開會的日子，總是這樣枯燥無味，卻偏偏成了公職人員研究琢磨必修之課。

    畢竟讀懂了上面的精神，讀懂了政策，才能做好本職工作。

    到了張東峰這個位置，對于國家和省里的指示、政策，哪怕是一個字，他們都必須研究透徹。

    東寧市，是一個承上啟下的重要環(huán)節(jié)。如何貫徹上面的指示和政策，東寧市委市府這一關(guān)極為重要。

    開會，其實是一門學(xué)問。

    很多一個人無法解決的問題，都是通過開會來進行解決。

    同時，會議也休現(xiàn)了民主原則。

    因此，如何通過會議來達到自己的工作目的，這就是一門藝術(shù)，張東峰一直就在考慮這個問題。

    對于張東峰來說，如何將東寧市打造成真正的和諧社會，如何做到人盡其才、老有所終、壯有所用。

    在清風(fēng)山莊與穆寒煙會面中，張東峰問道：“寒煙，你覺得東寧市，現(xiàn)在還缺點什么？”

    穆寒煙接手組織工作一段時間了，她回應(yīng)道：“人才?！?br/>
    不管怎么說，這個答案應(yīng)該是中肯的。

    穆寒煙知道張東峰一直在考慮如何發(fā)展東寧，如何把東寧成為全國最亮麗、最發(fā)達、最富有的城市。

    一個地方最終發(fā)展，肯定離開不人才。

    兩個人商談了一些加速人才引進的政策，決定由市委組織部進行發(fā)布，市人社局負責(zé)實施。

    接著，張東峰問道：“企業(yè)招工難的問題，有沒有合適的解決辦法？”

    穆寒煙說道：“原先我在江寧區(qū)工作的時候，出臺過一項政策，凡是在江寧區(qū)工作三年以上外來務(wù)工人員的子女，均可以在本區(qū)就近學(xué)校報名，享受與本地居民同等待遇?！?br/>
    張東峰知道穆寒煙在這件事情上，真正做出了努力，只是這個三年的時間規(guī)定，他覺得有些長。

    他覺得可以修正為兩年。

    只所以要規(guī)定一定的工作期限，主要是一旦沒有了限制，一時將會有很多其它區(qū)的外來務(wù)工人員，為了讓子女在身邊上學(xué)，這些人都會涌入城區(qū)，學(xué)校招生和教學(xué)工作將帶來很大的麻煩。

    到時學(xué)校暴滿，重新建?？隙▉聿患?，反而會引起群體事件。

    穆寒煙繼續(xù)解釋道：“從去年到今年，我一直在調(diào)查這個外來務(wù)工人員人口增漲數(shù)字，發(fā)現(xiàn)三年以上的務(wù)工人員，可以擁有這個資格，就不會影響到本市居民子女正常上學(xué)?！?br/>
    “其實這個外來務(wù)工人員子女上學(xué)問題，完全可以跟企業(yè)招工難的問題扯上關(guān)系，這兩件事，可以進行綁定?！?br/>
    “在原先解決外來工子女上學(xué)問題時，我就發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象。自從江寧區(qū)打出將在今年之內(nèi)，解決外來務(wù)工人員子女上學(xué)問題，很多企業(yè)的招工數(shù)量，遠勝于從前。”

    “當(dāng)然，可能也與江寧區(qū)企業(yè)提高員工待遇有關(guān)系，所以我就在想，如果把招工和上學(xué)問題綁定在一起，給企業(yè)一個相應(yīng)的權(quán)力?！?br/>
    “任何企業(yè)都有推薦和介紹入學(xué)的權(quán)力，只要持有這個企業(yè)介紹信的外來務(wù)工人員，他們的子女，就可以到本企業(yè)所在的區(qū)域?qū)W校上學(xué)。這樣一來，那些外來務(wù)工人員，為了子女上學(xué)問題，必須選擇一個企業(yè)上班。”

    張東峰想了想說道：“這個辦法好是好，不過企業(yè)會不會利用這個權(quán)力，對外來務(wù)工人員進行更加惡劣的剝削？同時還有企業(yè)進行弄虛作假？”

    穆寒煙沒有經(jīng)過商、辦過企業(yè)，她不知道企業(yè)一旦擁有了這個權(quán)力，企業(yè)老板會不會露出資本家的面目，借機套住這些外來務(wù)工人員，讓他們在企業(yè)無限期的干下去？或者，從其他方面剝奪他們的剩余價值？

    另外，為了拿到入學(xué)名額，有些企業(yè)可能會收取外來務(wù)工人員的錢進行弄虛作假，反而坑了外來務(wù)工人員。

    對于張東峰的這個疑問，穆寒煙還是很理想化地說道：“這個就需要我們的勞動監(jiān)督部門起到他應(yīng)有的監(jiān)督作用?，F(xiàn)在我們政策同時進行，很多部門嚴格把關(guān)，我想這種現(xiàn)象應(yīng)該不會發(fā)生?！?br/>
    張東峰擺了擺手，說道：“我看還是不要讓企業(yè)擁有這樣的權(quán)力比較好，我們可以用外來務(wù)工人員所交的社保來進行制衡?！?br/>
    “也就是說只要外來務(wù)工人員的社保交在東寧市的某個區(qū)，就可以在這個區(qū)域內(nèi)安排子女入學(xué)。三年的時間有些長，一年可能太短了，暫定兩年試試看。”

    社保作為勞動者今后的保障，張東峰是希望企業(yè)給每個外來務(wù)工人員進行交納。

    在接下來的東寧市常委會議上，張東峰說道：“我們面臨的困難，絕對不只這兩點，但這是目前最迫切、最需要解決的問題。一個是解決外來務(wù)工人員子女上學(xué)問題。二個是解決目前中小企業(yè)招工難問題?！?br/>
    “在東寧市范圍內(nèi)，只要外來務(wù)工人員能夠提供滿兩年的完整的社保交納記錄，我們就幫他所在區(qū)域安排學(xué)校解決其子女入學(xué)問題。說實話，他們?yōu)榱藮|寧市經(jīng)濟發(fā)展作出了很大貢獻，我們需要為他們解決后顧之憂?！?br/>
    “據(jù)我和工作組近段時間的深入調(diào)查，招工難的問題并不是無法解決。我們除了要求企業(yè)提高員工福利待遇的問題，同時也要注意企業(yè)文化的培養(yǎng)?！?br/>
    “除此之外，我們的相關(guān)部門，還要為這些外來工解決衣食住行等諸多問題。因此，我提議，外來務(wù)工人員也要納入廉租房隊伍中來，安居才能樂業(yè)?！?br/>
    “凡是在東寧市工作時間達到五年以上的外來人員，均可以申請廉租房。我們在解決國企職工生活困難的同時，也要適當(dāng)照顧這類人群的生存狀態(tài)。我相信，只要把這幾項工作做好了，我們東寧企業(yè)不愁招不到工人。”

    有人說道：“張書記，如此一來，我們需要拿出多少錢、多少土地來建經(jīng)濟實用房和廉租房？這應(yīng)該是一筆巨大開支，張書記是否仔細推敲過？”

    分管住房建設(shè)的常務(wù)副市長樂天華攤開一個本子說道：“關(guān)于這個問題，在張書記指示下，我們已經(jīng)做了仔細的調(diào)研，加大經(jīng)濟實用房和廉租房建設(shè)，將有很多好處?！?br/>
    ，