回味著剛才被親臉頰的滋味，連余鄂和她告別關(guān)門出去，郝麗都沒反應(yīng)過來，直到過了許久，小范進(jìn)來給她送資料，她才回過神來。

    “八十多個(gè)人呢，就算林胖子和陳德祐解決十多個(gè)吧，那也還有六七十個(gè)啊！”接過小范送來的資料，從剛才別樣的情緒中，她突然回到了現(xiàn)實(shí)，憂心忡忡的從抽屜里翻出一疊資料，看了看氣得不打一處，又將資料丟在辦公桌上。

    這是四季紅街道殘疾人就業(yè)登記資料，厚厚的一疊幾十頁，記錄著四季紅殘疾人就業(yè)情況，也記錄著余鄂他們的辛勤和努力。

    四季紅街道總?cè)丝?萬多人，有殘疾人400多人，約占街道總?cè)丝诘?%左右，因轄區(qū)內(nèi)有較多的國企，所以四季紅街道殘疾人就業(yè)程度較高。

    對(duì)照上級(jí)的近百條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，其中在就業(yè)這方面有這樣一條：“有就業(yè)愿望的殘疾人普遍得到培訓(xùn)，培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高。”

    培訓(xùn)這一點(diǎn)很好做到，但這個(gè)培訓(xùn)后就業(yè)率明顯提高，就比較難做到了。因?yàn)樵谒募炯t街道，能就業(yè)的殘疾人，都已基本就業(yè)，剩下的人一般因各種原因無法就業(yè)。雖然上級(jí)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)上只用了“明顯提高”這四個(gè)模糊的字眼。但為了爭取到拿到先進(jìn)單位，區(qū)委書記要求各街道將進(jìn)行量化，而且必須提高0%以上才算明顯提高。

    這下可苦了四季紅街道了。

    雖然考慮到四季紅街道原來殘疾人就業(yè)率，本身就超過了全國的平均水平，區(qū)里同意給四季紅降低點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，但也要求必須提高0%以上，否則就不算達(dá)標(biāo)。

    就算是只提高0%，那也要新增800多個(gè)就業(yè)崗位，而且還不能有新的失業(yè)人數(shù)，那可是非常非常難的難題。實(shí)際上，除了少數(shù)游手好閑，或者是消極絕望的人，大部分殘疾人還是希望出來工作，一方面可以賺錢養(yǎng)家，另外一方面這樣不和社會(huì)脫節(jié)，積極參與社會(huì)生活。

    還好余鄂是從工控集團(tuán)出來的干部，死皮賴臉的找工控集團(tuán)下屬的企業(yè)，軟磨硬泡的安排了不少工作崗位。

    按照最低0%的標(biāo)準(zhǔn)，四季紅街道新增就業(yè)崗位還有80多個(gè)沒達(dá)到，這可是硬邦邦的扣分點(diǎn)啊。即使到時(shí)候通過了省里和國家“創(chuàng)示范”辦的考評(píng)，如果沒達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，沒有完成區(qū)委書記的任務(wù)。

    那余主任在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)面前，特別是區(qū)委書記面前，也肯定不被待見，甚至有可能會(huì)被問責(zé)，所以每次看到這個(gè)數(shù)字，余鄂的額頭都成了個(gè)川字。這80多個(gè)殘疾人，雖然就業(yè)意愿非常強(qiáng)，經(jīng)過培訓(xùn)也提高了不少技能，但因?yàn)樽陨淼脑?，?shí)在是找不到合適的崗位。

    “完不成任務(wù)，只怕有些人，樂見其成，甚至還是一手促成啊……”郝麗看了看窗外隔著幾百米的那幢紅色的樓房，心里在為余鄂不值得在為他叫屈。如果不是有些人阻攔，事情絕對(duì)沒這么麻煩。

    同時(shí)，郝麗心里也暗自焦急。雖然這項(xiàng)工作完不成，受到影響最大的是余鄂，但同樣這也是她負(fù)責(zé)的工作，如果完不成任務(wù)也會(huì)耽誤她的晉升。雖然郝麗并不是特別在乎自己的晉升，但只要是體制內(nèi)的人，誰不盼望著往上爬呢？！

