)毫不猶豫地答應(yīng)。
“那我叫尹小梅來找您？然后再把工作跟他交接了……”
謝旸點(diǎn)頭。
尹小梅對(duì)于向靜把她人事經(jīng)理位置讓給自己的事情并不意外。
當(dāng)初向靜負(fù)責(zé)旸宏科技的人事部，本來就算是趕鴨子上架。
很多工作做不好的。
“工作你也熟悉了，你們交接后，就進(jìn)入崗位吧，這事情，人事部自己通知各部門負(fù)責(zé)人?！?br/>
謝旸在給尹小梅說完后，也懶得去聽她的工作計(jì)劃什么的。
“你把向靜換了？”
魏方圓是第一個(gè)來找謝旸的。
公司人事部門負(fù)責(zé)人變動(dòng)，可以說是大事了，謝旸居然沒有提前通知他這個(gè)副總。
“不是我把她換了，是她自己提出來，她準(zhǔn)備回去考大學(xué)……”
謝旸把事情簡(jiǎn)單介紹了。
魏方圓聽完后，目瞪口呆地看著謝旸。
一時(shí)間不知道說什么。
“不用驚訝，這也算是一個(gè)實(shí)驗(yàn)。公司以后要發(fā)展，僅僅是靠著社會(huì)招聘不太現(xiàn)實(shí)，校園招聘可能會(huì)不斷地?cái)U(kuò)大所占比重?！?br/>
“不是，謝總，我擔(dān)心的是萬一向靜進(jìn)入的學(xué)校不太好……”
魏方圓說道。
學(xué)校越好，培養(yǎng)的學(xué)生肯定也就越優(yōu)秀。
畢竟好學(xué)校難考。
“那個(gè)重要么？咱一個(gè)公司，可能只招聘一個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生么？或是你覺得一個(gè)學(xué)校的學(xué)生能在我們公司占據(jù)多大的比重？”
謝旸看著魏方圓。
魏方圓想了想，確實(shí)也是。
“既然這樣，我想要不要在國(guó)慶后咱們搬入新公司后，對(duì)一些部門的人事做出調(diào)整？很多人都是之前趕鴨子上架?！?br/>
魏方圓有些忐忑地看著謝旸。
旸宏科技擴(kuò)張速度太快了。
很多部門的負(fù)責(zé)人都是原來宏偉機(jī)械的老底子。
這些老底子很多人，并不適合目前的崗位。
在公司快速發(fā)展時(shí)期，不會(huì)出現(xiàn)問題。
可卻影響了公司的發(fā)展。
最明顯的，就是羅小麗。
她原本只是一個(gè)小廠的廠長(zhǎng)助理，現(xiàn)在是謝旸的助理。
很多事情，羅小麗根本就不會(huì)提前去考慮。
人事部門原本由向靜負(fù)責(zé)，向靜給魏方圓提過羅小麗不適合當(dāng)謝旸的助理，尤其是在謝旸大多數(shù)時(shí)候?qū)镜母鞣N事情都不太過問的情況下。
現(xiàn)在提出來，宏偉機(jī)械的老人，估計(jì)都得被換掉。
謝旸是老板啊。
“你跟尹小梅商量著來就行。我只有一個(gè)要求，就是不影響公司目前現(xiàn)有的工作，不鬧出什么亂子來?！?br/>
謝旸想都沒想就擔(dān)憂了。
倒是讓魏方圓白擔(dān)心了一場(chǎng)。
“我想把羅小麗的工作崗位給換了。她并不適合擔(dān)任您的助理……”
魏方圓并沒有作罷。
他在試探謝旸能容忍的底線。
“她確實(shí)無法勝任目前的職務(wù)，你不直接負(fù)責(zé)這事，讓尹小梅去跟她談吧。”
謝旸點(diǎn)頭。
能有一個(gè)能力強(qiáng)的助手，老板就省事多了。
羅小麗早就無法勝任，任何事情都只能謝旸吩咐才會(huì)去做，而不會(huì)去跟各個(gè)部門負(fù)責(zé)人溝通，主動(dòng)把一些需要謝旸優(yōu)先處理的工作安排好，各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人不來找她，她也不會(huì)去問
對(duì)謝旸的工作有影響不說。
對(duì)整個(gè)公司的管理都產(chǎn)生了不小的影響。
