集團(tuán)公司新的董事長(zhǎng)被上級(jí)部門任命下來了，這個(gè)董事長(zhǎng)姓楊，叫楊紅旗。集團(tuán)公司把他稱作“紅旗董事長(zhǎng)”，不僅僅是因?yàn)樗拿纸袟罴t旗，他的心里也有“紅旗車”。

    楊紅旗是管理學(xué)博士，研究員級(jí)高工。之前在南方工業(yè)汽車公司擔(dān)任執(zhí)行董事、副總裁。后又在一個(gè)汽車集團(tuán)擔(dān)任董事長(zhǎng)，兵器裝備集團(tuán)公司任總經(jīng)理。

    中組部的一紙調(diào)令下來后，南方工業(yè)汽車的少帥楊紅旗走馬上任。上級(jí)早有讓這個(gè)素有“改革派”之稱的楊紅旗來集團(tuán)公司，楊紅旗沒想到選擇了自己。

    集團(tuán)公司現(xiàn)在這個(gè)爛攤子，一般人來了也不會(huì)扭轉(zhuǎn)局面。楊紅旗在南方汽車集團(tuán)，把國(guó)產(chǎn)自主品牌車干的風(fēng)生水起，在國(guó)內(nèi)汽車市場(chǎng)把南方汽車集團(tuán)的國(guó)產(chǎn)自主品牌車做到行業(yè)第一。這樣的成績(jī)讓楊紅旗在業(yè)內(nèi)非常出名，還第一個(gè)把國(guó)產(chǎn)自主品牌車達(dá)到產(chǎn)銷雙百萬。

    楊紅旗在南方汽車集團(tuán)工作時(shí)，被認(rèn)為是拼命三郎的企業(yè)家。

    有一年南方汽車集團(tuán)去美國(guó)底特律招聘高端人才，晚上楊紅旗上臺(tái)作企業(yè)文化宣講。他在臺(tái)上講話時(shí)，沒有以前講的那么有激情，好像精神狀態(tài)不好。

    楊紅旗昨天發(fā)高燒，為了買藥四處找藥店，幸虧有華人朋友幫忙，折騰了大半夜?？墒巧吓_(tái)演講前，燒還沒完全退，血壓也有點(diǎn)高。

    楊紅旗那天雖然帶病上臺(tái)演講，但還是很精彩，他說的企業(yè)文化就是品牌的文化，自主品牌的文化。

    “一個(gè)企業(yè)要有自己的品牌，國(guó)產(chǎn)自主品牌是我們集團(tuán)的追求，研發(fā)生產(chǎn)國(guó)產(chǎn)自主品牌車，我們會(huì)投入更多的資金，產(chǎn)能突破1000萬輛。在人才方面，集團(tuán)非常重視人才的積累，不管是國(guó)內(nèi)，還是外籍專家，我們都有優(yōu)厚的待遇。企業(yè)的文化，也是人才的管理，人才的戰(zhàn)略文化?！睏罴t旗的講話引起了熱烈的掌聲，他渾身出了一些汗。

    海外招聘這種事，楊紅旗作為一個(gè)董事長(zhǎng)都親力親為，可見對(duì)人才的重視。

    南方汽車集團(tuán)對(duì)人才的管理也是統(tǒng)一的，有一天，楊紅旗通過秘書把一個(gè)得力的下屬找來，嚴(yán)肅地給他布置了一個(gè)緊急的工作。

    “你馬上通知公司所有的外籍專家，每人寫一份目前工作中存在的問題和改進(jìn)措施的工作報(bào)告，要求所有專家的紙質(zhì)報(bào)告材料，第二天上午8點(diǎn)之前，送到我的辦公室?！睏罴t旗相信這個(gè)下屬一定能完成好這個(gè)工作。

    “是，我馬上去工作，明天8點(diǎn)之前一定交給董事長(zhǎng)。”下屬走了，現(xiàn)在是晚上7點(diǎn)多，沒有時(shí)間可以浪費(fèi)。

    這個(gè)得力的下屬雷厲風(fēng)行，找來了英語和日語翻譯，有的專家在國(guó)外休假，不好通知，他們就打電話，還有的發(fā)郵件。

    等到所有專家報(bào)告收集完打印好，已經(jīng)是第二天上午7點(diǎn)50分了，立刻交到了楊紅旗的手上。

    這一夜幾乎沒有睡覺，但工作得到了董事長(zhǎng)的肯定。專家們的報(bào)告得到楊紅旗的認(rèn)真批示，對(duì)反映的問題，安排辦公室專人督促各部門定期完成整改，公司的自主研發(fā)問題得到了解決。

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