    當(dāng)然了，更主要的原因是。不知道從什么時(shí)候開始，郝麗開始擔(dān)心起余鄂來，擔(dān)心因?yàn)檫@事情影響余鄂，擔(dān)心余鄂被調(diào)離四季紅。

    四季紅街道副主任不好當(dāng)，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)被人趕走。郝麗不希望余鄂被趕走，然而從現(xiàn)在的情況來看，余鄂完全有可能步入他前任的后塵。

    郝麗之所以這么想，之所以這么擔(dān)心余鄂，那是因?yàn)橛喽鹾捅悔s走的前三任，都和他一樣來自于同一個(gè)地方，但結(jié)果是同樣都被人趕走，而且還都是灰溜溜的滾了回去。

    想到這里，郝麗推開窗，朝百來米外的四季紅街道辦公樓看去。

    這幢紅色四層蘇式建筑，就是四季紅街道，是余鄂工作的地方。

    四季紅街道黨工委委員、街道辦副主任是余鄂的職務(wù)。

    四季紅街道是四年前，在陵城市并入東州市，陵城市改為東州市陵城區(qū)時(shí)，由四季花鄉(xiāng)政府、紅五月街道，和東州工業(yè)控股集團(tuán)下屬幾個(gè)改制國企后勤部門合并而成。

    原本，合并成立四季紅街道時(shí)，東州市時(shí)任市長，想將四季紅街道升格為正處級(jí)，形成一個(gè)獨(dú)立于陵城區(qū)的開發(fā)區(qū)，由市政府直接管轄。

    因?yàn)榱瓿鞘谐肥懈膮^(qū)前，陵城這個(gè)全國十強(qiáng)縣級(jí)市，是江南省首個(gè)試點(diǎn)直管縣級(jí)市。陵城每年上交的稅費(fèi)是一個(gè)龐大的數(shù)據(jù)，雖然東州市也屬省里管，但有關(guān)部門還不愿意放棄這么一大塊蛋糕。

    畢竟蛋糕在自己盤子里，和在別人盤子里，那可是完全不一樣的概念。

    因?yàn)檫@個(gè)本位主義，加之力推變革的市長調(diào)離東州，這事情就也就黃了。四季紅街道依然還只是正科級(jí)，大家一起升級(jí)的夢(mèng)想破滅了，而且四季紅街道的合并改革，也只是進(jìn)行不到三分之一，這才有了現(xiàn)在這個(gè)四不像的狀態(tài)。

    四季紅街道的班子成員，按照當(dāng)時(shí)改革的方案，以紅五月街道班子為主組建，四季花鄉(xiāng)政府因?yàn)榇蟛糠謩澣腴_發(fā)區(qū)，就只給了他們一個(gè)崗位，東州工業(yè)控股集團(tuán)也只能派一人任職。

    三年來，在余鄂來任職之前，東州工業(yè)控股集團(tuán)先后派過來三個(gè)人過來，擔(dān)任余鄂現(xiàn)在的這個(gè)黨工委委員、副主任職務(wù)。

    三人都興高采烈而來，意興珊闌而回。

    四季紅街道成了工業(yè)控股集團(tuán)人眼里的百慕大三角，三年派三個(gè)人過來任職，最差的結(jié)果是被雙開，最好的一個(gè)也只是回集團(tuán)養(yǎng)老。

    同樣，工業(yè)控股集團(tuán)派來的人，也成了四季紅人眼里扶不上墻稀泥的代表，大家平時(shí)笑料的源泉。

    這也是為什么，余鄂會(huì)被派到這里來任職的原因。因?yàn)樘岚斡喽醯臅?，雖然還是工控集團(tuán)的書記，但已退居二線不再擔(dān)任董事長。

    “我的余主任啊，你還有心開玩笑呢！”想起剛才余鄂嬉笑的輕松的神態(tài)，雖然剛才的溫情還在心頭，但越是這樣郝麗越是擔(dān)心，她嘆了一口氣無奈的自言自語說，“哪里完得成啊。”（未完待續(xù)）