郭麗蕓站起來(lái)，問(wèn)道：“您是應(yīng)聘什么職位？”

    男子答道：“我應(yīng)聘市場(chǎng)專(zhuān)員。”

    “先填一下簡(jiǎn)歷。”

    郭麗蕓把簡(jiǎn)歷表遞給他，指了一下大廳，大廳那邊有辦公桌椅。

    那人接過(guò)簡(jiǎn)歷表后坐下，先是東張西望一陣，簡(jiǎn)單觀察公司環(huán)境，再填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表。

    現(xiàn)在是八點(diǎn)半，招聘廣告上說(shuō)明上午面試時(shí)間是從9點(diǎn)開(kāi)始。

    隨后，陸續(xù)有應(yīng)聘者到來(lái)。

    既有衣著光鮮的、接受過(guò)高等教育的人，來(lái)應(yīng)聘市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等需要學(xué)歷的崗位；亦有衣著樸素、皮膚黝黑的人來(lái)應(yīng)聘送貨員之類(lèi)的體力勞動(dòng)者。

    需要學(xué)歷的崗位，大多數(shù)應(yīng)聘者都帶了簡(jiǎn)歷。

    前來(lái)應(yīng)聘的人由郭麗蕓接待，讓他們填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等候面試。

    有些人會(huì)當(dāng)場(chǎng)問(wèn)及相應(yīng)情況，包括工資多少、是否包吃包住等等，郭麗蕓則一一回答著。

    洽談室，郭文東對(duì)第一個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，他看了一下簡(jiǎn)歷，對(duì)方名叫余間河，本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，三十歲，有七年工作經(jīng)驗(yàn)，七年都是在一個(gè)國(guó)企工作。

    自我介紹之后，郭文東道：“請(qǐng)談?wù)勀隳軇偃问袌?chǎng)專(zhuān)員的理由！”

    市場(chǎng)部跟銷(xiāo)售部既有交集的地方，又有所不同。

    市場(chǎng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)信息、動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定和完成產(chǎn)品推廣計(jì)劃，完成各類(lèi)圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動(dòng)。

    “我有能力，也有工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣有深入研究，在上個(gè)公司工作時(shí)………”

    余間河在講述著，講話時(shí)條理清晰，吐痰得當(dāng)，從他的表現(xiàn)來(lái)判斷，郭文東覺(jué)得，起碼能力還過(guò)得去。

    “你為什么離開(kāi)原單位？”

    講述完畢后，郭文東問(wèn)道。

    余間河答道：“那公司制度僵化、效率低下，不能唯才是舉，管理層崗位被靠搞關(guān)系走后門(mén)的人霸占，沒(méi)有任何晉升空間。美多寶我喝過(guò)，貴公司是新創(chuàng)建的公司，我希望在貴公司，能看到職業(yè)發(fā)展的希望?！?br/>
    他有點(diǎn)野心，能力也的確是有一點(diǎn)。

    第二位進(jìn)來(lái)的是個(gè)女人，她是來(lái)應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，是大專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生，是在原單位工作三個(gè)月后稍微不如意就辭職，直接被郭文東咔擦掉了，他要招聘的財(cái)務(wù)人員，必須有工作經(jīng)驗(yàn)，并且要有基本的職業(yè)素養(yǎng)。

    第三個(gè)進(jìn)來(lái)的是男子，是來(lái)應(yīng)聘人事專(zhuān)員的，25歲，名叫趙雨楓，大專(zhuān)學(xué)歷，有兩年多人事工作經(jīng)歷。

    等待她自我介紹后，郭文東問(wèn)道：“從人事的角度來(lái)說(shuō)，你覺(jué)得我應(yīng)該怎么了解你？你要達(dá)到什么水準(zhǔn)，我才合適讓你來(lái)公司？”

    這個(gè)問(wèn)題太另類(lèi)了，笑了一下，說(shuō)道：“您說(shuō)笑了，自然是考察我在人事方面的能力和經(jīng)驗(yàn)，如果我能符合您的要求，貴公司再錄用我，我相信我能達(dá)標(biāo)！”

