這是墨楒白貫徹得十分徹底的一條信念，然而猜不透他的不僅僅只是他的對手，還有他的朋友們。

    以前墨楒白還是個太子爺?shù)臅r候，生活得無憂無慮，也像個正常的有為青年一樣和朋友約著一起打球或是喝酒。

    后來，他的年齡沒長多少，整個人卻像是蒼老了十歲一般，所有他那個年齡段會喜歡的娛樂活動，部都被他否決了，他唯一的興趣就是:回家陪孩子。

    鹿鳴想著墨楒白初為人父，有些新鮮感是免不了的，結(jié)果這一陪就是四年，孩子儼然成了和他的事業(yè)同樣重要的存在，他的人生里只剩下兩件事:工作和陪孩子。

    本以為墨楒白做出這樣的選擇是父愛覺醒的表現(xiàn)，直到他說出那句話來，鹿鳴才知道，原來他是將所有的情感都移嫁到了墨念的身上。

    這樣的情感轉(zhuǎn)移方式很安，對方是干凈如同白紙的小孩子，想要把他教成什么樣子，完取決于大人的培養(yǎng)方向。墨楒白陪著墨念長大，不管是法律上，還是情感上，他們之間都有著堅固的父子關系，這種關系讓墨楒白感到心安，他愿意將自己心中涌動不熄的名為“愛”的火苗所散發(fā)

    出的光和熱都給墨念，并且不求回報，因為墨念是純潔無瑕的，可以寄予感情的。

    鹿鳴常常覺得墨楒白的精神狀態(tài)越來越分裂了，以前墨楒白在工作場合最多就是用“專業(yè)”和“嚴謹”這樣的詞來形容，現(xiàn)在，他完就是大寫的“冷漠”兩個字。

    就如開月度會議的現(xiàn)在，他面前坐了一圈由董事會一致決議通過，高薪聘請的首席執(zhí)行官，簡稱總裁或是ceo的人們。這些人各自負責管理公司旗下的某一品牌的一切事務，是該品牌的最高決策者，作為品牌的管理者，每個月都需要向董事會報告工作，因為他們是為董事會的利益服務的

    一群職業(yè)人。

    正在作報告的瞿呦呦是墨楒白名下的新品牌“思”的新任ceo，一位漂亮的女總裁，她站在極簡風的ppt前面，展示她為“思”這個品牌所做的初期籌備工作。品牌設計師一定是一個品牌的靈魂，就像卡爾拉格斐不僅有能力將fendi推上高級時裝的一線品牌，他還有能力將逐漸式微的chanel再度復活，甚至還煥發(fā)出了新的活力

    ，新的香奈兒簡直魅力四射得讓人無法抵御，品牌設計師的風格和能力決定了這個品牌能否生存以及生命線的長短。瞿呦呦為了網(wǎng)羅到優(yōu)秀的設計師，特意舉行了一場球設計師都可以參加的服裝設計比賽，豐厚的獎金，再加獲獎者還將得到一份年薪不菲的工作，讓服設圈子里的專業(yè)

    人才們都蠢蠢欲動了。

    經(jīng)過三個月的投稿和評選，一輪又一輪的淘汰下去，最終有幾位非常優(yōu)秀的設計師進入了瞿呦呦的視線。

    她將設計師們的作品都進行了展示，進行說明:“‘思’的品牌定位是典雅的淑女路線，職業(yè)女性們的衣柜！主要分兩個板塊，工作日的職場裝和假日的私服。

    最終輪的比賽主題定的是‘英倫風’，現(xiàn)在把幾位候選設計師的作品展示給大家看一看。”

    幻燈片一張張地在眼前閃過，設計圖都很漂亮，甚至已經(jīng)有人開始小聲地議論起各位設計師之間的優(yōu)劣來了。墨楒白可不像周圍的人那么有興致品評，在看設計稿的時候，程都是緊抿著唇的，鹿鳴知道，那是他不滿意的時候的慣用表情，而且，墨楒白的下顎角線條，還有越繃

    越緊的趨勢。

    終于在看到第四個設計師的作品的時候，墨楒白忍不住出聲打斷道:“后面的也都這些嗎？”

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