王均的產(chǎn)業(yè)園一事過去后，我們也同時開始進行了反擊計劃，王浩也沒有閑著，在最近的商界新聞中，隔三差五就看到他收購公司的動態(tài)，有些是小公司，有些是業(yè)界新秀，不是收購就是入股，動作之大，頓時引起了許多人的高度關注。在這過程中，似乎他的財力有著源源不斷的渠道，這讓我更加確定了，王浩的確是和天盛集團有著密切的聯(lián)系，不然他不會有這么大的資金來源。

    這段時間，我不是在烏托邦待著，就是在暗香待著，自己的住處每個晚上到十點多十一點才回來洗澡睡覺，早上七點半起床，八點就準時出門。這一切的改變，都源于王浩對我們的打擊。

    ......

    忙碌的時間總是過得飛快，轉眼就迎來了十一月份，在過去的這半個多月里，公司基本上都在籌備著優(yōu)化和調整。今天輪到去暗香那邊跟進工作情況了，所以在早上出門時我就過去了。

    來到了辦公室，我第一時間就把段云歌叫了過來，讓他跟我匯報一下近期的工作進度。

    “程總，找我啊？”他笑著走了進來。

    我點頭問道：“嗯，今天我基本上都會在暗香這邊，半個多月的時間過去了，咱們的計劃實施得怎么樣？有沒有遇到什么問題？”

    他拿出早已備好的筆記本，翻開來看了會，回答了我的話：“按照我們上次敲定的計劃，也就是先做方案A的內(nèi)容，在上周我已經(jīng)選出了五家旗艦店作為試點，兩家在廣州，三家在深圳，調整的方案也都已經(jīng)做出來了，前天剛好去和廣州那兩家旗艦店的店主談過，他們已經(jīng)同意我們的方案了。”他翻開筆記本的另一頁，“至于深圳的那三家，洽談的時間已經(jīng)約好了，就在明天，預計出差的時間是一天半，也就是后天中午左右我就回來了?！?br/>
    我有些意外的看著他，問道：“這幾家店你都是親自去談的？”

    段云歌坦然：“是的，因為我方案和計劃都是我做的，所以在前期我必須親力親為，等到試點的旗艦店都有所成效，要做大范圍的實施時，我再放手交給其他人做。”

    他的表現(xiàn)又讓我對他的印象加分了，即便是作為領導，但在新上任時也能做到對一些基層的工作親力親為，這是挺難得的。

    “行，那我提前祝你馬到功成！”表示祝賀后，過了會我接著說：“那其它方面的事情呢，有什么進展，或者說有沒有遇到什么問題？”

    段云歌臉上有了一絲異樣之色，透露著為難的意思，沉默了會，說：“我們制定的計劃上沒什么問題，倒是......”他猶豫了下，苦澀的笑了笑說：“可能是因為我剛來沒多久吧，再加上公司有不少資歷是比我深的老員工，所以，程總，您明白我的意思。”

    我心里思索了會，其實段云歌的潛臺詞是說：由于他是一個新上任的領導，年齡也不算大，公司里還有很多年齡大一點的老員工，有些還是管理層，所以會對段云歌感到不服，從而影響了一些工作計劃上的執(zhí)行進度。

    “嗯，我知道了，好了，你先回去吧，這件事情我今天會處理好?！?br/>
    “好的?！倍卧聘椟c點頭，拿著自己的筆記本離開了我的辦公室。

    我坐在電腦椅子上看著一份份郵件，以及一些需要我來查閱審批的文件，除了這些，還有各管理層的工作進度表，這些全都放在共享文件里，看得我都有點頭疼了。我仔細地對比了近一個月以來的工作進度，發(fā)現(xiàn)自從段云歌加入以來后的這半個月里，部分管理層的工作進度確實慢了，一些本來定好了完成時間的工作，但到了那天卻并沒有完成，甚至還找出一些很“淺顯”的理由作為推脫責任的借口。

    這么看來，段云歌所說的問題的確是存在的，這看得我自己都感覺有點兒生氣了，現(xiàn)在還是處于關鍵時刻，所以像這種情況必須要處理掉！

    坐在電腦前想了有那么一會后，我給藍玉打了個視頻通話過去，現(xiàn)在是上班時間，她很快就接聽了。我花了兩分鐘左右的時間和藍玉把最近暗香這邊的事情跟她說明白，以及目前公司管理層的問題，看看她會有什么樣的反應和舉措。

