葉瑞宜洗好澡出來,整個人看起來神彩飛揚,器宇軒昂,帥氣逼人。
方明湘瞥了他一眼,暗暗點頭。
不愧是葉家子弟,基因就是好。
這跟國外那些皇室子弟一樣,經過幾百年的發(fā)展,優(yōu)勝劣汰下來,剩下的都是優(yōu)秀男女,晚輩自然個個都是精英。
就像前世網上爆紅的一個阿拉伯王子,俊美得不像真人,被很多人舔屏。
問題是歷來皇室娶親,都是通過層層選秀,把最優(yōu)秀漂亮的女孩子娶回家。沒理由到了他這一代,明明遺傳了最優(yōu)秀的基因,卻長得很丑,那不是有鬼了嗎?
“瑞宜,你現(xiàn)在感覺怎么樣?”葉星忠望著看起來已經完恢復的兒子,不放心地問了一句。
這時候他已經完相信哥哥的判斷,他這個師傅,雖然年輕,能力真的不一般。
“爸,我完好了?!比~瑞宜走過去摟了摟父親,激動地說?!斑@兩天害你擔心了?!?br/>
在國外生活久了,感情比較奔放,所以他沒有像國內的男孩子一樣,在父親面前不敢表達愛。
這時候心情激動,自然表現(xiàn)在臉上了。
特別是這次死里逃生,讓他明白了生命的無常,所以更加激動。
“那就好。”葉星忠也習慣了兒子的作派,并不反對他的親近,只是有些話說不出口,只是拍了拍兒子的背,表示同樣的心情。
“師傅,那你們先吃飯,我們回去準備一下,回頭再上門道謝?!比~星達見侄子的病徹底好了,站起來說道。
治病和收徒是兩件不同的事,他現(xiàn)在還不能肯定師傅愿不愿意收下侄子,所以決定先回家,等師傅做了決定之后,再聽從安排。
“好。”方明湘點點頭。
對他的識相,她非常滿意。
如果每個徒弟都像葉星達這么會做人,那就算多收幾個徒弟,也不用擔心了。
葉星忠父子松開手,朝方明湘這邊望過來,似乎想說什么。
被葉星達用力一拉,兩人乖乖地跟在他后面。
“怎么了?”出了門,回到房車上,葉星忠疑惑地問。
不是說好治好病后,就收兒子當徒孫嗎?
雖然輩份上是大哥的徒弟,實際上還是需要方小姐來教兒子,等于是她的徒弟。
“你是不是習慣了說一不二,覺得我們是葉家人,所以師傅必須收下瑞宜?”葉星達沒好氣地反問。
對于兩人的態(tài)度,他非常不滿意。
他們剛才在師傅家時,雖然比平時收斂了許多。但是多多少少帶著些優(yōu)越感,這肯定會讓師傅對他們的印象打了折扣。
自己其實也有責任,沒有在過來前,認真強調這一點。
侄子年紀輕,從小被人捧慣了,性子就有點自我為中心。
為了鍛煉他,才把他送出國,讓他在陌生的環(huán)境長大。
可是葉家子弟在國外依然不缺背景,他現(xiàn)在雖然沒有變成紈绔子弟,行事肆無忌憚的習慣,還是沒辦法改變。
在師傅家時,他也沒當自己是一個普通人,面對的是能決定自己生死的大人物,這樣的心態(tài),在旁觀者看來,還是不合格的。
如果他們依然擺不正自己的位置,那師傅只怕沒興趣教侄子修煉。
“怎么可能?”葉星忠連忙否認。
他今天可是以病人父親的身份去見方小姐,態(tài)度還不夠恭謹?
下一刻又沉默了。
確實,剛下車的時候,因為擔心兒子的病,所以患得患失,態(tài)度還算客氣。
等喝了靈茶,兒子說身上的淋巴退下去了,他的態(tài)度就開始在發(fā)生變化。
或許是平時頤指氣使慣了,所以很難一直保持剛進門的心態(tài)。
自己肯定不會覺得有什么不對?但是落在別人眼里,那感覺就不一樣了。
“那怎么辦?”葉瑞宜聽了,也嚇了一跳。
被大伯一說,他也發(fā)現(xiàn)自己有些地方做錯了。
方小姐看起來比自己還小,可是氣勢很足,大伯在她面前,一直守著弟子的本份。
他即使心里知道要尊重她,但是有的習慣養(yǎng)成了就很難更改,所以用自己的方式在跟他打交道,根本沒想過現(xiàn)在不能以自己的標準要人家接受,而是自己去學著遵守她的規(guī)則。
“我怎么知道?”葉星達瞪了他一眼。“或許師傅已經放棄你了,也許還在考慮給你一個機會,這看你的運氣了。”
跟方明湘在一起久了,大概了解她的性格。
基本上是個很好相處的人,對朋友對家人,比較護短,很少跟誰斤斤計較。
但是每個人都有自己的脾氣和想法,沒有人能夠只為別人活著,不考慮自己。
所以像師傅這樣的人,越表現(xiàn)出無所謂,有某些方面反而會越偏執(zhí),不容易被人打動。
誰想走進她的心里,留下一個特別的位置,肯定更困難。
修煉是師傅最核心的秘密,挑人肯定很嚴格,要的是最值得信任,人品最可靠的人。
自己有這個機會,是因為當初接觸久了,相互建立起足夠的信任。
而侄子想得到這個機會,應該會很困難。
“好吧!”葉瑞宜一聽,無奈地說道。
他是真的沒有想那么多,畢竟從小到大,只要自己流露出對某件事感興趣,總有人主動提出來,想收自己為徒。
當一個人習慣了這樣的氛圍,再要他小心翼翼地討好別人,求得一個機會,還真不習慣。
“回家再說吧,現(xiàn)在想了也沒用?!比~星忠雖然有些擔心,卻沒絕望,安慰了兒子一句。
同一時間里,謝國興和方明湘已經喝完粥,開始收拾桌子。
“你打算怎么考驗他?”抹干凈桌子,謝國興把抹布拿回廚房,放在洗碗池里,問正在旁邊洗碗的老婆。
這還真是個麻煩事。
以前傳說里,修仙者度人,一般考驗的都是凡人的誠心。
而他們最看重的是人的忠誠度和品性。
要知道人心最難測,哪個高高在上的大人物,沒有被人背叛過?
“我還沒想好?!狈矫飨鎿u搖頭?!耙?,把他丟給鄭叔,讓葉瑞宜在他手下干一段時間,順便磨練一下他的性子?!?br/>
相比較而言,鄭叔看人比較準,又跟葉家沒有利益沖突,應該會比較客觀。
“這也是個辦法。”謝國興想了想,覺得可行。
那些大人物培養(yǎng)手下,不是喜歡讓他們從底層干起嗎?
難道是為了讓他學習基層的工作能力?當然不是。
是借這個機會,磨他的性子,順便看清他的人品。
管理專家說過,用人之道,無非是選人。
首選是有德有才之人,這樣的人一輩子碰到一個,就賺到了。
然后才是有德無才之人,就算是無德無才,也可以用一下。
只有無德有才之人,絕對不可用。
因為這樣的手下,往往有本事把你的根基部掏空,讓你所有的積累,部化為烏有,損失無法估量。
方明湘一直贊成這個觀點,所以用人,首選有德之人。
能力不夠,可以培養(yǎng)。
成年人的道德觀念,基本上已經定型,想改變根本不可能。想和更多志同道合的人一起聊《重回九四好種田》,微信關注“優(yōu)讀文學 ”,聊人生,尋知己~