“好，很好，非常好?！?br/>
    “家人們辛苦了?！?br/>
    “為明天而奮斗?！?br/>
    一上午的時(shí)間很快就過去了，生意還是那樣，十一黃金周不過，店里的生意估計(jì)是好不了了。

    夜班的員工望著站在旁邊的莊萍萍，皆是不解，對(duì)她的身份產(chǎn)生了懷疑。

    新來的管理？

    眾人猜測道。

    肖飛也是如此，口號(hào)喊完之后，進(jìn)入點(diǎn)名環(huán)節(jié)。

    “孫宇?！?br/>
    “你好?！?br/>
    “孔蕓?！?br/>
    “你好?！?br/>
    ……

    ……

    ……

    “馬賡?！?br/>
    “你好?！?br/>
    “王麗?！?br/>
    “你好?！?br/>
    點(diǎn)名完畢，肖飛并未著急說事情，反而看向了莊萍萍，說道：“下面有請(qǐng)新伙伴做下自我介紹。”

    瞬時(shí)，眾人鼓起了掌聲，除了許秋林之外，都不是很熱烈，反而更像是走個(gè)形式。

    莊萍萍則是很淡然的走到眾人的面前，淡淡的說道：“大家好，我叫莊萍萍，來自蕭城。很高興在以后的日子里與大家共同做事。”

    然后，又走回了之前站到的位置，繼續(xù)望著大家。

    完了？

    這就完了？

    這自我介紹未免也太簡單了吧！

    “啪啪啪……”

    在許秋林鼓起掌聲的那一剎那，眾人才反應(yīng)過來，也象征性的鼓起了掌聲。

    其實(shí)，對(duì)于許秋林來說，這樣的介紹足夠了。

    畢竟他剛來的時(shí)候，介紹也是如此簡單。

    “大家好，我叫許秋林，性別男，愛好女，以后大家就是同事了，如有不足之處還請(qǐng)多多關(guān)照?！?br/>
    馬賡也是如此。

    “大家好，我叫馬賡，以后請(qǐng)多多關(guān)照。”

    這樣的介紹，雖然簡短，但足夠了。

    畢竟就算說的天花亂墜，相處之后才會(huì)真正了解彼此的性格，說多了，反而讓人反感。

    “好，說兩件事情。昨天晚上正餐的時(shí)候，有顧客鍋里出現(xiàn)油皮紙，希望打鍋師傅以后稍微注意下，還好服務(wù)員們及時(shí)道歉，給那桌的顧客留下了很好的印象，沒給差評(píng)，希望伙伴們能夠繼續(xù)保持。”

    “廚師長有沒有什么要說的。”這件事說完，肖飛望向了張虎。

    張虎搖了搖頭。

    “家人們還有事情沒？”

    “沒?！?br/>
    “好，黃金周第四天，做好備餐工作，解散，手機(jī)教吧臺(tái)?！?br/>
    ‘啪’的一聲掌響，眾人哄然而散。

    門前，一群人圍在一起，各自點(diǎn)著煙。

    這是他們養(yǎng)成許久的習(xí)慣，每次開完會(huì)先咪一根，正應(yīng)了那句古話：飯后一根煙，勝過做神仙。

    “哎……你們說那美女是干什么的？這么霸氣，都不用站隊(duì)的？”孫宇首先展開了話題，他對(duì)這種八卦還挺關(guān)心的。

    “孔蕓的徒弟，不過，依現(xiàn)在開會(huì)的情形來看，顯然不是來接替他位置的?！瘪R賡回道。

    雖然他不抽煙，但也養(yǎng)成了散會(huì)之后與他們一起扎堆的習(xí)慣。

    傳菜部目前就他和董明軒兩個(gè)人，董明軒是吃煙的，如果他此時(shí)直接開始進(jìn)入工作狀態(tài)，豈不是吃虧吃大了。

    同樣的工資，干的活卻要多，擱誰也不樂意??！

    “飛哥，你知道她是干什么的嘛？”

    “我知道個(gè)錘子，我不是和你一樣上夜班嘛，又沒人和我交接，不過，我估計(jì)，起碼是主管起步?！?br/>
    “嗯，我看像?！倍鬈廃c(diǎn)頭贊同道。

