回到院門前停好車后，李然先和陳虎先把兩個孩子抱進(jìn)去讓香草看著，他們倆又去把那條疑似二哈的狗給抬了回去。

    香草早上就已經(jīng)從家里回來了，是陳虎開車去接的。李然打電話的時候她和陳虎兩個人已經(jīng)到家了，路上李然還問過陳虎第一次拜訪香草家人的情況這么樣，結(jié)果陳虎跟個悶葫蘆一樣就是傻笑，不說話。

    把狗帶回來，先給弄花園里先待著。庫房里還有裝修剩下的三合板，他和陳虎一起用木板給釘了一個簡易狗窩放在花園。找了幾條舊被子給鋪進(jìn)狗窩，多少能保暖。

    李然從沒養(yǎng)過寵物，也沒有那個閑心。而且，前世受爺爺影響，心里總覺得狗就應(yīng)該放到屋外養(yǎng)。對于把狗養(yǎng)在家里，吃住一起的，李然也不做評價，他反正是絕對不適應(yīng)的。

    狗腿上的傷口還得處理一下，要不然看著血漬呼啦的，怪不舒服的。端了盆水給它稍微清洗了一下，又出去買了正骨水、紅花油這類跌打藥給亂七八糟的涂上去。李然也不知道有沒有用，總之就是死馬當(dāng)活馬醫(yī)了。

    給狗上藥的時候，它一直很乖，就算李然弄疼了它，它也不會有太大反應(yīng)，只是“嗚嗚”的叫一聲。李然雖不懂狗，但也愈發(fā)覺得這不可能是二哈。

    也不管它是什么狗，反正也就一條狗而已。家里每天剩飯喂給它吃點(diǎn)，偶爾給跟肉骨頭也就行了。本身也沒有把它當(dāng)寵物養(yǎng)的意思，自然也不會嬌慣它。

    處理好了狗，李然回去換了衣服就打算去公司了。幾天沒有去公司，事情想來不會少。

    元旦過后，公司人事變動非常頻繁。季度考核中有人力資源中心、行政中心、企劃中心分別有一個部門主管經(jīng)理的評級為及格，要做降級處理。甚至后勤保障中心有一個部門主管經(jīng)理被評為不及格，要做辭退處理。

    不僅是中層管理調(diào)動，高層之中首先是林安要被掉回來。通知元旦前已經(jīng)下發(fā)到了上津分公司，元旦過后林安這幾天應(yīng)該就回來了。這么急著讓他回來，為的自然是萬家物流公司的組建，畢竟時間緊，任務(wù)還重。

    依舊留下陳虎，他一個人開車去了公司。找保姆的事情他和香草說過，香草推薦了自己的表姐。這次回去想必已經(jīng)溝通過了，過幾天應(yīng)該會過來，李然可以看一下。

    到了公司，沒有理會前臺小姑娘的熱情歡迎，徑直去了他自己的辦公室。

    元旦假后的第一天，公司除了值班人員，加班的人也不少。萬家的福利制度在李然的一手主導(dǎo)下要比別的公司好的多，其中一項(xiàng)就是每天自己加班會有餐補(bǔ)，公司組織加班會給加班費(fèi)。所以去辦公室的途中有不少人向他打招呼，而且透過隔斷也可以看到各個部門都有不少人留著沒回去。

    進(jìn)了辦公室，鐲子上一摞一摞的文件讓李然頭皮發(fā)麻。沒到上班時間，趙雅自然還沒來。他只能拿著自己的茶杯找到柜子里自己的茶葉，泡了被茶放在桌子上，然后就打算開始埋頭苦干。

    剛坐在椅子上就發(fā)現(xiàn)桌上有一張淡粉色的hello kitty賀卡，散發(fā)著淡淡的清香，看到賀卡的瞬間李然有些恍惚。記憶中，前世好像是初中還是小學(xué)來著，也有一個可愛的姑娘，把賀卡放進(jìn)自己的書桌。

