“老板，我們的后宮佳麗，徹底爆了！”
“在多個目標國家區(qū)域，我們的后宮佳麗，都已經(jīng)成為了最火熱的游戲！”
“截止目前游戲發(fā)布一周，我們的注冊玩家數(shù)量，已經(jīng)突破了十萬，最高同時在線玩家數(shù)量，也已經(jīng)達到了四萬！”
“而氪金玩家數(shù)量，達到了六萬！”
“氪金比例非常高！”
“目前一周時間，我們的氪金流水，也已經(jīng)累計達到了五十萬美刀！”
“這還僅僅只是一周時間！”
“而且我們游戲的后續(xù)氪金項目，還沒有完全拿出來，要是把我們的后續(xù)氪金計劃慢慢拿出來，我們這款游戲的收益將會更高！”
“玩家數(shù)量方面，目前也并沒有達到瓶頸，因為多個國家地區(qū)的玩家數(shù)量，目前十萬玩家只是一個很低的數(shù)據(jù)。”
“后續(xù)玩家數(shù)量，還會持續(xù)上升！”
后宮佳麗上線一周后，三體游戲內(nèi)部群內(nèi)，正在開始第一場正式的工作總結(jié)會議。
而此刻。
匯報工作的是羅祥。
即使是隔著屏幕，僅僅只是用文字來匯報，但所有人依舊能夠看出來。
此時此刻羅祥的激動。
他確實激動。
爆了！
三體游戲的第一款游戲，算是徹底爆了！
無論是玩家人數(shù)、玩家活躍度還是游戲內(nèi)的收益情況，都已經(jīng)獲得了極大的成功！
甚至。
是出乎了所有人預(yù)料的成功。
一周時間，獲得這個成績，這是在此之前所有人都不敢想象的，可現(xiàn)在，后宮佳麗卻就這么達到了。
更重要的是，這意味著什么？
這意味著，后宮佳麗這款游戲的潛力十足，甚至可以說，這款游戲的未來，將會光明無比！
畢竟。
對于一款游戲來說，開始絕對不會是巔峰，而是需要經(jīng)過時間的沉淀，讓越來越多的玩家加入游戲。
那時候，才真的能夠達到巔峰。
而現(xiàn)在，僅僅只是一周時間，就能夠取得這樣的成績，甚至很多人都不敢想象。
這款游戲的將來。
能夠達到什么樣的高度？
“太棒了，總算沒有辜負我們的努力！”
“這段時間太忙了，好在現(xiàn)在這個結(jié)果，意味著我們的付出獲得了回報！”
“哈哈，成功了，我們真的成功了！”
“這樣的成績，也沒什么人能夠和我們比肩了吧，哈哈哈哈，這成績太強了！”
“網(wǎng)頁游戲也太強了！”
“成功了，我們成功了！”
“……”
群里其他人，此刻也紛紛歡呼起來。
確實值得歡呼。
游戲就像是自己的孩子，哪怕后宮佳麗這款游戲，其實嚴格來說，算是一款擦邊見不得光的游戲。
但這款游戲。
對于群里的成員，對于三體游戲來說，這就是他們的孩子！
看著自己的孩子取得好成績，自然而然，讓所有人都忍不住露出笑容。
顧修同樣高興。
他也沒有打斷大家的歡呼，而是等大家歡呼之后，這才開口：
“我們這款游戲，能夠獲得這樣的成績，和大家的努力是成正比的?！?br/>
“所以我決定?！?br/>
“這個月所有人的獎金，全部翻倍！”
此話一出，群里眾人頓時紛紛熱鬧了起來：
“老板大氣！”
“老板威武！”
“老板牛批，老板我愛你！”
“從今天開始，我就是三體游戲的一塊磚，哪里需要走哪里，三體不倒，我不走人！”
“瞧你這話說的，你應(yīng)該說，三體永遠不倒，老板永遠不死！”
“合著我成老不死了？”顧修莞爾。
眾人嘻嘻哈哈笑作一團，氣氛非常好。
大家都是年輕人。
而且三體游戲的整體氛圍，其實一直都很輕松，說起話來，自然沒有那么多的規(guī)矩。
哪怕是，面對這個從未見過面的老板，大家也沒有感覺到太大的壓力。
這也是顧修要求的。
