等到門外燕雀聲響，大家紛紛起床，楊鳳梅也沒有等到朱一露面，她只得穿衣起床。女兒卻還在床上睡得香。
大家伙正在吃早飯。楊鳳梅也去到食堂吃了一點(diǎn)東西。
“鳳梅！你叫你媽來把孩子帶回去吧，白天上班的話，你當(dāng)然不能把孩子帶到公司里來啊，這個你得想清楚！”朱一一見楊鳳梅走過來，就叫住她，然后說道。
楊鳳梅點(diǎn)點(diǎn)頭道，“我知道，我馬上就打電話給她外婆，叫她先帶回去！我好好上班！”雖然還沒斷奶，但楊鳳梅也必須要做一些舍棄了。
“你昨天也聽到了，以后人事部的部長是李若林，你今天得先跟她面試，如果面試不過的話，我們公司也不會用你的，所以，你必須得好好準(zhǔn)備一下，還有我不會因?yàn)槟阄抑g的關(guān)系就在公司里對你特殊照顧！我希望你能明白這一點(diǎn)！這個公司雖然是我的，但我不想讓別人說我全是弄些裙帶關(guān)系，我最初創(chuàng)立公司的時候都說過，在我公司里必須杜絕這些東西！我知道你學(xué)歷有限，所以，如果你多學(xué)習(xí)，從現(xiàn)在起努力提高自己，你會在公司找到合適的位置的！”
“我會的！”楊鳳梅也知道，憑自己現(xiàn)在和朱一一尷尬的關(guān)系，能讓自己進(jìn)來上班就不錯了！想要什么特殊的照顧，那是想都別想了！當(dāng)然，至于別的同事會不會認(rèn)為她和朱總關(guān)系特殊而特殊照顧，她就不知道了，但愿能有一點(diǎn)吧！
“行啦，你上午就先回去，我們上午要開會，下午才會有時間面試你！你下午再來！”
“嗯！”楊鳳梅現(xiàn)在也的確是想找點(diǎn)事做！不能整天窩在家里！
……
會議室里！
“大家基本上都到齊了吧？那咱們就開會了！”
因?yàn)橐痪�的工人九點(diǎn)到十點(diǎn)之間在各個豬舍里給豬添飼料，大學(xué)生們也會在這個時候忙著觀察豬群的情況，所以。基本上都沒有什么空。會議就定在上午十點(diǎn)召開。
十點(diǎn)鐘到了以后，除了幾個堅守崗位的員工外，大部分員工都聚集在會議室。
這次會議對朱一一的公司來說也有重要的意義，這是他公司邁向健全的重要一步。
大會議室沒有空調(diào)，只有頂上幾個吊扇，這會兒天氣已經(jīng)很熱了。但大家的積極性還是很高的。畢竟是對公司建言獻(xiàn)策的時候，大家也都可以發(fā)揮對公司的主人翁精神。
“大家現(xiàn)在安靜下來了��！”朱一一看了一眼在場的人。
大家頓時安靜了下來。
“今天這個會議想必大家也都基本知道了會是什么內(nèi)容。我在這里再重申一遍。我們公司自成立到現(xiàn)在才一個月時間，許多東西還不夠完善，現(xiàn)在是到了進(jìn)一步完善的時候了，所以，這次會議的主要議題就是對公司增設(shè)部門的討論。一個公司要長足健康的發(fā)展，必須要有一個高效的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神。這協(xié)作精神當(dāng)然指的是各個部門分工明確！所以，首要的問題就是建立一個健全的行之有效的部門協(xié)作�，F(xiàn)在我們的公司從無到有，每一個具體的部門都還只是空白，今天我們就來討論怎樣設(shè)立部門。都設(shè)立一些什么部門，我對這個方面知道的也是有限，不能面面俱到，所以必須要聽取一下大家的意見！”
“各部門分工合作必須要有，但我們的部門也不能人浮于事，也不能太過細(xì)化了。畢竟我們公司目前還不大！不至于讓各部門都是一些光桿司令吧！”朱東提出了一點(diǎn)自己的意見。
有幾個員工表示贊同。
