?榮飛遇到第一件棘手的事情就是對原民品辦的人員的選擇。無彈窗他先確定原則，向嚴(yán)森處長匯報(bào)后獲得了支持，然后調(diào)閱了十四名干部（含四名以工代干人員）的檔案，對手下成員的年齡，學(xué)歷，履歷有了初步了解后準(zhǔn)備逐一與之交談，最終確定留計(jì)劃處的人選。決定權(quán)還給處長，他深諳北重官場的運(yùn)行規(guī)則，不會拿著雞毛當(dāng)令箭。

    看完檔案榮飛已經(jīng)否決了其中的七人，包括昨晚來訪的呂麗芬的弟弟呂偉。他的條件一是專業(yè)，第二是履歷。專業(yè)最好是機(jī)械類的，履歷則越豐富越好。就在他閱讀檔案的時(shí)候，電話不斷，胡敢、徐東升都給他來了電話，都是為某些人說情的，胡敢除了呂偉外還介紹了一個(gè)叫郝金玉的人，徐東升副廠長則直言原民品辦的陳立民是他親戚。榮飛暗自佩服盧續(xù)和嚴(yán)森，這二位也真可以，竟然能推掉胡、徐的請求，將其趕到自己這個(gè)小玩意這兒，不是玩弄權(quán)術(shù)便是真讓自己欽服的氣度。對于領(lǐng)導(dǎo)們的要求，榮飛都是活話，正在看檔案，還要面談，現(xiàn)在不好定。

    臨下班的時(shí)候，胡敢端著很少見的不銹鋼水杯踱到榮飛的辦公室，“別干了，歇歇吧。檔案里能看出什么東西來？”

    “胡總請坐。檔案是很有意思的東西，也算我們的一大特色，我還真在里面讀出許多東西來。私企肯定沒有我們這樣一套東西?！?br/>
    胡敢坐在榮飛對面，“哦，說說看，讀出什么東西了？”

    “干部的素質(zhì)是由多方面因素構(gòu)成的，不單是學(xué)歷。出身，履歷，甚至字體都可以看出些想要的東西?！?br/>
    “呵呵，有道理?？磥響?yīng)當(dāng)建議你去組織部?！苯M織部是管中層以上干部的，胡敢巧妙地透露給榮飛人情，“小榮，你準(zhǔn)備怎么定？難不成要靠檔案和談話來確定？”

    “胡總的意思呢？”榮飛極度厭惡胡敢的道貌岸然。在北重，現(xiàn)在看清胡敢本來面目的恐怕不超過十人。按照榮飛的記憶，正是眼前這個(gè)看上去熱情提攜后進(jìn)的謙謙君子毀掉了北重這樣優(yōu)秀的企業(yè)。榮飛甚至懷疑那個(gè)呂麗芬和胡敢也有一腿。