    第四位是個(gè)較為魁梧的中年男子，是來(lái)應(yīng)聘送貨員的。

    第五位是個(gè)靚麗的女人，應(yīng)聘的是前臺(tái)文員，

    自從進(jìn)了面試的房間后，一直到中午吃飯時(shí)間，郭文東只在要上洗手間時(shí)出去過(guò)。

    在正常的公司里，招聘人員，首先要由人事篩選大體上符合要求的，才進(jìn)行正式的面試，再?gòu)谋姸嗝嬖囌咧泻Y選出符合要求的人員進(jìn)入復(fù)試，在復(fù)試中，一般是人事和部門(mén)經(jīng)理一齊面試，再給出是否錄用的意見(jiàn)，大多數(shù)以部門(mén)經(jīng)理的決定為準(zhǔn)。

    這些原本應(yīng)該由人事來(lái)做的工作，全部由郭文東和妹妹來(lái)做。

    在外面的郭麗蕓，不僅僅是接待應(yīng)聘者，也會(huì)跟應(yīng)聘者說(shuō)明公司的薪酬待遇、工作條件、招聘要求，有些連最基本要求都不符合的，直接被淘汰了。

    在那些有點(diǎn)學(xué)歷的應(yīng)聘者中，有一部分人牛牛逼哄哄的，對(duì)薪資和其它福利提出很高要求，要不然不予考慮在貴公司工作，被郭文東直接咔擦掉了。

    的確，在大學(xué)還沒(méi)有擴(kuò)招的時(shí)期，大學(xué)生被譽(yù)為天之驕子，要招聘大學(xué)生不像前世那么容易，如果招聘體力勞動(dòng)者反而很容易。

    在過(guò)十幾年后，這種情況會(huì)逐漸倒轉(zhuǎn)，由于大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致大學(xué)生數(shù)量眾多，像行政、財(cái)務(wù)、人事這類(lèi)，只要發(fā)個(gè)招聘信息，就能收到許多簡(jiǎn)歷。而招聘生產(chǎn)工人，難度卻越來(lái)越大，主要因?yàn)檗r(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移的富余勞動(dòng)力數(shù)量越來(lái)越少，并且新的年輕人對(duì)待遇和工作環(huán)境要求更高。

    要說(shuō)最難招聘的崗位，非銷(xiāo)售人員莫屬。

    在前世，銷(xiāo)售人員的確不好招，在這個(gè)年代同樣如此。

    整天時(shí)間，只有五個(gè)銷(xiāo)售人員當(dāng)場(chǎng)通知被錄用。

    在前世，應(yīng)聘者去面試，人事一般會(huì)說(shuō)回去等通知。

    這年代的面試不一樣，手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)使用者很少，不可能通過(guò)打電話或發(fā)郵箱通知是否被錄用或參加復(fù)試，如果應(yīng)聘沒(méi)有BB機(jī)的，郭文東當(dāng)場(chǎng)就要做出答復(fù)。

    一天面試下來(lái)，郭文東疲憊不堪，耗盡了全部腦力。

    創(chuàng)業(yè)之初，太多的事情要他親自來(lái)干，創(chuàng)業(yè)艱辛、創(chuàng)業(yè)不易。

    郭文東強(qiáng)行打起精神，查看著那些已被決定錄用或要復(fù)試的人員，最先被錄用的是人事專(zhuān)員，是第三個(gè)來(lái)面試的趙小滿(mǎn)，在面試的時(shí)候，郭文東讓她下周一過(guò)來(lái)上班，需要人事來(lái)減輕他的工作負(fù)擔(dān)。

    “吃飯后一起去沐足！”郭文東對(duì)妹妹說(shuō)道。他需要有人揉揉身子，尤其是消耗過(guò)度的大腦，需要有人按摩一下頭部。

    郭麗蕓問(wèn)道：“沐足是做些什么的？”

    在鄉(xiāng)下家鄉(xiāng)，根本不存在沐足這個(gè)行業(yè)，來(lái)到城市后，她是看過(guò)沐足招牌，但還沒(méi)有進(jìn)過(guò)一次沐足場(chǎng)所。

    郭文東再簡(jiǎn)單解釋一下。

    吃飽飯足后，他帶著妹妹來(lái)到附近一間沐足店，郭文東專(zhuān)門(mén)躺下，讓人揉著頭部，輕揉太陽(yáng)穴，并且閉目養(yǎng)神，讓身心得到放松。

    郭麗蕓首次做沐足，就是覺(jué)得舒服。

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