有人已經(jīng)在私下開始議論了。
“之前請(qǐng)示徐總時(shí)，可沒有這么快的，通常都要等上一天半天的?！?br/>
“那能一樣么，徐總只是總裁的表姐，可夏經(jīng)理是少夫人啊，她和總裁是夫妻，那微信，電話什么的，還不是隨時(shí)隨地！”
“也是，別看總裁在我們面前高傲冷峻，可是在夏經(jīng)理面前，就變成無話不談的居家老公了?！?br/>
“那是自然，這銳豐以后就是總裁和夏經(jīng)理兩個(gè)人的，徐總怎么說都差了一層。夏經(jīng)理只是年輕，經(jīng)驗(yàn)還少，但過不了多久，副總裁的位置一定是她的?！?br/>
說實(shí)話，我沒這么大的野心，只要做好裴瑾年的妻子就好了，其他的順其自然。
可是，這里面波濤洶涌的，哪有外人看上去那么風(fēng)光?。?br/>
白天雖然忙，但至少不會(huì)有時(shí)間孤獨(dú)，不會(huì)胡思亂想。
但到了晚上，就沒那么幸運(yùn)了。
我又開始在夢(mèng)里云里霧里的奔波，簡直比白天工作時(shí)還要累。
即便是困得太厲害，睡著了，我也總是能夠夢(mèng)到裴瑾年。
夢(mèng)到他對(duì)我笑，對(duì)我皺眉，損我，取笑我，和我爭(zhēng)吵，就像他還一直在我身邊。
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接下來的一天也相當(dāng)忙碌，真是應(yīng)了那句話，工作永遠(yuǎn)忙完的時(shí)候，甚至是越忙，衍生出來的后續(xù)問題就越多。
還有一件事：月例會(huì)已經(jīng)推遲了兩天。
這個(gè)會(huì)議的主要內(nèi)容就是盤點(diǎn)本月的工作完成情況，制定切實(shí)可行的下月工作計(jì)劃。
這個(gè)會(huì)議平時(shí)都有裴瑾年主持，他不在時(shí)，由徐雪凝代替，現(xiàn)在他們兩人都不在。
當(dāng)然，可以再拖，甚至本月可以暫停。
只是如果那樣的話，有些工作由于沒有得到及時(shí)的跟進(jìn)和指導(dǎo)，勢(shì)必會(huì)影響其進(jìn)度，或者偏離方向。
裴瑾年又沒說什么時(shí)候回來，我又懶得因?yàn)檫@樣的事去聯(lián)系他，算了，我主持就是。
好在，以前每次月例會(huì)時(shí)，我也在場(chǎng)，只不過是作為部門經(jīng)理的身份出現(xiàn)，所以對(duì)會(huì)議內(nèi)容和流程還不算陌生。
看每次裴瑾年對(duì)各部門的工作要求那樣嚴(yán)苛，有時(shí)我都有些不忍心。
但他卻告訴我，如果管理員本身的要求都有縫隙，那么員工最后完成的工作質(zhì)量多半不會(huì)及格。
只有敢于要求完美，拿出不達(dá)到滿分絕不會(huì)過關(guān)的態(tài)度，最后的結(jié)果才有可能達(dá)到九十分以上。
通知大家到場(chǎng)后，我勉為其難主持了這次例會(huì)。
我掃視了下全場(chǎng)，說道：“因?yàn)榭偛贸霾?，這次會(huì)議暫時(shí)由我代為主持。但除了行政部的工作之外，我并不了解其他部門的工作項(xiàng)目以及相應(yīng)進(jìn)度，更談不上對(duì)各位的工作給予指導(dǎo)。
今天把大家召集在一起，目的就是為了能夠汲取眾人的智慧，把工作安排好，如果再討論的過程中，遇到相持不下的情況，可以在會(huì)后個(gè)別與總裁溝通?！?br/>
首先把姿態(tài)擺低，再用裴瑾年壓一下，這樣起碼好做一些。
因?yàn)檫@其中不排除會(huì)有個(gè)別部門趁著裴瑾年不在，工作計(jì)劃制-->>