    “走了個(gè)頃勇，又空降一個(gè)管理層，難道就不能從員工里面升一個(gè)嘛？”孫宇一聽肖飛這樣說，有些不滿。

    可見，他對(duì)空降管理層的意見到底有多大。

    肖飛撇撇嘴，雙手一攤，也顯得很無奈。

    這種事情又不是他能做主的，和他抱怨有個(gè)雞兒用。

    “這小姑娘的管理理念還不錯(cuò)，可以相處一下的。”許秋林突然開口道。

    “還真是主管啊！”余龍華疑惑的望向了許秋林。

    許秋林搖了搖頭，接著說道：“不是主管，是經(jīng)理，昨天我和老李一起面試的，初步印象還行，比頃勇要會(huì)做人，讓她來接管，問題應(yīng)該不大?！?br/>
    經(jīng)理、主管或是店長也僅僅是職務(wù)上不同，做的事情卻差不多，都是讓這家店合理的運(yùn)營下去，區(qū)別僅僅在于工資待遇方面。

    店長的工資高于經(jīng)理，經(jīng)理的工資又高于主管。

    而這三種職務(wù)，只要有其一就可以了。

    不得不說，這一點(diǎn)，李強(qiáng)算是一把好牌打的稀巴爛，明明可以用更少的錢做更多的事情，非要花更多的錢。而且還影響到了部分員工的情緒。

    “怎么說？”夏竹華也是不解的問向了許秋林。

    “管理理念和我的差不多，目前看來，做人也低調(diào)，應(yīng)該會(huì)是一個(gè)好管理?！?br/>
    “什么管理理念？”孫宇也發(fā)問道。

    “什么管理理念，這個(gè)就不說了，反正不會(huì)差，日后你們慢慢體會(huì)吧，煙也抽完了，該工作了。”

    有些時(shí)候，越解釋越麻煩。

    許秋林不是一個(gè)八卦的人，所以才會(huì)將莊萍萍是經(jīng)理的事情說了出來，也是為了避免他們亂猜。

    老員工對(duì)于新員工的出現(xiàn)總是會(huì)有一些偏見，尤其是站在同一高度的新員工。

    老人就是喜歡欺負(fù)新人。

    這是許秋林不愿看到的，而莊萍萍也夠低調(diào)，居然沒在第一時(shí)間去宣布自己的身份，再一次讓她的形象在許秋林眼中加了分。

    暴出這個(gè)消息雖不知好壞，但起碼不會(huì)讓其被當(dāng)成一個(gè)新員工欺負(fù)。

    畢竟也是經(jīng)理，供別人使喚來使喚去，想想都覺得可悲。

    但別人都知道她是經(jīng)理時(shí)，不說對(duì)她能有多尊重，但起碼身為老人的他們至少懂得收斂一些。

    怎么說經(jīng)理都是他們的頂頭上司，他們得罪了未必有什么好果子吃，這也是許秋林不愿看到的結(jié)局。

    他真的更喜歡和平相處的管理模式。

    孫宇在他眼中不過是個(gè)喜歡發(fā)脾氣的小孩子，有些東西說了他也未必會(huì)懂，還不如不說。

    眾人見他離去，手中的煙頭也盡數(shù)燃凈，談?wù)摰陌素砸脖桓嬷獙?shí)情，自覺無趣，也紛紛起身回到了各自的工作崗位。

    很快，莊萍萍是經(jīng)理的消息在孫宇的刻意宣傳下人盡皆知。

    不過，并沒有起到他想象中的效果，似乎別人對(duì)她是不是經(jīng)理并沒有太大的不滿。

    這讓他有些想不通，頃勇是空降的管理層，讓很多人不爽，為何換成了一個(gè)女人，差距這么大呢？

    也不怪他在許秋林眼中是個(gè)小孩。。

    他自己不爽莊萍萍空降，就想連同其他員工和他站在同一戰(zhàn)線，卻從來沒有想過莊萍萍和頃勇的不同之處。

    她才剛來，并沒有觸碰其他員工的利益，為何要和她對(duì)著干給自己找麻煩呢？

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