    “中國的事情比較復(fù)雜。有些事是可以說不能做的，有些是不能說但可以做的，有些要先說后做，有些要先做后說。還有些要邊說邊做?！?br/>
    “我沒聽懂。胡總不妨明示?！?br/>
    胡敢感到了榮飛的敵意。他有些詫異，在北重，敢駁掉他面子的人不多，甚至張昌君也不能。張昌君的女兒在師范學(xué)院念委培，指標(biāo)是他搞到的，學(xué)費(fèi)也是他解決的。胡敢堅(jiān)信不存在沒有缺點(diǎn)的人，而貪婪是最普遍的，胡敢使用干部喜歡用有毛病的，沒有毛病的要不看不上，要不不敢用。他早就注意到了榮飛，認(rèn)為是大器早成的可造之材，幾次伸出手，可是榮飛并沒有投桃報(bào)李的舉動。榮飛調(diào)辦公室當(dāng)秘書確實(shí)是他的舉薦，希望早些將其收歸門下。但這回撤銷民品開發(fā)辦和提升榮飛卻和他毫無關(guān)系，黨政聯(lián)席會議是不研究科級干部的，這使得胡敢搞不清榮飛是攀上朱磊還是盧續(xù)。不過他認(rèn)為使用榮飛是盧續(xù)的主意，包括嚴(yán)森的意外提升。盧續(xù)因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，盧續(xù)和朱磊走的更近一些。這使盧續(xù)有更多的機(jī)會對朱磊進(jìn)言。一般一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)正常的企業(yè)計(jì)劃部門的重要性超過財(cái)務(wù)部門，而困難企業(yè)則相反。而盧續(xù)恰恰是廠里不買胡敢?guī)さ臉O少數(shù)人之一。胡敢一直將盧續(xù)視為最大的競爭對手。胡敢不敢肯定盧續(xù)已經(jīng)將榮飛收入囊中。他現(xiàn)在沒有榮飛的把柄，也不需要掌握這樣一個(gè)初出茅廬的小字輩的把柄或**。呂麗芬的要求不能直接跟盧續(xù)提，搞不好會弄反了。跟新處長嚴(yán)森倒是可以說，但嚴(yán)森直接將球踢給了榮飛，說盧總的意見是開發(fā)室的人選完全由室主任定，他無權(quán)干涉。簡直是混蛋邏輯！連處里的人事都不管還管什么！但胡敢目前撼不動新貴嚴(yán)森，只好走榮飛這個(gè)毛頭小子的門子，這讓胡敢郁悶非常。

    “明示什么？呂偉我了解，絕對稱職?！焙也幌嘈艠s飛不給他這個(gè)總會計(jì)師面子。

    “等我走完程序?！睒s飛已經(jīng)決定了自己的選擇。

    從下午開始，榮飛逐一跟原民品辦的十四人交談。中午的時(shí)候他擬了個(gè)提綱，圍繞著民品開發(fā)轉(zhuǎn)機(jī)建制擬出三十幾個(gè)問題。對于曾在企業(yè)改制這個(gè)領(lǐng)域浸淫了近十年的榮飛，擬幾十個(gè)問題不需要查閱任何資料，為了公平，榮飛不重復(fù)提問。第一天下午只談了四個(gè)人，晚上呂麗芬再次找來問榮飛會提問什么問題，被榮飛客氣地拒絕了，“我是臨時(shí)想起什么問什么，現(xiàn)在還沒想好呢?！眳嘻惙覜]達(dá)到目的，顯得很不高興。

    第二天繼續(xù)，下午快結(jié)束的時(shí)候，廠長朱磊和盧續(xù)忽然來到榮飛的提問現(xiàn)場——榮飛仍然顯得凌亂的辦公室，朱磊身材消瘦，戴一副近視眼鏡，頭發(fā)已經(jīng)灰白了。廠長只是擺擺手，示意榮飛不要停下來，坐在一張漆成橘黃色的木制長椅聽榮飛的提問和應(yīng)試者的回答。最后的三名應(yīng)試者因?yàn)橛写罄习搴椭鞴芨睆S長的蒞臨顯得緊張，回答時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的。榮飛結(jié)束提問后問朱廠長有什么指示，朱磊輕聲問，“小榮你自學(xué)過企業(yè)管理嗎？”

    榮飛說是，“我在大學(xué)時(shí)看過一些諸如《豐田的秘密》之類的書。”

    朱磊問，“你覺得維持現(xiàn)有機(jī)制搞民品注定失??？”

    榮飛點(diǎn)頭，“是的。我始終認(rèn)為民品比軍品更難搞?！?br/>
    “為什么？你是指家具？還是所有的民品？”

    “所有的民品。一般以為技術(shù)決定市場，我認(rèn)為是制度決定市場。制度是機(jī)制和體制的外在體現(xiàn)。國企的機(jī)制比不過民營，很大程度因?yàn)榇嬖谥苌喜荒芟?，能進(jìn)不能出，能升不能降的人事、勞動和薪酬機(jī)制。這是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，很長時(shí)間內(nèi)被認(rèn)為是社會主義的優(yōu)越性。其實(shí)是不公平的。”

    “不公平？什么才是公平？”朱磊來了興趣，從兜里摸出煙盒，給了盧續(xù)一支，扔給榮飛一支，榮飛說不會，朱磊又抽出一支點(diǎn)上，“我聽聽什么是公平？”

