轉(zhuǎn)眼到了星期六下午，高浩去了文員那里拿了張請假條，然后回到自己的辦公桌上寫，忽然有人拍了拍高浩的肩膀。

    高浩抬頭往左側(cè)一看，他愕然了，竟然是李總管和木經(jīng)理，這可是從沒出現(xiàn)過的事！

    不但如此，木經(jīng)理也沒有以往嚴(yán)肅的樣子，還滿臉推笑！

    高浩感覺太意外，這可是從沒有試過發(fā)生在自己身上的事！他忙站了起來問：“你們……你們有事找我？”

    李總管的態(tài)度也很和善，說：“是的，木經(jīng)理找你有點(diǎn)事，除了你之外，我們想不到還有更適合的人。所以，你一定不要推辭?！?br/>
    高浩有點(diǎn)警覺，知道天底下并沒掉餡餅的事，心里一下崩緊了，問：“什么事？其他人也會勝任的，不一定找我吧?！?br/>
    李總管有點(diǎn)不悅，說：“我們都是商量過了，才確定找你。怎么你問都沒問就要推辭！”

    木經(jīng)理忙向李總管打了個眼色，讓他別多說，并讓他退后一步。木經(jīng)理向前走了一步，和氣的說：“我們是信任你，這才找你的，但也不勉強(qiáng)。你先了解一下情況再決定，如果你覺得不喜歡的話，也可以不去，我可以派其他人去。怎么樣？”

    高浩緊張的心這才放松，然后說：“好吧，那你先說說，我先了解清楚?！?br/>
    木經(jīng)理拍了拍他肩膀說：“好，我們一起去我辦公室坐下來談?wù)勗僬f，你了解清楚了，就一定會想去。李總管，你先帶阿浩去我辦公室，我先去一下技術(shù)部，等一下我就回辦公室?！闭f完，他急匆匆的走了。

    李總管把高浩領(lǐng)回到木經(jīng)理的辦公室，然后讓高浩坐在木經(jīng)理的辦公桌旁邊，李總管才走出去。他的辦公室就在木經(jīng)理的辦公室外面，木經(jīng)理的辦公室在里面，只有一玻璃之隔。

    高浩四下里張望，發(fā)現(xiàn)木經(jīng)理的辦公室并不算大，只是那張辦公桌很大，上面擺放著很多文件和兩個電話。

    約莫過了十分鐘，木經(jīng)理就匆匆的回來了。

    他坐回到他的大班椅，隨手從褲袋里拿了手帕出來擦了擦汗，然后喝了口水，才說：“阿浩，不好意思，太忙了！讓你久等了。”

    高浩以前被他針對慣了，突然讓他的客氣和熱情使得自己一下子不習(xí)慣起來，說：“沒……關(guān)系！”

    木經(jīng)理笑了笑，說：“嗯，這次的事，也不強(qiáng)求你。你可以先想想，但是決定要快，因?yàn)槊魈煲影鄥⒓优嘤?xùn)了。”

    高浩問：“培訓(xùn)？培什么訓(xùn)？”

    木經(jīng)理用手推了推眼鏡說：“是這樣的，現(xiàn)在公司在開發(fā)一款新音響產(chǎn)品，叫杜比音響產(chǎn)品，它是目前歐美市場最受歡迎的產(chǎn)品。在生產(chǎn)工程師里面，其他的生產(chǎn)工程師經(jīng)驗(yàn)是有，但理論欠缺，張師傅建議推薦你去參與培訓(xùn)，以后也會讓你負(fù)責(zé)這類產(chǎn)品的技術(shù)支援。我也問過其他的主管，相對來說，推薦你去參與培訓(xùn)的主管占了一半以上。嗯，我相信大家對你的信任?！?br/>
    高浩一聽，不禁高興得跳了起來。因?yàn)樗郧霸凇峨娮訄?bào)》和《家用電器》里面就學(xué)習(xí)過杜比音響的介紹，它的聲場效果會給人的聽覺帶來無與倫比感受，它是一種環(huán)繞聲，是杜比實(shí)驗(yàn)室為改善立體聲質(zhì)量而研制成功的影院音響系統(tǒng)。

