如果這些工作做通了的話，那他就將會(huì)給新單位帶去兩份實(shí)實(shí)在在大禮：這第一份大禮就是職工住房維修基金；聽(tīng)那天來(lái)他辦公室里的李華副主任講，這項(xiàng)補(bǔ)貼平均下來(lái)大概每個(gè)職工每月有一千八百元錢(qián)。這項(xiàng)補(bǔ)貼的金額如果是在“陽(yáng)光工資”改革以前的話，可能常務(wù)辦的干部職工還真覺(jué)得不算什么。但自從行政機(jī)關(guān)實(shí)施“陽(yáng)光工資”之后，原先的許多補(bǔ)貼項(xiàng)目都給砍掉了，幾乎就剩下了那點(diǎn)干巴巴的基本工資了。那個(gè)辦公室李華副主任給慕容軒匯報(bào)時(shí)說(shuō)，自從實(shí)施“陽(yáng)光工資”之后常務(wù)辦的職工意見(jiàn)挺大的，不少人老實(shí)再說(shuō)，別的單位的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在“陽(yáng)光工資”實(shí)施之后，想方設(shè)法地在其他方面給職工增加新的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，但招商局的領(lǐng)導(dǎo)為了“愛(ài)惜自己的羽毛”，根本不管不顧職工們的切身利益。因此，在這個(gè)方面大家的意見(jiàn)還是挺大的。其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題慕容軒也是比較清楚中央和省里的政策的，常務(wù)辦干部職工們的這方面的意見(jiàn)對(duì)廳領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)也有失偏頗。實(shí)事求是講，現(xiàn)在從中央到地方，對(duì)于公務(wù)員工資之外的津補(bǔ)貼這一塊都抓得非常嚴(yán)格。中央為此還專門(mén)出臺(tái)下發(fā)了，由zhongjiwei、財(cái)政部等六部委聯(lián)合行文的黨政機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)文件規(guī)定的十分嚴(yán)格，若有違反處分措施都是十分嚴(yán)厲的。你說(shuō)，在這種氛圍之下誰(shuí)還膽敢為了本單位職工的利益，私自違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的。當(dāng)然，后來(lái)的情況發(fā)生了一些變化。上級(jí)也看到各個(gè)地方在執(zhí)行這項(xiàng)政策時(shí)一刀切的buliang后果，就此才出臺(tái)一些后續(xù)的政策措施。那個(gè)職工住房維修基金的補(bǔ)貼項(xiàng)目，就是在這個(gè)背景下出來(lái)的。但這項(xiàng)住房維修基金補(bǔ)貼出臺(tái)后，并非是所有的省直單位都實(shí)施了。有一些單位領(lǐng)導(dǎo)膽子大一點(diǎn)兒的，資金籌措方面寬松一點(diǎn)兒的，就及時(shí)地把這項(xiàng)住房維修基金作為補(bǔ)貼發(fā)放給職工了。但還是有不少部門(mén)還沒(méi)有發(fā)放這項(xiàng)補(bǔ)貼，而常務(wù)辦就屬于沒(méi)有發(fā)放的單位之一。你想一想，如果是慕容軒真是把這項(xiàng)補(bǔ)貼給跑下來(lái)了，那他這個(gè)新官在常務(wù)辦的干部職工中不是點(diǎn)燃了第一把溫暖之火。
慕容軒想送給常務(wù)辦干部職工們的另一份大禮，就是想通過(guò)做一做省里面領(lǐng)導(dǎo)的工作，看看能不能把常務(wù)辦納入全省公務(wù)員職級(jí)待遇改革試點(diǎn)單位。慕容軒十分清楚，這項(xiàng)改革的具身體之內(nèi)容和其實(shí)施后的重大意義。從某種意義上說(shuō)，這項(xiàng)改革就是為常務(wù)辦這種老單位、人員狀況復(fù)雜的單位量身定做的。這項(xiàng)改革的中心思想，就是為了解決行政機(jī)關(guān)里，那些工作時(shí)間長(zhǎng)、資格老，又限于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的原因長(zhǎng)期無(wú)法得以提拔任用的職工的工資待遇問(wèn)題的。慕容軒曾經(jīng)仔細(xì)研究過(guò)這個(gè)文件，這項(xiàng)試點(diǎn)方案里規(guī)定，你只要在機(jī)關(guān)年度考核中年年都能達(dá)到稱職以上，在一個(gè)工作崗位上長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)能得到提拔的，到一定年限后就可自動(dòng)晉升到上一個(gè)級(jí)別。