    那時候也是這種粉色的賀卡，寄托著少男少女純潔的愛情。只是那時候的自己被父母約束的非常嚴(yán)格，對這種感情一直停留在單純的友情。上了大學(xué)之后，各自奔赴祖國的四面八方，見的就更少了。等到大學(xué)之后回到家鄉(xiāng)，再見她已為人妻。

    仍然記得那個時候他還頗為惆悵，拉著小時候的幾個哥們出去喝了酒。一場宿醉之后就奔赴燕京，幾年后有了自己的公司，也交過幾個女朋友，就再也沒有想起過她。

    回憶中游蕩了一會兒，回過神合上賀卡，放進(jìn)抽屜里。有些感觸，不知若干年后是否也會一如當(dāng)年一般“即是相逢亦不識，從此天涯是路人”。

    收起心中莫名的憂傷，有些好笑?？偢杏X自己有了孩子之后就仿佛一瞬間步入中年了一般，時常情不自禁的多愁善感，妥妥的提前進(jìn)入更年期。

    內(nèi)心調(diào)侃了自己一下，然后就收拾心情，沉心靜氣，開始處理文件。

    差不多有一個小時以后，趙雅推門進(jìn)來。看到李然后驚喜的跟他說：“李總，你什么時候到的？怎么不打電話叫我，等急了沒有?！?br/>
    “沒事兒，我也剛來沒多久。對了，謝謝你的賀卡，我很喜歡?！崩钊粡某閷侠锬贸鲑R卡，朝她揚(yáng)了揚(yáng)說。

    趙雅臉上飛起一朵紅云，小聲說：“你喜歡就好?！比缓竺摿送馓祝^來幫李然整理文件。

    兩個人誰也沒提賀卡上的那句“I love you ”，或許有一天會隨風(fēng)飄散，也許會像顆種子一樣生根發(fā)芽，但此刻李然只想把它埋在記憶深處。

    ……

    下午，各個副總輪番上陣，過來匯報(bào)工作。但公司各項(xiàng)事情已經(jīng)都在進(jìn)行中，所以真正有成果、需要關(guān)注的反而不多，他大致知道一下進(jìn)度就行，唯獨(dú)財(cái)務(wù)副總陳蕓上報(bào)的一個問題讓李然有些頭疼。

    萬家的工資待遇從一開始就相當(dāng)不錯，否則當(dāng)初像趙雅、周濤等大學(xué)生也不會來應(yīng)聘萬家的職位。畢竟在這個大學(xué)生包分配的時代，放棄公家分配的公務(wù)員崗位到一個私企任職，如果不是因?yàn)楣べY待遇遠(yuǎn)超一般企業(yè)，誰會來。

    高薪資、高福利帶來的一個好處是能留住人才、更能吸引人才。萬家一直都是以高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格招聘人才。上次招聘會后，人事招聘更是從來都沒有停止，加上嚴(yán)格的考評制度可以說是嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出。

    這樣的制度下，萬家的職員素質(zhì)簡直不是一般的高。所以公司擴(kuò)張的基層管理從來都不缺，只要等這批職員成長起來，很快萬家就可以再有一個大的擴(kuò)張。

    然而天下的好事總不能被某個人全占了，無論多大大的好處，備后都有與之匹配的代價。萬家也不例外，大批擁有高素質(zhì)職員的代價就是高額的薪資支出。

    李然一直覺得自己能撐下去，因?yàn)楝F(xiàn)在三個分公司供養(yǎng)一個總部固然有些吃力，但要考慮到現(xiàn)在除了燕京公司以外，其他兩個分公司發(fā)展的時間畢竟還短。只要度過最初這段時間，后續(xù)松江分公司的盈利能力上來了還是沒問題的。

    但是，陳蕓的一份財(cái)務(wù)報(bào)告擊碎了李然的幻想。93年年度財(cái)務(wù)結(jié)算出來后，除去李然已經(jīng)提走的用來組建萬家物流公司的五百萬，公司賬面上只剩不到兩百萬。

    還有一個多月就要搞年末促銷，到時候提前一個月就要預(yù)付部分貨款，也就是十天以內(nèi)就要付貨款了。但現(xiàn)在賬面上的資金肯定是不夠的，所以他現(xiàn)在缺錢了。