不出汪經(jīng)理的意料，許主策很堅決地拒絕了邴經(jīng)理提出的人事調(diào)動方案。理由和上回幾乎一模一樣——“繼續(xù)將不專心工作去搞辦公室戀情的兩人留在公司里，是打算給其他員工們做榜樣嗎？”
經(jīng)過再度溝通之后，邴經(jīng)理算是基本摸清了許主策想要的結(jié)果——作為主動一方的曹系統(tǒng)必須要離開公司，至于蘇菲是走是留許主策倒沒打算太計較。
然而邴經(jīng)理心里很清楚，這種處理方案肯定是汪經(jīng)理無法接受的。拋開他和曹系統(tǒng)的私人關(guān)系，就沖著他一聲招呼曹系統(tǒng)便拋下廈門那邊業(yè)績很好可以說坐等分錢的項目，跑來杭州跟著他白手起家從零開始，汪經(jīng)理就沒理由以職場戀情這種近似于莫須有的罪名將對方踢走。
更何況，整個圣杯工作室上上下下誰不知道曹系統(tǒng)是汪經(jīng)理的嫡系，要是連曹系統(tǒng)都留不住，汪經(jīng)理以后還能有什么威信去領(lǐng)導(dǎo)這個團(tuán)隊，各部門的主管又會怎樣看待這樣一個項目經(jīng)理人？
為了這件事，在汪經(jīng)理和許主策之間兩頭跑了好幾回，邴經(jīng)理深感心力交瘁。方案他給了出來，可是被許主策拒絕了，而許主策所提出的方案，汪經(jīng)理那邊又不接受，弄得他就像風(fēng)箱里的老鼠兩頭受氣，最后沒辦法只能把皮球踢回給許主策和汪經(jīng)理兩人，讓他們再一次碰頭協(xié)商。
還是在項目經(jīng)理辦公室里關(guān)起門來討論，在場的還是汪經(jīng)理、許主策和邴經(jīng)理三個人，氣氛還是和之前一樣的尷尬，這件事情就好像一個陀螺一樣，晃晃悠悠地兜了個完整的圈子，結(jié)果該怎么樣還是怎么樣。
“和新進(jìn)公司沒多久，之前根本不認(rèn)識的女下屬發(fā)展成男女朋友關(guān)系，這不是明擺著在利用工作時間談戀愛嗎，這種公私不分的人怎么可以繼續(xù)留在團(tuán)隊里面？”精明過人的許主策很清楚，整件事里唯一可以拿得上臺面來說的針對曹系統(tǒng)的處理原因，就是“公私不分”這四個字，所以一開始就牢牢地扣緊了主題。
沒錯吧？在這么短的時間里面，和一個陌生女同事的私人關(guān)系有了突破性的進(jìn)展，要說沒有利用工作關(guān)系的便利，你們信嗎？
許主策自然不是傻子，更不想被人當(dāng)成傻子。
“問題是我們有證據(jù)嗎，誰親眼看到過他們在公司里談戀愛了？我還特意調(diào)閱了一下這一周的公司監(jiān)控錄像，他們兩人單獨(dú)相處場合的行為舉止，也沒有什么超越普通同事工作關(guān)系的情況出現(xiàn)?！蓖艚?jīng)理也是被逼到無路可退的地步了，“老許你要是有證據(jù)拿出來，我馬上就開掉他們兩個！要是沒有證據(jù)光憑著猜測，能隨便處理一個和你我一樣，從團(tuán)隊成立第一天就在這里的老員工嗎？曹恭可不是還在試用期的蘇菲！”
為了安全和監(jiān)督因素，榮耀大廈這種商用寫字樓預(yù)裝了許多監(jiān)控攝像頭，基本可以覆蓋整個圣杯工作室的八成范圍。然而能調(diào)閱的只有視頻影像，竊聽裝置是沒有的，所以只能大致看清楚畫面中的人在在干什么，卻聽不見他們的交談內(nèi)容。
其實(shí)汪經(jīng)理所說的情況和事實(shí)還是有一定出入的，他只是調(diào)閱了兩三段曹蘇兩人在會議室里的監(jiān)控記錄而已，就在這兩三段監(jiān)控記錄中，曹系統(tǒng)和蘇菲也并沒有從頭到尾都在一本正經(jīng)地交談，有好幾次不知道曹系統(tǒng)在眉飛色舞地說什么，但可以看見蘇菲聽了以后笑得花枝亂顫，顯然是閑聊的可能性居多。
可是誰說就不能和同事在公司里面閑聊了？辦公室又不是課堂或者考場，不影響工作的前提下說幾句閑話調(diào)節(jié)一下氣氛能有多大問題？至于到開除的程度嗎！再說我也已經(jīng)讓小邴扣去老曹兩個禮拜薪水了，你還想怎么樣？
汪經(jīng)理理直氣壯地想道，反正我沒有在監(jiān)控視頻里看見他們兩個私下里有任何親密的肢體接觸，什么牽手、摟抱甚至接吻一概都沒看見！
“這么短的時間里關(guān)系發(fā)展得這么快，這還用找證據(jù)嗎？”許主策的鼻息漸漸變得粗重了起來，他感覺到自己被面前這位有數(shù)年交情的老朋友當(dāng)成了笨蛋。辦公室戀情這種事本來就很難去取證界定，有了動機(jī)有了結(jié)果還不能算證明問題，非得要過程里的確鑿證據(jù)？
“說不定他們下班后都在約會呢？我們又看不到人家不在公司的時候是怎么過的，怎么能單憑猜測就斷定曹恭公私不分？”汪經(jīng)理一口咬定了許主策的理由只是猜測。
顯而易見的是，兩人又要陷入僵局，這個時候邴經(jīng)理終于站出來為汪經(jīng)理助攻了。