舉例來(lái)說(shuō)可能就更清楚一點(diǎn)，比如說(shuō)你現(xiàn)在是主任科員，在這個(gè)位子上已經(jīng)工作了十六年，但由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)也就是副處長(zhǎng)、副調(diào)研員的職數(shù)有限，遲遲不能的到提拔任用，你得不到提拔任用，相應(yīng)地就拿不到副處級(jí)的工資，有可能一輩子工作到退休就只能拿正科級(jí)的工資?，F(xiàn)行的這一條干部晉升管理規(guī)定，就挫傷了許多中年干部，就是到達(dá)晉級(jí)“天花板”這批干部工作的積極性。這一方面，對(duì)這些干部是極其不公平的。另一方面，也造成了千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)先恐后過(guò)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位這座“獨(dú)木橋”的局面，廟少和尚多的局面還造成了干部選拔任用中“黑箱操作”、行賄受賄、買(mǎi)官賣(mài)官等等**風(fēng)氣。但如果是實(shí)施了職級(jí)待遇改革以后，這個(gè)問(wèn)題就不存在了。還拿剛才那個(gè)主任科員來(lái)說(shuō)，比如說(shuō)你在主任科員這個(gè)位buliang作了十六年了，而且年年考核都是稱職以上，你們按照新的試點(diǎn)管理規(guī)定，在你主任科員滿十五年時(shí)，就可自動(dòng)晉升到上一個(gè)職位，也就是說(shuō)你就可以享受副處級(jí)的工資待遇了。這樣一來(lái)，就避免了千軍萬(wàn)馬爭(zhēng)先恐后過(guò)“獨(dú)木橋”的局面，也給這些長(zhǎng)期勤勤勉勉工作的同志一個(gè)交代。
慕容軒聽(tīng)那個(gè)李華副主任講，現(xiàn)在常務(wù)辦的干部隊(duì)伍建設(shè)中的主要矛盾就是集中在這個(gè)方面?，F(xiàn)在的常務(wù)辦，是當(dāng)年大部制改革時(shí)幾家單位合并組建而成的。當(dāng)年合并組建之時(shí)，就有許多干部由于現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位不夠多，而無(wú)法安排領(lǐng)導(dǎo)職位只有做非領(lǐng)導(dǎo)職位。這一做就是若干年原地踏步不前，工資待遇自然也就無(wú)法往上漲。而這些年來(lái)新考進(jìn)來(lái)的年輕干部又在不斷增多，這就形成了老同志提拔上不去，新同志也提拔不了的惡性局面。因此，這方面常務(wù)辦里的干部職工們意見(jiàn)也挺大的。如果是能把常務(wù)辦納入這次省里開(kāi)展的公務(wù)員職級(jí)待遇改革試點(diǎn)單位，那上述問(wèn)題就都不是問(wèn)題了。用招商局辦公室李華副主任的話來(lái)說(shuō)，這事兒要辦成了絕對(duì)是一件功德無(wú)量的大好事。
他心里在盤(pán)算，如果這兩件事兒都能順利辦下來(lái)的話，那么困擾常務(wù)辦幾屆班子的廟少和尚多的這一干部提拔待遇問(wèn)題，以及“陽(yáng)光工資”改革后職工實(shí)際收入下降這個(gè)就會(huì)迎刃而解了。雖說(shuō)這也不是什么大得不得了的禮物，但總比兩手空空去上任要好得多嗎！那天，慕容軒從省政府辦公廳常務(wù)辦公室李華副主任那喜形于色地表情就得出一個(gè)判斷，這兩件禮物對(duì)常務(wù)辦的干部職工來(lái)說(shuō)分量可能還不輕呢！
慕容軒估計(jì)那兩份請(qǐng)示文件走程序的時(shí)間差不多該到省長(zhǎng)那里了，他才給王挺貴打了個(gè)電話。在慕容軒這位新任秘書(shū)還未到位之前，王挺貴還暫時(shí)兼任著藍(lán)省長(zhǎng)的秘書(shū)工作。慕容軒和王挺貴兩個(gè)人先是在電話里寒暄了幾句，然后慕容軒就直奔主題：“老板現(xiàn)在能抽出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間嗎？”王挺貴沒(méi)有馬上回答他的提問(wèn)，可能在看今天首長(zhǎng)的時(shí)間安排表。過(guò)來(lái)半分鐘，王挺貴說(shuō)：“現(xiàn)在是科技廳的張廳在談，已經(jīng)談了十幾分鐘了，估計(jì)還會(huì)談個(gè)十來(lái)分鐘。你要插這個(gè)隊(duì)的話也只能有十五分鐘到二十分鐘的時(shí)間。因?yàn)?，四點(diǎn)半老板還要去會(huì)見(jiàn)一個(gè)美國(guó)客商。”
