結(jié)婚已經(jīng)過去一個(gè)多星期，熱鬧勁也逐漸過去，公司也開始正常運(yùn)營。
如果說有什么遺憾，那就是張慧離開了省城。
對(duì)于張慧我有種特殊的感情，說不上男女之間的喜歡，但也說不上討厭，跟她吵吵鬧鬧感覺也挺開心。
之前張志奇也多次催促我去追張慧，但是我們兩個(gè)根本就沒有往那方面考慮?，F(xiàn)在我已經(jīng)結(jié)婚，更沒有理由去接近她。
只是她這次離開省城的理由有些奇葩，說是不想天天吃狗糧。
公司里一片新氣象，自從我結(jié)了婚以后公司員工似乎松了口氣。
我不清楚為什么氛圍會(huì)發(fā)生這樣的變化，但我覺得大家都應(yīng)該了解我的脾氣，不至于把我看成一個(gè)紈绔子弟。
后來一次閑聊趙建給我分析了這種變化的原因，是大家潛意識(shí)里認(rèn)為我沒結(jié)婚依然是一個(gè)自由人，沒有牽掛，做什么事也不會(huì)考慮后果，有可能會(huì)因?yàn)榍榫w問題做出一些錯(cuò)誤的決定。
結(jié)婚以后就不一樣了，至少代表一個(gè)人從年少無知走向成熟，有了責(zé)任也有了擔(dān)當(dāng)，不會(huì)再因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)做出什么不經(jīng)大腦的決定。
對(duì)于這種說法我并不是很贊同，因?yàn)槲覙O少會(huì)因?yàn)橐鈿庥檬伦鲞^什么不合理的決定。
不過公司氣氛變化是好事，證明公司一直在向著積極的方向發(fā)展。
張啟明已經(jīng)說過，他呆在一把手的位置時(shí)間不多了，所以我要在他僅剩的不到兩年時(shí)間里把公司產(chǎn)業(yè)布局整個(gè)打開。
商業(yè)中心要搞，但是不能無限制地搞，省城經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平很高，消費(fèi)潛力也很大，但是終究有限，不可能無限制增長(zhǎng)。
投資公司的任務(wù)就是要發(fā)掘一切可投資項(xiàng)目，經(jīng)過嚴(yán)格測(cè)算確定投資可行性?，F(xiàn)在公司每天現(xiàn)金流動(dòng)達(dá)到上億規(guī)模，賬面現(xiàn)金也有近五個(gè)億，這幾個(gè)月以來公司的產(chǎn)業(yè)布局迎來利潤井噴，形勢(shì)喜人。
人無遠(yuǎn)慮必有近憂，所以公司在高速發(fā)展的同時(shí)也不能忽視可能會(huì)面對(duì)的問題，比如公司機(jī)構(gòu)繁多人員冗雜。
為了保證公司員工的整體素質(zhì)，招聘時(shí)首重德行，其次是能力。每隔一段時(shí)間公司會(huì)進(jìn)行一次考核，成績(jī)不合格的可能會(huì)被下方到下一級(jí)部門，如果一直不合格，將會(huì)被踢出公司。
這里不得不說張慧的管理能力，龐大的公司能夠有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)，她的功勞要比我大太多，我只是一個(gè)甩手掌柜而已。
公司目前采用的考核辦法是末位淘汰制，這樣會(huì)給員工帶來一定的壓力，但同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一定的動(dòng)力。
管理模式就是以考核成績(jī)定薪水等級(jí)，根據(jù)貢獻(xiàn)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)一定的股份。
當(dāng)然，以公司目前的福利待遇，我可以很負(fù)責(zé)任的對(duì)外宣稱是業(yè)內(nèi)最好的，不接受任何反駁。
之前結(jié)婚的時(shí)候做過的游戲雖說是圖個(gè)喜慶，但我并沒有忘記自己的決定。
部門經(jīng)理級(jí)別一律配備二十萬的配車，另外聘請(qǐng)專門的司機(jī)。
