入職之后的蘇了了，真正做了一個星期的理卷訂卷工作。作為一個人生二十年都在讀書，而且好讀書又能讀好書的碩士畢業(yè)生，蘇了了完全領會了解憂的引導方式。卷宗按照案由分類，休息的時候就在研讀每個卷宗，做好筆記，不懂的就問沈太陽，好的證據(jù)組織方式、透徹的代理意見，用心的判決書她都用手機拍下來，然后偷偷打印出來分類裝訂再偷偷帶回家留著自己研究。雖然這些日子訂的卷宗都是以民事糾紛為主，但是她也發(fā)現(xiàn)，這些民事小糾紛有很多異常復雜。比方說一些不涉及財產(chǎn)的家庭糾紛案件，事情很簡單，然而整個過程冗長復雜，可能會遇到鑒定、評估等等需要從審限中扣除的時間，從而拉長了案件周期，也可能會遇到取證瓶頸，申請法院調(diào)取的證據(jù)可能在千里之外，讓結(jié)案更加遙遙無期，萬一遇到被告找不到，還要各種公告，這樣一個案子做下來，可能掙不到多少錢卻搭進去了無限的精力。

    第二周開始，解憂開始給了了安排一些校對的工作。無論是律師還是法官的工作，保證字面的正確無誤都是最基礎的要求，如果您收到的法律文件出現(xiàn)了錯別字，可以初步判斷出具文件的法律工作者態(tài)度是不端正的，因為“錯別字”是從實習第一天就不斷被強調(diào)要杜絕的事情，一份文件發(fā)送出去之前至少要兩個人輪流檢查三遍。

    到了第三周，解憂開始有意帶她一起去談案子。

    M市理工大是除了M大之外的另一所知名高校，以工科見長，在西郊的開發(fā)區(qū)里有一家理工大的校辦工廠，工廠的負責人是理工大的教授魏理陰，最近魏理陰有些焦頭爛額。先是公司的生產(chǎn)部長李大雷起訴公司違法解除勞動合同，然后是魏理陰在自家小區(qū)停車場讓人用板兒磚開了瓢，雖然沒有造成大礙，但是受到了很大的驚嚇，這種驚嚇轉(zhuǎn)變成憤怒，他深深的懷疑這跟李大雷有直接關系，發(fā)誓要把李大雷送進監(jiān)獄。

    解憂帶著蘇了了走進魏理陰辦公室的時候，魏理陰的妻子王娟也在，王娟并不在公司任職，但是因為魏理陰受傷了，所以這幾天她一直在跟著魏理陰，方便照顧。

    “魏教授，我們又見面了?！苯鈶n保持著職業(yè)微笑打著招呼，“王老師也在呀，這些日子辛苦了?！?br/>
    ”解律師，這次麻煩您跑一趟，本來我們應該上門的，但是您老魏這個情況，去您事務所怕是不雅觀，所以就麻煩您過來一趟，實在不好意思?！巴蹙曛钢豪黻幍念^抱歉的說。

    ”沒關系，沒關系，咱們趕緊開始吧，談完了讓魏教授趕緊休息?！敖鈶n開門見山，并示意蘇了了拿出電腦做記錄，這是蘇了了第一正式參與的法律服務，內(nèi)心不自覺有些小興奮。

    ”解律師，這次真實麻煩您，我們這應該是三個案子，我現(xiàn)在跟您詳細講講這三個案子的關系，都是因為李大雷而起。這次案子處理完了，我們公司的常年顧問就簽給您“說這些話的時候能感覺到魏理陰的惱羞成怒。

    解憂很討厭這種用常年顧問做誘餌來談案子的委托人，多半都是以此作為一個借口來討價還價，但是所有的案子在她眼里都是不能放過的，大小無所謂，只要談了就不能不接，而且無論多大多小只要一接觸到案件本身她都是全身心投入，投入到她甚至忘記了自己到底收了多少代理費。她沒有接著常年顧問的話題寒暄，而是靜靜的聽著。蘇了了在一旁認真的記錄：