    “絕對的公平不存在。相對的公平就是機(jī)會均等。比如今天，十四人都獲得均等的機(jī)會，朱廠長您和盧總都沒有具體的指示，對于他們就是一種公平?！?br/>
    “你覺得兩伊戰(zhàn)爭即將結(jié)束？”朱磊想起資料里榮飛那個(gè)聳人聽聞的判斷。

    “是的，或許還會打上兩年。但雙方已經(jīng)精疲力竭了。戰(zhàn)火將殃及無辜，包括中國。因?yàn)橹袊纳檀艽蟛糠质谴┰教K伊士運(yùn)河走紅海、印度洋、馬六甲這條線的。如果戰(zhàn)爭的一方發(fā)動襲船戰(zhàn)，我們也是受害者?！?br/>
    “跑題了。說說為什么現(xiàn)有機(jī)制下搞民品必然虧損？”

    “我也講不好。實(shí)際上市場經(jīng)濟(jì)下，做什么產(chǎn)品都有成功的可能。市場認(rèn)什么？不外質(zhì)量、價(jià)格、供貨期三要素。軍品是壟斷性產(chǎn)品，其他人不能參與競爭，所以對于質(zhì)量、采購和銷售諸多環(huán)節(jié)尚未形成競爭機(jī)制。而且，企業(yè)的隱形負(fù)擔(dān)很重，如果放棄保護(hù)，產(chǎn)品的價(jià)格絕對不是民營企業(yè)的對手，如果保護(hù)，必然形成軍品源源不斷的向民品輸血，一旦停止輸血，民品就難以維持?！?br/>
    盧續(xù)見榮飛在朱磊面前侃侃而談，毫無拘束，不禁大為欣賞，“小榮你說錯(cuò)了一個(gè)詞，我們搞的是社會主義的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，資本主義才搞市場經(jīng)濟(jì)。雖然你不是黨員，但已經(jīng)是計(jì)劃處的室主任，政治立場一定要站穩(wěn)。”

    一直到九四年才確立市場經(jīng)濟(jì)，為此還有教授跳樓，現(xiàn)在才八六年！榮飛驚醒，“對不起，我失言了。”

    “沒有關(guān)系?！敝炖谛πΓ翱戳吮R總給我的材料，還不太信。這樣，盧總你不要干涉他的選擇，民品室的組建完全由他說了算?！敝炖谄鐭燁^，“你搞一份民品體制和機(jī)制的詳細(xì)材料來看。不要有顧慮?！?br/>
    榮飛為難地說，“我是紙上談兵。對廠里的情況不了解，只是跟著余副廠長跑過基層，怕是寫不好?！?br/>
    “我說了沒有關(guān)系。你以為我們會按照你寫的搞民品？不過是集思廣益罷了。能想到聯(lián)系實(shí)際已經(jīng)很不錯(cuò)了?！敝炖趯s飛笑笑，起身走了，盧續(xù)想說什么，還是跟著朱磊出去了。

    榮飛收拾好記錄，一直到下班號吹響仍未離開辦公室。凝神思考后寫下擬留用的四人的名字和簡要的理由，將結(jié)果送處長嚴(yán)森。嚴(yán)森看看，“盧總交代了，不干涉你的選擇?！彼麑⒚麊畏胚M(jìn)抽屜，“明天我簽字后交人勞處吧。這算是咱廠十年來最大的一次人事改革，沒想到從計(jì)劃處開始，從我們倆開始?！眹?yán)森微微一笑，隨即收起笑意，“這其實(shí)是件小事。但小事并不比大事容易決斷。你做的比我想象的好。不過，這事會有后遺癥的，你要有心理準(zhǔn)備。”

    榮飛知道后遺癥是什么。朱磊，盧續(xù)以及嚴(yán)森，給了他留在北重繼續(xù)奮斗的理由，“說句大話吧，‘茍利國家生死以’只要對企業(yè)好，任何的結(jié)果我都認(rèn)了?！?br/>
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