當(dāng)我宣布這個(gè)決定的時(shí)候原本跟著我一起打下這份基業(yè)的那些年輕人，現(xiàn)在也已經(jīng)成為公司中堅(jiān)力量的部門領(lǐng)導(dǎo)，看我的目光不知道有多熱切。
我知道自己的專業(yè)素質(zhì)差的多，但是有一點(diǎn)我很自信，在用人方面估計(jì)張慧這個(gè)管理能手都不一定有我的眼光出色。
公司能發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)地步，離不開每一個(gè)員工的共同努力。
這天我又組織人員開了一個(gè)會(huì)議，除了總結(jié)這段時(shí)間以來公司運(yùn)營過程中的成績(jī)和出現(xiàn)的問題之外，最重要的就是要制定接下來的發(fā)展規(guī)劃。
剛剛拿到配車的各部門經(jīng)理正襟危坐，態(tài)度比以往任何時(shí)候都要端正。
幾乎所有人都知道我做事的風(fēng)格，要么不做，要么就做大的。
“今天讓大家過來主要還是討論公司未來的發(fā)展規(guī)劃，雖然之前我有一個(gè)很大的目標(biāo)，就是把咱們公司開到世界各地，但是眼下路還是要一步一步走?！?br/>
“每一個(gè)公司發(fā)展道路上都會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，不能忽視這些問題，但也不能過分強(qiáng)調(diào)問題的危害，我們公司現(xiàn)在有足夠的實(shí)力應(yīng)對(duì)這些問題?！?br/>
“找出問題，提出合適的解決辦法即可。公司這段時(shí)間以來取得的成績(jī)有目共睹，給各部門經(jīng)理配車不是我心血來潮，而是你們配得上這樣的獎(jiǎng)勵(lì)！”
“我在這里可以很認(rèn)真地告訴大家，每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)得到這樣的獎(jiǎng)勵(lì)，只要你努力，為公司做出突出的貢獻(xiàn)，別說一輛車，就算是公司股份我都可以給你們！”
聽到我的話底下沒有人感到意外，實(shí)際上我曾經(jīng)說過的各項(xiàng)福利，以及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)都一一兌現(xiàn)。
這個(gè)時(shí)候趙建開口了，作為公司的元老之一，他要比那些年輕人更加成熟，對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)的渴望也并不強(qiáng)烈。
跟著劉錦林干了那么多年，他更希望看到一個(gè)欣欣向榮的公司，更希望在一個(gè)前途遠(yuǎn)大的公司里長(zhǎng)久做下去。
“張董，問題我會(huì)安排專門的工作人員去處理，不會(huì)姑息。成績(jī)我們也暫且放下不談，那都是過去?！?br/>
“公司發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)到了關(guān)鍵時(shí)期，任何一家公司到了我們公司現(xiàn)在這種規(guī)模，都會(huì)遇到一個(gè)瓶頸?！?br/>
“體量太大，機(jī)構(gòu)臃腫，沒有更多的創(chuàng)新理念，這樣很難繼續(xù)往下走。畢竟我們是投資公司，不是科技公司?！?br/>
“想要站在時(shí)代的浪頭上，要有足夠的弄潮功夫。俗話說得好，打鐵還需自身硬，我們要成為這個(gè)時(shí)代的弄潮兒，就需要有自己獨(dú)特的地方。”
“不管是管理方式還是運(yùn)營模式，再或者說投資目標(biāo)，我只能說那都是前人玩夠的東西。因?yàn)槲覀冏龅谋葎e人好，所以我們站住了腳跟?！?br/>
我笑著看了趙建一眼，“趙經(jīng)理說的在理，那你覺得我們公司的發(fā)展方向要怎么調(diào)整？”
趙建深吸了一口氣，“我們要投資一些有發(fā)展前途的，科技含量高的產(chǎn)業(yè)?！?br/>
我忍不住皺起了眉頭，“手機(jī)？電腦？新能源？”