量化考核并不是余慶陽(yáng)的獨(dú)創(chuàng)，而是后世流行的一種考核制度。
不僅企業(yè)在搞量化考核，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，各級(jí)黨支部也都在搞量化考核。
“量化考核？人事管理也能用量化考核？”
“為什么不行？績(jī)效可以實(shí)行量化考核，那么人事管理，干部考察為什么不能實(shí)行量化分來(lái)進(jìn)行考核？”余慶陽(yáng)笑著反問(wèn)道。
“可是，我們沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)！”
“沒有經(jīng)驗(yàn)不要緊，慢慢摸索，經(jīng)驗(yàn)都是通過(guò)一次次摸索，嘗試積累起來(lái)的！
不要害怕出現(xiàn)問(wèn)題，要大膽的去嘗試！”余慶陽(yáng)鼓勵(lì)道。
其實(shí)，華禹早已經(jīng)在實(shí)行量化考核，每個(gè)月審計(jì)監(jiān)察的打分，就是量化考核的一種。
只不過(guò)沒有提出量化考核這個(gè)概念。
現(xiàn)在，余慶陽(yáng)正式把量化考核這個(gè)概念提出來(lái)，并且準(zhǔn)備引入企業(yè)管理的方方面面。
人事部的干部考核，就是又一次的嘗試。
接下來(lái)，其他各部門也都會(huì)相繼引入量化分考核。
“董事長(zhǎng)，我怕……”錢海燕還是有些猶豫。
畢竟，人事干部考核是一項(xiàng)很嚴(yán)肅的事情，現(xiàn)在要引進(jìn)一項(xiàng)新的考核標(biāo)準(zhǔn)，尤其是這套考核標(biāo)準(zhǔn)，還不是成熟的標(biāo)準(zhǔn)，需要他們自己研究制定。
一向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腻X海燕自然有顧慮。
“有我呢！你怕什么？”余慶陽(yáng)直接揮手，打斷錢海燕的話。
“好吧！我盡最大努力做好！”錢海燕使勁點(diǎn)點(diǎn)頭。
面對(duì)比自己兒子大不了多少的余慶陽(yáng)，錢海燕感覺壓力很大，也對(duì)余慶陽(yáng)給予的支持和信任滿懷感激。
錢海燕離開后，邢翔，龐飛云，劉云麗等華禹置業(yè)八個(gè)大區(qū)老總走進(jìn)余慶陽(yáng)的辦公室。
“我對(duì)你們的要求就只有一個(gè)，拿地！拿地！使勁拿地！拼命拿地！
只要有錢，就去拿地，沒錢貸款也要拿地！
2008年，全國(guó)所有地級(jí)市百分之八十以上的城市，必須要有華禹世紀(jì)城！
并且所有地級(jí)市，有最少一塊備用地皮！”
“??？”
“董事長(zhǎng)，這時(shí)間上太緊張了！”
“根本不可能！”
“狗屁！你沒去干，怎么知道完不成？
你們做到辦公室里，吹著空調(diào)，一輩子都完不成！”余慶陽(yáng)直接開口罵道。
“現(xiàn)在，國(guó)家對(duì)我們?nèi)A禹可謂空前的大！
銀行那幫勢(shì)利眼，對(duì)我們?nèi)A禹的授信額度幾乎不設(shè)上限！
全國(guó)各地的地方政府，又因?yàn)榧瘓F(tuán)之前的捐款，對(duì)華禹存有極大的好感！
因?yàn)槿A禹水務(wù)集團(tuán)的市值破萬(wàn)億，華禹系產(chǎn)業(yè)的影響力可謂是空前的強(qiáng)大！
如此多的優(yōu)勢(shì)，不抓緊時(shí)間利用起來(lái)，你們等到什么時(shí)候？
等熱度過(guò)了再去拿地皮搞開發(fā)？”余慶陽(yáng)唾沫星子亂飛，噴的八位老總抬不起頭來(lái)。
“錢不缺，政策也不缺，你們?nèi)钡臒o(wú)非就是人！
這個(gè)問(wèn)題，你們完全可以通過(guò)收購(gòu)地方小型房地產(chǎn)公司，進(jìn)行重組來(lái)解決！”余慶陽(yáng)直接把他們的困難說(shuō)了出來(lái)。
“記住，川蜀十三建設(shè)工程公司的孫志明就是你們的教訓(xùn)，我不管你們有多少困難，質(zhì)量不能打折扣！”