    高浩一聽可以參加這個新型音響的培訓(xùn)，當(dāng)然求之不得。他想深入了解這個先進(jìn)的音響系統(tǒng)到底是一個怎么樣的聲效和技術(shù)要點(diǎn)。

    高浩毫不猶豫的說：“好，我去參加培訓(xùn)！”

    木經(jīng)理笑說：“為什么答應(yīng)得這么快？你不先考慮考慮？”

    高浩給他這樣一問，倒真猶豫了起來，心想：本來明天去看望一下嘟嘟，這下如果參加培訓(xùn)，那就沒辦法去看望夢里夢外魂?duì)康某舌搅耍?br/>
    木經(jīng)理見他猶豫，就說：“沒關(guān)系！你如果不想去參加培訓(xùn)的話，我就讓其他e工程師去！”說完，他拿起桌面上的電話，準(zhǔn)備去撥電話。

    高浩一急，說：“我去！我去培訓(xùn)！”

    木經(jīng)理說：“嗯，但是要連續(xù)培訓(xùn)四到六周哦，每個星期天都要參與培訓(xùn)，培訓(xùn)回來還要寫報(bào)告給我。你覺得沒問題就在這申請表格上面簽名就可以了！”

    說完，木經(jīng)理伸了一張紙給高浩。高浩只掃了一眼，就在上面簽了名。

    木經(jīng)理又說：“阿浩，和你一起去的還有兩個e工程師，他們只是臨時抽調(diào)參與，他們只是備用，主要還是你。你得用心做好記錄，以防到時生產(chǎn)時摸不著方法指導(dǎo)生產(chǎn)，你的責(zé)任可不小哦?！?br/>
    高浩一聽這話，就有點(diǎn)后悔了，心想他找自己去，根本就沒有好果子吃，自己一直沒有拿到頂級獎金他和李總管可不會不知道，全廠幾乎90以上的職員都是頂級獎金！這次，他找自己去培訓(xùn)，一定有他的考慮！一方面，或者是讓自己的能力背鍋：另一方面，或者是自己才能擔(dān)負(fù)起解決技術(shù)和背鍋雙重問題。

    但他轉(zhuǎn)念又想：哼，老子學(xué)好本領(lǐng)，那還管你的不公平待遇！老子翅膀硬了，馬上拍拍屁股走人！

    他一想通這一層，馬上坐得舒坦了。

    木經(jīng)理仿佛看穿他的心里，說：“你受了培訓(xùn)，以后可不準(zhǔn)隨便辭職走人哦！”

    高浩臉色大變，“嗖”的站了起來，說：“木經(jīng)理，能不能不加這個設(shè)定？你讓我培訓(xùn)，我可以去，你可以利用我，我也有我的考量，這并不沖突！但是加了這個設(shè)定，就未免太不公平了?！?br/>
    木經(jīng)理干笑一聲說：“咳咳，人家的工廠都是受培訓(xùn)要交培訓(xùn)費(fèi)，我們工廠不收，但是你受培訓(xùn)得為公司所用才行，要不公司就白白損失大了。你說是不是？”

    高浩正色說：“為什么公司會擔(dān)心員工不為公司所用呢？是不是公司存在不公平待遇才會這樣呢？象我進(jìn)來公司已經(jīng)一年，都沒有頂薪，估計(jì)你也知道。人家有關(guān)系的，第一個月就已經(jīng)，你覺得委屈可以辭職，但這就是我的自由了！你說是不是？”

    木經(jīng)理臉色也變了，說：“你不答應(yīng)，那就不要參與培訓(xùn)了！”

    高浩從桌子上拿起筆，說：“那好，我把我剛才簽的名劃去就是！我也為難你！”

    木經(jīng)理見他不肯就范，伸手?jǐn)r住他的筆，說：“算了，你還是去吧！你喜歡什么時候辭職就隨便吧。”

    高浩把筆放下來說：“嗯，這才對我有一點(diǎn)點(diǎn)公平！鴻瀝廠所有員工都有眼睛，他們都不是瞎的?！?br/>
    說完，就轉(zhuǎn)身走出經(jīng)理室。