公司辦公室主任宋云春帶著人走了進(jìn)來(lái)，李巖趕緊起身相迎，宋云春這是來(lái)檢查工作，看看中午是否有人值班，已經(jīng)檢查了好幾公分公司，看到他們都在滿意的點(diǎn)點(diǎn)頭，李巖遞給他一支煙并為他點(diǎn)燃，讓苗翠花給倒了杯水?！?nbsp;！

    “你們公司制度堅(jiān)持得不錯(cuò)，不像有的分公司只有一個(gè)人，甚至外出喝酒唱空城計(jì)，這也有些太不像話，哪有一點(diǎn)企業(yè)的樣子，不嚴(yán)厲處罰還真不行，根本不知道執(zhí)行制度的重要性?！彼卧拼赫f(shuō)。

    “我們這里請(qǐng)您絕對(duì)放心，一切按規(guī)章制度辦事，不會(huì)干出違反公司規(guī)定的事情?！崩顜r說(shuō)。

    “你工作很是認(rèn)真，不會(huì)干出出格的事情來(lái)，這一點(diǎn)我放心?！彼卧拼赫f(shuō)著帶人離開。

    “現(xiàn)在公司管理真是正規(guī)，中午還派人檢查工作，以前還從來(lái)沒(méi)有過(guò)?！贝奕f(wàn)春說(shuō)。

    “副總李春花大學(xué)剛剛畢業(yè)，對(duì)企業(yè)管理躍躍欲試，并有著極高的管理方法，所以才讓徐峰制定規(guī)章制度，這是要從管理上入手，以后我們要多加注意，一定要按規(guī)章制度辦事，不然會(huì)受到處罰，那樣有些犯不上?！崩顜r說(shuō)。

    “不過(guò)有的制度過(guò)于死板，比如中午幾乎沒(méi)有人來(lái)，完全可以關(guān)門，大家可以好好睡上一覺(jué)，沒(méi)有必要有這么多人值班，即使需要值班有一個(gè)人足以?！泵绱浠ㄕf(shuō)。

    “畢竟我們是一個(gè)企業(yè)，人多不好管理，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，所以有制度必須無(wú)條件執(zhí)行?！崩顜r說(shuō)。

    “徐峰制定的一些制度過(guò)于嚴(yán)厲，甚至有些苛刻不近人情，不可能全部做得到，肯定會(huì)得罪一些人，說(shuō)不定有些人心里會(huì)罵他?！泵绱浠ㄕf(shuō)。

    “每個(gè)制度實(shí)施都要有一個(gè)過(guò)程，不過(guò)習(xí)慣成自然，時(shí)間久了會(huì)自覺(jué)的執(zhí)行。”李巖說(shuō)。

    “還有一些學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)后要組織考試，我們搞的是企業(yè)，又不是什么大部門，根本沒(méi)有必要這樣形式化，不要說(shuō)年紀(jì)大的員工，就是我有時(shí)都會(huì)感到頭疼，上學(xué)時(shí)也沒(méi)有這么緊張。有好幾個(gè)同學(xué)和我說(shuō)了，掙錢不多約束不少，真要總是這么下去，他們準(zhǔn)備辭職離開，找個(gè)輕松單位去干，至少不用每天這樣緊張?！泵绱浠ㄕf(shuō)。

    “雖然說(shuō)管理的嚴(yán)些，但公司效益還是不錯(cuò)，要找到這么高工資的地方不容易，這也是為了大家好?！贝奕f(wàn)春說(shuō)。

    苗翠花看了崔萬(wàn)春一眼，他剛剛犯了嚴(yán)重錯(cuò)誤，公司沒(méi)有嚴(yán)肅處理他，反而讓他留了下來(lái)，他是得到了好處，所以對(duì)公司制度沒(méi)有看法，即使有看法也不敢說(shuō)出來(lái)，犯錯(cuò)誤的人哪會(huì)他說(shuō)話的地方。

    “我看看形勢(shì)再說(shuō)，實(shí)在不行也準(zhǔn)備離開，不然真是有些受不了?！泵绱浠ㄕf(shuō)。

    “我勸你還是不要有其他想法，至少工資收入比較穩(wěn)定，真要是找個(gè)工資發(fā)不出的單位，白干幾個(gè)月拿不到錢，還不如在這里干踏實(shí)?！贝奕f(wàn)春說(shuō)。

    “萬(wàn)春說(shuō)得不錯(cuò)，現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，要找個(gè)按時(shí)發(fā)工資的地方不容易。學(xué)習(xí)也沒(méi)有什么壞處，可以豐富自己的大腦。”李巖說(shuō)。

    下午下班后，李巖組織大家學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的文件，主要針對(duì)中午有的分公司執(zhí)行制度不嚴(yán)格，出現(xiàn)嚴(yán)重的違反制度規(guī)定現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰，要求全體員工今后一定要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，否則嚴(yán)重處理。對(duì)執(zhí)行制度好的分公司進(jìn)行表?yè)P(yáng)，其中就有昌盛路分公司，這讓大家心里感到高興，李巖告訴大家要再接再厲，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)取成為全公司的先進(jìn)模范單位。

    “現(xiàn)在公司在管理方面有了很大改革，足可以說(shuō)明公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于管理的決心，這是件大好事，會(huì)更好的提高經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)格管理對(duì)員工自律有著極大的益處，作為員工必須無(wú)條件執(zhí)行，公司經(jīng)營(yíng)好了我們的收入會(huì)更多些，這也是大家所期望的，所以不要對(duì)執(zhí)行制度有想法，只有認(rèn)真的去執(zhí)行，才能保證不犯錯(cuò)誤，還有我們的工作來(lái)之不易，不要為此丟了自己的工作，到時(shí)后悔都來(lái)不及?！崩顜r說(shuō)。

    “李經(jīng)理言之有理，執(zhí)行制度對(duì)工作大有好處，可以更好的約束自己不犯錯(cuò)誤，如果我以前堅(jiān)持制度，也不會(huì)干出那樣的事情來(lái)，現(xiàn)在想起來(lái)還十分的后悔，即害了自己又牽連了別人，以后大家要互相監(jiān)督，讓我所犯的錯(cuò)誤不再發(fā)生?！贝奕f(wàn)春說(shuō)。

    “萬(wàn)春這是現(xiàn)身說(shuō)法，也是他的心里話，大家要引以為戒，從中吸取教訓(xùn)，執(zhí)行制度是干好工作的根本保證，才能讓我們不犯錯(cuò)誤。只要全心全意干好本職工作，我們的公司才會(huì)大有希望，公司有了希望，才有我們的立足之地?！崩顜r說(shuō)。