    校辦工廠不大。有二十個正式員工和300個在車間生產(chǎn)線的派遣員工，公司由研發(fā)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、財務部以及辦公室組成（簡稱五部一室），其中研發(fā)和生產(chǎn)是龍頭，研發(fā)部由魏理陰親自主抓，研發(fā)團隊是理工大的在讀碩士博士以及進站的博士后，依靠理工大申請國家科研經(jīng)費，因此研發(fā)團隊除了魏理陰都不在工廠掛職，也基本不會出現(xiàn)在工廠，都是在實驗室里扎根。李大雷是校辦工廠的生產(chǎn)部長，部門由6個車間主任1個生產(chǎn)文員和300個派遣員工組成，是整個工廠最大的部門，而作為其下游的質(zhì)檢部有三個員工，工作主要是取樣抽查，真正的質(zhì)檢工作有一部分交給了研發(fā)組沒有重要工作的碩士研究生。采購部為生產(chǎn)部服務，有一個部長和三個采購人員，平常與生產(chǎn)部門聯(lián)系緊密。財務部有一個會計和一個出納。辦公室有兩名工作人員，一個負責人事，一個負責行政，其中行政負責人是李大雷的妻子。這種基本架構(gòu)下，工廠一直正常運轉(zhuǎn)，直到去年九月份，理工大校辦決定對校辦企業(yè)進行年底聯(lián)合大審計，魏理陰想在聯(lián)合審計之前進行一次自查，于是在去年十月就組織核查固定資產(chǎn)，自查賬目，這一查發(fā)現(xiàn)有好幾臺生產(chǎn)設備沒到年限就報廢，報廢程序也不對，還有一些設備就平白消失了。魏理陰找相關人員談話，采購部門的交接手續(xù)還算完備，所以矛頭都指向了生產(chǎn)這邊。李大雷當然拒絕承認這些，并且指責魏理陰管理有漏洞，整個工廠都是魏理陰的親信，一起陷害他，這個工廠沒有魏理陰的同意連個蒼蠅都飛不出去，那么大的設備沒了，怎么就是生產(chǎn)的過錯？核查過后，魏理陰開會整頓，要求李大雷自己引咎辭職，李大雷拒絕，魏理陰便采取了停發(fā)工資，作廢李大雷的門禁卡等手段，經(jīng)過幾個月的拉鋸斗爭，這個月李大雷把工廠告上了勞動仲裁庭。

    魏理陰講到這里，有點激動，解憂打斷一句，問道：“當時發(fā)現(xiàn)設備丟失的時候，為什么不報警，聽您的敘述，這里已經(jīng)涉嫌到盜竊或者職務侵占了?！?br/>
    “嗯，因為我們工廠是校辦企業(yè)，涉及的固定資產(chǎn)實際上是國有資產(chǎn)，我們不想把事情鬧的這么大動靜，對企業(yè)和學校都不好，甚至對我本人，畢竟我是工廠負責人。至于之后有什么缺口，我這邊和團隊會設法堵上。”魏理陰解釋道。

    聽到這里，解憂心里已經(jīng)篤定魏理陰沒有說實話。如果李大雷真的是設備消失的始作俑者，那報警按照涉嫌盜竊或職務侵占立案受理，對于魏理陰來講沒有什么損失，即便最終李大雷沒有財產(chǎn)可以賠付企業(yè)，但是背鍋肯定是問題不大的，到時候魏理陰再想辦法補缺口為時不晚，魏理陰是企業(yè)的核心人物，他的項目是理工大的重點項目，不會因為一個生產(chǎn)部長的監(jiān)守自盜而影響什么前途。而他現(xiàn)在如此處心積慮的對付一個生產(chǎn)部長，怕是背后還有什么別的原因。解憂沒有繼續(xù)追問，而是示意魏理陰繼續(xù)講。

    勞動仲裁目前還沒有開庭就發(fā)生了地庫襲擊事件，魏理陰堅信地庫里襲擊他的即便不是李大雷本人，也是他雇傭的人，說到這里魏理陰又開始激動，叫囂著要把李大雷送進監(jiān)獄，要求李大雷賠償他的損失。

    “您看，這三個案子，一個勞動仲裁，是李大雷要求我補給他工資保險，要求恢復工作或者給與經(jīng)濟賠償。另外一個是怎么把他送進監(jiān)獄，最后一個是他傷害我，我要跟他索賠，您幫我分析一下，這三個案子咱們怎么操作?！?br/>
    解憂思考了一下，準備做一個簡短的分析以便確定魏理陰是否真的有委托意向......

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