    藍玉聽我說完，她頓時就臉上表露出生氣的表情，氣憤的說道：“這群拿錢不干活的玩意有什么用！在我去北京這邊發(fā)展之前，我就已經(jīng)有留意到有些‘蛀米蟲’不干事了，尤其是商務部的主管劉杰瑞和培訓部的楊紅娟，這兩人都是老油條，能干就干，不能干就滾蛋吧！這事 直接處理掉就好了?！?br/>
    她這是無異于直接給了我一把“上方寶劍”，讓我有“先斬后奏”的權利，我覺著也是這么個理，上梁不正下梁歪，一家公司的管理層不好，那整體的實力也就好不到哪里去了。

    “我也是這么想的，那行吧，待會我就給所有管理層開個會，大概提一下這個事情，算是給那些人一個警告，如果后面還是死性不改的話，那就只好開除掉了。”

    談完了公事后，我們又聊起了一些題外話來放松、放松，其實我就是擔心藍玉那瘦小的身板會頂不住北方的氣候，好在現(xiàn)在的北京還不算很冷，不過也差不多了，因為現(xiàn)在都十一月份了，我在廣州這邊都準備穿長袖了。

    結束了和藍玉的視頻通話后，我跟人事部打了個招呼，讓她安排所有的管理層全都過來大會議室開會。

    幾分鐘后，大會議室。

    我在講臺上拿著麥克風，看著臺下那二十幾號人，男男女女，平均年齡大多數(shù)都還是90后，只有個別少數(shù)是80后，也就是剛才藍玉在電話里所說的那兩個整天混日子的老油條。

    “藍總去了北方發(fā)展之后，這還是我頭一次給大家開會，其實這個會議我很早就想召開了，但由于近段時間比較忙，所以一直等到了今天才叫大家過來開會。首先呢，我們先給這位新加入咱們暗香大家庭的職業(yè)經(jīng)理人段云歌一個互相認識大家的機會?！蔽夷抗饪聪蛄俗诘谝慌诺亩卧聘?，“來，上來做個自我介紹，正式和大家認識?！?br/>
    他接過了我手里的話筒，微笑著和大家說道：“大家好，我叫段云歌，是新來不久的經(jīng)理人，初來乍到，還有很多不太熟悉的地方希望大家可以給我的點時間，慢慢地和在座的各位小可愛、大可愛們好好認識，我希望未來咱們能相處融洽，既是同事，也是朋友，一起攜手讓暗香走得更遠、更好！好，謝謝大家！”他九十度彎腰給臺下的眾人做了個鞠躬。

    臺下的管理層們紛紛鼓掌，話筒再次交到了我的手上，我接著說：“段云歌雖然才剛加入我們半個多月，但大家都有看到他的執(zhí)行力和工作能力是非常強的，既然我選擇了他來擔任我們的經(jīng)理人，我希望大家在工作上多予以云歌支持于配合，因為接下來暗香將會迎來一個高速發(fā)展的階段，這也是我今天給大家開會的第一個目的。”

    我清了清嗓子，“第二個事情就是，近段時間我發(fā)現(xiàn)在座的有某些人工作不積極，占著管理層的位置混一份高薪，但業(yè)績卻一潭死水，至于是誰，我就不點名了，我希望大家都能打起精神來，好好工作，公司不會虧待任何一個付出的人。也許有些人現(xiàn)在管理層的崗位安排不那么合理，會覺得：噢，這個人才多少歲啊，居然踩在我頭上指揮我做事？很抱歉，在我們暗香，就算你剛成年，只要你有能耐，能做出成績給大家看，那屬于的回報公司絕不會少給，只會多給。我不希望在接下來暗香高速發(fā)展的這個階段里，再出現(xiàn)有任何人在這里混日子，如果再被我發(fā)現(xiàn)，那就請你直接去財務部領錢走人?！?br/>
    我話一說完，臺下一片死寂，有些人眼神飄忽，估計是被我說得心虛了。后面我再做了個總結，然后就結束了這場會議。

    ......

    下午五點半左右，齊民給我打了個電話過來，叫我現(xiàn)在回去一趟開個會，參會的人也是公司的管理層，我表示自己現(xiàn)在馬上就開車趕回去烏托邦。雖然齊民沒有在電話里和我說明待會的會議內(nèi)容是什么，但我猜也猜得到是關于烏托邦接下來的業(yè)務調整，現(xiàn)在無論是暗香還是烏托邦，全都進入了一級的戰(zhàn)備狀態(tài)，迎接好王浩要送給我的“第二份禮物”。

    二十幾分鐘后，我回到了烏托邦，隨后就是管理層一行人全都進來了會議室。進來會議室后，齊民剛想和我們說話，卻被一個電話給打斷了，他示意我們先看資料，接個電話回來再接著開會。能讓他在準備開會時去接的電話，說明這個“來電”的人和他關系不那么一般，應該是挺重要的事情。