慕容軒一聽(tīng)忙說(shuō)道：“好，我就插這個(gè)時(shí)間。十分鐘后我準(zhǔn)時(shí)趕過(guò)來(lái)?！蹦饺蒈帍耐饷婢o趕慢趕地趕到省政府辦公廳時(shí)，離他和王廷貴說(shuō)好的那個(gè)時(shí)間只差一分多鐘。實(shí)在是太驚險(xiǎn)了。第一次找省長(zhǎng)批示慕容軒可不想自己遲到，當(dāng)他匆匆忙忙趕到省長(zhǎng)辦公室時(shí)，已經(jīng)看到王廷貴在那里焦急地不?？词直砹恕?br/>
省長(zhǎng)見(jiàn)是慕容軒進(jìn)來(lái)，略微皺了一下眉頭，然后說(shuō)道：“你們又插隊(duì)，有什么事兒趕緊點(diǎn)兒，我一刻鐘后有重要外賓接見(jiàn)?！?br/>
慕容軒也不敢再耽擱時(shí)間，趕緊簡(jiǎn)要地給省長(zhǎng)匯報(bào)了那兩件事兒。老板聽(tīng)完后用手指頭輕輕敲著辦公臺(tái)的桌面兒，說(shuō)道：“你這人還未到就先來(lái)個(gè)本位主義，我可不贊同這種**習(xí)氣?。 ?br/>
說(shuō)是說(shuō)，批評(píng)是批評(píng)，但說(shuō)完批評(píng)完了之后老板還是重新戴上老花眼鏡，仔細(xì)地把慕容軒帶來(lái)的那兩份文件都仔仔細(xì)細(xì)地看了一遍。慕容軒發(fā)現(xiàn)，藍(lán)省長(zhǎng)工作起來(lái)特別地認(rèn)真細(xì)致，因?yàn)椋{(lán)省長(zhǎng)在看文件的過(guò)程中還居然發(fā)現(xiàn)了有幾個(gè)地方的用詞不確切。甚至還發(fā)現(xiàn)了慕容軒送上來(lái)的文件里有兩個(gè)地方的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用得不規(guī)范。
省長(zhǎng)看完文件沉默片刻，想了半天才開(kāi)口對(duì)慕容軒說(shuō)道：“慕容，這樣吧，我看了你那兩份請(qǐng)示，都還算是合情合理的請(qǐng)求，在這兩件事情上算我再支持你一把，下不為例呀！”
慕容軒聽(tīng)此言心里暗想：“嗯，看來(lái)有戲！”
但省長(zhǎng)話鋒一轉(zhuǎn)說(shuō)道：“我就兩條意見(jiàn)，一是你那個(gè)關(guān)于常務(wù)辦職工的房屋維修基金的事兒，這份兒請(qǐng)示件我可以答復(fù)你，而且現(xiàn)在給你馬上批轉(zhuǎn)省人事廳辦理。你和那個(gè)張廳長(zhǎng)不是也蠻熟悉的嗎！這件事情你可以直接就去找小張，讓他給你抓緊時(shí)間辦，他好像現(xiàn)在就分管這攤子事兒。第二條意見(jiàn)，就是你那個(gè)關(guān)于提請(qǐng)把常務(wù)辦納入公務(wù)員職級(jí)待遇試點(diǎn)單位的事兒，我給你說(shuō)慕容，這件事情可沒(méi)你所想象的那么簡(jiǎn)單。這個(gè)公務(wù)員職級(jí)待遇試點(diǎn)單位是省委、省政府再三研究，經(jīng)過(guò)多次慎重考慮通盤(pán)思考定下來(lái)的名單。這不能你說(shuō)加進(jìn)來(lái)一個(gè)單位就加進(jìn)來(lái)一個(gè)，如果這樣做的話那就沒(méi)有政策的嚴(yán)肅性了，那我們省委、省政府不就成了菜市場(chǎng)了，你們這些下面的單位隨便可以來(lái)找我們省里的領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)了。因此上說(shuō)，這個(gè)事情我現(xiàn)在不能馬上答復(fù)你，最多是在下一次開(kāi)省委常委會(huì)時(shí)，我作為一個(gè)建議把它提交上會(huì)，看看其他常委們的意見(jiàn)。反正這第二件事情你也不要抱多大希望，只能說(shuō)盡量爭(zhēng)取給予考慮。至于說(shuō)行與不行，這我一個(gè)人說(shuō)了還不能算，要在省委常委會(huì)議上大家一起集體來(lái)定奪?！?br/>
聽(tīng)話聽(tīng)音，看畫(huà)看真。慕容軒一聽(tīng)老板這樣說(shuō)就知道這事兒還有救，最起碼省長(zhǎng)已經(jīng)有了意見(jiàn)了，那就是――他這里是基本上原則同意，就看上會(huì)后程序上走得順不順了。這兩份請(qǐng)示件能夠在省長(zhǎng)大人這里得到如此個(gè)結(jié)果已經(jīng)大大的超出了慕容軒的意想之外了，他覺(jué)得藍(lán)省長(zhǎng)是在實(shí)心實(shí)意地幫助自己，絕對(duì)不是在那里給自己打官腔說(shuō)空話。想到這里，慕容軒趕緊起身給藍(lán)省長(zhǎng)鞠了一躬，然后又喜笑顏開(kāi)地對(duì)藍(lán)省長(zhǎng)說(shuō)道：“謝謝老板對(duì)我工作的大力支持，下一步我一定爭(zhēng)取把辦公廳常務(wù)辦的工作做好，帶領(lǐng)大家在換屆年里群策群力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有重要工作?！?