我是從博士論文內(nèi)審?fù)ㄟ^之后就開始回南昌找工作的。我為什么痛下決心離開廣州呢？原因有幾個。第一我不適應(yīng)這邊的濕熱氣候。尤其是每年三四月份梅雨季節(jié)的時候，感覺整個人身上都是濕的。嶺南在古代是蠻夷之地，都是官員被貶或者發(fā)配犯人的地方。因為改革開放之后，經(jīng)濟發(fā)達才吸引了眾多人，在這里生活了十多年，感覺整個身體狀況都下降了很多。第二，松田大學現(xiàn)在人才濟濟，每年都有厲害的人才進來，在競爭如此激烈的環(huán)境下，我即使勉強生存下來長期墊底，憑職稱和晉升對我來說，幾乎是遙不可及的事，我在這里沒有任何奔頭。第三我在這邊沒有買房子。十幾年來，眼睜睜的看著房價一點一點往上漲，不斷地錯過了買得起房的時機，最后終于買不起了。沒有房子，哪里能定居呢，出于這個原因，我也要離開。第四聽說江西高校這幾年人才引進力度很大，給的待遇都還不錯，博士引進前三年享受副教授待遇，年收入和松田大學這邊相差不大，大概也就是三四萬左右，但是南昌和廣州的房價相差可2-3倍呢，回到江西，生活的幸福指數(shù)會提高不少。
我一邊在網(wǎng)上查看南昌高校的人才招聘信息，一邊開始著手寫簡歷。寫簡歷其實是件讓我挺恐慌的事，因為要梳理科研成果和各類獎項。十幾年過去了，對于一個勤勞的科研人來講，應(yīng)該會有滿滿的成果和獎項?？墒俏以趯懞啔v的時候呢，越寫越失望。高水平的論文沒有幾篇，沒有一個像樣的獎項，沒有一個主持的項目，只能寫上一些別人主持自己參與的項目，勉強湊滿了一張紙?？瓷先ナ菍憹M了，可是相信明眼人一看，就知道這個家伙沒多少真才實料的。沒辦法，過去的歲月多半是蹉跎了，看看簡歷就知道，不過現(xiàn)在后悔也沒有用。厚著臉皮把寫好的簡歷往外投。
我先是投了具有交通特色的一本院校東華工大。說來也巧，有個碩士同學陳紫在那邊工作。當年碩士畢業(yè)后，我一個江西人不愿意回家鄉(xiāng)，選擇南下廣州，想去外面闖一片天地。而陳紫一個北方人則來到了東華工大，一直工作到現(xiàn)在。陳紫來東華工大工作近十年了，現(xiàn)在還是講師，她沒有讀博，也不想讀了，有她說她對學術(shù)沒興趣。其實陳紫當年讀碩士時基礎(chǔ)還是挺扎實的，她的導師是全學院冶學最嚴謹?shù)睦辖淌?，她在導師的指導下，碩士期間就發(fā)表了一篇頂刊論文，把我們羨慕的呀。她如果當年不參加工作，直接讀脫產(chǎn)博士，估計早畢業(yè)了?？伤f她現(xiàn)在過得挺好的，她老公也是東華工大的老師。在職讀的博士，工作很上上進，拿過國家級項目，現(xiàn)在評了副教授了?！梆B(yǎng)家的事有老公呢，我的工資夠我自己花就行了?！标愖先缡歉艺f，想想她的命也還挺好的。
而且我聽陳紫說，前幾年東華工大的招聘要求就必須是博士了，每年來他們學院應(yīng)聘的博士有十幾個呢，最終也不是全都錄用了，也存在競爭呢。這話聽了讓我內(nèi)心有些忐忑，像我這樣的條件，還真不知道能不能進得了東華工大呢。