余慶陽(yáng)把八位老總罵了一通，噴了一頓之后，就揮手讓他們離開。
畢竟，房地產(chǎn)開發(fā)，除了摩天大樓，其他的沒什么好關(guān)注的。
但是，誰(shuí)也不能否認(rèn)房地產(chǎn)的產(chǎn)奶量，以及他巨大的，無(wú)可替代的經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)力。
也正是這個(gè)原因，余慶陽(yáng)才會(huì)第二個(gè)召見他們。
第三波是華禹水務(wù)的老總們，華禹水務(wù)是按照省來(lái)分的區(qū)里每個(gè)省一個(gè)大區(qū)老總。
三十四個(gè)大區(qū)老總，加上水務(wù)設(shè)計(jì)院的老總顧文，一共三十五人，齊聚一堂。
余慶陽(yáng)的辦公室是肯定坐不下，只能轉(zhuǎn)移到小會(huì)議室里。
“呵呵，各位最近是不是心情都很不錯(cuò)？都很興奮吧？”余慶陽(yáng)笑著走進(jìn)小會(huì)議室，和大家開著玩笑。
這屋里的這三十五位老總，可是有三十四位身價(jià)千萬(wàn)的大富豪，一位身價(jià)上億的超級(jí)富豪。
“董事長(zhǎng)，我可是一點(diǎn)都不開心，更別說(shuō)興奮了！
我都快后悔死了！”
“是?。∫幌氲皆蹅兊墓善本尤荒軡q那么多，我就后悔的睡不著覺！”
“我都快被老婆嘮叨死了，嫌我當(dāng)初不多買點(diǎn)股票！”
三十五位老總，明顯心情都很好，隨著余慶陽(yáng)的話，開著玩笑。
心情能不好嗎？
當(dāng)初買了十多萬(wàn)塊錢的股票，如今漲了一百倍，十幾萬(wàn)變成了一千多萬(wàn)。
要說(shuō)后悔，也有那么一點(diǎn)，要是早知道，砸鍋賣鐵，哪怕借高利貸也得多買點(diǎn)。
只可惜，這世界上有兩樣?xùn)|西，錢再多也買不來(lái)，一個(gè)是早知道，一個(gè)是后悔藥。
“今天叫你們過(guò)來(lái)，主要是說(shuō)一下，下一步華禹水務(wù)的發(fā)展問(wèn)題！
如今，華禹水務(wù)是國(guó)內(nèi)，乃至世界最大的水處理公司！
今后，我們?cè)诶^續(xù)加大投資力度，拓展業(yè)務(wù)范圍之外，最重要的一件事，就是深化服務(wù)體系！
如今華禹水務(wù)是上市公司，作為上市公司，名聲是非常重要的！
也許一點(diǎn)負(fù)面消息，就會(huì)讓諸位從千萬(wàn)富翁跌落到百萬(wàn)富翁！
為了保護(hù)好大家兜里的鈔票，最好的辦法就是繼續(xù)拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)行深化改革！
我們首先要變的就是轉(zhuǎn)變思想，千萬(wàn)不要把自己當(dāng)成是管理者，要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到，我們是服務(wù)者，是為老百姓提供服務(wù)的！
水務(wù)公司，有兩個(gè)業(yè)務(wù)，一個(gè)是水處理，一個(gè)供水，都是涉及民生的業(yè)務(wù)！
尤其是供水，更是關(guān)乎到千家萬(wàn)戶！
你們的態(tài)度，公司職工的服務(wù)態(tài)度，在一定程度上直接反應(yīng)著我們公司的整體素質(zhì)！
熱情，親切，周到，不卑不亢這是服務(wù)者最基本的要求！
我們要向移動(dòng)，聯(lián)通公司的電話客服學(xué)習(xí)，進(jìn)行服務(wù)打分……”
“董事長(zhǎng)說(shuō)的對(duì)，我們的營(yíng)業(yè)員，熱線專員真要好好向移動(dòng)，聯(lián)通的客服學(xué)習(xí)！
那聲音，甜死個(gè)人，關(guān)鍵是，說(shuō)半天，啥問(wèn)題沒解決，你還一點(diǎn)脾氣都沒有，高高興興的給她打個(gè)高分！”旁邊張大剛嘿嘿笑著接話道。
“就你聰明！”余慶陽(yáng)拿起一個(gè)蘋果砸了過(guò)去。