特備是還需要幫著謝旸處理一些工作，羅小麗對(duì)一些簡(jiǎn)單的工作都無法做決定。
一方面是她不了解，另外一方面是她沒有明確自己這個(gè)助理的職責(zé)。
“行。”
魏方圓見謝旸不反對(duì)，就徹底輕松下來。
“你對(duì)助手有什么要求？”
“工作能力強(qiáng)的就行?！?br/>
謝旸并沒有什么要求。
他需要的是工作助理，不是生活助理。
所以也就沒有像別的老板那樣要求自己的助理必須年輕貌美大長(zhǎng)腿，甚至沒有要求性別。
唯一的，就是工作能力必須強(qiáng)。
能減輕謝旸的工作壓力。
魏方圓還是不錯(cuò)的，至少工作上沒有出現(xiàn)過任何失誤。
對(duì)于公司目前管理水平，謝旸比誰都清楚。
布局基本上完成，剩下的就是花費(fèi)時(shí)間等著這些基礎(chǔ)建設(shè)完成，而旸宏科技則是需要在技術(shù)研發(fā)上快速發(fā)展。
到時(shí)候管理水平如果無法得到有效的提升，將會(huì)嚴(yán)重影響謝旸的計(jì)劃完成。
“老板助理的人選倒是好找，關(guān)鍵問題在于如果羅小麗自己不愿意離開怎么辦？”
尹小梅看著魏方圓。
對(duì)于自己坐上了向靜的位置，她并沒有覺得興奮。
旸宏科技的管理架構(gòu)是沒問題的。
問題在于各部門的負(fù)責(zé)人，很多人都是最開始謝旸親自任命的。
要是謝旸自己調(diào)整，問題不會(huì)大。
可尹小梅這個(gè)后進(jìn)入的去調(diào)整……
“我去找她談?wù)劙伞！?br/>
向靜嘆了口氣。
羅小麗是王宏偉的親戚，當(dāng)初謝旸當(dāng)了廠長(zhǎng)，并沒有更換羅小麗，到了后面也沒有提出來過。
誰都知道羅小麗不合適。
在謝旸沒有自己提出來，羅小麗同樣也不提，賴在這位置上。
不因?yàn)閯e的。
僅僅是每個(gè)月超過3000塊的工資。
很多工廠，廠長(zhǎng)都沒有拿到這工資。
“羅小麗即使被說服，我們也得有個(gè)位置安排她，而且調(diào)整她的崗位，同樣也關(guān)系到其他部門一些人事調(diào)整，這事情得慎重……”
魏方圓提醒尹小梅。
這是她負(fù)責(zé)人事部門的第一個(gè)任務(wù)。
做好了，功勞大。
做不好，影響同樣非常大。
謝旸提拔起來的各個(gè)部門負(fù)責(zé)人，除了研發(fā)部門跟法務(wù)部不需要調(diào)整，其他部門都得調(diào)整。
“這個(gè)倒是簡(jiǎn)單，咱們公司的手機(jī)，不是準(zhǔn)備在大陸上市么？市場(chǎng)部那邊提出建立自己的直銷店，我覺得，可以跟她合作，她出一部分，公司支持一部分，然后分紅……”
向靜說道。
她這主意，還是根據(jù)謝旸跟姚鵬的合作模式來的。
現(xiàn)在的旸宏科技，并沒有足夠的市場(chǎng)渠道。
向靜不是業(yè)務(wù)部的人，卻想到了這個(gè)。
“老板會(huì)同意么？”
尹小梅一臉擔(dān)憂。
這也算是公司的重要決策了。
“不需要他同意，這些事情老板是不會(huì)管的，甚至不用麻煩魏總，業(yè)務(wù)部那邊就能決策，只是可能會(huì)涉及到大筆資金……”
向靜說道。
她一直喜歡謝旸，即使近距離接觸的機(jī)會(huì)少了。
至少，比別人更了解謝旸。
“對(duì)，這事情，如果涉及的資金不是太多，僅僅幾百萬，不需要老板同意，拿出方案，他就會(huì)簽字。確實(shí)也能解決目前我們公司業(yè)務(wù)渠道不足的問題……”
魏方圓急忙點(diǎn)頭。
謝旸給了他們足夠的權(quán)利。
市場(chǎng)渠道建設(shè)，按理來說是重中之重，可謝旸并不在關(guān)心。
作為手下，能不著急么？
“……”
尹小梅突然不知道說什么了。
她自認(rèn)為已經(jīng)熟悉了公司，了解了老板。
可現(xiàn)在，她突然有了一種怪異的感覺——好像，老板不是老板，他們才是老板？