“當(dāng)然，對于設(shè)立什么部門，我們要有一定的前瞻性，但也不能攤大餅，朱東這話說得很對！就比如說，我現(xiàn)在給自己加的頭銜還是總經(jīng)理，而不是什么首席執(zhí)行官或者什么董事局主席！我們這個小公司。廟還小，這些大菩薩的名字看著唬人，其實(shí)卻容易讓人看穿咱們的不自信！所以，我現(xiàn)在就覺得我們新成立的部門的稱謂就用主管好了，而不用什么經(jīng)理！大家覺得呢？”
“朱總，我看韓劇里面總是有什么會長，社長，室長的！我們這個主管怕就是室長了吧？”
朱一一見一個女同學(xué)笑著把這個問題扯到了韓劇，他也就哈哈一笑，“我雖然沒怎么看過韓劇，但想來會長應(yīng)該就等同于什么董事長董事局主席之類打量，社長當(dāng)然就相當(dāng)于總裁啊，總經(jīng)理啊之類的，室長或許就部門經(jīng)理了。我們現(xiàn)在就先設(shè)立部門主管，稱謂不一樣，但實(shí)質(zhì)是一樣的！”
“朱總，其實(shí)我倒是覺得，你說的具有前瞻性這句話說得很對。我剛進(jìn)公司那天，公司一個員工都沒有，就朱總一個光桿司令，但誰曾想一個月時間，公司就發(fā)展到在座的這么多員工了，以至于要分設(shè)各個部門來區(qū)分大家的工作職責(zé)了。我想，大家肯定很有信心認(rèn)為再過幾個月，公司的人員和規(guī)模又會以超出大家預(yù)料的速度變化，那個時候，如果再來改大家的稱謂的話，又會浪費(fèi)很多資源！所以，我建議不如就干脆一次性到位，新設(shè)的部門都叫做經(jīng)理！”
“是啊！我覺得趙先進(jìn)說的也是比較在理的！只是現(xiàn)目前，我們可以只設(shè)經(jīng)理一個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就可以了，如果以后有了長足的發(fā)展，再增設(shè)副經(jīng)理，分管主任等等一系列職務(wù)就是了！”周家林接口趙先進(jìn)的話繼續(xù)說道。
朱一一覺得他倆人說的也對，就點(diǎn)點(diǎn)頭道，“嗯，你們說的也對！那就這樣，新設(shè)的部門就統(tǒng)統(tǒng)叫做經(jīng)理職務(wù)了！這個公司呢，最主要的部門當(dāng)然得有人事部，財務(wù)部，外聯(lián)部，銷售部，采購部，生產(chǎn)部，保衛(wèi)部，后勤部，基建部，宣傳部，企劃部，技術(shù)部，客服部，質(zhì)檢部，法務(wù)部，審計部，文化部等等。大家覺得哪些部門可以在最近的情況下設(shè)立起來？”
“人事部當(dāng)然必不可少！一個公司最基本的就是人，有人就要有人事管理！”
“一個公司最基本的除了人之外，當(dāng)然就是錢了，財務(wù)部應(yīng)該與公司同時而生！”
“當(dāng)然，這些都是重要的，但最重要的一個公司得有生產(chǎn)部啊！沒生產(chǎn)出東西又怎么行呢？”
“有生產(chǎn)東西，當(dāng)然就得有銷售東西，銷售部也必須要有！當(dāng)然，以我們公司目前的情況，銷售部要起作用得等到六個月以后了！這個部門倒是可以再等一等！”
“公司有員工，公司有資產(chǎn)，這些員工的安全，這些資產(chǎn)的安全就需要運(yùn)用到保衛(wèi)部，我看保衛(wèi)部也是必須要有的！”
“這些都必不可少，但這些部門都必須要聽命于總經(jīng)理，但總經(jīng)理畢竟太忙，不能對每一個部門都了如指掌，就需要一個總經(jīng)理辦公室協(xié)同總經(jīng)理管理和維護(hù)各個部門的聯(lián)系�！