第三篇行行業(yè)業(yè)，“菜鳥”先飛

    第二章職場旋風需要你練就百變術(shù)

    第一節(jié)責任是成功路上的“東風”

    松下幸之助說過：“責任心是一個人成功的關(guān)鍵。對自己的行為負責，獨自承擔這些行為的哪怕是最嚴重的后果，正是這種素質(zhì)構(gòu)成了偉大人格的關(guān)鍵。”一個人責任心的體現(xiàn)，就是盡心盡力、一絲不茍地把手頭上的工作做好。事實上，當一個人養(yǎng)成了盡職盡責的習慣之后，無論從事什么工作，他都會從中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣。在這種責任心的驅(qū)使下，工作能力和工作效率會得到大幅度提高。當你把這些運用到實踐當中，就會發(fā)現(xiàn)，成功已在自己的掌握之中。

    李艷在一家大公司辦公室從事打字復印工作。一天中午的休息時間，同事們都出去吃飯了，一個董事經(jīng)過他們部門時停了下來，想找一些資料。這并不是李艷分內(nèi)的工作，但是她依然回答道：“對這些資料我不太清楚，但是，張總，讓我來幫助您處理這件事情吧!我會盡快找到這些資料并將它們放在您的辦公室里?！碑斔龑⒍滤枰馁Y料放在他面前時，董事顯得格外高興。

    故事到這里并沒有結(jié)束。兩個月后，她被調(diào)到一個更重要的部門工作，薪水提高了30％。是誰推薦她的呢?不用說也知道，就是那位董事。在一次公司管理會上，有一個更高的職位空缺，他推薦了她。

    世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的好事。想要一時不負責任當然有可能，但要免除所有責任，可就得付出巨大的代價。當責任從前門進來，你卻從后門溜走時，你失去的可能就是伴隨責任而來的機會!

    對大部分的職位而言，報酬和所承擔的責任是成正比的。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質(zhì)。有些情況下，即使你沒有被正式告知要對某件事負責，你也應(yīng)該努力做好它。如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責任和報酬就會接踵而來。

    要知道，職場上有兩種人永遠無法超越別人：一種是只做別人交代的工作的人，另一種是做不好別人交代的工作的人。哪一種人更令人沮喪，實在很難說。總之，這兩種人都會成為首先被淘汰的人，或是在同一個單調(diào)卑微的工作崗位上耗費終生的人，他們也當然永遠成功之日。

    在工作中，雖然聽命行事的能力相當重要，但個人的主動進取更受重視。決定好該做的事，就應(yīng)該立刻采取行動，不必等到別人交代。清楚了解公司的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責，你就能預知該做些什么，然后一一著手去做。

    在很多女性看來，自己只是公司里的一名普通員工，沒有什么責任可言，只有那些管理者才要承擔工作上的責任。她們沒有意識到，每一個普通員工都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞。工作不單單是謀生的工具，除了得到金錢和地位之外，還要考慮到自己應(yīng)盡的責任。老板心里最清楚自己需要什么樣的員工，沒有責任感的員工不可能是一個優(yōu)秀的員工。女性朋友，就算你現(xiàn)在只是一名最普通的員工，只要你擔起了你的責任，你就是老板需要的優(yōu)秀員工，你就能為自己爭取到更大更好的發(fā)展空間。