然而當唐祥按住第三寶藏位之后，顯示出提示框卻讓他大失所望：

    【玩家解鎖第二寶藏位之后，才能查看第三寶藏位的介紹?！?br/>
    隨后唐祥又不甘心的往后點了幾個，發(fā)現(xiàn)其他的寶藏位也顯示玩家暫無查看權(quán)限，他不禁感覺心癢難耐。

    那也沒辦法，只能等。

    盡管不知道后面的寶藏位有多么強大，但是第二個白銀級寶藏位就可以每年進賬1800萬，后面的寶藏位功效可想而知。

    這時，電話那邊傳來陸思羽催促的聲音：“唐祥，你干嘛呢，怎么這么長時間都不說話？”

    “我在?！碧葡橹匦陆悠痣娫捳f道：“我剛才想了一下，公司大概需要四名管理層人員，至于寫手的事情我自己來安排就行?！?br/>
    陸思羽那邊傳來拿起紙筆的聲音，說道：“你可以說了，我來記?！?br/>
    管理層人員的安排唐祥早就已經(jīng)規(guī)劃好，如今既然確定了第二寶藏位恐怖的生錢能力，那他就可以肆無忌憚的砸錢招人了。

    “第一，首先我需要兩名經(jīng)驗豐富的運營經(jīng)理，性別不限，年齡在28歲到35歲之間，在全國百強媒體公司擁有五年以上工作經(jīng)驗，最好已經(jīng)在或觸及管理層?！?br/>
    “祥出沒”作為文化傳媒公司，必須要有懂得傳媒方面的工作人員，而且工作經(jīng)驗必須豐富，這樣唐祥才能方便當甩手掌柜。

    比如等到稿子全都寫出來之后去和起點談簽約的過程，唐祥必然不會親力親為，這種事情他可以直接給出一個預期值，剩下的讓運營員去出面談就好。

    “另外最好是中國傳媒大學畢業(yè)，專業(yè)范圍是文化產(chǎn)業(yè)管理、編輯出版學、傳播學等，其他排名靠前的傳媒類大學也可以考慮，能力強的話就不必要求知名院校，但是底線是本科生?！碧葡樘匾鈴娬{(diào)了一下。

    “薪水方面不含獎金年薪是......”唐祥本來想直接報60~70W，但是他突然意識到現(xiàn)在是十二年前，人均收入不到十二年后的一半。

    于是他直接折了一半后說道：“年薪不含獎金30W~35W之間，年終獎根據(jù)考評指標進行發(fā)放，工資上有什么需要和要求的話可以再商量?！?br/>
    唐祥說完后關(guān)心的問了一句：“思羽，你記下來了嗎？”

    誰知陸思羽那邊竟然打了個哈欠：“你的語速實在太快了，我已經(jīng)放棄掙扎，現(xiàn)在正開著通話錄音呢，等掛了之后我慢慢整理?！?br/>
    唐祥這才放下心，看來他可以盡快說完了。

    “第二，招聘一名五年以上工作經(jīng)驗的財務(wù)員，性別不限，但如果是女性的話最好已婚已育二孩，要求985、211、八大財經(jīng)院校畢業(yè)，學歷方面不符合一刀切?！?br/>
    “等一會?！标懰加鹜蝗淮驍嗔怂骸霸趺催€要求生育兩個呢，現(xiàn)在不都是獨生子女的政策嗎？”

    唐祥愣了一下，最后拍了一下腦門，他忘了現(xiàn)在還沒有開放二孩這件事情呢。

    其實這是唐祥經(jīng)過前世公司耳濡目染后，順口說出來的。

    上一世他的公司招聘要求就是如此，只不過要求女性已婚已育這個條件是不能明著說出口的，但是暗地里必須嚴格卡死。

    企業(yè)也不愿意干這種差別對待的缺德事，說句不好聽的，女員工的孩子又不是給老板生的，當然特殊綠況除外。

    上面補貼不到位，萬一員工在工作期間有孕帶薪休假，企業(yè)就得倒貼大半年的薪水，而且人力資源調(diào)度也會出現(xiàn)問題。

    企業(yè)夾在中間，兩面不是人。

    于是唐祥說道：“那就最好是已婚已育吧，工資待遇和運營員一樣，經(jīng)驗老道一些，有在中型或者大型公司工作的經(jīng)驗。”

    唐祥招聘的員工都強調(diào)經(jīng)驗，畢竟他的公司是從零開始，他又不懂得財務(wù)和運營，因此必須得招上來就能辦實事的老手。

    換一群新人菜鳥，那估計就唐祥只能和他們大眼瞪小眼，兩眼淚汪汪了。

    “第三，再給找有過網(wǎng)站編輯的經(jīng)驗本科生，工作經(jīng)驗兩年以上即可，最好同時做過簽約編輯和責任編輯，對于學歷沒有太高的要求，月薪4500~5500之間?！?br/>
    這個簽約編輯就是負責和寫手簽合同的，工作的任務(wù)量和含金量都不算高，因此不需要高薪聘請行業(yè)內(nèi)的高端人才，能用就行，所以薪水自然也低一些。

    唐祥想了想說：“就以上這四個崗位了?！?br/>
    說完這些后唐祥有些感慨，這些工資對于前世的他來說，拼了老命都賺不來，沒想到重生之后竟然可以像扔碎紙片一樣招募手下員工。

    這種感覺真是痛快到無以復加。

    陸思羽算了一下說道：“你這公司兩名運營、一名財務(wù)、一名編輯、十個寫手，每年僅僅是開工資就要120萬以上?！?br/>
    “你可是夠土豪的?！标懰加鹇犕旰蟮刮豢跊鰵?。

    隨后她略顯懷疑的說：“你確定你準備的那兩本書，能夠產(chǎn)生這么多利潤？”

    在陸思羽的眼中，網(wǎng)文還是一個不太確定性的底層行業(yè)，僅憑兩本書就想入手百萬實在有些異想天開。

    再有錢也不是這么個揮霍法吧？

    唐祥無所謂的笑了笑，豈止是百萬，《斗羅》和《斗破》這兩本IP的價值總和，恐怕至少數(shù)千萬。

    更何況文化傳媒公司怎么可能只出文學作品呢？還有綜藝節(jié)目、影視等多方面可以投資。

    等到公司成立并穩(wěn)定下來之后，唐祥便會考慮進軍影視領(lǐng)域。

    首先他打算讓人擬出好聲音、Running man等后世大火綜藝的劇本和模式，然后在世界多國申請專利。

    要知道擁有好聲音版權(quán)的那家荷蘭公司，光是在中國區(qū)就賣出了四億元的版權(quán)費，全球的版權(quán)收入總共數(shù)十億元，堪稱全球綜藝版權(quán)之最。

    最重要的是，離他們想出好聲音這個點子還有將近兩年。

    除了綜藝版權(quán)之外，影視投資也絕對是來錢的大好方式，作為一名重生者，他清楚的知道哪一年哪部電影會大火，只要在募資時候投上一筆，很快便會得到大額回報。

    如此一來，“祥出沒”文化傳媒只要運營管理得當，不出十年就會成為全國最大的民營傳媒公司，而且沒有之一。

    當然，以上這些雖然聽起來簡單，但實際操作時需要大規(guī)模的高端人才團隊支持，僅憑剛才他招的那就個人還遠遠不夠。

    不過唐祥也不著急，日后“祥出沒”必然會像滾雪球一樣越做越大。

    他最不缺的就是時間。