這個信息是以前茶水間同事閑聊的時候得知的。上司為人刻薄，畢業(yè)短短幾年就爬到現(xiàn)在的位置，手段可見一般。

    木析于這些金字塔尖的人群，頂多就算個基座。這一段時間由于利益相關，上上下下開始的往來變得微妙。木析看到了人情冷暖，也察覺到了權力和欲望的暗涌。

    上司為了快速升職加薪，進行了多方面的外聯(lián)活動，甚至接下了本來不屬于他們部門的活兒。人心的不合導致工作效率變低，木析開始進入漫長又反復的加班季，而疲于應對的同時心也越來越浮躁。那一段時間木析的簽名是：聽指揮，直到你能指揮別人。知道的太少，學習！不強求他人，不被他人左右，他人是非對與錯，不關心不干涉。學會了微笑，表情和心情就再也沒有關系。

    生活，就是這樣。

    不管是升職的失敗還是生活的不如意，上司上班時間各種抱怨，上班如上墳。

    這是木析特別討厭也許是天生的敏感，木析很討厭各種負能量。每天上午來到單位，看著空空的辦公桌，心底就會坍塌一塊，跌落到無盡頭的黑暗。

    木析唯一能做的不是反復質疑和追問，只有做好現(xiàn)在的自己，努力讓自己充實且成熟起來，才是最佳的成長方式。關于工作雖然用了好幾個月半夜慟哭和失眠才振作起來。。。。

    這一段時間工作量在不斷加大，單位有了利益恭維的話：“年輕多干活多背鍋，領導的批評是正常的，多干多錯嘛”

    木析甚至懷疑過自己是不是個笑話般的存在？比如枯燥無聊工作之余的小玩偶。。。？也許是過于敏感糾結的性格讓自己深陷在痛苦之中。但是一想到上司之前的關心，她看到你成長的欣慰，她對你工作肯定的微笑。。。便立馬推翻之前卑劣的猜忌。

    唯一能做的就是做好自己。工作。生活。她要努力地相信別人，也要相信自己。開例會的時候，木析腦袋一陣嗡嗡，完不知道他們剛才在討論什么，商量到了哪里？領導提高了嗓門喝斥：“木析，你整天怎么心不在焉的？！有沒有把我這個領導放在眼里？！”

    那一刻木析很難過。所有的委屈在胸口撕心裂肺，沖上眼眶化作霧氣，鼻頭一酸竟然滴落下來。把椅子往后靠了靠，頭低的很低很低，盡量不讓人發(fā)現(xiàn)此刻蜷縮在角落的她。

    “不好意思我去下洗手間！”木析不愿意讓別人看到悲傷潰散的表情，蹭的站起來快步走了出去，留下一會議室的目瞪口呆。

    洗手間里木析再也沒有抑制住，淚水像決堤一樣泛濫開來。用水澆著臉讓它沖淡眼淚的咸度，也沖淡內心郁結的疼痛。

    木析垂著頭扶著洗手池的臺面，聳動著的肩膀抖落著一身的狼狽，任由卑微的淚水滑落至水池。良久過后，她抬頭看著鏡中的自己，疲憊又空洞。

    回到自己的辦公桌，頭腦還在一半海水一半火焰中，上司走過來燦燦的說：

    “昨天我讓你修改的XX的文件你為什么沒發(fā)給我？”

    “過一會兒發(fā)您，早上開會就一直到現(xiàn)在，……”木析有氣無力的準備解釋清楚。

    “意思就是單位你最忙？我們都要遷就你的時間咯？你昨天下午人呢？我沒讓你下午必須坐辦公室，但是你最起碼發(fā)個信息！你到底有沒有把我放在眼里？！”上司不客氣的打斷木析的話。

    木析抬頭看了一眼上司的表情，心中的怒氣完不受控的在體內亂串，竭力的掩飾自己的憤怒依舊擠出一個笑容說道：“我沒有這個意思，昨天你自己說下午有事可以不來辦自己的事情，早上本來想給你看下，剛坐下來又被叫去開會了”

    “這些我都不管，我昨天是不是跟你有講過我今天一進辦公室就要看到這個文件？！那我今天等到快中午了什么也沒看到，是不是單位現(xiàn)在要配合你來調整工作計劃了？”上司依舊用鼻子哼著冷氣不依不撓的開始向木析發(fā)難。

    這時空氣里的電荷暴增！

    “我也想跟你商量文件修改的效果，你忒么6點就不見人了！我忒么也想早上就跟你匯報一下，你倒是給我8點出現(xiàn)??！我沒讓人跟著我時間走，但起碼也要尊重下基本的工作時間和節(jié)奏吧！每每談工作，你總是說這個工作要怎么怎么。?；\統(tǒng)地說一下，要說到具體細節(jié)怎么辦的時候就隨口甩出一句“好了，你去辦吧”

    “辦完了又開始挑刺，你行你上??！我知道要虛心接受批評努力進取，可是能不能麻煩您指出具體的錯誤？欲加之罪，何患無辭！”

    木析完被激怒地踢開椅子站起來跟上司大聲的吼道。

    “我是領導！我想怎樣就怎樣！我就擺明了給你穿小鞋，你能如何？”

    這是木析第一次在辦公室情緒失控也是唯一一次，辦公室的人幾乎都停下了手里的動作看著他們。上司剛還冷嘲熱諷的臉一下子變成驚愕的張大嘴看著木析，完沒想到一向和順的木析會爆發(fā)到如斯地步。

    其實木析脾氣一直不算好，性子很倔，相信她絕對干過炒老板魷魚的事，她并不怕什么權力富貴也不懼什么打擊報復，也樂意學這個社會的合理的生存規(guī)則，所以可以忍各種昔日之不能忍，但是此刻她再也忍不了了，因為踩到她的的小尾巴了！

    之后木析懊惱極了，她知道情緒的爆發(fā)并不是解決事情的好辦法，也非常清楚剛才的做法在辦公室生存法則是下下策甚至連自己都看不起這種低級錯誤的發(fā)生。可是怎么辦呢她竟然沒控制??？

    她的眼神很復雜，木析承認自己比較遲鈍，經(jīng)常猜不到上司的想法?？偸沁@樣籠統(tǒng)含蓄真是抓狂！好想說領導簡單點！說話的方式簡單點！要不要每次都要這樣？

    收拾好心情，木析依舊把修改好的文件發(fā)給了上司。只聽到她的位置上傳來一身冷哼。沒有再理會因為情緒已經(jīng)平復，也不會再允許自己再度爆發(fā)。

    她想到了流行的一句話，即便上一秒哭的死去活來，進了單位也要面帶笑容優(yōu)雅從容。因不可以輸給自己。整個一整天，都眼睜睜的看清了自己低到塵埃里的一味服從是那么弱不禁風，仿佛水中月，風一吹，就渙散的蕩然無存……以德報怨，何以報德？

    去它個東南西北大西瓜，老子不干了！