2025年已經(jīng)過去大半，周宇在辦公室查看公司近期的發(fā)展情況。
現(xiàn)在公司吸金能力最強的兩大業(yè)務是中微子通信網(wǎng)絡和海底采礦業(yè)。
中微子通信衛(wèi)星早已經(jīng)完成全球部署，星火科技也開放中微子通信衛(wèi)星信號接收模塊的技術(shù)標準。
除了華夏由三大運營商控制中微子通信網(wǎng)絡，其他國家的中微子通信網(wǎng)絡，都是由星火科技通過馬甲公司控制。
在美國等地區(qū)，連馬甲公司都沒有，但這里的人卻能使用智能設備連接中微子通信網(wǎng)絡。
屏蔽中微子通信網(wǎng)絡的代價太大，哪個國家都不會做這種費力不討好的事情。
壟斷才能帶來龐大的利益，利潤最為龐大的產(chǎn)業(yè)，就是與人生活密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)。
全球數(shù)十億網(wǎng)民使用中微子通信網(wǎng)絡，帶來的現(xiàn)金流十分可觀。
周宇把目光從這兩個產(chǎn)業(yè)中移開，這兩個產(chǎn)業(yè)已經(jīng)沒有多大的發(fā)展?jié)摿?，他們都已?jīng)碰觸到無形中的天花板。
全球人口總數(shù)不可能快速增長，能買得起智能設備的網(wǎng)民總數(shù)相對恒定。
公海大部分區(qū)域的礦產(chǎn)資源已經(jīng)被星火科技探測完成，容易開采的海底礦產(chǎn)再開采幾年，礦脈就會枯竭。
星火科技通過這些業(yè)務帶來龐大的現(xiàn)金流，都投入到科研中心和星火航天公司。
科技才是星火科技的命脈，高投入才有高回報。
“咚！咚！咚！”
敲門聲響起，立刻把周宇的思緒打斷。
周宇看到敲門的人是法務部經(jīng)理蔣方海，他皺著眉頭一臉不高興。
蔣方海的表現(xiàn)讓周宇很詫異，星火科技的法務團隊戰(zhàn)斗力很強，他們也從不打無把握之仗。
憑借龐大的律師團隊，星火科技又掌握著主動權(quán)，至今還沒有遇到過對手。
周宇讓蔣方海進入辦公室，他也很好奇蔣方?，F(xiàn)在的狀態(tài)是怎么回事。
蔣方海走進辦公室，坐在周宇的對面，無奈的說道:“從來沒有遇到過這種人，簽訂的合同都不承認，去法院起訴他們都不應訴，這不是在耍無賴?！?br/>
周宇看到蔣方海的樣子，就知道他遇到難纏的對手。
星火科技和美國一些公司打官司，就經(jīng)常遇到這兩種情況。
歐美有些國家是海洋系判例法國家，類型相似的案件，第一次法院宣判結(jié)果，那是會被以后的法院作為參照。
正是因為第一次判決非常重要，歐美的大公司有非常高效的律師團隊和游說團隊。
他們就采用拖字訣，一個平常的官司在法院開庭數(shù)十次，拖延五六年都是正常狀態(tài)。
“你們是又在美國遇到難題了嗎？我們公司現(xiàn)在成為美國的眼中釘肉中刺。
能讓我們的律師進入到美國法院，這已經(jīng)讓我很意外了，美國大公司侵犯我們的專利，他們采用拖字訣是正?，F(xiàn)象。
你們的任務不是在法庭上擊敗他們，而是要圍觀的普通人知道，這些公司山寨我們的技術(shù)。
我們公司會通過更先進的技術(shù)，狠狠的打擊他們的囂張氣焰?！?br/>
蔣方海苦笑著說道:“周總，不是美國的問題，美國那里我們早有準備，每次打官司都準備五六年，權(quán)當是鍛煉人才了。
這次是國內(nèi)的案件，第一次在國內(nèi)遇到這種無賴，還是知名的大學?！?br/>
“不是美國公司，竟然是國內(nèi)知名大學，它是哪家大學，能把你弄的這么沒脾氣。”周宇連忙追問道。
他也很好奇這個事件究竟是怎么回事，星火科技在國內(nèi)大學的口碑非常好。
蔣方海向周宇介紹具體原因，他無奈地說道:“這個學校是中科大，我們準備引進中科大物理系教授鐘海洋。
鐘教授在核物理方向的理論物理學有獨到的見解，只不過他與現(xiàn)在國際認可的托卡馬克裝置見解不同。
他人根本不受國家和學校的重視，科研中心科學家們討論鐘教授研究的方向，對于熱核反應也有促進作用。
我們星火科技就與鐘教授接洽，鐘教授多次來我們公司與公司的科學家討論，漸漸研究出屬于自己的理論。
正好他本人也有來我們公司工作的想法。
人才引進項目很順利，我們都與中科大簽訂好合同，購買鐘教授在中科大研發(fā)的所有技術(shù)專利，錢款都已經(jīng)支付完畢。
中科大相關(guān)領導突然反悔，不僅不想賣專利，還要扣下我們和鐘教授共同研究的技術(shù)成果。發(fā)文痛斥鐘教授侵吞中科大的成果。
我們通過各種方式商討無效之后，準備上法院起訴中科大，他們卻不應訴。
鐘海洋教授也是一個脾氣很倔的人，他不想承擔著罵名離開中科大，我們現(xiàn)在正在僵持。
星火科技與一個國內(nèi)知名大學發(fā)生沖突，我把握不好沖突的規(guī)模，特來向周總請教?！?br/>
周宇聽完蔣方海的講述，他立刻吩咐道:“中科大能這么搞，無非是看到這個技術(shù)獲得的利益，遠大于得罪我們公司帶來的后果。
他們都不害怕，我們掌握著主動權(quán)又害怕什么。
這件事情盡量往大搞，搞得越火越好，要向外界證明我們星火科技不惜一切代價引進人才，并全力給予人才全方位的保障。”
“周總，我知道怎么把握分寸了?！笔Y方海輕松地說道。
周宇看著蔣方海走后，他嘴角露出一絲笑容。
星火科技這么快速的發(fā)展壯大，那是他們不惜一切代價引進人才。
只要是人才，哪怕付出的代價再大，只要不影響星火科技的核心業(yè)務，星火科技會幫助他解決一切難題。
星火科技這些年引進人才，遇到的奇葩事有很多。
星火科技一般都是在中科院、國有企業(yè)和高等院校引進人才。
這些國家掌控的單位，還儲存著數(shù)量龐大的人才。
特別是這些單位機構(gòu)臃腫，裙帶關(guān)系復雜，讓很多人才不能隨心所欲發(fā)揮自己的才能。給了星火科技可乘之機。
比如粒子發(fā)動機項目負責人秦遠山，他就是航天科工集團的一名工程師。
他帶領一群年輕人完成某型號的火箭發(fā)動機研發(fā)制造。
結(jié)果這個項目成功之后，憑空多出來數(shù)十個領導，他只是微不足道的一名工程師。
星火科技挖人時，航天科工集團很輕松的就放人。
周宇聽說秦遠山走后，那個火箭項目就陷入停滯，航天科工集團領導了解到具體情況后，臉都慘綠慘綠的。
星火科技就是通過自己不斷的努力，把自己名聲打出去，才有這么多人才投奔星火科技。
他們創(chuàng)建出更多的技術(shù)，為星火科技發(fā)展做出自己的貢獻。
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