我的簡歷投過去一周后，我接到東華工大交通學院招聘人員小楊老師的電話，問我什么時候可以去面試。我趕緊說隨時都可以，聽你們安排吧。我心中有些竊喜，看來簡歷關(guān)是過了，接下來就是看面試的表現(xiàn)了。聽說面試要準備試講，于是我從自己上過多年的《交通管理與控制》課程中，選取了一部分自己熟悉的內(nèi)容，精心地準備了試講的課件。面試被安排在一周以后，面試的那天上午，小楊老師要我先去學校的學術(shù)交流中心，說是中午在一樓在餐廳用餐，說是院領(lǐng)導也會過來，用完餐之后下午面試。這可把我嚇了一跳，這個學校對前來應(yīng)聘的博士居然如此重視呀。搞得我連連推托說“要不吃飯我就不去了，下午面試我才過來吧?！毙罾蠋熣f，“這是我們學院的規(guī)矩，來應(yīng)聘的博士我們都會請吃飯的，而且今天還有另一個博士也來面試。”盛情難卻，我也只要恭敬不如從命了。
我早早地來到了學術(shù)交流中心，這幢樓在一個人工湖邊，人工湖的風景非常優(yōu)美?，F(xiàn)在幾乎每年大學都會有個學術(shù)交流中心，里面有賓館、餐飲、會議室，舉辦各類學術(shù)交流，還有對待對外接待。為了給來客留下一個好印象，一般裝修也會相對高檔，而且也會選擇建立在風景漂亮的位置。前來接待我的是一位副院長和小楊老師，隨后陸陸續(xù)續(xù)地到了幾位學院的老師，算是陪同的。當天面試的還有另外一位博士，他是脫產(chǎn)博士，據(jù)說本科是也是東華工大的，后來去了外校讀博士，一路讀過來的，年齡比我大概小七八歲。席間聊天的時候，發(fā)現(xiàn)這位博士和他們比較熟悉，畢竟是本校的畢業(yè)生。同時他們對秦山交大的交通運輸專業(yè)也是非常的認可，說他們的辦學方式都是以交大為標桿，而且他們也非常認可交大的博士。前幾年也招了一個。吃吃喝喝中度過了一個小時，彼此間算是熟悉了。對方表現(xiàn)得很熱情，我開始對這次應(yīng)聘充滿了信心。。
下午面試前，我無意看了那位博士的簡歷，好家伙，SCI文章三篇，專利2項，參與國家級項目好幾個。我不禁有點心虛起來，我的簡歷在他的簡歷面前，簡直是相形見絀。面試的時候，居然來了十幾個人，書記、院長、副院長、教研室主任，這場面簡直把我嚇到，應(yīng)聘一個人要嚴格到這種程度呀。先是試講了二十分鐘，總體來講，他們對我的試講也還算是滿意的。后面的面試談話中，眾人也是東一句西一句，對著簡歷簡單地聊一聊，問下我的研究方向，未來的研究計劃呢。還有人問我了不了解這邊的人才政策，是六年之內(nèi)非升即走。我則表示不管政策怎么樣，我一定會努力工作，爭取在六年內(nèi)評上副教授職稱。閑聊中我提到了陳紫是我本科碩士同學，他們也表示秦山交大是交通領(lǐng)域的名校，交大的畢業(yè)生他們都很歡迎。面試的氣氛很融洽，面試之后，他們還讓我填了一份表格，要讓我把發(fā)表的代表性論文的電子版發(fā)過去，說是要走學校人事處的流程，等人事處審批。辦到這些以后，我以為基本上有把握了，平靜地等待著后面的消息。
半個月之后，我電話過去問小楊老師，對方給的回復(fù)是人事處還在審批。一個月之后，我再打過去問，小楊老師的回復(fù)令我一瞬間陷入崩潰，她是這樣說的：“盧博士，抱歉，我們學院最后的決議，認為您不適合我們學院?！碑敃r這對我來說，我簡直是一個晴天霹靂。當時吃飯時，我還以為勝券在握呢。我趕緊聯(lián)系了陳紫，讓她幫忙問問被拒的原因是什么，有沒有可能再爭取一下。幾天后她告訴我，學院領(lǐng)導說了，年齡偏大，缺乏高水平的論文，也沒有主持過科研項目，沒教學上也沒有什么獎項，教學科研都沒什么特色，所以學院招聘小組最后就拒絕了。陳紫還說，這是學院招聘小組最后的決議，估計很難改變了。我開始陷入一種巨大的失落，原來即使有了博士學位，業(yè)績不突出，也面臨找不到工作的問題。下一步該怎么辦呢？