“要說他們私下里接觸的話，倒是肯定有不少?！壁?jīng)理揉揉腦門一副冥思苦想的樣子，“我和老曹小佘住一塊你們都知道，我記得五一節(jié)假期的時候他們說去西湖玩，那次聽說蘇菲也去了；還有前一陣?yán)蟿崛牍?，請老曹小佘他們?nèi)コ燥垼髞磉€去唱歌，蘇菲似乎也在場……”
言外之意就是，曹恭和蘇菲在公司之外的接觸機(jī)會，我這個非當(dāng)事人都知道至少有兩次，至于我所不知道的可能還有更多，可見還真不能輕率的斷言他們只有在公司里才有時間和空間去相處。
不論是五一節(jié)游西湖還是劉可韋他們的溫居宴，參與的諸人都心口不宣地達(dá)成了默契，不管是事先的組織還是事后的閑聊，都不曾在許主策的面前露過口風(fēng)。許主策臉色更難看了，策劃部的人拋開他這個主管去游湖去吃飯去唱歌，他竟然一點(diǎn)都不知道，這一瞬間他甚至產(chǎn)生了一種被下屬集體背叛，成為孤家寡人的失落感。
更重要的是，邴經(jīng)理這番話不僅推翻了許主策之前堅持處理曹恭的理由，更隱隱地表明了他與汪經(jīng)理的相似立場。兩票反對一票贊成，開除曹恭的方案顯然不可能通過。
“就這樣吧，這件事鬧大了不好看，所以也就別弄什么開除不開除的了。小邴你私下去找蘇菲談?wù)?，勸她自動離職，另外下個月扣掉老曹兩個禮拜的薪水，這件事就到此為止了。”汪經(jīng)理順?biāo)浦鄣刈隽俗詈蟮牟枚ā?br/>
邴經(jīng)理第一時間表態(tài)贊成：“好的，我知道了，就按你的意思辦?！?br/>
冷眼看著兩位經(jīng)理一唱一和地把事情敲定，許主策輕輕地“哼”了一聲，甚至都懶得去說一聲告辭，就這樣鐵青著臉走出了房間。
回到策劃部以后，許主策并沒有直接走向自己的座位坐下來，而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)地站在一邊，默默地打量著這個名義上由自己主管的部門。
自從上次公開批評曹恭和蘇菲兩人在會議室里呆得太久之后，策劃部的氛圍就一直很怪異。在許主策的面前，每個員工都竭力做出一副專注于自己工作絕不分心旁騖的模樣，沒有閑聊，沒有嬉鬧，連偶爾交流一下工作也改成了交頭接耳的小聲嘀咕，好像每個人都格外地壓抑著自己的本性。
這一切究竟是你們真心想要認(rèn)真工作的結(jié)果，還是故意裝給我看的？許主策的視線從伏案打字的曹系統(tǒng)、劉可韋、宅胖子等人身上一一掃過，眼神中的寒意越來越濃，到最后簡直像極地的朔風(fēng)一樣凜冽。
按照圣杯工作室的計劃，《六道傳說online》成功上市之后，項目組就會一分為二，一部分人抽出去成立新項目，另一部分人留著繼續(xù)維護(hù)《六道》。圣杯工作室也將正式升級為網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)公司，汪經(jīng)理出任總經(jīng)理兼新項目經(jīng)理人，許主策提升為原《六道》項目經(jīng)理人，劉可韋和曹恭則各自提拔為兩個項目的主策，佘近山肯定也會接過一個關(guān)卡組長的位置……
要說此前許主策對這個計劃根本沒有什么抵觸的想法，既然自己可以升級為項目經(jīng)理，那么他手下那些人各自也前進(jìn)一步，或成為主策或成為組長，這也是他樂觀其成的美事。然而此刻許主策的想法已經(jīng)和之前截然不同了，不僅僅因為曹系統(tǒng)“搶走”了蘇菲，還因為他已經(jīng)知道自己的這些下屬們多次背地里聚會交際，卻不約而同地選擇性遺忘了他的存在，這種白眼狼似的背叛行為在他的心里扎下了一根深深的刺。
de版通過測試之后，汪經(jīng)理的意思是許主策親自掌控數(shù)值組，曹恭負(fù)責(zé)系統(tǒng)組，劉可韋負(fù)責(zé)關(guān)卡組，加上代理文案組長的段杉杉，這四個人的能力應(yīng)該已經(jīng)足夠支撐策劃部四個組，再加上一個可以在系統(tǒng)組和關(guān)卡組之間充任救火隊員的佘近山，這個部門已經(jīng)不再需要招入資深策劃，只需要按部就班地補(bǔ)入一些沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)執(zhí)行策劃，并加以選擇性的培養(yǎng)，就足以維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)直至游戲上線。
在這種情況下，繼續(xù)按照之前的計劃把這個項目順順暢暢地做完，將那些背棄他的家伙們捧上更高的位置，這難道不是為他人作嫁衣裳嗎？
盯著策劃部里那幾個讓他覺得越來越刺眼的家伙，許主策的嘴角扯起一個冷笑。你們做初一，我就做十五，汪經(jīng)理你的如意算盤還不能打得響，我們不妨走著瞧。
就在這一刻，許主策已經(jīng)做出了決定，他要最大程度地在現(xiàn)有的策劃部里摻沙子，打破汪經(jīng)理的嫡系們在策劃部里一家獨(dú)大的壟斷局面。