得知汪正國對王安研究生學院感興趣，這就正好撓到這位王博士的癢處，他激動地回應著。

    “你想要從國內資助一些人來研究生學院深造？這可是好事兒啊，教育自古以來就是民族興旺發(fā)達的源泉，只有重視教育，重視人才培養(yǎng)工作，我們才能在激烈競爭中立足不敗之地?！?br/>
    從來沒有哪個國家是因為辦教育而辦窮了，也從來沒有哪個教育發(fā)達的國家是弱國，而共和國傳統(tǒng)文化中，更是把教育看待的異常重要，這一點甚至牢牢地根植于民族基因中。

    幾千年的歷史，已經將讀書人拔高到國家統(tǒng)治階級，這樣的社會氛圍所形成文化傳統(tǒng)，就沒有道理不重視教育。

    在共和國絕大部分人的觀念中，都有砸鍋賣鐵也要供養(yǎng)下一代讀書的樸素世界觀。

    這樣的情況下，王安創(chuàng)辦研究生學院；汪正國資助學生前來就學，這也就不足為奇。

    說這話之前，其實多少都猜到了大致結果，但真到了關鍵時刻，真還是挺感動。

    “正是這個道理，我們在國內雖然也和一些大學有合作，委托他們幫助開發(fā)技術，但這些還不夠，我們需要更優(yōu)秀的人才，所以留學是最好的辦法。”

    必須要承認，在半導體行業(yè)中，美國說第二，沒人敢說第一，不管從市場，技術，還是人才教育，以上皆是如此。這些都不能否認，只有正視差距，才有可能迎頭趕上。

    共和國官方每年都把最好的人才送到國外留學，難道政府不知道這留學生能回國的十不存一？

    那當然知道這些，問題肯定是存在的，但形勢比人強，這終歸還是會有人回來，而這就是賺到的。

    汪正國已經決定好了，這次回國之后首先選派嚴援朝為代表的第一批人員前來王安研究生學院深造。

    這里考慮到王安這位華僑關系，在各方面都要對華人寬松很多，而且也是專門培養(yǎng)電腦相關專業(yè)人才，可謂門當戶對。

    “沒問題，我每年可以給你十個免費入學名額，再加上三十個自費名額，這樣的數額絕對夠用?！?br/>
    畢竟是研究生學院，培養(yǎng)的是都比本科生更高一個層次的人才，這可不是田里的大蘿卜隨便拔，每年共計四十個名額，足矣！

    甚至汪正國已經想好，后續(xù)要把這名額公開，直接和優(yōu)秀的大學生向培養(yǎng)，先簽下用工合同之后，再以單位的名義派到王安研究生學院深造。

    也只有這樣，才可以在得到最好的人才資源同時，還能最大限度保證人才培養(yǎng)出來之后不流失。政府是家大業(yè)大，能忍受人才大量流失，但作為企業(yè)來說，這絕對不能忍受。

    “關于人才的問題，我回去之后會把它作為頭等重要的事來抓，這關系到瑤光電子未來發(fā)展的長遠大計，我自然不會馬虎?！?br/>
    莊園外面正是人聲鼎沸的時候，汪正國還在書房同王安兩人討論人才的解決方案，由國內派出學生來波士頓進行深造，這固然是長遠的治本方案，但有的時候，治本并非最優(yōu)解。

    至少對于瑤光電子不是這樣，考慮到現(xiàn)在的漢字辦公處理電腦項目已經箭在弦上，公司對人才的缺口就依然是急需。

    “博士，想必你也清楚一家集科研、生產、銷售為一體的電腦公司要做起來有多難，現(xiàn)在我們的人才缺口依舊很大，所以我希望能直接從王安電腦派出一些科研人員支援國內?！?br/>
    拿了30％的股份，自然不可能那么輕松到手，但凡是瑤光電子現(xiàn)在缺少的東西，都要想辦法從王安電腦這邊弄。

    也沉思了一段時間，可能確實考慮了很多方面，但最終還是選擇妥協(xié)：“可以，我會在公司征集人手，盡量選擇華人技術人才組隊前往瑤光電子工作一段時間，直到那邊的工作都走上正軌?！?br/>
    兩人這時候都說的很好，這批選派到大陸工作的人員都是做技術支援，類似于城市教師到山村支教一樣，都是做幾年之后就調回去，所以王安也沒在這方面多想。

    也就是汪正國這家伙有心機，知道再過上兩三年之后的王安電腦就要走下坡路，上位面86、87的時候，王安電腦公司就開始裁員，意味著那時候的公司其實不需要再維持龐大的人才隊伍。

    既如此，等這批人到瑤光電子工作時間完了之后，汪正國還真想不到王安電腦有什么理由再把這些人要回去，那時候的波士頓總部恐怕還得挖空心思把人往瑤光電子塞才對。

    …………

    美國之行確實收獲滿滿，屠珍英成功開拓美國市場，帶著接近千萬美元的訂單回國，她無比堅信蜀航的未來是光明的，本人也從未像此時這樣，她由衷地慶幸自己當時狠心跳出123廠。

    汪正國也沒有想到這次不僅談成65C02處理器的相關技術、生產設備的同時，還能順便撈到王安電腦這條大魚。

    1984年的開頭很順利，甚至可以說是得到了上天最好的眷顧，就是不知道這是不是透支了下半年的運氣。

    仰永大概是找到了自己的定位和目標，美國之行，他把秘書的相關工作都做到了最好，盡管他并不是秘書。

    面對這位勤勤懇懇的干將，汪正國也在考慮是不是干脆就把他提到基金會常務秘書位置上得了，畢竟他的能力在于管理和行政，關于仰永，他大概是永遠都做不了技術這一行的。

    出國的時候還只有三個人，但這次回國卻是浩浩蕩蕩的十多個，而這還僅僅只是帶上了王安電腦公司方面的先頭人員而已，后續(xù)更加龐大的技術團隊正在組建當中，而博士倫、WDC兩公司的相關團隊，那還得單獨前來。

    王安電腦首批十人團隊中，也只有錢伯斯一個白人，其他都是自愿前來大陸看看的華人華僑，畢竟是好幾萬人的大公司，而且華人比例本來就很高，這人一多，自然就有人主動愿意來大陸看看情況。

    要說從美國來一支十人左右的華僑技術人員，這肯定要通知大使館方面，慢慢的，這消息自然就到了國內，一下飛機，就看到有人前來迎接，不管是出于什么目的，至少這陣仗看起來還不錯。