游戲公司，本身就是需要有創(chuàng)作的激情，需要年輕的活力，若是死氣沉沉，一個個跟老油條一樣混日子。
那你能指望，這家公司制作出來的游戲有多優(yōu)秀？
不過玩鬧歸玩鬧。
“高興的事情說完了，接下來我們說點正事?！鳖櫺拚f道。
群里頓時安靜下來。
是年輕人有活力不錯，大家也沒有忘記正事。
“后宮佳麗后續(xù)，將會進入持續(xù)更新狀態(tài)，至于更新計劃，燕京部門要負責進行，保證一個月有一次重大更新，兩周有一次小更新?！?br/>
“質(zhì)量方面，我會繼續(xù)把關(guān)，但后續(xù)會慢慢移交給優(yōu)秀員工負責，則優(yōu)者選拔成為負責人，大家要好好表現(xiàn)?！?br/>
“對于游戲質(zhì)量，我的要求只有一個，那就是把游戲當做端游甚至單機的模式來，在考慮適合運行的情況下，質(zhì)量必須要有所保證?！?br/>
“而同樣的，大家如果有什么好的想法，包括了游戲內(nèi)的設(shè)計、創(chuàng)意、運營模式等方面的建議，也可以找我或者但羅祥呈交。”
這話說完，在燕京總部的技術(shù)員工們紛紛回應(yīng)：
“收到！”
“收到！”
“……”
同時，不少人都來了精神。
因為他們知道，他們的機會來了，之前三體游戲的結(jié)構(gòu)，除了顧修這個老板，和羅祥這個總經(jīng)理之外。
中層幾乎沒有。
全部都是由兩人直接管轄。
而現(xiàn)在。
老板親自開口，就意味著，公司內(nèi)部的晉升通道開放了，他們接下來將有資格進入管理層！
這是大家都重視的，甚至不少人其實等了不少時間了。
現(xiàn)在機會來了，自然而然，也都打起了精神，甚至不少人鼓足勁準備大展拳腳。
這是顧修希望看到的。
一個良性的公司，需要的是積極向上的氛圍，不算低的薪水，以及足夠明確，能看得到的晉升渠道。
而三體游戲，顧修就是打算打造成這樣的公司。
“除了游戲開發(fā)方面，你們游戲運營團隊也是一樣，開發(fā)部門為你們呈現(xiàn)優(yōu)秀的作品，而你們要做的，就是努力維持游戲的運營。”
“我需要的，是我們的數(shù)據(jù)每一次統(tǒng)計，都能有階段性的提升，接下來一段時間的運營計劃我雖然給了你們，但之后，我不會給你們詳細的運營計劃?！?br/>
“我只會告訴你們，我需要達到的目標，至于如何達到，需要你們自己想辦法。”
“和開發(fā)部門一樣，你們的考核同樣存在，擇優(yōu)入選中層。”
和開發(fā)部門一樣，運營部門自然連連表示明白，他們基本上都是駐海外的分公司成員。
游戲運營，顧修很看重。
但他還是愿意放權(quán)出去，畢竟三體游戲終有一天，要成為一個龐大的游戲帝國。
這個帝國，需要規(guī)矩，無規(guī)矩不成方圓。
而除了規(guī)矩之外，同樣的，公司的人才也需要培養(yǎng)起來。
葛大爺說過，二十一世紀，最重要的是什么？
人才！
這是首當其沖的。
這話，放在未來資本把控市場的年代或許有些扯淡，但放在這個群雄亂戰(zhàn)的年代。
卻格外適用。
而顧修要做的，不是讓自己親力親為打造出龐大的公司。
他要做的。
是培養(yǎng)三體游戲的人才出來！
畢竟，當一個成功公司的老板，每天親力親為，費勁心力。
那多累？
自己還是個小學生呢，現(xiàn)在最該做的，不應(yīng)該是享受童年嗎？
至于其他的。
交給手下員工去干，不香嗎？
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